Dahil sa mga error na ito sa iyong takip ng takip, hindi ka inanyayahang magpainterbyu

Karaniwan ang karanasang ito sa lahat ng larangan ng aktibidad. Ipinadala mo ang iyong resume at takip ng sulat sa madilim na kailaliman ng portal ng pangangalap, at sa pagbabalik nakatanggap ka lamang ng isang awtomatikong nabuo na mensahe na may pasasalamat sa pagsusumite ng aplikasyon. Pagkatapos maghintay ka ng isang araw, linggo o buwan at sa lalong madaling panahon mawala mo ang lahat ng pag-asa. Sa lahat ng oras na ito, ang potensyal na employer ay hindi ipinagpaliban na makipag-ugnay sa iyo.

Ang mga kaibigan at kamag-anak ay sinusubukan na suportahan ka ng isang mabait na salita. Sa kanilang palagay, ang mga malalaking kumpanya ay tumatanggap ng dose-dosenang mga resume araw-araw mula sa mga taong agresibo na nagtataguyod ng kanilang karera. Tinatanggap mo ang kabiguan sa iyong sariling gastos at nagsimulang maghanap ng mga pagkakamali na hindi nagpapahintulot sa iyo na pumunta para sa isang pakikipanayam. Pinag-aralan mo ang mga artikulo na may mga tip sa kung paano tumayo mula sa maraming mga aplikasyon ng parehong uri, kung paano matutunan ang mga pangunahing kaalaman sa pagpapakita ng sarili, at kung paano maayos na pag-usapan ang iyong mga propesyonal na kasanayan. Ngunit, sinusubukan upang maiwasan ang pagkabigo sa hinaharap, nakalimutan mo ang tungkol sa isang mahalagang detalye. Ang isang takip ng takip ay may mas malaking epekto kaysa sa dati nating iniisip. Ang lahat ng mga pagkukulang na ito ay hindi papayagan kang makakuha ng puna.

Mga typo, pagkakamali sa grammar

Bago magpadala ng isang sulat, suriin ang gramatika, pagbaybay at basahin nang malakas ang liham. Magugulat ka kung gaano karaming mga blunders at typo ang lumilitaw sa teksto. Ang pag-upa ng manager na si Ruth Ann Harnish ay nagsasabi na para sa ilang mga kumpanya, ang isang magandang dahilan upang tanggihan ang pakikipanayam sa trabaho ay isang pagkakamali lamang, na potensyal na nagpapahiwatig sa iyong employer ay hindi propesyonal. Hindi, hindi sila naghahanap ng mga espesyalista na nagtapos ng karangalan. Naghahanap sila para sa mga empleyado na may pananagutan sa kanilang trabaho at basahin ang mga teksto bago ipadala.

Ang butcher ay sapat na sumagot sa mga pagsaway ng mga vegan - nagluto siya ng isang hindi pangkaraniwang karot

Tamang-tama para sa pasta, patatas, anumang mga cereal: kabute "Universal"Ang arctic permafrost ay mabilis na natutunaw. Hindi ito maaaring hawakan kaming lahat

Paggamit ng mga random na pagbati

Ang mga taong nagsisikap na tumayo ay hindi nais na maglagay sa isang takip na sulat sa isang mahigpit na istilo ng negosyo. Ito ang ika-21 siglo, kaya't marami sa atin ang sumisira sa mga stereotype. Kaya lumilitaw ang mga random na pagbati ng "Magandang araw!", "Hello" o "Pagbati". Bago ka masyadong masyadong impormal na istilo ng komunikasyon, na angkop sa sulat sa mga social network. Ang mga apela na ito ay katumbas ng pagkakaroon mo para sa isang pakikipanayam sa isang marumi o kulubot na suit.

Kung nais mong makuha ang trabahong ito, gumamit ng mga karaniwang mensahe at pagbati: "Kumusta, mahal na Madam (apelyido)." Kung maaari mong malaman ang pangalan at patronymic ng manager ng pag-upa, maaari mo ring gamitin ito sa isang sulat ng pabalat.

Kakulangan ng pagbati

Hanggang sa mga master ng robot ang mga kasanayan ng isang dalubhasa sa departamento ng mga tauhan, lahat ng mga titik ay dadaan sa mga kamay ng mga nabubuhay. Samakatuwid, gawin ang bawat pagkakataon na maipahayag ang iyong paggalang at respeto sa tagapamahala ng HR. Ang isang liham na walang pagbati ay parang isang personal na pahayag na hinarap sa direktor. Samakatuwid, hindi nakakagulat kung ang iyong mensahe ay naiwan.

Ang umaga ay mas matalino kaysa sa gabi: sinabi ng mga siyentipiko kung paano ituring ang pagtulog

"Amerikanong anak na babae" na si Malinina ay dumating sa Russia at hinuhuli ang kanyang amaDahil sa coronavirus, ang Xiaomi ay nakabuo ng mga matalinong maskara na may kontrol sa hangin

Hindi mo binanggit ang pangalan ng kumpanya kung saan ka nag-aaplay

Narito ang pinaka-karaniwang pagkakamali ng mga aplikante para sa isang bakanteng lugar. Nakalimutan nilang i-personalize ang mga takip ng sulat. Samakatuwid, ang mga potensyal na tagapag-empleyo ay may impression na ang magkaparehong mga dokumento ay ipinadala sa dose-dosenang iba pang mga organisasyon. Dadalhin ka lamang ng ilang karagdagang mga minuto upang ipakita na talagang pinag-aralan mo ang impormasyon na may kaugnayan sa kumpanyang ito, at nalalaman din ang posisyon na nais mong sakupin: "Sumusulat ako upang mag-aplay para sa isang posisyon (ano?) Sa kumpanya (pangalan ng samahan)) ". Ngayon ay nananatiling sabihin sa iyo kung bakit ikaw ang perpektong kandidato para sa tinukoy na posisyon.

Ang mga takip na sulat na ipinadala sa pangkalahatang mga term ay hindi napapansin ng mga potensyal na employer bilang isang mabigat na aplikasyon. Ang isa sa mga kadahilanan na i-rate ka ng mga manager ay ang antas kung saan nais mong gawin ang lugar na ito. Hindi mo kailangang mamalimos sa sinuman, abala lamang upang malaman ang kaunti tungkol sa mga ito kaysa sa iba pang mga naghahanap ng trabaho.

Hindi ka masigasig sa pagtatrabaho sa kumpanyang ito.

Ang iyong takip ng takip ay ang unang bagay na nakakakuha ng mata ng isang espesyalista mula sa departamento ng mga tauhan kapag sinusuri ang iyong kandidatura. Samakatuwid, itapon ang anumang mga salita na nagpapaisip ng potensyal na tagapag-empleyo na gumagawa ka ng pabor sa pamamagitan ng pagsang-ayon sa trabahong ito. Ang iyong pagnanais na dalhin ang lugar na ito ay dapat na halata. Kumbinsihin ang tagapamahala na matagal mo nang pinapangarap na magtrabaho sa samahan na ito. Ang ilang sigasig ay hindi masasaktan, dahil makakakuha ka ng impresyon ng isang mapagbigay na tao.

"Hindi lahat ay maaaring aminin": Inihayag ni Tarkhanova ang lihim na pagnanais ng mga aktor

15 000 euro para sa tubig: ang Briton ay nagbebenta ng isang snowball na nasa loob ng freezer ng 10 taon Ang mga tunay na kaibigan ay magtitipon dito: mga ideya ng mga silid kung saan palaging magiging maayos ang mga kalalakihan

Hindi mo maipaliwanag kung bakit mo nais na mag-urong

Kung nag-a-apply ka para sa isang posisyon sa ekonomista ngunit ang iyong nakaraang karanasan ay nasa marketing, dapat mong ipaliwanag kung bakit nais mong baguhin ang iyong posisyon. At kung hindi ito ipinahiwatig sa iyong resume, ang takip ng takip ay perpekto upang kumbinsihin ang potensyal na tagapag-empleyo ng kawastuhan ng hakbang na ito.

Hindi wastong Pagpapalagay

Kung hindi mo pa pinag-aralan nang detalyado ang sitwasyon sa samahan na ito, mag-ingat sa mga pahayag na may mataas na profile: "Alam ko na ang iyong kumpanya ay nahihirapan sa isang taon at kasalukuyang sumasailalim sa isang muling pagsasaayos." Sa kasong ito, ang anumang pagbaluktot ng mga katotohanan ay gagana laban sa iyo at magsasabi sa iyo tungkol sa iyong kakulangan ng propesyonalismo.

Masamang puna tungkol sa dating at kasalukuyang mga employer

Sa kabila ng katotohanan na nais mong iwanan ang iyong kasalukuyang lugar ng trabaho, dapat mong i-save ang iyong mukha. Ang iyong bagong employer ay hindi pakialam sa iyong nakaraan. Mahalaga para sa kanya na sumali ka sa bagong koponan, maging isang matagumpay at produktibong link sa isang solong mekanismo. Ang hindi nagbabago na mga pagsusuri ng iyong dating boss ay magpapakilala sa iyo bilang isang taong hindi mo mapagkakatiwalaan.

Nahanap ang isang paglabag? Iulat ang Nilalaman