Kaya, ngayon mo at kailangan kong malaman kung ano ang mga pagsusuri na natatanggap ng SpetsStroyGaz mula sa mga aplikante, pati na rin mula sa mga umiiral na empleyado. Maraming tanong ang tanong na ito. Lalo na sa mga nais maging bahagi ng kumpanya. Pagkatapos ng lahat, ang pagpili ng isang employer ay hindi ganoong simpleng katanungan. At hindi palaging posible na makagawa ng tamang konklusyon mula sa maraming mga pagsusuri. Kailangan nating bigyang pansin ang maraming mga puntos na madalas na mananatili nang walang isang makabuluhang pagtatasa. Ano ang masasabi tungkol sa samahan ng SpetsStroyGaz? Ano ang mga kalamangan at kahinaan ng kumpanyang ito? Maaari kang magtiwala sa kanya?
Ano ang
Ang partikular na pansin ay dapat bayaran sa mga aktibidad ng samahan. Marahil, na sa direksyon nito, hindi ka angkop sa iyo. Sa kabutihang palad, ang SpetsStroyGaz LLC ay tumatanggap ng mga positibong pagsusuri sa pagsasaalang-alang na ito. Pagkatapos ng lahat, hindi ka maghintay para sa anumang panlilinlang at trick sa bagay na aktibidad.
Ano ang ginagawa ng korporasyon? Nagbibigay ito ng mga serbisyo sa gas at konstruksyon. Ito ay isang mabuti at maaasahang aktibidad na nagbibigay inspirasyon sa kumpiyansa. Kaya bago sa amin ay hindi bababa sa isang tunay na umiiral na samahan. Sa kadahilanang ito lamang, sulit na makipag-ugnay sa kanya para sa trabaho. Pagkatapos ng lahat, madalas na nagreklamo ang mga gumagamit na ang nai-post na mga ad ay ang pinaka-karaniwang diborsiyo. Ngunit hindi nauugnay sa SpetsStroyGaz. Tumatanggap ang kumpanyang ito ng iba't ibang mga pagsusuri, kung minsan ay halo-halong. Ano ang kanilang pinapansin?
Mga trabaho
Sino ang kinakailangan nang madalas? Tumatanggap ng mga positibong pagsusuri ang SpetsStroyGaz LLC para sa nai-post na mga bakante. Pagkatapos ng lahat, bilang isang patakaran, karaniwang naghahanap sila ng mga makitid na mga espesyalista, mga taong kwalipikado. Pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga inhinyero, tagabuo, manggagawa sa gas, pati na rin ang mga nagdisenyo at mga welder. Gayundin, ang mga ordinaryong manggagawa sa opisina, tagapamahala at telecom operator ay kinakailangan dito.
Ito ay lumiliko na halos bawat espesyalista ay maaaring makahanap ng trabaho sa SpetsStroyGaz. Sa pamamagitan ng paraan, kung mayroon kang isang teknikal na specialty, garantisado ka sa trabaho. Ang nasabing tauhan ay lubos na pinahahalagahan sa korporasyon. Ngunit ang lahat ba talaga? Mayroon bang anumang dapat matakot?
Unang pagkikita
Sa prinsipyo, hindi talaga. Ang mga pagsusuri sa "SpetsStroyGaz" ay kumita ng iba't-ibang, ngunit ang mga ito ay madalas na alinman sa neutral o pinapayagan lamang ang punto ng view ng komentarista. Iyon ay, walang malinaw na negatibiti, na hindi suportado ng anupaman. Kaya, hindi maraming mga kadahilanan para sa pag-aalala.
Ang partikular na pansin ay binabayaran sa tinatawag na pakikipanayam. Ito ay, bilang panuntunan, na may kakayahang itulak ang mga naghahanap ng trabaho sa trabaho. Ang SpetsStroyGaz (Novy Urengoy) ay tumatanggap ng halo-halong mga pagsusuri sa kahulugan na ito. Sa prinsipyo, ang unang pagpupulong sa isang recruitment manager ay hindi naiiba sa trabaho sa anumang iba pang kumpanya. Ang lahat ng parehong mga katanungan, mga talatanungan, talakayan ng mga sitwasyon.
Ngayon lamang ay madalas na nabanggit na ang saloobin sa mga aplikante sa iba't ibang mga lungsod ng kumpanya na "SpetsStroyGaz" ay naiiba. Sa isang lugar sa iyo ay makikipag-usap sila sa pantay na termino, at sa ilang mga lugar na may isang tiyak na pagmamataas. Ang ganitong mga phenomena ay sinusubukan upang ihinto sa lalong madaling panahon. Pinapasaya ako nito.
Totoo, ang malaking bentahe ng aming samahan ngayon ay ihahatid nila ang lahat ng impormasyon ng interes sa iyo kapag hiniling. Iyon ay, sasagutin ng manager ang anumang mga katanungan na tinanong. Sa pangkalahatan, ang mga naghahanap ng trabaho ay nasiyahan sa pakikipanayam. At ito, siyempre, nakalulugod.
Karera
Marami ang nagbigay ng espesyal na pansin sa paglago ng karera. Sa katunayan, kung plano mong makipagtulungan sa isang partikular na kumpanya sa loob ng mahabang panahon, kung gayon ay hindi mo nais na "mag-stagnate" palagi. Sa lugar na ito, ang SpetsStroyGaz (Izhevsk) ay tumatanggap ng average na mga pagsusuri. Hindi ito upang sabihin na ang isang karera sa samahang ito ay napakasama. Ngunit hindi ka maghintay para sa anumang makabuluhang pagtaas.
Karaniwan ang paglago ng karera ay may kaugnayan para sa mga manggagawa sa opisina. Maaari silang tumaas sa pinuno ng kagawaran, ngunit wala pa. Ngunit ang mga makitid na espesyalista ay hindi malamang na makamit ang isang pagtaas. Ito ba ang pagtaas ng sahod.
Siniguro ng maraming empleyado: kung ang layunin ng iyong trabaho ay lamang sa paglago ng karera, ang SpetsStroyGaz ay hindi angkop para sa pagpapatupad nito. Mas mainam na maghanap ka ng ibang lugar. Lalo na kung nais mong magtrabaho bilang isang engineer o tagabuo, at hindi isang ordinaryong office manager o operator. Gayunpaman, ang pagkakahanay na ito ay hindi humadlang sa mga aplikante.
Iskedyul
Ang mga pagsusuri sa SpetsStroyGaz (Izhevsk) ay kumita ng positibo para sa iskedyul ng trabaho. Ang tampok na ito ay madalas na binibigyan ng espesyal na pansin. Lalo na pagdating sa sahod. Walang sinuman ang nagnanais na magtrabaho sa buong oras, at makakuha ng isang sentimos para dito. Ito ay isang normal at sapat na solusyon!
Ang iskedyul ng trabaho ay nakasalalay sa iyong posisyon. Ang mga manggagawa sa tanggapan ay may higit na kakayahang umangkop at kumportable na mga kondisyon sa pagtatrabaho. Karaniwan sila ay nagtatrabaho sa mga paglilipat. Ngunit ang mga makitid na espesyalista at manggagawa ay karaniwang may isang pagpipilian lamang - ang pamamaraan ng paglilipat. Totoo, posible ang paglipat ng trabaho. Natagpuan ito sa maraming mga lungsod, bagaman hindi masyadong madalas na mayroon ang isang pag-asam na umiiral.
Ang mabuting balita ay walang maiiwan sa iyo para sa pagproseso. Lalo na pagdating sa shift work. Maliban kung ang mga manggagawa sa opisina ay maaaring manatili sa mga part-time na trabaho at magbago ng mga pagbabago sa pamamagitan ng kasunduan dahil sa mga pangyayari sa buhay. Maraming mga organisasyon ang may katulad na kasanayan. Kaya, ang SpetsStroyGaz ay tumatanggap ng mahusay na mga pagsusuri sa mga tuntunin ng iskedyul ng trabaho. Hindi siya palaging masaya, ngunit sa pangkalahatan, inaalok na mga kondisyon.
Pakete ng lipunan
Ang anumang firm, at kahit isang matagumpay, ay dapat magbigay ng suporta sa mga empleyado nito. Sa madaling salita, magbigay ng isang pakete ng lipunan. Ang presensya nito ay madalas na nagpapahiwatig ng integridad ng samahan at ng employer sa kabuuan. Ang SpetsStroyGaz LLC (Izhevsk) ay gumagawa ng magagandang pagsusuri dito.
Ang bagay ay sa panahon ng trabaho bibigyan ka ng isang buong pakete ng lipunan. Kasama dito ang bayad na leave, maternity leave, at sick leave. Gayundin, ang lahat ng mga tampok at oportunidad na ibinigay ng samahan ay inireseta sa kontrata sa pagtatrabaho.
Dito, ang mga espesyalista na nagtatrabaho sa mga paglilipat ay mas nasiyahan. Bilang karagdagan sa pakete ng lipunan, ipinangako din silang buong pagpapanatili sa isang bagong lugar sa pagsasagawa ng mga opisyal na tungkulin. Iyon ay, kapag ipinadala sa isang paglipat, ginagarantiyahan nila ang buong pagpapanatili - tirahan, pagkain, ilang libangan. Ito ay walang alinlangan na nakakaakit ng marami. Sa katunayan, ang mga kakumpitensya ay madalas na "itinapon" ang kanilang mga empleyado, pinilit silang bayaran ang kanilang sarili.
Mga kondisyon ng pananatili
Totoo, hindi lahat ay kasing ganda ng tila. Ang SpetsStroyGaz LLC (Izhevsk) ay hindi tumatanggap ng pinakamahusay na mga pagsusuri sa mga tuntunin ng mga kondisyon kung saan ang mga empleyado ay nagtatrabaho sa tungkulin. Oo, ganap silang binabayaran para sa pagpapanatili, ngunit hindi ito dahilan para sa kagalakan.
Ang bagay ay madalas na ang gayong mga espesyalista ay nagreklamo na ito ang mga kondisyon ng pamumuhay na hindi ganap na angkop para sa pamamahinga at trabaho. Kadalasan ang mga tao ay bibigyan ng mga dormitoryo, kung saan walang maiinit na tubig, kung gayon ang ilang mga kapitbahay ay hindi sapat. Sa anumang kaso, maraming mga manggagawa ang nagsasalita tungkol dito.
Sa prinsipyo, mabubuhay ka. Kahit na ang mga kondisyon ay maaaring maging mas mahusay. Ang ilan ay nagbibigay sa kanilang sarili ng hiwalay na pabahay (pansamantala) sa kanilang sariling gastos. Sa katunayan, kung minsan may mga sitwasyon kung ang ibinigay na "bubong sa iyong ulo" sa pangkalahatan ay hindi angkop para sa pamumuhay. Inaasahan para sa isang empleyado na "luho" ay hindi kailangang. Bagaman sa simula ay ipinapangako nila sa iyo ang isang komportableng pananatili sa isang bagong lugar. Ang isang maliit na panloloko ay madalas na nagreklamo tungkol sa.
Pagtutugma
Ang isang hiwalay na lugar sa aming kasalukuyang kumpanya ay inilalaan sa koordinasyon ng proseso ng trabaho. Maraming mga empleyado ang nagbibigay pansin dito. Ang "SpetsStroyGaz" (Nizhnevartovsk) ay hindi tumatanggap ng pinakamahusay na mga pagsusuri sa direksyon na ito. Bukod dito, ang panuntunang ito ay nalalapat sa lahat ng mga rehiyon ng Russia.
Bakit? Ano ang problema? Maraming mga empleyado at mga aplikante ang binibigyang diin na ang koordinasyon ng trabaho, kung mayroon man, ay tumatagal ng napakahabang panahon. Iyon ay, sa katunayan, tatanggapin ka, ngunit walang magbabayad sa iyo ng "panahon ng paghihintay". Ay kailangang manirahan sa kanyang sariling gastos, naghihintay para sa trabaho.
Hindi lahat nagustuhan ang kababalaghan na ito. Kadalasan ang proseso ay tumatakbo sa loob ng maraming buwan. Sa katunayan, ang empleyado ay nananatiling walang trabaho para sa panahong ito. At kung ang nagtatrabaho sa isang kumpanya ay kanyang tanging kita, pagkatapos ay itinapon ng SpetsStroyGaz ang mga tauhan nito sa awa ng kapalaran. Tinatanggal nito ang mga potensyal na naghahanap ng trabaho. Naniniwala sila na ang samahan ay hindi nakikilala sa katatagan nito. Sa isang paraan, ito ay.
Kumita
Kaya nakarating kami sa pinakamahalagang bahagi, na nag-uudyok sa anumang empleyado para sa trabaho at trabaho. Tungkol ito sa sahod. Ang mga pagsusuri na natatanggap ng mga "SpetsStroyGaz" sa lugar na ito ay hindi ang pinaka-payat.
Bakit? Dahil dito, tulad ng karamihan sa mga katulad na mga organisasyon, saanman ay isang kumpletong kasinungalingan. Kapag nagtatrabaho ka, bibigyan ka ng mataas na kita, na patuloy at binabayaran ang oras. Dagdag pa ng iba't ibang mga bonus, mga bonus, mga bonus. Ang isang kontrata sa pagtatrabaho ay natapos na nagpapahiwatig ng lahat ng mga nuances ng iyong trabaho at kita.
Ngunit sa pagsasagawa ng ibang larawan ay nakuha. Sa katunayan, ang iyong mga kita ay bababa nang maraming beses. At hindi nila ito babayaran sa lahat ng oras. Iyon ay, ang SpetsStroyGaz ay may palaging pagkaantala at mga utang sa mga empleyado. Upang mapawi ang kanilang samahan ay hindi nagmadali. Minsan ang mga tao ay hindi nakakakita ng mga suweldo dito sa kalahating taon, ngunit sa parehong oras na sila ay nagtatrabaho at tinutupad ang kanilang mga obligasyon. Narito ang tulad ng isang kawalan ng katarungan.
Kabilang sa maraming mga opinyon maaari mong makita ang pariralang "itinapon para sa pera." Ito ay tiyak na eksaktong katangian ng SpetsStroyGaz (Perm). Ang mga pagsusuri tungkol sa samahang ito, tulad ng nakikita mo, ay hindi palaging maganda. Kung hindi ka handa na magtiis ng palaging pagkaantala, pati na rin sa hindi kumpletong pagbabayad ng kita, hindi ka dapat makakuha ng trabaho dito. Tulad ng payo ng maraming manggagawa, alagaan ang iyong mga nerbiyos at oras.
Isang kutsara ng pulot
Dito lamang hindi laging posible na makita ang negatibo patungo sa korporasyon. Mayroong maraming mga positibong opinyon sa Internet. Ang mga "SpetsStroyGaz" na mga pagsusuri ng mga manggagawa, tulad ng natagpuan namin, ay tumatanggap ng iba't ibang. Yamang hindi ito ang pinakamahusay at pinaka masigasig na kumpanya, saan tayo makakakuha ng mga positibong opinyon tungkol dito?
Walang lihim sa sinuman na mayroong isang pamamaraan na makakatulong upang makatanggap ng papuri para sa isang samahan. Ito ay tungkol sa pagbili ng mga pagsusuri. Ito ay ang pamamaraan na ginagamit ng SpetsStroyGaz upang maakit ang mga bagong empleyado. Binabayaran lamang nila ang mga tao upang magsulat ng mga post ng pagpapasya at i-anunsyo ang prestihiyo ng kumpanya.
Kung kinakailangan
Anong mga konklusyon ang maaaring makuha mula sa naunang nabanggit? Ang SpetsStroyGaz ay isang tunay na kumpanya. Siya ay talagang nagrerekrut sa mga empleyado at nagbibigay pa rin sa kanila ng isang pakete ng lipunan, at sinusuportahan din ang trabaho sa shift. Gayunpaman, hindi ito ang pinakamahusay na lugar upang makahanap ng trabaho.
Sa pangkalahatan, ang sitwasyon dito ay pareho sa maraming mga kumpanya - mayroong kawalan ng katarungan na may kaugnayan sa mga tauhan, at naantala ang sahod, at panlilinlang sa bahagi ng employer. Kung hindi ka handa na maglagay ng mga penyang ito, huwag makipag-ugnay sa SpetsStroyGaz. Kung hindi, maaari kang magtrabaho dito.
