Video: Ang Physical Activity Pyramid Guide para sa Batang Pilipino 2024, Hulyo
Ano ang paglalarawan ng trabaho ng isang castellante? Susuriin namin ang mga pangunahing aspeto, i-highlight ang mga karapatan, tungkulin, at responsibilidad ng empleyado na may hawak na posisyon na ito.
Pangkalahatang Mga Paglalaan
Ang paglalarawan ng trabaho ng castellan ay nakasalalay sa lugar ng kanyang trabaho:
- ang pangunahing gawain ng tulad ng isang empleyado sa diagnostic at sentro ng paggamot ay ang napapanahong paghahatid ng malinis na linen;
- paglalagay nito sa hugasan;
- pagsubaybay sa proseso ng paghuhugas.
Ang paglalarawan ng trabaho ng castellant sa DOW ay binubuo sa napapanahong pagbabago ng kama, mga tuwalya.
Ang nasabing empleyado ay itinuturing na isang responsableng responsableng tao.
Ang mga paglalarawan sa trabaho ng castellan ng isang kindergarten ay may kasamang maraming mga responsibilidad, na nakalista sa mga statutory na dokumento ng isang institusyong pang-paaralan.
Mahahalagang Kasanayan
Ang appointment at pagpapaalis ng naturang empleyado mula sa kanyang lugar ng trabaho ay isinasagawa ng pinuno ng samahan.
Ang paglalarawan ng trabaho ng castellian ng isang institusyong medikal ay naglalaman ng isang talata na naglilista ng mga pangunahing kinakailangan para sa isang tao na nag-aaplay para sa isang katulad na lugar ng trabaho:
- alam ang mga order, tagubilin, regulasyon, pamamaraan, iba pang mga materyales na nauugnay sa mga detalye ng aktibidad;
- may mga kasanayan sa pag-uulat, dokumentasyon;
- pagmamay-ari ng mga detalye ng samahan ng institusyon.
Ang mga paglalarawan sa trabaho ng mga castellans sa ospital na akala ng alam ng empleyado ang mga takdang oras para sa pagpapalit ng mga sapatos, damit na panloob, sanitary at espesyal na damit. Ang Castellansha ay nagtataglay ng kinakailangang minimum na sanitary at ganap na natutupad ang kanyang mga tungkulin sa pagpapaandar.
Ang paglalarawan ng trabaho ng castellian ng isang institusyong medikal ay nagsasangkot sa nakapangangatwiran na paggamit ng mga mapagkukunan ng enerhiya, kaalaman sa mga patakaran ng kaligtasan ng sunog sa kuryente.
Pangunahing pag-andar
Sa paglalarawan ng trabaho ng casteller, ang pangunahing mga pag-andar na ginagawa ng empleyado na ito ay ipinahiwatig.
- Sa departamento ng medikal at diagnostic, ang gawain ng castellan ay ang pagkakaloob ng mga opisina at mga silid ng paggamot na may bed linen, at ang napapanahong kapalit nito.
- Ang kanyang lugar ng trabaho ay isang panterya, kung saan may mga pangunahing kama, damit.
- Tumatanggap siya ng mga kinakailangang materyales mula sa bodega, naghahanda, nagrenta ng labahan, tumatanggap ng bago, nagsasagawa ng pagmamarka ng lino, mga pag-aayos ng menor de edad.
- Si Castellansha ay nagpapanatili ng isang talaan sa isang tiyak na anyo, buwanang ulat sa gawaing nagawa.
Ang paglalarawan ng trabaho ng castellant ay pinangangasiwaan ang kumpletong kaligtasan ng lahat ng mga materyal na mapagkukunan na nakuha para sa direktang aktibidad.
Pagkatapos ng pagtatapos ng oras ng pagtatrabaho, ang castellar ay kinakailangan upang pumunta sa paligid ng kanyang lugar ng trabaho, upang maghanda sa kanya para sa isang bagong araw ng pagtatrabaho. Ang silid kung saan matatagpuan ang mga materyal na assets ay dapat na selyadong.
Ang Castellanche ay dapat gumawa ng agarang pagkilos upang makilala ang mga emerhensiya. Kasama sa kanyang tungkulin ang mahigpit na pagsunod sa paggawa, paggawa, disiplina sa kalusugan, panloob na mga regulasyon sa paggawa.
Ang empleyado na ito ay kinakailangan upang sistematikong mapagbuti ang kanyang mga kwalipikasyon, upang matupad ang mga pangunahing kinakailangan ng isang kolektibong kasunduan.
Mga responsibilidad ng pagpapaandar
Ang mga Castellan ng isang institusyong medikal ay dapat:
- may husay at masigasig na nauugnay sa pagganap ng lahat ng mga pag-andar na itinalaga dito nang buong naaayon sa naaangkop na mga batas, regulasyon, tagubilin, mga order, at regulasyon ng institusyon;
- araw-araw na natutupad ang mga gawain ng babaing punong-abala;
- sa mga invoice, tumanggap ng malambot na stock mula sa bodega, matiyak ang napapanahong paghihiwalay ng kama, drape, takip;
- pag-uuri ng mga damit, oberols, markahan ito, ipadala ito sa labahan;
- sa tag-araw, mga tuyong unan, kutson, kumot;
- napapanahon na ipagbigay-alam sa kapatid na babaing punong-abala tungkol sa mga pagkakamali sa imbentaryo at kagamitan.
Ang iba pang mga responsibilidad ay maaaring italaga ng isang tiyak na institusyon.
Pangunahing mga karapatan
Ang mga Castellans ay may karapatan:
- gumawa ng mga panukala sa pamamahala ng samahan sa mga isyu na may kaugnayan sa aktibidad sa paggawa;
- mag-apply sa kanilang mga aktibidad na regulasyon, ligal, materyales na impormasyon na nauugnay sa direktang opisyal na tungkulin;
- sistematikong mapabuti ang mga kwalipikasyon, ipasa ang sertipikasyon upang makakuha ng ranggo ng kwalipikasyon.
Isang responsibilidad
Ang mga Castellans ay may karapatang tamasahin ang mga pangunahing karapatan sa paggawa sa ilalim ng Labor Code ng Russian Federation sa pantay na batayan sa iba pang mga empleyado ng institusyon.
Mananagot siya:
- para sa kalidad at pagiging maagap ng pagganap ng kanilang direktang tungkulin;
- organisasyon ng kanilang sariling mga aktibidad, mataas na kalidad at buong pagpapatupad ng mga order, order, ligal at regulasyon na gawain sa trabaho;
- pagsunod sa mga panloob na regulasyon, pag-iingat sa kaligtasan;
- pagpapanatili ng lahat ng dokumentasyon, na ibinibigay para sa naaangkop na mga ligal na batas at regulasyon;
- Kahusayan ng pagkuha ng mga hakbang, kabilang ang pag-alam sa koponan ng pamamahala, pagtanggal ng mga paglabag sa kaligtasan ng sunog.
Sa anumang samahan, ang mga detalye na kung saan ay nauugnay sa paggamit ng damit, tulugan, ipinapalagay na mayroong isang castellant. Ang empleyado na ito ay pinagkalooban ng pantay na karapatan sa ibang mga empleyado ng samahan.
May karapatan si Castellansha na makatanggap ng taunang pahintulot sa estado, buong bayad sa sertipiko ng sick leave para sa panahon ng sakit, at ang pagbabayad ng mga benepisyo sa lipunan.
