Mula noong 1988, ang paaralan ng negosyo ng Synergy sa Moscow at isang bilang ng iba pang mga lungsod ng Russia ay nagbigay ng isang pagkakataon para sa lahat na makakuha ng isang edukasyon at pagbutihin ang kanilang mga kasanayan. Mga online na kurso, workshop, seminar at pagsasanay, mga programa sa korporasyon, forum at kumperensya. Ang edukasyon ngayon ay angkop sa iyo at sa iyong mga kinakailangan. Ito ang pananaw mula sa mag-aaral. At ano ang hitsura ng maling panig ng institusyong ito kung kailan mo sisimulan ang iyong karera doon? Makakakita ka ba ng iyong sarili sa isang palakaibigan na umiinom ng tsaa sa oras ng tanghalian at tatalakayin ang personal na buhay, o makakatagpo ka ba ng mga mahigpit na kakumpitensya na magse-set up ng bandwagon sa anumang oras?
Sino ang pupunta sa trabaho
Mula sa mga pahayag ng kumpanya ay sumusunod na hindi nila nililimitahan ang propesyonalismo ng mga aplikante sa saklaw ng trabaho, samakatuwid, ang isang resume ay maaaring ipadala para sa isang bilang ng mga bakante.
Tila, sa parehong dahilan, walang mga detalye, tulad ng antas ng sahod (na halos lahat ay tumingin muna at pagkatapos lamang ang mga kondisyon at responsibilidad), isang detalyadong paglalarawan ng lugar ng trabaho at ang proseso, iskedyul at iba pa. Ang bukas na mga bakante ng paaralan ng negosyo ng Synergy ay sumasakop sa isang malawak na hanay ng mga aplikante: kung ito ay isang mag-aaral sa simula ng kanyang karera o isang may karanasan na pinuno.
Malinaw na mga kondisyon sa pagtatrabaho: isang maliit na pag-iisip
Sa isang banda, ang pagpipiliang ito sa pagkuha ng mga empleyado sa hinaharap ay maakit ang pansin ng mga nag-aalinlangan o hindi sigurado sa mga lakas at kakayahan ng mga aplikante. Sa kabilang banda, maaari kang makaligtaan sa mga propesyonal na naghahanap ng mga detalye.
Ang isa pang pag-aakala ay maaaring maipasa sa pamamaraang ito: ang kumpanya ay may isang malakas na paglilipat (na kung saan ay nakumpirma sa pamamagitan ng mga pinag-aralan na mga pagsusuri ng paaralan ng Synergy).
Sa anumang kaso, hindi mo dapat hatulan ang kawastuhan ng paglathala ng mga bakante, kaya magkakaroon ng silid para sa mga personal na konklusyon.
Dalawa sa isa
Mayroong dalawang posibleng mga pagpipilian para sa pagsasaalang-alang ng isang kumpanya: Ang Synergy ay isang unibersidad at isang paaralan ng negosyo. Ang mga pagkakaiba ay simple: pag-aaral para sa kapakanan ng mas mataas na edukasyon o sa isang aralin makilala ang nais na tagapagsalita.
Mayroong isang pagkakataon upang hilahin ang iyong mga kasanayan sa isang tiyak na direksyon, at kung nais mong makakuha ng isang diploma ng estado ng mas mataas na edukasyon, kasama ang isang degree.
Kapansin-pansin na ang diskarte na ito sa mga pagpipilian sa pagsasanay ay napakahusay. At dahil ang mga empleyado ay binigyan ng kaalaman hanggang sa libre, ito ay isang malaking karagdagan bukod sa trabaho at sahod.
Sulit ba ang pagbabahagi ng iyong opinyon sa iyong mapagkukunan?
Nagtitiwala ka ba sa mga pagsusuri na nai-post ng mga kumpanya sa kanilang sariling mga site? Bagaman hindi, mas mahusay na magsimula sa isa pang katanungan. Nakarating na ba nakakita ng negatibong pagsusuri sa isang pahina ng isang kumpanya o samahan? May pag-aalinlangan na ang isang tao ay matapat na nais na magpakita ng mga negatibong opinyon tungkol sa kanilang sarili o sa kanilang mga serbisyo. Karaniwan lamang ang pagpupuri ng mga amoy ay nai-publish (ito ay ligaw na sigasig para sa lahat at lahat).
Ang unibersidad at ang paaralan ng Synergy na negosyo ay hindi nakatipid ng tulad ng isang paglipat sa marketing. Mga pagsusuri sa mga empleyado, panauhin ng mga kaganapan, nakolekta ang mga mag-aaral sa anyo ng mga file ng video. Ang mga CEO at kinatawan ng kumpanya ay nagbubuod sa mahalagang karanasan na nakuha. Ang isang malaking bilang ng mga pagsusuri ng pagsasanay sa negosyo sa Synergy, tungkol sa mga kasanayan sa unibersidad.
Ang talagang itinutukoy sa isang panalong ilaw ay ang kakayahang tingnan ang mga opinyon sa format ng video, at hindi lamang upang makilala sila sa isang bersyon ng teksto. Ang ganitong paglipat ay nakakaakit ng pansin.
Paano ka makakaugnay sa ibang mga pagsusuri ng ibang tao sa Internet
Ang Internet ay isang lugar kung saan makakahanap ka ng halos anupaman. Posibleng mag-anunsyo ng pinakamasama produkto o sirain ang reputasyon kahit na ang pinaka matapat na kumpanya.
Samakatuwid, ngayon mas mahusay na maging walang pag-aalinlangan sa mga pagsusuri sa Internet.
Una, hindi ito lihim para sa sinuman na binabayaran ang mga pagsusuri, nakasulat sila upang mag-order. Sa kanila hindi mo malamang na makahanap ng mga salita ng katotohanan.
Pangalawa, mayroong mga dating nakakasakit na empleyado na nais na gawin ang lahat ng kanilang negatibiti sa mga pahina ng mga site. Ang ganitong saloobin ay maaaring maging bias ng sapat.
Kaya, ang pagbabasa ng mga pagsusuri sa paaralan ng negosyo ng Synergy, hindi mo na mahuhulaan kung nasaan ang kasinungalingan at kung saan ang katotohanan.
Kung saan maaari kang manood ng mga independiyenteng rekomendasyon
Kung hindi mo kinuha ang iyong sariling mga site ng mga kumpanya, iyon ay, isang iba't ibang mga mapagkukunan ng third-party para sa pag-publish ng mga pagsusuri. May kinalaman ito sa halos lahat: ang sektor ng serbisyo, tindahan, kalakal, at mga personalidad.
Ang ganitong mga mapagkukunan ay itinuturing na independyente at ang pinaka-totoo. Sinumang nais magrehistro, sumulat ng isang personal na opinyon at i-rate ito.
Mga matamis na salita ng pasasalamat
Ang sinumang tao ay malulugod na makarinig ng isang mabuting opinyon sa kanilang sarili. Pagdating sa isang kumpanya o samahan, doble ang ganda nito.
Kabilang sa mga pagsusuri tungkol sa paaralan ng negosyo na "Synergy" ay madalas na mayroong buo, detalyadong mga pagsusuri tungkol sa mga positibong aspeto ng pagtatrabaho para sa kumpanyang ito.
Sa sapat na detalye, ang mga empleyado ay nagpapahayag ng isang opinyon sa mga plus ng Synergy na paaralan ng negosyo. Ang mga review na naiwan sa mga site ng third-party ay nauugnay sa:
- matulungin na staff;
- napapanahong sahod;
- pagtanggap ng edukasyon bilang karagdagan sa trabaho;
- komportableng maginhawang lugar;
- paglago ng karera, atbp.
Sa gayong opinyon ay hindi tulad ng isang tuluy-tuloy na diwata, ang mga maliit na minus ay nabanggit. Halimbawa, kailangan mong magsumikap at magsumikap upang kumita ng magandang pera. Ngunit sinamahan nito ang anumang trabaho sa anumang kumpanya, kaya hindi nakakagulat.
Lumipad sa pamahid na nakakakuha ng pansin
Laging mahahanap ng mga tao ang mabuti, ngunit karaniwang sinusubukan nilang manahimik tungkol sa masama.
Pagkatapos ng lahat, kapag dumating ka upang makakuha ng isang bagong trabaho sa isang hindi pamilyar na koponan at may isang bagong pamunuan, karaniwang nakikinig ka sa sinasabi ng tungkol sa mga kondisyon. Ngunit hindi palaging ang mga salita sa mga panayam ay tumutugma sa katotohanan. Bihirang ipaliwanag sa iyo ang tungkol sa mga pag-agos ng hinaharap na trabaho o mga empleyado na nakikipagkumpitensya. Oo, wala pang mga panayam kung saan sinasabi nila:
"Ngunit huwag sabihin sa Tiya Luce tungkol sa iyong personal na buhay." Hindi siya nagtanong, kaya't kumakalat siya ng tsismis sa iba. Nauunawaan ng lahat, ngunit pagkatapos ay subukang kumbinsihin na ang lahat ay nasa iyo.
O, halimbawa, tulad nito:
- Ako, bilang iyong pinuno sa hinaharap, ay magbabaha sa iyo ng trabaho na kailangang manatili sa katapusan ng linggo. Nais mong patunayan ang iyong sarili - kalimutan ang tungkol sa pamilya, mabuhay sa trabaho.
Siyempre, walang sinumang gumawa ng mga taimtim na talumpati. Kaya, sapat na upang mabasa ang mga negatibong pagsusuri ng mga empleyado tungkol sa paaralan ng negosyo na "Synergy".
Nawala rin ang mga ito. Ngunit muli, ito ay nagkakahalaga ng pag-uulit, maaari itong maging isang tunay na pagmuni-muni ng katotohanan, ang mga machinasyon ng mga kakumpitensya upang talunin ang reputasyon, o ang pagkabigo sa elementarya ng nasaktan na mga empleyado.
Ang kritisismo ay nag-aalala sa maraming aspeto ng mga kondisyon sa pagtatrabaho: mga problema sa sahod, iskedyul ng trabaho, kasamahan o pamamahala. Kaya upang magsalita, para sa bawat panlasa at kulay.
Arguably at posibleng totoo
Karamihan sa mga kapansin-pansin na negatibong pagsusuri ay mga pagsusuri na isinulat nang walang damdamin, batay sa mga argumento at katotohanan. Ang lohikal, tiyak na tulad ng mga opinyon ng mga empleyado na pinaka-umaakit ng pansin at mapagkakatiwalaan.
Kaya, halimbawa, sa larawan sa ibaba maaari mong i-highlight ang ilang mga pangunahing punto ng may-akda:
- staff turnover;
- mataas na presyo para sa mga serbisyo sa pagsasanay;
- ROSSTAT data.
Kung imposibleng subaybayan ang mabilis na pagbabago ng mga nagtatrabaho na kawani nang hindi nagtatrabaho sa kumpanya, kung gayon ang pangalawang dalawang puntos ay maaaring suriin sa isang maikling panahon. Ang mga presyo para sa mga serbisyo sa pagsasanay ay maaaring ihambing sa pamamagitan ng pagpili ng isang tiyak na posisyon.
Mahirap sabihin ang tungkol sa kagalingan sa pananalapi ng kumpanya. Mahaba at mahirap na pag-crawl kasama ang mga wild ng website ng Federal State Statistics Service, at muli, at muli … Marahil ang isang tao ay personal na mapamamahalaan upang makahanap ng naturang impormasyon. Kumpirma o pagtanggi ay nabigo, at nangyari ito.
At sa wakas, hindi sa noo, kundi sa mata
Malayang pagsusuri ng pagsulat ng mga pagsusuri tungkol sa paaralan ng negosyo ng Synergy, kapwa negatibo at positibo. Oo, mayroong isang site kung saan maaari mong malaman ang isang maliit na katotohanan. Mas tamang sabihin ang buod ng mga may-akda ng mga pagsusuri: sumulat, sumulat, naniniwala ang mga tao na walang nakakaalam. At narito muli - at nalaman nila na ang lahat ng mga pagsusuri ay isinulat mula sa isang lugar. O, halimbawa, isang bungkos ng negatibong mga pagsusuri tungkol sa panaderya ng Moscow na nai-publish mula sa Norway. Maaari mong maunawaan kaagad na ito ang mga makina ng mga nakakapinsalang tao (sa anumang kaso, naunawaan ng lahat kung sino ang kanilang pinag-uusapan).
Kaya, tungkol sa mga pagsusuri sa paaralan ng negosyo na "Synergy", ipinapakita ng litrato ang mga sumusunod na marka:
- maraming kahina-hinala ang maraming mga pagsusuri sa mga ip-address ng ibang mga estado,
- kahina-hinala na maraming mga pagsusuri na may parehong mga ip-address,
- kahina-hinala na maraming mga pagsusuri mula sa isang browser.
Hindi sinasadya na pagkakaisa o trick ng departamento ng advertising? Tanging ang mga salita mula sa kanta ang nasa isip: isipin mo ang iyong sarili, magpasya para sa iyong sarili. Sa kaso ng Synergy school, magpasya kung ano ang dapat paniwalaan, kung ano ang pipiliin.
