Deskripsyon ng trabaho "Nagbebenta ng mga produktong pagkain": sample

Ang pinakamahalagang dokumento ng mga empleyado ng grocery store ay ang paglalarawan ng trabaho sa nagbebenta ng mga produktong pagkain. Ang sample compilation, istraktura at pangunahing mga probisyon na dapat na nakalagay sa loob ay tinalakay sa ibaba. Kinokontrol ng dokumentong ito ang mga aksyon ng nagbebenta, malinaw na tinukoy ang saklaw ng kanyang mga tungkulin, karapatan at responsibilidad. Ang paglalarawan ng trabaho ay pantay na mahalaga para sa parehong employer at empleyado, samakatuwid, ang paghahanda ay isang seryosong bagay na nangangailangan ng maingat at masusing pamamaraan.

Unang seksyon

Ang paglalarawan ng trabaho sa nagbebenta ng mga produktong pagkain ay isang panloob na dokumento na inaprubahan ng pamamahala ng tindahan ng tindahan. Kapag nag-aaplay para sa isang trabaho, dapat na pamilyar ng isang empleyado ang kanyang sarili, kumpirmahin ito sa isang pirma sa may-katuturang dokumento (pagkakasunud-sunod ng appointment, pahayag, atbp.) At magpatuloy na gumana nang mahigpit sa loob ng balangkas na ipinahiwatig ng papel na ito. Ang isang pagbubukod ay maaaring ang pagpapatupad ng ilang mga order at tagubilin ng mas mataas na pamamahala, kung hindi sila sumasalungat sa paglalarawan ng trabaho at kasalukuyang batas. Ang unang seksyon ng dokumentong ito ay karaniwang mga pangkalahatang probisyon, na kasama, halimbawa, ang sumusunod:

• Ang post na ito ay kabilang sa kategorya ng mga manggagawa.
• Ito ay direktang nasasakop sa matandang nagbebenta ng tindahan (department head, manager, director, atbp.).
• Sapilitan siyang sumailalim sa isang espesyal na komisyon sa medikal at huwag simulan ang mga tungkulin sa trabaho sa pagkakaroon ng mga palatandaan ng mga nakakahawang sakit.
• Para sa panahon ng kawalan (sakit, paglalakbay sa negosyo, pag-iwan ng magulang, atbp.) Ay pinalitan ng isang tao na may hawak na isang katulad na posisyon sa pagpapasya ng direktor (pinuno ng departamento, senior seller, atbp.).

Mga Tungkulin

Ang listahan ng mga pag-andar at mga gawain na nakatalaga sa empleyado ay palaging makikita sa paglalarawan ng trabaho. Ang nagbebenta ng mga produktong pagkain ay gumaganap ng isang medyo malawak na hanay ng iba't ibang mga tungkulin, halimbawa:

• Tumatanggap mula sa bodega ng mga produkto at materyal na packaging.
• Ang paglakip sa mga tag ng presyo, advertising at iba pang mga label, pati na rin ang iba pang mga leaflet at mga palatandaan na may impormasyong ibinigay para sa naaangkop na batas at panloob na mga dokumento ng tindahan sa mga kalakal.
• Sinusuri ang lugar ng trabaho, counter, lugar ng pagbebenta para sa pagkakaroon at serbisyo ng mga kinakailangang kagamitan, kasangkapan, imbentaryo.
• Ang paglalagay ng mga kalakal sa mga istante, mga rack, sa mga refrigerator, pati na rin ang aesthetic at artistic window dressing.
• Sinusuri ang buhay ng istante at mga benta ng mga produkto, ang hitsura ng packaging at integridad nito.
• Serbisyo sa customer: pagkonsulta, pagtimbang, pagpirmi, pagbibilang ng kinakailangang dami, packaging, gastos.
• Kontrolin ang daloy ng mga customer, supply at demand sa pag-aaral.
• Kontrol ng assortment ng mga produkto, pagkalkula at paghahanda ng mga order para sa mga nawawalang item.
• Pakikilahok sa imbentaryo.

Ito ang mga pinaka-karaniwang responsibilidad na naglalaman ng paglalarawan ng trabaho. Ang nagbebenta ng mga produktong pagkain ay maaaring magsagawa ng maraming iba pang mga pag-andar at mga gawain na dapat na naitala sa dokumento. Ang pangunahing bagay ay ang mga tungkulin na ito ay hindi sumasalungat sa kasalukuyang batas. Kadalasan, ang mga naturang pagdaragdag ay dahil sa mga detalye ng mga aktibidad ng mga tukoy na punto ng pagbebenta. Halimbawa, sa ilang maliliit na tindahan, lalo na sa mga liblib na rehiyon, maaaring magtrabaho ang isang pre-order system, at ang nagbebenta ay mananagot para matanggap ang mga ito.

Mga Karapatan

Hindi lamang mga tungkulin ang naglalaman ng paglalarawan ng trabaho. Ang nagbebenta ng mga produktong pagkain ay mayroon ding bilang ng mga karapatan, na ipinapakita din sa dokumentong ito. Halimbawa:

• Kilalanin ang mga dokumento na nagpapatunay sa kalidad ng mga kalakal, pati na rin ang impormasyon tungkol sa tagagawa, komposisyon, mga pamamaraan ng imbakan at paggamit.
• Isumite para sa pagsasaalang-alang ng mga panukala ng pamamahala ng senior upang mapalawak o mabawasan ang hanay ng mga produkto, pagbibihis ng bintana, ang pagkuha ng mga kinakailangang kagamitan, tool, imbentaryo.
• Kilalanin ang mga panloob na dokumento na namamahala sa pagpapatakbo ng tindahan, pati na rin mga order, tagubilin, atbp.
• Hinihiling ang pagbibigay ng lahat ng kailangan para sa wastong pagganap ng mga opisyal na tungkulin.
• Tumangging sumunod sa mga order, mga order, atbp, na sumasalungat o hindi sumunod sa batas, o maaaring makapinsala sa ibang tao.

Isang responsibilidad

Ang paglalarawan ng trabaho na "Nagbebenta ng mga produktong pagkain" ay dapat maglaman ng seksyong ito. Ito ay kanais-nais na magreseta nang mabuti, ngunit maaari mong gawin sa mga pangkalahatang parirala. Halimbawa, ang nagbebenta ng mga produktong pagkain ay may pananagutan para sa hindi wastong pagganap ng kanyang opisyal na tungkulin at mga paglabag sa ligal, kabilang ang mga aksyon na nasasangkot sa pinsala o pinsala sa materyal sa mga ikatlong partido sa loob ng mga limitasyon na itinatag ng batas.

Dalawa sa isa

Parehong sa malalaking kadena ng supermarket at sa mga maliliit na tindahan, madalas na ang mga pag-andar ng ilang mga post ay pinagsama ng isang empleyado. Ang paglalarawan ng trabaho sa nagbebenta-kahera ng mga produktong pagkain, halimbawa, ay pupunan ng mga sumusunod na puntos:

• Ang pagtanggap ng mga pondo mula sa mga mamimili para sa binili mga kalakal, ang pagpapatupad ng mga kinakailangang operasyon sa isang cash register at ang pagpapalabas ng isang tseke.
• Tinitiyak ang kaligtasan ng pera na natanggap mula sa mga customer hanggang sa ang desk desk ay isara at mailipat ito sa naaangkop na mga tao.
• Sinusubaybayan ang operasyon ng cash register, pati na rin ang pagsunod sa mga naaangkop na batas na namamahala sa pag-areglo at mga transaksyon sa cash.

Pangunahin

Ang paglalarawan ng trabaho ng matandang nagbebenta ng mga produktong pagkain ay may ilang pagkakaiba-iba at tampok. Ang taong ito ay responsable hindi lamang para sa kanyang mga aksyon, kundi pati na rin para sa kalidad ng trabaho ng kanyang mga subordinates. Batay dito, ang mga kapangyarihan at responsibilidad ng matandang nagbebenta ay pupunan, halimbawa, sa pamamagitan ng mga sumusunod na probisyon:

• Ito ay may karapatang bigyan ang mga tao nang direkta na subordinate alinsunod sa mga tagubilin sa listahan ng kawani.
• Obligasyon na mangolekta at pag-aralan ang impormasyon, kabilang ang mga ulat, memo, panukala, pati na rin gumuhit ng naaangkop na konklusyon at gawin ang mga kinakailangang hakbang.
• Siya ang may pananagutan sa kalidad ng pagganap ng kanilang mga tungkulin ng mga taong direktang nasasakop, ayon sa talahanayan ng staffing.

Ang paglalarawan ng trabaho na "Nagbebenta ng mga produktong pagkain" ay maaaring maglaman lamang ng pangunahing mga probisyon na nakalista sa itaas, ngunit magiging mas maginhawa para sa may-ari at para sa pamamahala at para sa empleyado na malinaw na tinukoy ang mga karapatan, tungkulin at responsibilidad, na isinasaalang-alang ang mga detalye at katangian ng aktibidad ng isang partikular na punto ng pagbebenta. Sa kasong ito, ang empleyado ay magiging mas malinaw kung ano ang kinakailangan sa kanya, kung ano ang dapat niyang gawin.