Video: Delicious – Emily’s Road Trip: Story (Subtitles) 2024, Hulyo
Ang isang resume ay isang business card ng iba. Ang unang impression ng tao ng aplikante ay binubuo ng CV, kaya ang mas mahusay at mas karampatang ito ay binubuo, mas mataas ang pagkakataong makuha ang trabaho ng iyong mga pangarap.
Ang mga kawani ng kawani ay nagsisimula nang magalit kapag nakita nila ang mga kondisyon na positibong personal na katangian sa isang resume. Isaalang-alang natin ang pinaka ginagamit na mga pagpipilian at hindi namin uulitin ang mga pagkakamali ng ibang tao.
Sosyalidad
Siyempre, ang kalidad ay positibo, ngunit ano ang punto na inilalagay natin dito? Karaniwan, nangangahulugan ito ng kakayahang makasama at makompromiso sa mga kasamahan. Ngunit hindi ito pagkakasundo, ito ay makipag-ugnay.
Karaniwang kinakailangan ang mga sosyal na tao sa mga kumpanya ng PR, mga sentro ng produksiyon, sa pangkalahatan, kung saan nagtatag sila ng mga contact.
Pagkatuto
Kung ikaw ay isang batang dalubhasa na nakatanggap lamang ng isang diploma, pagkatapos ang katangiang ito ay darating na madaling gamitin. Ngunit kung nagbago ka ng isang dosenang mga post, kung gayon ang rekord na ito ay magmukhang kamangmangan at malamang na hindi makagawa ng inaasahang epekto sa employer.
Kakayahan
Sa pangkalahatan ito ay "mantikilya ng langis." Ang ibig sabihin ng katangiang ito ay hindi talaga malinaw. Isang pagnanais na gumana? O baka ang kakayahang magtrabaho? Kung magpasya kang makakuha ng trabaho, ito ay pinapabayaan.
Sumang-ayon, ang mga resume na naglalaman ng tulad ng isang karaniwang hanay ay hindi nagiging sanhi ng anumang emosyon at panganib na ihagis sa basurahan.
Ngayon tingnan natin kung anong mga personal na katangian ng isang tao para sa isang resume ang talagang mahalaga.
Mga kasanayang pang-organisasyon
Ayon sa mga eksperto, ang lahat ng mga potensyal na empleyado ay dapat magkaroon ng mga ito.
Kasanayan sa pagtutulungan ng magkakasama
O makipag-ugnay. Bilang isang patakaran, ang mga aplikante na magagawang mag-tune sa isang alon na karaniwang may mga potensyal na kasamahan ay karapat-dapat sa pakikiramay ng mga hinaharap na mga boss.
Inisyatibo
Ang isang employer ay palaging pinahahalagahan ang isang empleyado na maaaring magtakda ng isang layunin para sa kanyang sarili at makamit ito.
Ang kakayahang mabilis na lumipat mula sa isang gawain sa iba pa
Para sa mga maliliit na kumpanya ng pagbuo, ang isang empleyado na may ganitong kalidad ay hindi maaaring palitan. Sa gayong mga empleyado, maaari kang maging ganap na kalmado tungkol sa iyong negosyo at malaman nang sigurado na ang isang hindi pangkaraniwang pagtatalaga ay matutupad nang malinaw at sa oras.
Sense of humor
Ang kakatwa lang, pinahahalagahan ng mga eksperto ng yaman ng tao ang kadalian, pagpuna sa sarili at ang kakayahang masira ang mga panahunan na sitwasyon.
Kung sinubukan mo na ang lahat ng mga pagpipilian at hindi mo pa rin natagpuan ang hindi naputol na negosyo at personal na mga katangian na makikilala ang iyong resume mula sa daan-daang iba pa, huwag mawalan ng pag-asa. Isipin mo lang ang iyong sarili bilang pinuno ng samahan at isipin ang tungkol sa aling empleyado na nais mong upa. Lahat ay nasa isipan ang mga personal na katangian sa resume at sumasalamin. Subukan lamang na magsulat nang matapat hangga't maaari.
Buweno, kung ang iyong mga personal na katangian sa resume ay mukhang tulad ng salawikain na listahan ng pagbabawal, subukang subukang huwag gumamit ng mga karaniwang salita na ang kahulugan ay matagal nang nawala. Mas mahusay na magkasya ang mga ito sa konteksto.
Iyon ang lahat ng mga simpleng rekomendasyon. Inaasahan namin na nakatulong sa iyo ang aming artikulo kung ano ang mga personal na katangian sa resume ay mananalo, at makakakuha ka ng trabaho na matagal mo nang pinangarap.
