Mga kahinaan sa resume - kung paano maayos na maipakita ang mga ito sa employer

Napakahalaga kapag nagsusulat ng isang trabaho upang maayos na lumikha ng isang resume. Pagkatapos ng lahat, ito ay matapos basahin ito na ang unang yugto ng screening ng mga kandidato para sa posisyon ay sumusunod. Nangangahulugan ito na ang aplikante ay dapat munang maging interesado sa HR espesyalista upang maging kwalipikado para sa unang pakikipanayam.

Ang buod ay dapat na maikli, hindi hihigit sa 1-2 na pahina. Kinakailangan na subukang ilagay sa format na ito hindi lamang ang impormasyon tungkol sa mga propesyonal na kasanayan at edukasyon na natanggap, ngunit din maikling balangkas ang mga personal na katangian ng aplikante. Kapag tinukoy ang personal na impormasyon, timbangin ang bawat parirala, sapagkat inihahayag nito ang iyong mga kahinaan sa resume. Halimbawa, kung natatakot ka na maaaring tanggihan ka dahil sa kategorya ng edad, ipahiwatig muna ang mga propesyonal na kasanayan at karanasan sa trabaho, at isulat ang petsa ng kapanganakan sa pagtatapos. Ang katayuan sa pag-aasawa at ang pagkakaroon ng mga bata sa bawat kaso ay nakakaapekto rin sa pagsusuri ng resume. Kung ang gawain ay nagsasangkot sa mga paglalakbay sa negosyo, siguraduhing ipahiwatig na ang isa sa mga miyembro ng pamilya o ang nars ay kasama ang mga anak, na maaari mong iwanan ang mga ito nang walang anumang mga problema sa mga paglalakbay sa negosyo. Nalalapat ito sa mga kababaihan nang higit na malaki, lalo na kung ang mga bata ay maliit. Mas mahusay na ipahiwatig ang impormasyon tungkol sa mga sanggol sa pinakadulo ng resume upang hindi ito napansin nang negatibo. Ang pagkakaroon ng isang babae ng mga batang preschool para sa halos anumang employer ay ang iyong mga kahinaan sa resume. Subukang mag-ukol ng mas maraming oras hangga't maaari

ang aking lakas - edukasyon, karanasan sa propesyonal, nakuha kasanayan. Maaaring mangyari na hilingin sa iyo na punan ang isang form ng resume na binuo ng employer. Tiyak na magkakaroon ng maraming mga katanungan tungkol sa iyong personal na mga katangian dito. Hindi na kailangang magpanggap na hindi ka, sapagkat sa panahon ng trabaho ang lahat ng ito ay ihahayag.

Ang iyong mga pakinabang at kawalan sa isang resume

Kung kinakailangan mong ilarawan ang iyong mga lakas at kahinaan sa isang resume, hindi ka dapat maging tapat. Hindi na kailangang ilarawan ang mga kahinaan ng pagkatao. Sa buod, maging maigsi at timbangin ang mga katangian. Sa katunayan, depende sa posisyon na iyong inilalapat, ang parehong kalidad ay maaaring maging kapwa katangian at kawalan. Halimbawa, ang gawain ng analyst ay hindi nangangailangan ng lipunan, ang iba pang mga katangian ay mas naaangkop dito - pagiging scrupnessness, konsentrasyon, atbp. Upang makikipagtulungan sa mga bisita, ang isang empleyado na may kalmado, kung minsan kahit na phlegmatic character ay kinakailangan. Dito, ang mga hilig sa pamumuno ay hindi kinakailangan.

Inilarawan ang iyong mga kahinaan sa resume, halimbawa, kawalan ng kaalaman sa isang banyagang wika, tumuon sa iyong pagnanais para sa kaunlaran at pagnanais na matuto. Kung kinakailangan mong pag-usapan ang tungkol sa iyong mga pagkukulang, ipahiwatig ang hindi hihigit sa 2-3 mga katangian. Ito ay mas mahusay na maiwasan ang naka-streamline na wika at huwag ipahiwatig ang mga katangian na tumatakbo sa mga kinakailangan para sa isang bakanteng posisyon. Ilarawan sa pinakasimpleng mga salita, nang walang kumplikadong mga liko sa pandiwang, ang iyong mga kahinaan sa resume. Halimbawa: impulsiveness, straightforwardness, paghihiwalay, atbp. Huwag magsulat ng mga pormula na nakakatakot sa isang potensyal na tagapag-empleyo tulad ng hindi mapakali, mabilis na pagkagalit, pagka-antala, pagdududa sa sarili, atbp. Huwag ibahagi ang iyong sakit, hindi ito nauugnay sa iyong mga plano upang makakuha ng trabaho.