Promoter na may pang-araw-araw na pagbabayad: mga kondisyon ng pagtatrabaho, mga pagsusuri

Ang isang tagataguyod ng trabaho na may pang-araw-araw na pagbabayad ay medyo sikat sa mga mag-aaral at kabataan. Ang posisyon na ito ay hindi nangangailangan ng espesyal na edukasyon, na naging isa sa mga dahilan para sa katanyagan nito. Bilang karagdagan, nagsasangkot ito ng bahagyang trabaho, karaniwang sa gabi, kaya pagsamahin ito ng mga mag-aaral sa pag-aaral.

Ano ang isang promoter?

Kung titingnan mo ang mga pinagmulan, maaari mong malaman na ang propesyong ito ay nagsasangkot sa pagsulong ng anumang mga kalakal at serbisyo. Sa isang panahon ng labis ng lahat ng mga uri ng mga kalakal at serbisyo, ang posisyon na ito ay may kaugnayan lalo na. May mga promotor ngayon sa halos bawat tindahan at sa mga kalye sa pinaka-maipapasa lugar.

Ang nasabing "promoter" ay naroroon kung saan nagtitipon ang maraming tao. Kaya nila:

• magbigay ng flyers o sampol;
• nag-aalok ng mga produkto para sa pagtikim;
• magbigay ng maliit na regalo para sa pagbili ng isang partikular na produkto.

Nang simple, isinasagawa nila ang iba't ibang mga aktibidad na naglalayong maakit ang pansin ng mga mamimili at, dahil dito, ang pagtaas ng mga benta.

Mga Tungkulin

Marami ang interesado sa kung paano napapatuloy ang pagtatrabaho sa promoter sa pang-araw-araw na pagbabayad. Mula sa labas parang hindi kumplikado ang kanyang mga tungkulin. Ang ilang mga empleyado ay simpleng nagbibigay ng mga leaflet sa katahimikan, ang iba ay nagbibigay ng mga presentasyon para sa pagbili ng mga na-advertise na kalakal.

Gayunpaman, hindi alam ng lahat ang buong listahan ng mga tungkulin na dapat gampanan ng isang promoter na may pang-araw-araw na pagbabayad. Kasama sa kanyang mga responsibilidad ang:

• Pagkonsulta sa mga interesadong mamimili.
• Ang pagtatanong sa mga nakatikim ng produkto.
• Pagtatanghal ng isang na-promote na produkto.
• Mga giveaways o giveaways.

Mga tampok ng trabaho

Upang payuhan ang mga customer, kailangang maunawaan ng promoter ang produkto. Samakatuwid, bago simulan ang trabaho, karaniwang kailangan niyang malaman ang impormasyon at sagutin ang mga tanong na kontrol na tinanong ng employer o magsagawa ng isang pagtatanghal sa pagsubok sa harap ng customer.

Ang lahat ng ito ay hindi sobrang simple. Samakatuwid, hindi lahat ng tagataguyod na may pang-araw-araw na pagbabayad para sa isang mahabang oras na matagal sa propesyon. Ang ilan ay nagtatrabaho sa isa o dalawang pagbabahagi lamang. At pagkatapos ay umalis sila upang maghanap para sa mas simpleng mga kondisyon o gulo lamang sa paligid, mas pinipiling mabuhay nang kapinsalaan ng iba. Pagkatapos ng lahat, ang pang-araw-araw na pagbabayad ay hindi gaanong mataas upang maging isang insentibo upang magpatuloy sa pagtatrabaho.

Mga prospect

Ang isang promoter na may pang-araw-araw na suweldo sa Moscow ay karaniwang walang malubhang mga prospect sa karera. Kaya't ang bakanteng ito ay madalas na isinasaalang-alang bilang isang pansamantalang trabaho na part-time. Karamihan sa mga mag-aaral, na hindi makagambala sa personal na kita, nakakuha dito.

Gayunpaman, ang ilan sa mga pinaka-aktibong promotor ay namamahala upang isaalang-alang ang posisyon na ito bilang panimulang posisyon ng kanilang karera. Sa hinaharap, namamahala sila upang sakupin ang mga sumusunod na bakante:

• superbisor
• manager,
• ahente ng advertising
• coordinator ng stock.

Mga kondisyon sa pagtatrabaho

Ang pangunahing gawain para sa tagataguyod ay upang mabigyang pansin ang mga kalakal na nai-promote sa mga istante. Ang lahat ng iba pang mga kinakailangan ay nabibigyang-katwiran sa pamamagitan nito.

• Ang promoter ay dapat magmukhang maayos, maging lipunan. Magalang at magiliw upang makipag-usap sa mga customer. Pagkatapos ng lahat, sa isang maikling panahon siya ay naging mukha ng tatak. Ang saloobin ng customer sa na-advertise na produkto ay nakasalalay sa kung anong impression na gagawin niya sa bumibili.
• Hindi ka dapat maging huli para sa pagsisimula ng promosyon. Gayundin, ang promoter na may mga kondisyon sa pang-araw-araw na pagbabayad ay ipinagbabawal na umalis sa lugar ng trabaho. Halimbawa, magkaroon ng usok sa usok o magambala sa iba pang mga kadahilanan. Gayundin, ang mga promotor ay ipinagbabawal na makipag-usap sa mga kasamahan kung ang trabaho ay isinasagawa nang pares. Ang pagsunod sa mga kondisyong ito ay karaniwang sinusubaybayan ng mga coordinator. Sa kaso ng mga paglabag, ang mga multa ay karaniwang ibinibigay.
• Ang mga kondisyon ay obligadong maging aktibo sa panahon ng kampanya at magsimula ng isang pakikipag-usap sa mga potensyal na mamimili. Ang pagsasagawa ng naturang trabaho sa loob ng maraming oras sa isang hilera ay hindi madali.

Hindi nakakagulat na ang isang tagataguyod ng trabaho para sa pamamahagi ng mga leaflet na may pang-araw-araw na suweldo ay nakakaakit ng mga aplikante. Ito ay lubos na maginhawa, dahil hindi mo kailangang maghintay nang matagal upang makatanggap ng pera.

Pagbabayad

Karaniwan, ang mga promotor ay inaalok ng bawat oras na bayad. Ang isang shift ay tumatagal ng isang average ng apat hanggang anim na oras.

Maaaring makuha ang mga bayad na bayad sa iba't ibang mga kondisyon:

• sa dulo ng proyekto;
• ayon sa mga resulta ng buwan;
• araw-araw.

Mas mahusay na malaman ang tungkol sa mga patakaran ng pagbabayad nang maaga. Karaniwan ang mga promotor ay naaakit sa posibilidad ng pang-araw-araw na pagbabayad.

Gayunpaman, hindi lahat ng mga employer ay tulad ng pamamaraan na ito. Pagkatapos ng lahat, ang promoter na tumanggap ng pagbabayad para sa pagbabago ay maaaring hindi dumating sa promosyon sa susunod na araw. Sa kasong ito, ang mga awtoridad ay hindi maaaring mag-aplay ng anumang mga parusa sa kanya. Bilang karagdagan, magkakaroon ng isang kagyat na pangangailangan upang maghanap ng kapalit.

Kailangan mong gumana nang husto para sa promosyon ng leaflet. Ang paghahanap ng pang-araw-araw na pagbabayad ay hindi madali. Hindi lahat ng employer ay sasang-ayon sa hindi pinaka kanais-nais na mga kondisyon para sa kanilang sarili.

Paano maging isang tagataguyod?

Madali ang paghahanap ng katulad na trabaho. Lalo na sa isang malaking lungsod. Mayroong maraming mga paraan upang maging isang tagataguyod.

• Gumamit ng mga online site na naglalathala ng iba't ibang mga trabaho. Pinapayuhan ang mga potensyal na promotor na tumingin sa seksyon na may mga alok sa larangan ng advertising o maghanap ng mga posisyon na hindi nangangailangan ng ilang mga kasanayan. Kasama sa mga patalastas na ito na ang mga panukala na interesado ka ay karaniwang matatagpuan.
• Makipag-ugnay sa isang ahensya sa advertising. Kung, bukod sa iba pang mga serbisyo, nagsasaayos ito ng mga promo, regular itong nangangailangan ng mga promotor. Sa pamamagitan ng direktang pakikipag-ugnay sa ahensya, mabilis kang makakuha ng alok sa trabaho.
• Ang pinaka-hindi pamantayang pagpipilian ay ang makipag-ugnay sa isang promotor na may hawak na aksyon sa isang tindahan o namamahagi ng mga leaflet sa kalye. Maaari mong tanungin siya kung anong kumpanya ang kanyang pinagtatrabahuhan. Marahil ay ibabahagi din ng promoter ang mga contact ng kanyang employer.

Sulit ba itong magtrabaho bilang promoter na may pang-araw-araw na pay?

Ang mga tao ay may posibilidad na mag-alinlangan. Kung hindi ka makakapagpasya kung maghanap para sa isang tagataguyod ng bakante na may pang-araw-araw na pagbabayad, ang feedback mula sa dating at kasalukuyang mga empleyado ay tutulong sa iyo na magpasya.

Ang mga dati nang nagtrabaho sa promo ay nag-iiwan ng maraming kontrobersyal na opinyon.

May nagreklamo tungkol sa pagdaraya sa mga employer. Sa kasamaang palad, ito ay isang medyo pangkaraniwang sitwasyon sa merkado ng paggawa ng Russia. Karamihan sa mga employer ay mas gusto na hindi pumasok sa pormal na kasunduan sa mga promotor. Samakatuwid, ang pagbabayad ng bayad ay nananatiling ganap sa kanilang budhi. Mayroong kumilos na matapat at nagbabayad ng suweldo sa mga promotor. Ang ilan, sa ilalim ng pagtukoy ng lahat ng mga uri ng multa, ay minamaliit ang halaga na orihinal na sinang-ayunan. Mayroong mga walang ganap na budhi, at hindi sila nagbabayad ng mga tapat na tagataguyod na nagtrabaho sa buong proyekto, hindi isang barya.

Ang mga empleyado na masuwerte sa employer ay karaniwang nasiyahan. Pagkatapos ng lahat, ang kita mula sa pagtatrabaho bilang isang tagataguyod ay isang mahusay na karagdagan sa iskolar.

Kabilang sa iba pang mga pakinabang, ang katotohanan na ito ay isang simpleng trabaho ay nabanggit. Hindi mo kailangang magkaroon ng diploma o sertipiko upang mag-aplay para sa isang trabaho bilang promoter.

Dagdag para sa marami - pare-pareho ang komunikasyon sa mga tao. Ang mga papalabas na naghahanap ng trabaho ay nasiyahan sa proseso. At ang mga walang kasanayang ito ay maaaring bumuo nito nang hindi nagbabayad para sa mga mamahaling pagsasanay.

Ang part-time na trabaho ay nangangahulugang ang pagtatrabaho bilang promoter ay maaaring pagsamahin sa pagsasanay o ibang bakante. At ang isang tao ay simpleng naaakit ng pagkakataon na magkaroon ng mas maraming libreng oras.

Magkano ang kinikita ng isang promoter?

Kaya, ang pagbabayad ay karaniwang oras-oras. Nag-iiba ito sa average mula 60 hanggang 300 rubles bawat oras. Ang eksaktong pigura ay nakasalalay sa maraming mga kondisyon, kabilang ang kabutihang-palad ng customer. Ang average na rate para sa mga promotor ay 100 rubles bawat oras, ngunit ang ilan ay namamahala upang kumita ng 500 rubles, at higit pa.

Ang mas mahigpit at tiyak na mga kinakailangan na ginagawa ng customer, mas mataas ang pagbabayad. Halimbawa, sa ilang mga kaso, ang mga kinakailangan ay ginawa para sa:

• edad (karaniwang ginustong umarkila ng kabataan);
• hitsura (para sa trabaho sa mga eksibisyon na naghahanap ng mga kaakit-akit na modelo);
• laki ng damit (kung minsan kailangan mong magtrabaho sa isang uniporme ng kumpanya at kahit na mga laki ng buhay na mga tuta).

Ang lahat ng mga kondisyong ito ay nakakaapekto sa halaga ng pagbabayad para sa promoter. Ang mas simple ang mga kondisyon, mas mababa ang rate. Alamin ang tungkol sa mga naturang isyu nang maaga.