Propesyon ng manggagawa. Mga Propesyon: Listahan. Listahan ng mga trabaho

Ang propesyon ng isang manggagawa ngayon ay nawalan ng katanyagan. Ang mga taong may dalubhasang edukasyonal na pang-sekondarya at teknikal ay nahaharap sa maraming kahirapan sa lipunan at sa trabaho. Subukan nating patunayan na ang pagkakaroon ng isang "nagtatrabaho" na propesyon ay hindi lamang kawili-wili at hinihiling, ngunit kapaki-pakinabang din para sa lipunan at lubos na kumikita!

Balik tayo ng kaunti

Tingnan natin ang huling siglo ng ating bansa. Pagkatapos ay nagsimula ang pag-unlad ng masa ng mga lungsod na may mataas na gusali, ang mga dating pabrika ay naibalik at ang mga bagong pabrika ng iba't ibang produksyon ay lumitaw, ang propesyon ng isang manggagawa ay mas tanyag kaysa dati … Ito ay dahil sa ang katunayan na kakaunti ang may pagkakataon na makakuha ng isang mas mataas na edukasyon, at sa mahirap na panahon ng post-giyera una nilang nais na magbigay ng kanilang sarili sa pananalapi, at pagkatapos lamang, kung may oras, upang mag-aral.

Pagkatapos, ang propesyon ng isang manggagawa ay itinuturing na kagalang-galang, sapat na bayad, ay pinalakas ng estado (pabahay, lahat ng uri ng mga benepisyo, tulong sa lipunan, atbp.). Gayunpaman, sa pagdating ng pag-access at posible para sa lahat ng mas mataas na edukasyon, ang mga taong nagtatrabaho sa propesyon ay nagsimulang maiugnay sa "uring manggagawa". Tumigil lang sila na igalang at pahalagahan …

Bakit nawala ang mataas na posisyon sa isang manggagawa sa propesyon ng isang manggagawa?

Mayroong isang bilang ng mga kadahilanan para sa sitwasyong ito, inililista namin ang mga ito:

• ang pag-access ng edukasyon sa mga mas mataas na institusyong pang-edukasyon (at mayroon itong mga pakinabang at kawalan);
• ang pagkasira ng mga kondisyon ng pagtatrabaho sa iba't ibang mga pang-industriya na negosyo (pagbawas sa trabaho, pagbawas ng suhol sa cash, hindi naaangkop na mga kondisyon sa pagtatrabaho, atbp.);
• mahinang paglahok ng mga mag-aaral sa mga teknikal na paaralan at paaralan (walang disenteng advertising para sa mga nasabing propesyon);
• negatibong mga imahe ng mga manggagawa ay nanirahan sa lipunan (kinakailangan ang mga positibong character at bayani ng mga propesyon na ito).

Ang mga kadahilanang ito ay umiiral pa at magkakaroon, kakaunti ang ginagawa upang maalis ang mga ito. Ang propesyon ng isang manggagawa, tulad ng dati, ay nangangailangan ng pag-aanunsyo at pagkapareho!

Dapat ba akong pumili ng isang paaralan (teknikal na paaralan) bilang pangunahing edukasyon?

Mula sa pananaw na sa institusyong pang-edukasyon na pinagkadalubhasaan nila ang kurso ng pagdadalubhasa nang mas mabilis kaysa sa anumang mas mataas na edukasyon, maipapayo sa mga kabataan na nais na mabilis na maging independyente at magsimulang kumita ng pera. Bilang karagdagan, dahil sa kakulangan ng mga manggagawa, ang pagtatrabaho ay hindi magtatagal. Ang isang plus ay ang katunayan na ang employer ay magiging interesado sa naturang espesyalista, kaya isang disenteng suweldo ang ibinigay sa kanya.

Ang teknolohiya ay nagiging mas sopistikado araw-araw, ngunit ang mga tao sa mga nagtatrabaho na propesyon ay kinakailangan pa rin sa anumang industriya. Posible kaagad pagkatapos ng paaralan na matagumpay na tumira sa kung saan ang pinaka komportable na mga kondisyon sa pagtatrabaho ay nilikha ng mga awtoridad. Posibleng paglago ng karera, at karagdagang pagpapatuloy na mga kurso sa edukasyon, at iba pang kaaya-ayang sandali.

Ngunit huwag kalimutan na ang propesyon ng isang manggagawa sa lipunan ay hindi pa nasisiyahan sa espesyal na prestihiyo, at maaari itong makaapekto sa anumang estado ng kalusugan na may anumang mga paglihis mula sa pamantayan.

Ang pinakasikat na propesyon para sa mga nagtapos ng mga paaralang bokasyonal

Sa modernong mundo, kakaunti lamang ang bahagi ng mga manggagawa ang talagang kailangan, tulad ng kanilang mga empleyado, tulad ng sinasabi nila, ay nagkakahalaga ng kanilang timbang sa ginto, lalo na kung mayroon silang talento para sa kanilang mga bapor, kwalipikasyon at isang pagnanais na makabuo at lumago pa kasama ang karera sa karera.

Ang mga sangay ng engineering, industriya ng pagkain at mga hinabi ng negosyo ay patuloy na kailangang magdagdag ng kanilang mga ranggo sa mga mahahalagang tauhan. Samakatuwid, ang isang batang nagtapos ng mga nauugnay na mga paaralan at mga teknikal na paaralan ay maaaring matagumpay na makakuha ng isang trabaho, kahit na bilang isang mag-aaral.

Narito sila - mga propesyon na hinihiling (listahan):

• mga manggagawa sa bukid;
• driver ng kotse;
• mga manggagawa sa konstruksyon (mason, manggagawa kongkreto, manggagawa sa stucco, atbp.);
• mga naglilinis ng silid;
• mga karpintero;
• nagluluto;
• mga movers.

Ayon sa mga opisyal na numero, mayroong isang malaking pangangailangan para sa mga naturang espesyalista, ngunit napakakaunti ang mga masters sa mga patlang na ito.

Mga ranggo ng mga manggagawa

Para sa matagumpay na pagtatrabaho, kanais-nais para sa isang tao na nagtapos mula sa paaralan ng bokasyonal na magkaroon ng ilang antas ng kwalipikasyon, ginagarantiyahan ito sa kanya ng isang mas mataas na suweldo at isang mas mahusay na posisyon.

Ang mga ranggo ay itinalaga ng nagtatrabaho espesyal na komisyon at mga tagapag-empleyo para sa hinihingi na mga ideya at maraming taon ng propesyonal na karanasan. Ang karagdagang pagsasanay ay posible sa pamamagitan ng pagpapalawak ng dalubhasa. Ang bawat produksyon ay may sariling mga grids ng paglabas - mula sa paunang (mababang bayad) hanggang sa pinakamataas (hinihingi at mahalaga).

Ano ang isang classifier?

Ang isang tao o isang bagay ay dapat na paghiwalayin ang mga manggagawa alinsunod sa kanilang pagtutukoy, pagsunod sa mga tiyak na itinatag na mga patakaran. Samakatuwid, mayroong isang bagay tulad ng isang klasipikasyon ng mga nagtatrabaho na propesyon. Subukan nating maunawaan kung ano ito.

Ang classifier ay isang tiyak na listahan ng mga patakaran para sa ilang pamantayan na binuo ng Scientific Research Institute (Scientific Research Institute), ang pagtutukoy nito ay ang solusyon ng mga isyu sa paggawa at panlipunan. Ito ay ipinakilala pabalik sa USSR noong 1987.

Ang classifier ng mga trabaho sa trabaho ay tumatalakay sa mga gawain ng pagkalkula ng bilang ng mga propesyonal na trabaho, isinasaalang-alang at namamahagi ng mga tauhan sa pamamagitan ng mga kategorya ng mga tauhan, kwalipikasyon depende sa mga tiyak na kondisyon ng pagtatrabaho, paghahambing sa kanila ng mga pondo ng sahod at pangangailangan ng mga institusyon sa kanila.

Ang lahat ng mga isyu sa pagtiyak ng trabaho ng populasyon, ng lahat ng mga accruals sa pananalapi (suweldo, pensyon, atbp.), Trabaho, atbp, ay nalulutas ng nabanggit na dokumento. Ang lahat ng mga aksyon ay isinasagawa alinsunod sa isang tiyak na hanay ng mga patakaran, alinsunod sa ligal na mga paghihigpit.

Ang istruktura ng klasipikasyon

Nahahati ito sa mga seksyon ng propesyon ng mga manggagawa at posisyon ng mga empleyado. Ang una ay binubuo ng mga trabaho na nakalista alinsunod sa ETKS (sangguniang libro ng mga trabaho at propesyon). Ang pangalawa ay binuo batay sa "Pinag-isang Pinagsamang Pangngalan ng Propesyon ng mga empleyado", "Kwalipikadong Direktor ng Executive Positions", umiiral na mga pasya at iba pang mga dokumento ng regulasyon.

Ang lahat ng mga posisyon ay binubuo ng maraming mga bloke: pagkilala, mga pangalan ng mga bagay sa pag-uuri at seksyon ng impormasyon.

Ang mga propesyon sa classifier ay nailalarawan sa pamamagitan ng isang bilang ng mga tampok, mula sa mga uri ng industriya at mga tiyak na klase sa mga kondisyon ng pagtatrabaho at ang antas ng mekanisasyon.

Nasa dokumento na ito maaari mong mahanap ang pinaka detalyadong impormasyon tungkol sa anumang posisyon at trabaho.

Panahon na upang baguhin ang aming mga pananaw!

Sa kabila ng kakulangan ng prestihiyo ng mga propesyon sa pagtatrabaho, hindi dapat diskwento ng isang tao ang opsyon na pang-edukasyon. Bawat taon ay may mas kaunti at hindi gaanong magagaling na mga espesyalista. Ang propesyong ito ay nagsisimula na maging bihira at sa demand, na, sa turn, ay nangangailangan ng pagtaas ng sahod at isang pagpapabuti sa saloobin sa tulad ng isang espesyalista.

Hukom para sa iyong sarili: una, ang pagsasanay sa isang teknikal na paaralan ay tumatagal ng mas kaunting oras kaysa sa isang instituto o unibersidad, at pangalawa, ang gastos ng naturang edukasyon ay makabuluhang mas mababa kaysa sa mga institusyong pang-edukasyon. Pangatlo, kung mayroon kang isang talento para sa ilang mga bapor, pagkatapos sa hinaharap ang iyong trabaho ay magdadala sa iyo lamang kasiyahan, at ang antas ng iyong mga serbisyo ay mapapahalagahan.

Ang isang mahusay na pagpipilian para sa mga nagtapos ng mga paaralang bokasyonal ay upang simulan ang kanilang sariling negosyo, pagbubukas ng isang maliit (at sa paglaon, marahil medium) na negosyo. Mas maganda ito - ang magtrabaho para sa iyong sarili ay mas kaaya-aya at kumikita kaysa sa ilang samahan.

Sa pangkalahatan, ang mga bentahe ng mga propesyon sa pagtatrabaho, tulad ng sinasabi nila, ay "halata", ngunit ang pagpipilian ay palaging sa iyo!