Mga tungkulin ng mga nars sa mga ospital

Sa mga organisasyong medikal, ang mga nars ay itinuturing na mga manggagawa na hinihiling. Hindi isang solong ospital ang magagawa nang wala sila. Bagaman ang posisyon ay hindi prestihiyoso, at ang suweldo ay hindi malaki, ang opisyal na tungkulin ng mga order ay gumawa ng isang kahanga-hangang listahan. Ang mga kawani na ito ay walang pagsasanay sa medikal, kaya madalas silang tinatawag na mga tagapag-alaga o mga nannies. Ang mga manggagawa na ito ay ang pinakamahusay na katulong para sa mga pasyente pagkatapos ng mga doktor.

Mga prinsipyo ng propesyon

Ang malaking kawani sa samahang medikal ay nagpapatotoo sa katayuan nito. Ang nars ng departamento, na ang mga tungkulin ay tinukoy sa charter, ay gumaganap ng mahahalagang pag-andar. Kinokontrol niya ang order, nagbibigay ng pangangalaga sa pasyente. Ang propesyon ay nauugnay sa mga tungkulin ng isang naglilinis na babae at isang nars.

Ang bawat taong nais makakuha ng posisyon na ito ay kailangang malaman ang mga tungkulin ng nars. Nagsasagawa sila ng paglilinis, sanitization. At kailangan mong gawin ito 2-4 beses sa isang araw. Tumutulong ang mga nars sa nakatatandang kawani ng medikal, ulat ng mga depekto sa kagamitan.

Ang propesyon ay itinuturing na mahirap sa sikolohikal, kaya hindi ito angkop para sa lahat. Kailangan nating gawin ang maruming gawain, harapin ang kawalang respeto sa mga pasyente at espesyalista. Kadalasan, ang mga empleyado ay kailangang magsagawa ng karagdagang mga tungkulin. Para sa trabaho sa maraming mga institusyong medikal na mataas na paglaban ng stress ay kinakailangan.

Mga Tungkulin

Ano ang kasama sa mga tungkulin ng mga order? Dapat tandaan na ang pangangasiwa ng gawain ng mga kawani ng junior ay isinasagawa ng isang nakatalagang nars, tungkulin, mga nars sa ward. Ang listahan ng mga responsibilidad ay nakasalalay sa papel na ginagampanan ng kawani na ito. Ang hirap sa pisikal, halimbawa, sa morgues, mga psychiatric hospital, ay maaaring gawin lamang ng mga male orderlies.

Ang mga tungkulin ng nars ay ang mga sumusunod:

• bentilasyon;
• paglilinis ng mga silid, corridors;
• paglilinis, supply ng mga urinals;
• pagproseso ng mga item para sa pangangalaga;
• pagbabago ng lino;
• pag-aalaga;
• pagpapatupad ng mga order ng isang nakatatandang nars.

Ito ay lumiliko na ang mga kawani na ito ay nagsasagawa ng mahalagang gawain sa anumang institusyong medikal. Ang natitira ay ginagawa ng mga doktor at nars. Kadalasan, ang mga nars ay mga nars para sa mga pasyente na naka-bedridden. Ang kanilang pag-alis ay nagbibigay-daan sa isang tao na mabawi nang mas mabilis.

Klinika

Ang mga tungkulin ng pagpapaandar ng nars ay nauugnay sa pisikal na paggawa. Marami ang naghahambing sa mga kawani na ito sa mga naglilinis. May mga pagkakapareho sa pagitan ng mga propesyon, ngunit sa unang kaso, ang mga responsibilidad ay mas kumplikado. Sa isang klinika o pribadong organisasyon, ang mga nars ay sinanay. Tanging ang doktor ng ulo ay maaaring humirang ng isang posisyon. Sa polyclinics, ang mga order ay mas mababa sa kapatid na babae ng hostess.

Ang mga tungkulin ng mga nars sa mga klinika ay kinabibilangan ng:

• paglilinis ng basa;
• tulong sa matandang nars;
• resibo, imbakan, pagkakaloob ng malinis na lino, kagamitan, detergents;
• abiso sa katayuan ng pasyente;
• pangangalaga sa mga pasyente ng kama;
• pagdidisimpekta ng mga lugar;
• pagsubaybay sa kalagayan ng mga pasyente.

Ito ang mga tungkulin ng ward nurse. Kung mayroong mga pasyente na naka-bedridden sa ospital, kung gayon ang mga babaeng empleyado ay nagsasagawa ng gawain ng isang courier. Dapat nilang ipaalam sa mga doktor ang tungkol sa kondisyon ng mga pasyente, alagaan sila. Kailangang i-upgrade ng mga empleyado ang kanilang mga kasanayan, pumunta sa mga klase na dinisenyo para sa mga kawani ng junior.

Ospital ng kaisipan

Ang gawain ng mga nars sa mga ospital na psychiatric ay halos pareho sa iba pang mga institusyon. Ang posisyon na ito ay nangangailangan ng mga sinanay na tao na higit sa 20 taong gulang. Kasama sa mga kinakailangan:

• mabuting kalusugan;
• magandang pisikal na data;
• paglaban ng stress.

Karaniwan ang mga lalaki ay inuupahan. Kailangang harapin ng mga empleyado ang mga sitwasyon sa traumatiko. Ang mga impresibong tao ay hindi dapat mag-aplay para sa ganoong posisyon.

Mga Karapatan

Ang mga nars ay hindi lamang mga tungkulin, ngunit may karapatan din. Mayroon silang garantiyang panlipunan. Bibigyan sila ng mga ober, sapatos at iba pang kagamitan sa proteksiyon. Ang mga empleyado ay may karapatang humiling ng komportableng kondisyon para sa trabaho.

May karapatan ang mga nars na gumawa ng mga panukala upang mapagbuti ang mga kondisyon at pamamaraan ng pagtatrabaho. Maaari nilang mapabuti ang kanilang mga kwalipikasyon, hinihingi ang katuparan ng mga karapatan at obligasyon mula sa pamamahala. Kasama sa mga karapatan ang mga kondisyon ng samahan kung saan gumagana ang nars. Sa isang ospital, ang mga responsibilidad ay natutukoy ng charter, tulad ng sa mga pribadong klinika, mga ospital ng maternity. Bilang karagdagan, ang mga nars ay may responsibilidad. Kinakailangan sila sa ibang mga institusyong medikal kung saan ginagamot ang mga tao.

Ang suweldo

Dapat sundin ng mga empleyado ang mga tagubilin. Magkano ang kanilang makukuha para sa kanilang trabaho? Iba-iba ang suweldo kahit saan. Sa average, ito ay 8-20 libong rubles, depende sa rehiyon. Halimbawa, sa kabisera, ang mga manggagawa ay tumatanggap ng 25 libong rubles. Ang kita ay apektado ng mga kondisyon sa pagtatrabaho.

Ang gawain ng mga nars ay kinakailangan sa lahat ng mga medikal na organisasyon. Kung wala ito, mahirap magtrabaho ang institusyon. Kung natutupad ng mga empleyado ang kanilang mga tungkulin, magkakaroon ng kaayusan sa mga ospital.