Ang pagtugon sa isang bakante ay isang halimbawa ng mabuting asal

Ang mundo ay nabibilang sa aktibo. Ang sinumang naghahanap ng mga bagong oportunidad, trabaho, saklaw ng aplikasyon sa kanyang mga puwersa, ay palaging mahahanap ito. Kadalasan, upang mapili ka mula sa maraming mga aplikante, sapat na upang magsulat ng isang karampatang tugon sa bakante. Maaari kang gumawa ng isang halimbawa ng tulad ng mga maikling mensahe sa iyong sarili, kung gayon kailangan mo lamang ipasok ang iyong data at isang tiyak na pangungusap.

Ito, tila, ang una at hindi gaanong mahalagang hakbang, sa katunayan, ay isang uri ng pagsala ng kasapatan ng hinaharap na empleyado, ang kanyang kakayahang makabisado ang impormasyon, ang kanyang pangunahing kultura. Samakatuwid, ang tugon sa bakante (bibigyan namin ng isang halimbawa sa ibaba) ay dapat na maalalahanin, mapigilan, may lasa. Siyempre, maaari mong maakit ang pansin sa mga eccentric na mga marka ng pagbulalas, mga emoticon, lahat ng uri ng mga larawan o maliliit na teksto. Ngunit dapat itong isaalang-alang bago isulat ang isang tugon sa isang bakante na "sa pamamagitan ng estilo" (iyon ay, sa pamamagitan ng estilo, pagbaybay, kahit email address).

Kaya kung ano ang kailangang isaalang-alang muna sa lahat? Una, mula sa kung anong address upang magpadala ng isang sulat. Kahit na sa iyong palagay na ang iyong personal na mailbox ay isang modelo ng pagkamalikhain, hindi kinakailangan na pareho ang iniisip ng employer. Samakatuwid, ang isang tugon sa isang bakante, isang halimbawa kung saan ay nagkakahalaga ng pagkopya para sa iyong sarili at paglikha ng iyong sariling batayan, ay pinakamahusay na ipinadala mula sa isang neutral, higit pa o mas kaunting opisyal na address: ang isa na kung saan ay walang mga malaswang asosasyon o salita. Mahalaga rin ito sapagkat madalas na ang mga filter ng spam sa kumpanya ay maaaring hindi makaligtaan ang naturang tugon sa bakante. Ang halimbawang ay maaaring perpekto, ang nilalaman na mahusay, ngunit ang sulat lamang ay hindi makapapasok sa kahon ng employer.

Ang mensahe (madalas na nakikipag-usap kami sa aming mga potensyal na superyor sa pamamagitan ng e-mail) ay hindi dapat mahaba. Ang maximum na haba ay hanggang sa 700-1000 character (ito ay humigit-kumulang sa 8-10 na linya). Huwag ibuhos ang iyong kaluluwa, magreklamo tungkol sa mga nakaraang employer, ilarawan ang iyong henyo sa sampung pahina. Tandaan: ito ay tugon lamang sa isang bakante. Ang isang halimbawa ay maaaring maalok bilang mga sumusunod: "Kumusta. Natagpuan ko ang iyong ad sa site … Lubhang interesado ako sa bakanteng ito na nais kong mag-alok ng aking kandidatura para sa ipinahiwatig na posisyon. Bilang isang kumpirmasyon ng aking kakayahan at karanasan sa trabaho ay nagpapadala ako ng isang resume (portfolio, rekomendasyon. sulat, atbp. "."

Alalahanin na ang employer ay pinaka-malamang na magtapon ng isang blangko na sulat, kung ito ay pumapasok sa kanyang mailbox. Sa paksa ng mensahe, kailangan mong magpahiwatig ng isang tiyak na bakante (halimbawa, "sales manager sa Europa" o "turner ng ika-3 kategorya") o ang mapagkukunan mula sa kung saan mo natanggap ang impormasyon: "tugon sa anunsyo sa site …". Siguraduhing obserbahan ang mga patakaran ng pag-uugali: ang sulat ay dapat magsimula sa isang pagbati, at magtapos sa pormula "na may paggalang," "pinakamahusay na pagbati," "Inaasahan ko ang pangmatagalang kooperasyon," o pareho.

Inirerekumenda namin ang paglikha ng isang hiwalay na mailbox para sa opisyal na paggamit o paghahanap para sa trabaho at ipahiwatig ang iyong mga detalye sa pakikipag-ugnay (telepono, posibleng isang website) sa pirma. Ito ay magdaragdag ng kabigatan at kabuluhan sa iyong mensahe. Ngunit kahit na wala kang gayong lagda, huwag kalimutang iwanan ang mga coordinate para sa komunikasyon sa dulo ng liham. Hindi malamang na nais ng employer na magpatuloy sa pakikipag-usap sa isang hindi nagpapakilalang tao na hindi man lang nag-abala upang magpadala ng resume.

Kaya, ang pangunahing panuntunan: pagpigil, pagkasira, pagsunod sa pamantayan. Maipapayo na suriin ang spelling sa iyong mensahe. Ang tugon sa bakante, isang halimbawa kung saan binanggit namin sa itaas, ay hindi dapat maglaman ng mga pagkakamali: maaari silang takutin kahit na hindi masyadong hinihingi sa employer. Tandaan ito, at nais namin na makahanap ka ng isang magandang trabaho nang mabilis at walang anumang mga problema.