CV upang gumana: template upang punan, lakas, tip at pagsusuri

Mukhang sa panahon ngayon alam ng lahat kung ano ang isang resume para sa isang trabaho. Ang isang template para sa pagsulat ng dokumentong ito ay matatagpuan sa bawat pangalawang site ng trabaho, at mayroong higit pang mga rekomendasyon para sa pagkumpleto ng mga yari na form sa online. Ngunit ang parehong pareho, kapag nagtatakda kami tungkol sa pag-iipon nito, nakakaranas kami ng maraming mga pag-aalinlangan at hindi maintindihan kung saan magsisimula at kung paano tatapusin ang mahalagang bagay na ito. Ngayon ay mag-aalok kami ng mga mambabasa ng isang unibersal na template para sa isang resume para sa isang trabaho, ayon sa kung saan ang anumang aplikante ay madaling lumikha ng isang nakapagtuturo at may karampatang CV.

Sa tingin mo alam mo kung ano ang isang resume?

Kadalasan ang mga tao ay nalilito ang mga resume at autobiograpiya. Ang unang dokumento ay isang halip maigsi na kurso ng isang tao, tungkol sa, una sa lahat, ang kanyang edukasyon at propesyonal na mga aktibidad. Ang personal na impormasyon sa loob nito ay dapat na isang minimum. Ipagpatuloy ang mga template para sa pag-apply para sa isang trabaho ay hindi naglalaman ng isang sugnay tungkol sa mga kamag-anak at mga kaibigan; doon hindi mo na kailangang ipahiwatig ang iyong mga libangan at libangan, pagkabata, at kabataan. Bukod dito, sa balangkas ng isang ipagpatuloy hindi palaging nararapat na isulat ang tungkol sa lahat ng mga hakbang ng iyong karera sa karera.

Ang isang autobiography ay karaniwang nakasulat sa libreng form, wala itong isang mahigpit na template. Maaari itong buod ng buong kasaysayan ng buhay ng isang tao - literal mula sa pagsilang hanggang sa paglalarawan ng kasalukuyang oras, na may mga simbolikong panahon (pagbabago ng lugar ng tirahan, kasal, pagsilang ng mga bata, atbp.).

Sa pamamagitan ng isang resume, sa katunayan, ang lahat ay hindi gaanong simple. Kapag sinimulan ang pag-compile ng dokumentong ito, ang mga aplikante ay madalas na gumawa ng maraming nakakainis na mga pagkakamali, dahil sa kung saan ang mga headhunters na walang awa na nagpatanggal ng mga potensyal na kandidato sa yugto ng pagsasaalang-alang ng mga profile ng mga taong nais makakuha ng trabaho. Ang isang template ng resume ay maaaring maikli o detalyado (CV). Maraming tao ang naglilito ng mga resume at mga CV, na isinasaalang-alang ang mga dokumento na ito. Ngunit mayroong isang makabuluhang pagkakaiba sa pagitan ng mga ito - sa CV kinakailangan upang mapalalim ang mga propesyonal na nakamit, portfolio, ang mga halimbawa ng trabaho ay binibigyang-diin sa dokumento, na lalong mahalaga para sa mga espesyalista sa mga malikhaing propesyon (taga-disenyo, mamamahayag, tagapagturo, tagapagturo, animator, tagapag-ayos ng kaganapan). Ang isang karaniwang resume ay dapat magkasya sa 1-2 na pahina ng naka-print na teksto, at ang isang tao ay pinag-uusapan ang lahat ng mga detalye ng kanyang karanasan sa trabaho sa isang panayam.

Ang pangunahing pagkakamali sa pag-compile ng isang resume

Kaya, anong mga pagkakamali ang dapat iwasan kapag kailangan mong sumulat ng isang resume para sa isang trabaho? Ang template na ginamit upang makatipon ang dokumento ay may isang mahigpit na istraktura, ang lahat ng mga item sa loob nito ay tumutulong sa mambabasa upang mabilis na makuha ang pinaka-impormasyon tungkol sa kandidato para sa bakante. Kung sumulat ka ng isang resume nang sapalaran, nang hindi sinusunod ang pagkakasunud-sunod ng karanasan sa trabaho, pagkatapos ay hindi makikita ng employer ang totoong antas ng kakayahan at kwalipikasyon ng isang tao.

Kinakailangan din na mag-ingat sa pagpuno ng lahat ng mga haligi ng resume, huwag kalimutang mag-attach ng isang larawan, ipahiwatig ang mga detalye ng contact - isang wastong numero ng mobile phone at email address. Dapat mong basahin ang dokumento bago maipadala ito - ang mga error sa gramatika ay takutin kahit na ang pinaka matapat na manager ng tauhan mula sa kandidato. Sa paghusga sa mga pagsusuri ng mga tauhan ng tauhan, ang mga employer ay hindi tumayo sa mga kandidato na gumagamit ng mga yari na resume na mga template para sa pag-apply para sa mga trabaho upang magsulat ng mga CV. Ang isang sample ay maaaring maging batayan ng isang dokumento, ngunit hindi mo lamang maisulat ang resume ng ibang tao, tulad ng isang kopya ng carbon. Kung ang kandidato ay hindi nakayanan ang tulad ng isang pangunahing gawain tulad ng pagsulat ng isang resume, pagkatapos ang tanong ay natural na bumangon kung paano niya kalaunan ay matutupad ang kanyang mga tungkulin sa pagpapaandar.

Template ng resume ng trabaho

Ang bawat resume ay dapat magsimula sa isang seksyon na naglalaman ng personal na impormasyon tungkol sa tao at sa kanyang larawan:

• apelyido, pangalan at patronymic;
• taon at petsa ng kapanganakan, maaari mong ipahiwatig ang buong edad sa mga bracket;
• ang tirahan;
• Mga detalye ng contact.

Ang mga headhunters ay may mas mahigpit na mga kinakailangan para sa pagkuha ng litrato. Hindi kinakailangang pumunta sa isang photo shop at kumuha ng litrato tulad ng isang pasaporte, ngunit hindi mo kailangang magdagdag ng mga larawan mula sa pangingisda, kapistahan o background ng arkitektura sa iyong resume - mas mahusay na pumili ng isang frame na walang estranghero at isang "libre" na kapaligiran.

Bukod dito, ang buod ay dapat ihanda ayon sa tulad ng isang plano:

1. Ang layunin ay isang pangungusap at kahit isang parirala (paglago ng karera, pagbabago ng aktibidad, pagtaas ng suweldo, atbp.).
2. Edukasyon - buo, na may isang indikasyon ng institusyong pang-edukasyon, anyo ng pag-aaral, faculty, specialization at akademikong degree (espesyalista, master, kandidato ng agham, atbp.).
3. Karagdagang edukasyon - mga kurso, pagsasanay, seminar.
4. Karanasan sa trabaho - mula sa pinakaluma hanggang sa kasalukuyan. Ang bawat posisyon ay dapat na peed nang hiwalay, na nagpapahiwatig ng lugar at panahon ng trabaho, pati na rin ang kanilang mga responsibilidad sa pagganap, mga nakamit.
5. Ang mga kasanayang propesyonal ay kung ano ang makakatulong upang makayanan ang trabaho sa nais na posisyon.
6. Mga personal na katangian.
7. Karagdagang impormasyon - kabilang dito ang mahahalagang impormasyon tungkol sa pamilya, ang pagkakaroon ng mga bata, lisensya sa pagmamaneho, kaalaman ng mga wikang banyaga, ang kakayahang magpunta sa mga paglalakbay sa negosyo sa mahabang panahon o mahabang distansya.

Ang ilang mga employer ay humihiling ng isang buod ng kanilang mga lakas at kahinaan. Ito ay isang mahirap na point upang punan, ang paglalarawan kung saan ay dapat na lapitan nang responsable.

Ang mga pangunahing seksyon ng resume - kung ano ang isulat at ano ang dapat itahimik?

Ang lahat ng pitong mga item sa itaas ay dapat na ganap na isiwalat sa buod. Gayunpaman, maaaring hindi ipahiwatig ng may-akda ang ilang impormasyon mula sa kanyang talambuhay. Hindi kinakailangang magpasok ng data sa lahat ng diploma sa seksyon sa edukasyon (kung mayroong maraming). Ito ay sapat upang ipakita ang iyong edukasyon sa profile. Halimbawa, kapag nag-aaplay para sa isang trabaho bilang kinatawan ng medikal, kailangan mong ipahiwatig kung mayroon kang diploma sa unibersidad sa medisina. Malalaman din ang kaalaman sa larangan ng pamamahala, pananalapi o ekonomiya at magiging isang karagdagang kandidato ng trump card. Ngunit hindi kinakailangan upang pag-usapan ang tungkol sa kurso ng isang gas-electric welder sa isang bokasyonal na bokasyonal.

Ang parehong naaangkop sa karanasan sa trabaho - kung ang libro ng trabaho ay nakasulat nang pataas, hindi mo kailangang ipahiwatig ang buong record ng track sa resume - dapat mong limitahan lamang ang iyong sarili sa mga posisyon na nauugnay sa bakante kung saan sinusubukan mo ang iyong sarili.

Ano ang nabasa sa pagitan ng mga linya?

Tulad ng para sa impormasyon mula sa mga seksyon tungkol sa mga propesyonal na kasanayan, ang mga personal na katangian ng lakas at kahinaan ng isang tao, tumutukoy ito sa kategorya ng data na mahirap i-verify sa absentia, na basahin ang mga ito mula sa isang piraso ng papel. Ang aplikante ay maaaring magsulat ng anuman tungkol sa kanyang sarili. Sinasamantala ito, maraming magagandang katotohanan na hindi masusukat.

Ang isang nakaranas na tagapamahala ng HR, na naghahanap ng isang dokumento, ay maaaring agad na makilala ang hindi tunay na bravado mula sa aktwal na mga kasanayan sa propesyonal. Samakatuwid, ang aplikante mismo ay pinaka interesado sa pinaka-makatotohanang paraan upang magsulat ng isang resume para sa trabaho. Hindi kasama sa template ng dokumento ang isang seksyon na may mga rekomendasyon ng mga dating executive, ngunit ang isang potensyal na tagapag-empleyo ay maaaring gumawa ng mga katanungan tungkol sa isang kandidato at malaman kung magkano ang maaasahang impormasyon na ibinigay niya sa kanyang resume.

Pinag-uusapan ang tungkol sa mga personal na katangian, ang isang tao ay hindi dapat makipag-usap nang lubos tungkol sa sarili, ngunit hindi mapapaliit ng isang tao ang mga merito. Ang mga pamantayang salitang tulad ng "lipunan", "napapanahon" at "may layunin" ay mas malamang na ilarawan ang kandidato hindi bilang isang responsable at sosyal na tao, ngunit bilang isang taong binawian ng kanyang "I". Ito ay mas mahusay na palitan ang mga mapanlinlang na mga parirala sa isang maikling paglalarawan na nakasaad sa iyong sariling mga salita.

Bakit hindi mo laging magagamit ang parehong resume?

Nasabi na namin na ang isang resume ay isang maikling dokumento kung saan hindi mo na kailangang ipahiwatig ang iyong buong talambuhay, ngunit dapat mong patuloy na i-edit ito, gumawa ng mga pagwawasto at mga karagdagan dito. Minsan ang isang tao, na nakasulat ng isang resume sa edad na 20, ay ginagamit ito sa edad na 30 at 40. Ito ay panimula mali, dahil sa mga nakaraang taon ang anumang espesyalista ay magkakaroon ng bagong kaalaman, kasanayan at kakayahan, ang kanyang karanasan sa trabaho ay tataas, maaari siyang makatanggap ng karagdagang edukasyon. Sa resume, kailangan mo ring isama ang impormasyon sa pagpasa ng mga panandaliang pagpapatuloy ng mga kurso sa edukasyon. Ang tila hindi gaanong mahalagang sandali ay maaaring maging isang tiyak na kadahilanan sa pabor sa pagpili ng isang partikular na kandidato para sa isang bakanteng posisyon.

Ano ang isang resume ng address?

Ang pagpapatuloy ng nakaraang kabanata, idinagdag namin na ang bawat resume ay dapat na matugunan sa isang tiyak na employer. Hindi ka dapat magpadala ng parehong dokumento sa maraming mga kumpanya nang sabay-sabay. Una kailangan mong pag-aralan ang "kaaway", at pagkatapos ay gumagamit ng isang resume upang ipakita sa tagapanayam na ikaw ay mas mahusay kaysa sa ibang mga kandidato na angkop para sa nais na posisyon. Ito ay lalong mahalaga na gamitin ang pamamaraang ito para sa mga aplikante na naghahanap ng trabaho sa isang bagong industriya para sa kanilang sarili at nais na radikal na baguhin ang vector ng aktibidad.

Paano nauugnay ang mga eychars sa mga stereotyped na naghahanap ng trabaho at mga tagahanga upang maging malikhain?

Sa mga forum ng trabaho, ang mga naghahanap ng trabaho ay maaaring matuto ng maraming mula sa kanilang sarili. Sa mga nasabing site, hindi lamang ang mga aplikante mismo ang nais na magsalita, kundi pati na rin ang kanilang katapat - HR managers. Sila ang mas madalas kaysa sa iba na ang unang basahin ang mga resume ng mga kandidato at, sa paghusga sa kanilang mga pagsusuri, karamihan sa mga tao ay hindi gumagamit ng kahit na mga pangunahing programa sa computer at aplikasyon, tulad ng Pintura, Adobe Photoshop, Excel at Word. Kinukuha nila ang template ng resume para sa trabaho bilang batayan ng kanilang palatanungan, nang walang paggawa ng anumang mga pagbabago sa na-download na sample at nang walang abala na suriin ang teksto para sa mga pagkakamali.

Ang iba pa, sa kabaligtaran, upang maipakita ang kanilang mga sarili sa isang mas mahusay na ilaw, magsimulang mag-replay ng pagkamalikhain: magsulat ng mga resume sa taludtod, gumamit ng isang artistikong o nakakatawa na istilo ng pagtatanghal kung saan ang data ay kailangang maipakita nang marahan, buuin at bilang impormal hangga't maaari. Kapag pinagsama ang dokumentong ito, dapat kang mapanatili ang isang malusog na balanse - kawili-wili at karampatang sumulat tungkol sa iyong sarili, na nauunawaan na binibigyan ng employer ang isang resume nang hindi hihigit sa 5-10 segundo, kaya kailangan mong pukawin ang kanyang pagkamausisa mula sa mga unang linya at gawin siyang basahin ang teksto hanggang sa wakas.