Dalubhasa sa pangangalaga sa paggawa: paglalarawan ng trabaho. Espesyalista sa Kaligtasan ng Trabaho

Tulad ng alam mo, ang bawat empleyado sa anumang negosyo ay dapat magkaroon ng sariling paglalarawan sa trabaho. Ang isang espesyalista sa kaligtasan sa paggawa ay walang pagbubukod sa panuntunang ito. Siya, tulad ng iba pang mga empleyado, ay may isang bilang ng mga tungkulin at pag-andar, walang pagsala na nangangailangan ng detalyadong pagtatanghal sa papel. Tingnan natin kung anong mga tukoy na tampok ang nakikilala sa posisyon na ito, kung saan kinakailangan upang magpatuloy, paghuhubog ng mga paglalarawan sa trabaho para sa mga tagapamahala, mga espesyalista na nagtatrabaho sa larangan upang matiyak ang kaligtasan ng mga empleyado ng samahan.

Sino ang isang HSE engineer?

Anuman ang ginagawa ng kumpanya, ang mga batas ng ating bansa ay nangangailangan ng mga may-ari nito na mag-ingat upang matiyak ang kaligtasan ng mga manggagawa para sa benepisyo nito. Nauunawaan na kapag ang bilang ng mga tauhan ay lumampas sa 50 katao, isang espesyal na yunit, na madalas na tinatawag na isang engineer sa kaligtasan ng trabaho, ay idinagdag sa listahan ng kawani, na kinuha bilang isang indibidwal o kung saan ay pinagsama ng isang tao mula sa mga tao na nagtrabaho sa kumpanya na may pangunahing trabaho. Kung mas malaki ang bilang ng mga empleyado at manggagawa sa negosyo, mas magiging serbisyo ang responsable para sa kaligtasan sa paggawa.

Ang isang safety engineer (proteksyon sa paggawa) ay isang dalubhasa sa larangan ng teknikal na nakikibahagi sa pag-debug at pagsubaybay sa gawain ng sistema ng proteksyon sa paggawa sa enterprise at pag-iwas sa mga aksidente sa industriya. Kadalasan, direkta siyang nag-uulat sa pinuno ng departamento, ang punong inhinyero o direktor ng samahan (depende sa istraktura at sukat nito).

Mga kinakailangan para sa aplikante

Ang isang pangkaraniwang paglalarawan ng trabaho ng isang dalubhasa, engineer ng proteksyon sa paggawa na mayroong anumang kategorya, bilang panuntunan, ay naglalaman ng mga sumusunod na propesyunal na katangian na dapat makuha ng isang empleyado.

Ang isang dalubhasa na tinanggap para sa isang posisyon ng kategorya Dapat akong magkaroon ng isang mas mataas na edukasyon na may isang teknikal na profile at karanasan sa trabaho sa larangan ng isang inhinyero sa OT ng kategorya II. Ang isang empleyado na nag-aaplay para sa kategorya II ay kinakailangan din na magkaroon ng isang mas mataas na teknikal na edukasyon at karanasan sa posisyon ng isang inhinyero sa kaligtasan sa teknikal (TB) o sa posisyon ng isa pang empleyado ng engineering at teknikal, na katulad ng mga kinakailangang antas ng pagsasanay.

Ano ang sinasabi sa amin ng karaniwang tipikal na pamagat ng trabaho sa kaligtasan at kalusugan ng kalusugan nang walang isang kategorya? Inirerekomenda na tanggapin ang isang tao na may mas mataas na engineering at teknikal na edukasyon na walang karanasan sa trabaho, o isang espesyalista na may diploma sa kwalipikasyon sa isang institusyong pang-edukasyon ng pangalawang bokasyonal na teknikal na edukasyon at karanasan sa kwalipikasyong ito.

Paano gagabayan sa trabaho?

Ano ang iba pang item na kinakailangang isama sa paglalarawan? Ang espesyalista sa pangangalaga sa paggawa, tulad ng lahat ng iba pang mga espesyalista, na gumaganap ng mga function nito, ay ginagabayan ng ilang mga dokumento, lalo na:

1. Mga materyales na pang-metolohikal at rekomendasyon sa larangan ng kalusugan at kaligtasan, na nakakaapekto sa saklaw ng samahan at pangkalahatang isyu sa pagtiyak ng kaligtasan ng mga manggagawa.

2. Ang charter ng negosyo.

3. Mga batas at regulasyon na may kaugnayan sa kaligtasan at proteksyon sa paggawa.

4. Mga panloob na lokal na regulasyon na aksyon, lalo na ang mga panuntunan ng panloob na iskedyul ng paggawa sa kumpanya.

5. Sa pamamagitan ng mga order, utos ng ulo.

6. Tunay na ang impormasyon na nilalaman sa paglalarawan ng trabaho ng inhinyero para sa proteksyon at kaligtasan sa paggawa.

Ano ang kailangan mong malaman?

Tulad ng ipinakitang pamantayang paglalarawan ng isang job engineer sa kaligtasan ng trabaho, isang halimbawa na isinasaalang-alang namin, ang espesyalista na ito ay dapat na magkaroon ng sumusunod na kaalaman:

• batas sa proteksyon sa paggawa;
• mga pamamaraan ng pag-aayos ng mga aktibidad sa kalusugan at kaligtasan sa trabaho, isang sistema ng mga pamantayan sa pangangalaga sa paggawa;
• mga paraan upang makilala ang mga kondisyon sa pagtatrabaho sa lugar ng trabaho;
• mga indikasyon ng psychophysiological ng kondisyon ng isang tao na pinahihintulutan sa panahon ng kanyang trabaho, depende sa kalubha ng paggawa;
• pangunahing mga probisyon ng batas sa paggawa;
• mga term at pamamaraan para sa pag-uulat sa mga aktibidad sa kalusugan at kaligtasan;
• nangangahulugan at mga panuntunan para sa pagsubaybay sa pagsunod sa kondisyon ng makinarya at kagamitan na ginamit sa negosyo, pamantayan sa kaligtasan;
• mga tampok ng pagpapatakbo ng kagamitan na nagpapatakbo sa negosyo, at ang pangunahing proseso ng paggawa na isinasagawa sa kurso ng mga aktibidad nito.

Pangunahing pag-andar

Ang isang karaniwang paglalarawan ng trabaho para sa isang espesyalista sa kaligtasan sa paggawa ay may kasamang seksyon na tinatawag na "function". Bilang isang patakaran, ang layunin ng kawani na ito ay upang bantayan ang kanyang pagsunod sa batas ng negosyo, pati na rin ang iba pang mga regulasyong ligal na aksyon sa proteksyon at kaligtasan sa paggawa, kabilang ang mga panloob na lokal.

Bilang karagdagan, ang pag-andar ng espesyalista ay kasama ang pag-unlad, paghahanda at pagpapatupad ng mga hakbang na nauugnay sa pag-iwas at pag-iwas sa mga sakit na trabaho at posibleng mga aksidente na nagaganap sa kurso ng paggawa. Ang isang engineer sa kalusugan at kaligtasan ng trabaho ay dapat magtipon ng mga ulat sa kanyang mga aktibidad at ibigay ang mga ito sa inilaang oras, bigyan ang mga empleyado ng isang pamamaraan na matiyak upang matiyak ang kanilang kaligtasan.

Ang pangunahing tungkulin ng isang espesyalista sa pangangalaga sa paggawa

Upang maisakatuparan ang kanyang mga pag-andar, ang isang engineer ay nagsasagawa ng ilang mga tungkulin. Namely:

• nagbubunyag ng mapanganib at mapanganib na mga kadahilanan ng produksyon;
• sinusuri ang mga sanhi ng aksidente at pinsala sa lugar ng trabaho, sakit ng mga manggagawa;
• kapag nagsasagawa ng sertipikasyon ng mga lugar ng trabaho, pagtatasa ng kaligtasan ng kagamitan, at sertipikasyon ng mga lugar, kumuha siya ng isang aktibong bahagi at tumutulong sa mga espesyalista na nag-ayos ng mga kaganapang ito;
• nagpapaalam sa koponan sa ngalan ng pamamahala ng umiiral na mga kondisyon ng pagtatrabaho, mga hakbang na ginawa upang maprotektahan ang mga manggagawa mula sa mga nakakapinsalang epekto ng nakakapinsalang mga kadahilanan sa larangan.

Kasama rin sa mga pangunahing responsibilidad ng isang engineer ng RT:

• nakikibahagi sa paghahanda ng mga kolektibong kasunduan at kasunduan sa proteksyon sa paggawa;
• pag-unlad at pagpapatupad ng mga hakbang upang maiwasan ang mga pinsala, sakit sa trabaho, aksidente, pag-aalis ng mga paglabag sa mga regulasyong pangkaligtasan, kasama ang mga pinuno ng mga yunit;
• pagbuo ng mga listahan para sa pana-panahong medikal na pagsusuri ng mga empleyado;
• pagguhit ng isang listahan ng mga propesyon na dapat magbigay ng mga benepisyo at kabayaran para sa pagtatrabaho sa mahirap, mapanganib at nakakapinsalang mga kondisyon;
• paghahanda at pagsasagawa ng mga pambungad na pagsabi para sa mga bagong empleyado na upahan;
• paghahanda at paglalahad ng mga ulat tungkol sa pangangalaga sa paggawa sa mga kinakailangang porma at termino.

Ang malawak na hanay ng mga tungkulin na isinasagawa ng isang espesyalista sa proteksyon sa paggawa, ang pagtuturo ay karaniwang nakakaganyak sa pagtanggap ng mga aplikasyon, reklamo at mga liham na nagmumula sa mga empleyado at pagtugon sa mga isyu sa kaligtasan at proteksyon sa paggawa, pagsulat ng mga panukala sa administrasyon para sa kanilang pag-aalis at pagbuo ng mga sagot sa mga aplikante.

Makontrol ang ehersisyo

Ngunit hindi ito limitado sa gawain ng inhinyero na ito. Karamihan sa mga ito ay binubuo sa pagsasagawa ng komprehensibong mga aktibidad sa pagsubaybay sa larangan ng kaligtasan ng negosyo, tulad ng sinasabi sa amin ng isang pangkaraniwang paglalarawan sa trabaho. Ang espesyalista sa pangangalaga sa paggawa ay dapat subaybayan ang mga sumusunod na puntos:

• ang lawak ng kung saan ang mga hakbang sa pangangalaga sa paggawa ay inireseta sa mga kolektibong kasunduan, kasunduan sa proteksyon sa paggawa, at iba pa na naglalayong lumikha ng ligtas at malusog na mga kondisyon sa pagtatrabaho;
• kung ang mga tagubilin sa kaligtasan ay magagamit sa bawat yunit;
• kung ang mga pagsusuri at teknikal na pagsusuri ng kagamitan sa paggawa ay isinasagawa sa oras;
• kung ang mga sistema ng pagsipsip at bentilasyon, kaligtasan at proteksiyon na aparato ng mga mekanismo ay epektibo nang gumana;
• Sigurado taunang naka-iskedyul na inspeksyon ng saligan ng mga pag-install ng elektrikal, pagkakabukod ng mga de-koryenteng mga kable na isinasagawa;
• kung ang mga manggagawa ay binigyan ng naaangkop na kasuotan sa trabaho at kasuotan sa paa, kung ano ang kundisyon nito, malinis ito, hugasan at ayusin nang napapanahon.

Ang pagkakaroon ng mga karapatan

Ano ang iba pang mga item na dapat maglaman ng paglalarawan ng trabaho? Ang isang espesyalista sa proteksyon sa paggawa, bilang karagdagan sa mga tungkulin, ay may ilang mga karapatan. Kasama dito ang familiarization sa mga draft na order ng pamumuno na may kaugnayan sa gawain nito. Maaari siyang magsumite ng mga panukala sa kanyang tagapamahala para sa pagpapabuti ng sistema ng proteksyon sa paggawa at mga hakbang sa kaligtasan na nagpapatakbo sa negosyo.

Ang mga karapatan ng isang engineer sa kaligtasan ng trabaho ay kinabibilangan ng pagtanggap ng impormasyon at mga dokumento mula sa mga dibisyon na tumutugon sa mga isyu sa loob ng kanyang kakayahan, na umaakit sa mga espesyalista ng anumang mga kagawaran at dibisyon upang malutas ang mga gawain na naatasan sa kanya (na may pahintulot ng ulo, o kung ang sandaling ito ay ibinigay para sa mga panloob na regulasyon ng mga dibisyon sa istruktura).

Isang responsibilidad

Ano ang responsibilidad ng isang espesyalista sa kaligtasan sa paggawa? Ang pamantayang manu-manong tagubilin ay nagbibigay na dapat siyang maging responsable para sa kabiguan na matupad o hindi tamang pagganap ng mga iniaatas na tinukoy ng paglalarawan ng trabaho, sa loob ng mga limitasyon ng kasalukuyang batas sa paggawa ng Russian Federation.

Ang engineer ng HSE ay may pananagutan din sa mga pagkakasala na nagawa sa kanya sa panahon ng kanyang trabaho, para sa materyal na pinsala na dulot ng kumpanya o sa mga ikatlong partido, para sa pagbibigay ng maling impormasyon tungkol sa pagganap ng kanyang mga pag-andar, at para sa hindi paggawa ng mga hakbang upang maalis ang mga natukoy na paglabag sa kaligtasan.

Mga dokumento para sa trabaho

Upang maisagawa ang kanyang mga tungkulin sa paggawa, ang isang espesyalista sa pangangalaga sa paggawa ay nangangailangan ng mga sumusunod na dokumento:

• probisyon na namamahala sa pagpapatakbo ng sistema ng proteksyon sa paggawa sa negosyo;
• mga regulasyon sa kaligtasan ng sunog;
• kaligtasan at mga tagubilin sa paggawa;
• magazine, poster, nakatayo, mga palatandaan sa mga hakbang sa kaligtasan at proteksyon sa paggawa;
• mga tagubilin para sa trabaho sa isang pabrika na may pagtaas ng panganib;
• teknolohikal at iba pang mga dokumento.

Depende sa mga detalye ng negosyo, ang listahang ito ay maaaring pupunan ng isang bilang ng iba pang mga gawaing pang-administratibo at regulasyon.

Istraktura ng paglalarawan ng trabaho

Batay sa nabanggit, malinaw na ang pangkaraniwang paglalarawan ng trabaho ng isang espesyalista sa kaligtasan sa paggawa ay kasama ang mga sumusunod na seksyon:

1. Pangkalahatang mga probisyon (paglalarawan sa trabaho; mga kinakailangan para sa empleyado na upahan; isang pahiwatig kung sino siya ay direktang sumasakop sa; mga dokumento na ang empleyado ay ginagabayan sa kurso ng kanyang mga aktibidad; kaalaman na dapat taglayin ng isang espesyalista).

2. Mga pagpapaandar sa espesyalista sa kalusugan at kaligtasan.

3. Ang kanyang mga responsibilidad sa trabaho, kabilang ang mga function ng control.

4. Hindi maipapakitang mga karapatan ng empleyado.

5. Mga kaso ng paglitaw ng kanyang responsibilidad.

Kung ninanais, maaaring hatiin ng employer ang magagamit na mga seksyon sa mga bago, magdagdag ng mga nawawalang mga item sa istraktura ng paglalarawan ng trabaho. Sa madaling salita, i-edit ayon sa mga pangangailangan at katangian ng samahan.