Ang paglalarawan ng trabaho sa punong doktor: halimbawa, pangunahing tungkulin at karapatan

Video: Gawain at Tungkulin ng mga Bumubuo ng Komunidad | Araling Panlipunan 2 2024, Hunyo

Nais naming paniwalaan na pinagkakatiwalaan namin ang aming buhay sa mga totoong espesyalista, na ang mga propesyonal na driver ay nagtutulak sa amin sa mga bus, na ang mga tunay na masters sa hairdressing salon ay pinutol sa amin, na tinatrato kami ng mga tunay na doktor, na nagbibigay sa lahat ng kanilang sarili para sa buhay ng kanilang mga pasyente. Ano ang dapat na nangungunang espesyalista sa klinika, kung saan ka napunta - ang doktor ng ulo? Tatalakayin ito sa artikulong ito.

Pinuno ng doktor

Sino yan? Siya ay isang medikal na doktor sa pamamagitan ng edukasyon, nararapat ba siyang tratuhin ang mga tao? At anong uri ng mga karapatan ang mayroon siya? At ano ang kanyang responsibilidad? At ano ang mga paglalarawan sa trabaho ng manggagamot ng ulo?

Ang doktor ng ulo sa isang ospital ay tulad ng direktor ng anumang iba pang institusyon. Sa ibaba ay ilalarawan nang detalyado ang paglalarawan ng trabaho ng punong manggagamot ng isang pribadong sentro ng medikal at ospital ng estado.

Ano ang pakiramdam na maging pinuno?

Ang isang ospital ay tulad ng isang komplikadong mekanismo na hindi kapani-paniwalang mahirap at responsable na pamahalaan. Iyon ay, hindi ka maaaring kumuha at ibitin sa punong manggagamot ang lahat ng gawaing pang-administratibo na dapat niyang gawin. Bilang karagdagan, dapat siyang lumahok sa agarang buhay ng ospital, maging ang parehong dalubhasa sa kanyang mga kasamahan. At upang makayanan ang magagawa na gawain na ito, hindi lahat ay kailangang magtipon ng isang koponan ng mga taong iyon na malinaw na sundin ang mga kinakailangan, iyon ay, isang pangkat ng mga katulad na tao. Napakahalaga nito sa trabaho, at lalo na sa isa na sa anumang paraan na konektado sa gamot.

Ang pinaka importanteng bagay

Ang prayoridad para sa punong manggagamot, siyempre, ay dapat na kagalingan ng mga kliyente - mga pasyente. Pagkatapos ng lahat, ito ay hindi lamang isa pang kumpanya ng paglalakbay, ngunit isang ospital kung saan ang mga tao ay dumating upang gamutin at hindi baldado. Samakatuwid, kapag nagsasagawa ng anumang mga aktibidad at paggawa ng mga pagpapasya, dapat tandaan ito ng isa, hindi lamang sa doktor ng ulo, kundi sa bawat propesyonal na medikal.

Ang dapat malaman ng doktor ng ulo

Kaya, diretso kami sa listahan ng kung ano ang kailangang malaman ng ulo ng ospital at magawa. Sa ibang paraan, ito ay tinatawag na paglalarawan ng trabaho ng punong manggagamot ng sentro ng medikal:

Ang isang tao na may isang propesyonal na karanasan sa trabaho na hindi bababa sa limang taon ay maaaring maging isang doktor sa ulo.
Dapat niyang malaman ang batas ng kanyang bansa sa isang mahusay na antas, na nauugnay sa iba't ibang mga sitwasyon na maaaring mangyari sa isang ospital.
Ang ulo ay dapat malaman ng hindi bababa sa teoretikal na mga kaugalian ng kalinisan sa lipunan, maunawaan ang samahan ng pangangalaga sa kalusugan.
Unawain ang mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya ng anumang negosyo sa pangangalagang pangkalusugan, kasama na ang mga nakaplanong aktibidad, din.
Orient sa gamot sa seguro sa badyet at pagkalkula ng negosyo.
Kailangang maunawaan ang mga tampok, sanhi at bunga ng mga problema na nauugnay sa kalusugan ng publiko.
Alamin ang tamang pamamaraan para sa pagpuno at pagtatapos ng iba't ibang mga kontrata.
Obligasyon na regular na magsagawa ng isang medikal at pang-iwas na pagsusuri para sa pagganap.
Kailangang isagawa ang rehabilitasyong panlipunan ng mga manggagawa sa klinika at mga may sakit na pasyente.
Ang ulo ng doktor ay dapat maunawaan ang mga sanitary at epidemiological na pagsusuri at gumawa ng naaangkop na mga hakbang, kung saan ang kaso.
Dapat itong magsulong ng isang malusog na pamumuhay para sa populasyon, huminto sa paninigarilyo, alkohol at droga, magsagawa ng edukasyon sa kalusugan at edukasyon sa kalinisan.
Kinakailangan na malaman ang Batas sa Kaligtasan ng Labor at Occupational.
Dapat malaman ng manager ang mga pamantayan at mga patakaran ng paggawa, kalinisan, kalinisan, kaligtasan at matiyak na sinusunod din sila sa klinika at kabilang sa populasyon.

Ang isang halimbawa ng paglalarawan ng trabaho ng punong manggagamot ng isang pribadong klinika ay magkatulad sa isang espesyalista sa isang pampublikong institusyon.

Sa panahon ng kawalan ng pinuno, ang kanyang kinatawan ay kinakailangan na sumunod sa paglalarawan ng trabaho. Tumatanggap siya ng responsibilidad para sa klinika at ang pagganap ng lahat ng mga tungkulin, at mayroon ding ilang mga karapatan, na tatalakayin sa ibang pagkakataon.

Mga Tungkulin

Ayon sa paglalarawan ng trabaho ng doktor ng ulo ng klinika, ang mga tungkulin ng isang espesyalista ay:

Ang pamamahala ng isang pangangalaga sa kalusugan ng kumpanya ay naaayon sa naaangkop na batas, na tumutukoy sa mga aktibidad ng mga awtoridad sa kalusugan at institusyon.
Ang kinatawan ng isang kumpanya ng pangangalagang pangkalusugan sa estado, hudisyal, seguro at arbitrasyon spheres, depende sa kasalukuyang sitwasyon.
Organisasyon ng trabaho at saloobin ng aming koponan upang magbigay ng napapanahong, tama at, pinaka-mahalaga, mataas na kalidad na pangangalaga ng medikal at medikal sa mga pasyente.
Nagbibigay ng medikal, pang-iwas, pang-administratibo at pinansiyal na mga aktibidad ng kanilang klinika.
Pagpapatupad ng pagsusuri ng negosyo sa pangangalagang pangkalusugan. Sa batayan ng mga istatistika at pagsusuri ng mga tagapagpahiwatig ng kanyang trabaho, ang ulo ay tumatagal ng mga kinakailangang hakbang upang mapabuti ang mga pamamaraan at pamamaraan ng institusyong medikal.
Suriin at kumpirmasyon ang mga regulasyon sa mga yunit ng istruktura ng ospital at mga paglalarawan sa trabaho ng mga kawani nito.
Sinusubaybayan ang pagpapatupad ng mga kinakailangan, panloob na regulasyon sa paggawa, pag-iingat sa kaligtasan, proteksyon sa paggawa, teknikal na operasyon ng mga instrumento, kagamitan at mekanismo.

Tulad ng nakikita mo, upang sumunod sa paglalarawan ng trabaho ng manggagamot ng ulo ng klinika ay hindi gaanong simple dahil sa tila sa unang tingin. Dito, ang edukasyon sa medisina lamang ay hindi sapat. Kinakailangan na magkaroon ng napakalaking pagtitiis, kamalayan, maging responsable para sa buhay ng iyong mga pasyente, maaaring makipag-usap sa mga tao (na napakahalaga para sa bawat doktor na may kaugnayan sa iba't ibang mga sitwasyon na nangyayari sa buhay ng mga pasyente), iyon ay, maging psychologically stabil. Ito ang dapat maging katulad ng isang tunay na tagapamahala ng medikal. Pagkatapos lamang siya ay maging isang tunay na advanced na espesyalista, na may kakayahang hindi lamang sa pagpapagamot ng mga tao, kundi pati na rin ang pag-aayos ng isang koponan.

Mga Karapatan

Ano ang mga karapatan ng doktor sa ulo? Ang mga paglalarawan sa trabaho ng pinuno ay nagsasama hindi lamang mga listahan ng mga tungkulin ng isang espesyalista. Sa kanila, ang isang tiyak na lugar ay kinukuha rin ng listahan ng mga karapatan na mayroon ang direktor ng medikal. Ang nasabing espesyalista ay may karapatan:

Humiling mula sa iyong kawani ng kinakailangang impormasyon at mahahalagang dokumento.
Ang pagbibigay sa mga empleyado ng sapilitan kinakailangan.
Gumawa ng mga pagpapasya tulad ng pagpapataw ng mga parusa at materyal sa disiplina sa mga manggagawa sa ospital (na hindi o hindi ginagawa ang kanilang trabaho nang hindi naaangkop) at hikayatin ang mga empleyado (na nakapagbuti o nakamit ang ilang tagumpay).
Makilahok sa iba't ibang mga pagpupulong, kumperensya, mga seksyon, na tumutugon sa mga isyu na may kaugnayan sa propesyonal na kakayahan.

Ito ang mga pangunahing karapatan na, ayon sa paglalarawan ng trabaho ng punong manggagamot ng polyclinic, ay may mga tagapamahala. Ang parehong mga karapatan ay pumupunta sa mga representante, na nananatili upang matupad ang kanilang mga tungkulin sa panahon ng kawalan ng pamumuno.

Isang responsibilidad

Bilang karagdagan sa mga karapatan at obligasyon, ang pinuno ng mga institusyong medikal ay dapat magkaroon ng responsibilidad, at malaki. Para sa kung ano ang eksaktong, tingnan natin sa ibaba.

Kaya, ang doktor ng ulo ay may pananagutan para sa:

Ang hindi maayos na pagganap o hindi pagganap ng kanilang mga direktang tungkulin, na ibinibigay ng modernong paglalarawan ng trabaho ng doktor ng ulo ng ospital, ay nasa loob ng mga limitasyon na kinokontrol ng kasalukuyang batas sa paggawa sa maraming mga bansa sa CIS.
Mga pagkakasala na nagawa sa proseso ng pagsasagawa ng kanyang mga opisyal na aktibidad - sa sukat na tinukoy ng naaangkop na mga batas sa administratibo, kriminal at sibil.
Para sa sanhi ng pagkasira ng materyal - sa lawak na tinutukoy ng naaangkop na batas sa paggawa at sibil.

Kaya, malinaw na ang lahat ng responsibilidad ng ulo ng ospital ay naayos sa antas ng pambatasan. Ang ulo ng manggagamot ay mananagot para sa kanyang kapabayaan o katapatan sa harap ng batas sa loob ng balangkas na itinatag ng mga dokumento ng regulasyon.

Kakumpitensya

Ang punong manggagamot ay, una sa lahat, isang karampatang espesyalista. Kasabay nito, hindi ito nangangahulugan na obligado siyang magturo sa mga bagong dating tauhan kung paano pakitunguhan ang mga tao, magbigay ng mga iniksyon, mga sugat ng bendahe o gumana sa mga pasyente.

Kailangan lang niyang sanay sa lahat ng mga isyung ito at magkaroon ng isang tiyak na ideya tungkol sa mga ito. Ang espesyalista ay dapat makahanap ng isang karaniwang wika sa mga kawani ng klinika upang magtrabaho bilang isang koponan. Ang bawat tao'y kilala sa loob ng mahabang panahon na ang pagtutulungan lamang ng magkakasama sa malaking malaking negosyo na may malaking responsibilidad ay nagbibigay-daan sa amin upang makamit ang tagumpay at sa parehong oras panatilihin ang order sa loob ng institusyon.

Ito ay tiyak na lihim sa tagumpay ng maraming mga medikal na organisasyon. Ang paglalarawan ng trabaho ng punong manggagamot ay nagbibigay na dapat maunawaan ng pinuno ang nais niya mula sa kanyang mga asul na kamay at tulungan silang magtrabaho sa isang koponan. Tulad ng sinabi ng isang kilalang doktor na si Aleksey Viktorovich Svet: "Hindi ka maaaring pamahalaan ang isang ospital nang walang isang pangkat ng mga taong may pag-iisip."

Paano maging isang doktor sa ulo

Hindi ka makakahanap ng isang malinaw na algorithm sa anumang halimbawa ng paglalarawan ng trabaho ng punong manggagamot kung paano maging pinuno ng naturang isang malubhang kumpanya. Gayunpaman, maingat na suriin ang mga responsibilidad at mga kinakailangan para sa espesyalista na ito, nagiging malinaw kung ano ang dapat malaman ng naturang pinuno at kung anong mga katangian ang dapat makuha. Napakahalaga din na sundin ang ilang mga rekomendasyon:

Kinakailangan na magkaroon ng hindi bababa sa kaunting mga contact sa mga empleyado at, mas mabuti, na positibo silang itapon sa kanilang sarili.
Malinaw na matukoy para sa iyong sarili kung ano ang eksaktong kailangang baguhin sa pamamahala ng ospital.
Bumuo ng kredibilidad hindi lamang sa mga kasamahan, kundi pati na rin sa pamamahala ng matatanda.

Ito ay sumusunod mula dito na hindi napakadali na maging head doktor.

Sinusuri ng mga pinuno

Ano ang sinasabi ng nangungunang punong manggagamot ng Russian Federation tungkol sa kanilang serbisyo?

Maraming tumutol na ang pinakamahirap na bagay sa gawain ng pinuno ng isang institusyong medikal ay upang makahanap ng isang indibidwal na diskarte sa bawat empleyado, pasyente, kamag-anak ng pasyente at isang mas mataas na opisyal o opisyal. Para sa mga ito, napakahalaga na gamitin ang lahat ng naipon na karanasan at pagnanais na matulungan ang isang tao. Ito ay pantay na mahalaga na maging maingat lalo na kapag nagsasagawa ng mga operasyon o pagkonsulta sa mga pasyente - ang anumang bahagyang pagkakamali ay maaaring makabuluhang makapinsala hindi lamang sa kalusugan ng mga pasyente, kundi pati na rin ang reputasyon ng espesyalista. Sa kanilang mga pagsusuri, maraming punong manggagamot ang nagtaltalan na kinakailangan upang subukang makasama ang lahat sa mapayapang relasyon.

Ang ilang mga salita tungkol sa mga katangian

Ang mga pangunahing katangian na dapat taglayin ng bawat manggagamot ng ulo at sinumang opisyal ng medikal ay ang sangkatauhan, pagtitiis, pagtitiyaga at pagtitiyaga. Maaari kang matawag mula sa isang mainit at komportableng kama sa anumang segundo, kailangan mong mabuhay ng higit sa isang gabi kung may aksidente.

Tanging ang pinaka-responsable at tiwala sa sarili na mga espesyalista ang karapat-dapat na maging isang doktor ng ulo.

Mga Layunin ng mga Lider

Ang pagiging isang doktor sa ulo ay hindi lamang pagpapagamot ng mga tao at pamamahala ng mga kawani. Nangangahulugan ito ng pag-iisip tungkol sa hinaharap ng lahat ng Russia. Ang mga medikal na espesyalista ay dapat subukan na bumuo ng pangangalaga sa kalusugan ng tahanan upang sa bagay na magbigay ng mga serbisyong medikal ang Russian Federation ay maaaring maabot ang antas ng mundo. Ang mga pinuno ng mga klinika ay kinakailangan upang ipakilala ang mga modernong teknolohiya sa kanilang mga institusyon, gamitin ang pinakabagong diskarte upang gumawa ng kalidad ng gamot at abot-kayang para sa lahat ng mga segment ng populasyon.

mga natuklasan

Tulad ng nakikita natin, ang ulo ng ospital ay hindi dapat limitahan ang kanyang mga gawain sa pagsunod sa paglalarawan sa trabaho. Ang ulo ng manggagamot ay dapat na patuloy na bubuo sa isang propesyonal at personal na plano upang maging mabisang pamamahala ng institusyong medikal na ipinagkatiwala sa kanya.

Ang pagiging isang pinuno ay hindi lamang responsable, ngunit nagbibigay-kasiyahan din. Sa katunayan, kapag ang ulo ng doktor ay may isang mahusay na pangkat ng mga subordinates, nakakaranas siya ng propesyonal na kagalakan at pagmamalaki. Madali para sa kanya na magtrabaho at mapagtagumpayan ang anumang mga paghihirap. Iyon ang dahilan kung bakit napakahalaga na mapanatili ang pakikipagkaibigan sa mga kawani upang suportahan at tulungan ang bawat isa.

Masasabi nating may kumpiyansa na ang gawain ng isang doktor (at higit pa kaya ang punong doktor) ay isa sa pinakapopular. Imposibleng malaman ang specialty na ito. Maaari kang maging pinuno, at madalas na ito ay nagiging isang mapagbigay at responsableng tao, isang propesyonal na nagmamahal sa kanyang trabaho at isang tagahanga ng kanyang trabaho.