pamamahala ng karera

Nagtatrabaho sa Magnet: mga pagsusuri at mga opinyon

Talaan ng mga Nilalaman:

Nagtatrabaho sa Magnet: mga pagsusuri at mga opinyon

Video: (FILIPINO 9) Aralin 6: Pagpapahayag ng Ideya at Opinyon Gamit ang mga Pang-ugnay 2024, Hulyo

Video: (FILIPINO 9) Aralin 6: Pagpapahayag ng Ideya at Opinyon Gamit ang mga Pang-ugnay 2024, Hulyo
Anonim

Huwag magmadali upang makakuha ng trabaho nang walang pag-aaral tungkol dito. Sa kabutihang palad, ngayon mas madali itong gawin, salamat sa Internet at ng hangarin ng tao na magbahagi ng kalungkutan o "ibagsak" ang matris ng katotohanan. Kaya, halimbawa, gumana sa mga pagsusuri sa Magnet, tulad ng naka-on ito, ay hindi palaging kinokolekta ang mga mabubuti. Kadalasan ito ay mga reklamo at reklamo. Kaya ano ang aktwal na gawain sa Magnet? Nabibigyang-katwiran ba ang mga negatibong pagsusuri o ito ba ang mga machinasyon ng mga taong palaging hindi nasisiyahan?

Ano ang isang magnet?

At ito ang pangalan ng pinakamalaking kadena sa tingian sa Russia sa mga tuntunin ng bilang ng mga tindahan, espasyo sa tingi at kita. Sa ngayon, ang bilang ng mga empleyado sa mga tindahan nito ay humigit-kumulang sa dalawang daang libong mga tao, na katumbas ng populasyon ng gitnang lungsod ng Russia. At bawat linggo ang chain chain ay nagpapalawak, nagbubukas ng halos tatlong daang mga bagong trabaho.

Ang kumpanya ay itinatag hindi pa katagal - noong 1994, at nasaklaw na ang isang hindi kapani-paniwala na halaga ng teritoryo ng Russian Federation. Ang tingi na kadena ay may higit sa 6,200 mga tindahan, pati na rin ang 132 mga hypermarket. Bilang karagdagan, ang kumpanya ay naglalaman ng labing walong mga sentro ng pamamahagi at ang parehong bilang ng mga negosyo ng trucking. Sa hinaharap, ang bilang ng mga tindahan ay binalak na dagdagan.

pros

Ayon sa "mga barkada", ang trabaho sa Magnit hypermarket ay lubhang kawili-wili, mahalaga at kumikita, at hindi ka kailanman magsisisi sa pagpili nito. Matapos ang pagpasok sa "customer service", isang multilevel system ng pagsasanay at pag-unlad ng mga tauhan ay magbubukas sa harap mo, maaari kang umasa sa paglago ng karera at, nang naaayon, pagtaas ng sahod. Ang nasabing isang perpektong trabaho sa Magnet. Ang mga pagsusuri ay gumawa lamang ng isang pagdududa na ito perpekto.

Mga Minus

Nagtatrabaho sa Magnit sa Moscow, at sa iba pang mga lungsod kung saan naabot ang network na ito, lumiliko na hindi maganda. Siyempre, sa lahat ng dako ay may mga kawalan, ngunit hindi dapat masyadong maraming sa kanila. Ngunit nagtatrabaho sa Magnit na nakolekta ng mga negatibong pagsusuri sa maraming dami na ito ay nasa listahan na ngayon ng mga pinakamasamang employer (ayon sa proyekto ng antijob.net).

Tulad ng nangyari, ang gawain ng mga sentro ng pamimili ay may sariling mga negatibong "mga anting-anting." Kaya, sa paghuhusga ng maraming reklamo, ang Labor Code ay patuloy na nilabag dito, ang araw ng pagtatrabaho ay labindalawang oras, at ang oras na ito ay ginugol sa paa ng isang tao. Bilang karagdagan, pinipilit silang magtrabaho nang libre at mag-obertaym, at maaaring pagsamahin ng trabaho ang mga tungkulin ng isang sales clerk, security guard, loader at cleaner. Sa lahat ng ito, ang minimum na sahod ay binabayaran, at dahil sa kakulangan ng mga video camera, ang "shoplifting" ay umunlad, kaya't ang mga nagbebenta ay kailangang magbayad ng mga kakulangan mula sa kanilang sariling mga bulsa. Karagdagan: mayroong 28 araw ng bakasyon, ngunit sila ay "inilalaan" sa kalahati, at dahil sa pag-turn over ng mga kawani ay halos walang mga araw. Sa tindahan, maaari kang mahuli ng isang tahasang asawa, dahil ang mga direktor ay nagtatalaga ng mga tao mula sa kalye nang walang edukasyon.

Ang tanghalian ay dalawampung minuto sa isang araw. Tumalikod. Kung may oras ka.

Buntis ka? Makakaligtas ka mula doon, siguraduhin. Pagkatapos ng lahat, ang mga buntis na kababaihan ay hindi maaaring gumana, ngunit kailangan din nilang magbayad. Kahit na sa oras na kailangan ng lahat ng trabaho, may mga libreng bakante. Bilang karagdagan, maraming mga reklamo hindi lamang mula sa mga empleyado, kundi pati na rin mula sa mga customer - tungkol sa mga nag-expire na produkto, kalidad ng serbisyo, at bastos na saloobin.