Ang paglalarawan ng trabaho ng isang karpintero sa konstruksyon. Ang paglalarawan ng trabaho ng karpintero sa paaralan

Ang isang mahalagang dokumento para sa anumang samahan ng konstruksyon o negosyo ay ang paglalarawan ng trabaho sa raft, na tumutukoy sa pakikipag-ugnayan ng empleyado sa pangangasiwa at iba pang mga serbisyo, ipinapaliwanag ang mga responsibilidad at kinakailangang kaalaman alinsunod sa mga kwalipikasyon. Ang compilation nito ay kumplikado ng katotohanan na kung ang organisasyon ay malaki, pagkatapos ay daan-daang at sampu-sampung mga naturang papel ang nabuo. Upang mapadali ang gawain, may mga karaniwang kinakailangan para sa mga bahagi ng mga tagubilin.

Nilalaman at istraktura ng paglalarawan ng trabaho

Kasama sa karaniwang dokumento ang mga sumusunod na seksyon:

• ang mga pangkalahatang isyu at probisyon ay naka-highlight;
• naglalarawan ng mga tungkulin alinsunod sa posisyon;
• naipon ang isang listahan ng mga karapatan na ipinagkaloob;
• ang antas ng responsibilidad ay natutukoy;
• mga kinakailangan sa kwalipikasyon ay ginawa;
• ang mga hangganan ng kinakailangang kaalaman at kasanayan ay ipinahiwatig;
• pakikipag-ugnay sa mga opisyal at istruktura ng kumpanya.

Pangkalahatang Mga Paglalaan

Ang paglalarawan ng trabaho ng isang karpintero sa konstruksyon sa unang seksyon ng mga pangkalahatang probisyon ay naglalaman ng pangalan ng posisyon, kung aling kategorya na kabilang ito, halimbawa, dalubhasa, teknikal na manggagawa, tagapamahala, manggagawa. Ang uri ng pagsusumite ay ipinahiwatig, maaari itong maging isang functional o linear view.

Ang pagkakasunud-sunod ng appointment at pag-alis mula sa post ay natutukoy, ang pagkakasunud-sunod ng kung saan ang tagapamahala ang batayan para sa gayong pagkilos. Tinutukoy ang mga detalye ng kapalit ng espesyalista sa kaso ng mga hindi inaasahang pangyayari, tulad ng sakit, bakasyon, pag-aaral, atbp.

Mga responsibilidad sa Trabaho

Ang listahan ng trabaho na kinakailangan ng espesyalista upang maisagawa alinsunod sa posisyon ay natutukoy. Ang bahaging ito, ang pinakamalawak sa manu-manong, ay naglalaman ng isang detalyadong paglalarawan ng mga pag-andar. Ang kinakailangan para sa seksyon ay ang lahat ng inilarawan na gawain ay dapat magkaroon ng mga kinakailangan para sa pagpapatupad at naaayon sa mga gawain. Ang pansin ay binabayaran upang matukoy ang dalas ng pagganap ng espesyalista sa kanyang mga tungkulin, halimbawa: araw-araw, sa pamamagitan ng isang hiwalay na pagkakasunud-sunod ng agarang superbisor, lingguhan.

Karapatan ng mga empleyado

Ano ang mga karapatan ng manggagawa ng karpintero-kongkreto sa negosyo? Ang paglalarawan ng trabaho ay naglalaman ng isang paglalarawan ng mga kakayahan nito sa seksyong ito. Ipinapahiwatig ang mga ligal na pamamaraan, alinsunod sa mga ito ay tinutupad ng empleyado ang kanyang mga tungkulin. Ang bilog ng impormasyon na kung saan ang isang tao ay may access ay natutukoy. Ito ay totoo lalo na para sa impormasyon na limitado sa pamamagitan ng paniwala ng mga lihim ng kalakalan, sa parehong oras, ang pamamaraan para sa pagkuha ng pag-access sa kanila ay ipinahiwatig.

Ang seksyon na ito ay nagpapahiwatig ng karapatang mangailangan ng iba pang mga empleyado na magsagawa ng mga tungkulin at kontrol sa kanila. Ang karapatan ng isang dalubhasa upang gumawa ng isang independiyenteng pagpapasya sa isang hanay ng mga isyu alinsunod sa ranggo at kwalipikasyon ay natutukoy.

Sa ilang mga indibidwal na kaso, kasama ang mga tagubilin sa pangkalahatang mga karapatan na tinukoy sa batas ng paggawa:

• karapatang tumanggap ng lahat ng bayad sa batas at pagbabayad sa paggawa;
• karapatang magtrabaho sa mga komportableng kondisyon;
• ang karapatang dagdagan ang ranggo sa pamamagitan ng pagkuha ng bagong kaalaman at kasanayan.

Isang responsibilidad

Ang paglalarawan ng trabaho ng karpintero sa bahaging ito ay tumutukoy sa mga hangganan ng responsibilidad ng espesyalista para sa kalidad ng gawaing tapos na, napapanahon na pagkumpleto at nakamit ang pangwakas na mga resulta. Ang mga parusa ay inireseta sa balangkas ng umiiral na batas, na ang empleyado ay magkakaroon ng materyal at moral na mga termino para sa hindi tamang pagganap ng kanyang mga tungkulin. Ang antas ng responsibilidad ay ipinahiwatig alinsunod sa batas kapag nagdudulot ng pinsala sa materyal sa negosyo.

Mga Kinakailangan sa Kwalipikasyon at Kinakailangan na Kaalaman

Ang paglalarawan ng trabaho ng isang karpintero ng ika-4 na kategorya ay nagpapahiwatig ng kinakailangang antas ng edukasyon para sa pagtatrabaho sa posisyon na ito, ang pagkakaroon ng mga kinakailangang kwalipikasyon, karanasan upang makakuha ng mga de-kalidad na mga resulta. Ang dalawang seksyon na ito ay naglalarawan ng karagdagang kaalaman na kinakailangan upang maisagawa ang trabaho sa partikular na kumpanya na ito, ang mga tampok ng mga panloob na pamamaraan, at pagkakaroon ng impormasyon tungkol sa mga inilapat na istruktura, tool at materyales.

Pakikipag-ugnay

Ang paglalarawan ng trabaho ng karpintero sa paaralan sa seksyong ito ay naglalarawan ng pakikipag-ugnayan ng empleyado sa iba pang mga opisyal, lalo na: ang pagpapalitan ng impormasyon, pamamaraan para sa regular na pagkilos at pakikipag-usap sa mga panlabas na kagawaran at organisasyon kung sakaling may kagipitan. Ang partikular na pansin ay binabayaran sa bilis ng komunikasyon ng impormasyon sa mga empleyado na nangangailangan nito upang matupad ang kanilang mga tungkulin.

Paglalarawan ng karpintero

Ang isang karpintero ay tinukoy bilang isang empleyado sa pangunahing kategorya ng mga manggagawa. Ang trabaho at pagpapaalis ay isinasagawa sa kahilingan ng manggagawa, na itinataguyod ng foreman at tagapamahala ng shop. Pagkatapos nito, inilabas ang utos ng direktor ng negosyo.

Ang karpintero ay sumusunod sa mga tagubilin ng direktor ng site nang direkta, kasama ang kanyang mga tungkulin sa pagkumpleto ng mga gawain ng simple at katamtaman na pagiging kumplikado, mga pagtitipon. Ang batayan para sa pagtukoy ng dami ng trabaho ay ang pagpaplano ng pagpapatakbo ng pagawaan o site.

Sa kawalan ng isang karpintero sa lugar ng trabaho sa mabuting dahilan, ang kanyang trabaho ay inilipat sa isang lugar ng trabaho na may mga kinakailangang kwalipikasyon. Ang gawain ng isang karpintero ay binabayaran alinsunod sa premium na sistema ng pagbagsak. Ang isang taong may edukasyong pang-bokasyonal ay maaaring gumana bilang isang karpintero. Ang kaalamang kailangan para sa isang karpintero ay:

• kaalaman sa pagpapahintulot para sa pagtukoy ng kalidad alinsunod sa mga pamantayan;
• ang pagkakasunud-sunod ng pagkilos ng mga makina na ginamit sa gawain, at ang kakayahang ayusin ang mga ito para sa trabaho;
• kaalaman sa mga species ng kahoy at ang mga substandard na pagpapakita nito;
• mga pamamaraan ng kahoy na lagari at mga pagpipilian para sa pagkonekta ng mga board;
• ang kakayahang mag-ayos ng mga partisyon at saligan mula sa mga board;
• kaalaman sa mga pangunahing kaalaman sa paggamit ng apoy retardant at antiseptic impregnations;
• teknolohiya ng panday;
• sanhi ng mga pagkakamali at mga pagpipilian para sa kanilang pagwawasto;
• kaalaman sa mga pangunahing kaalaman sa pag-save ng mga materyales, nakapangangatwiran na paggamit ng kahoy, mga rate ng pagkonsumo.

Mga function at responsibilidad ng empleyado

Ang paglalarawan ng trabaho ng isang karpintero ng ika-5 kategorya ay tumutukoy sa malinaw na pag-andar ng manggagawa sa lugar ng trabaho. Sinusuri niya ang pagkakaroon ng mga bahagi at ulat sa pamamahala tungkol sa kakulangan ng mga ekstrang bahagi. Sa panahon ng trabaho, kinokolekta ng karpintero ang mga produkto ng negosyo, sa proseso ng pagkumpleto ng mga gawain, sinusuri ang kalidad at itinatama ang mga depekto sa oras.

Ang isang karpintero ay nagpuputol ng materyal para sa paggawa ng mga workpieces. Sa simula at sa pagtatapos ng paglilipat, tinatanggap niya at isinuko ang shift bilang bahagi ng mga aksyon na tinukoy ng tagubilin. Napapanahon na gumagawa ng trabaho at nakatuon sa paglilinis ng kanyang lugar ng trabaho. Sinusubaybayan nito ang teknikal na kondisyon ng mga tool sa makina, mga fixture, kagamitan at pinapanatili ang mga ito sa kondisyon ng pagtatrabaho.

Ang karpintero ay sumusunod sa mga tagubilin ng agarang superbisor - ang master ng workshop o site. Ang mga medikal na eksaminasyon ay nagaganap sa oras, ang oras ng kanilang pag-uugali ay natutukoy ng mga kondisyon ng produksyon sa samahan. Ang empleyado ay sumusunod sa mga pamantayan sa pangangalaga sa kaligtasan at kaligtasan, sumusunod sa mga pamantayan sa pangangalaga sa kapaligiran at mga panuntunan sa pag-iwas sa sunog, at sumusunod sa mga panloob na regulasyon.

Ang mga karapatan ng isang karpintero sa isang negosyo

Maaaring pamilyar ng empleyado ang kanyang sarili sa lahat ng mga pangkalahatang utos ng pangangasiwa sa halaman na nagmumula sa ulo ng workshop o seksyon na direktang nauugnay sa kanyang mga aktibidad. Ang paglalarawan ng trabaho ng karpintero ng mga serbisyo sa pabahay at pangkomunidad ay tumutukoy sa karapatan ng empleyado na gumawa ng mga makatwirang panukala para sa pagpapabuti ng mga tungkulin na isinagawa.

Inaalam ang agarang boss tungkol sa lahat ng mga pagkakamali sa tapos na trabaho o nakilala sa proseso ng paggawa at nagsumite ng isang panukala para sa kanilang pagwawasto at pagtanggal. Ang karpintero ay nangangailangan ng boss na bigyan ang takdang oras sa oras, upang matukoy ang dami ng trabaho na kinakailangan para sa kanyang pagganap at eksaktong oras ng pagtatapos.

Mga Pananagutan ng Karpintero

Ang empleyado ay may pananagutan sa pagtanggi na tuparin ang kanyang mga tungkulin o kabiguan upang matupad ang itinalagang gawain. Ang pagsunod sa parusa ay maaaring sundin para sa mababang kalidad na gawain, na inisyu para sa natapos na gawain, pagkagambala sa plano ng paggawa dahil sa sariling kapabayaan.

Ang karpintero ay nagdadala ng pinansiyal o moral na parusa sa hindi pagsunod sa disiplina sa paggawa at paggawa, pagtanggi na sumailalim sa isang medikal na pagsusuri, pagtanggi na sumunod sa mga panloob na regulasyon, hindi papansin ang mga panuntunan sa kaligtasan ng sunog.

Ang karpintero ng Propesyon

Ang paglalarawan ng trabaho ng isang karpintero ay naiiba sa parehong dokumento na isinulat para sa isang sumali. Ang espesyalista na karpintero ay isang dalubhasang manggagawa na may espesyal na kaalaman tungkol sa kahoy at kung paano gumawa ng mga kasangkapan sa bahay, pintuan at bintana, hagdan, balusters, rehas, laruan, at mga arko na istruktura nang walang larawang inukit. Mula sa kaalaman sa teknolohikal, ang karpintero ay nalalapat ang pagpapaputi, micromodeling, hardening ng kahoy, ay nagbibigay ng produkto sa isang kumpletong pormang aesthetic.

Kasanayan sa samahan

Ang paglalarawan ng trabaho ng isang karpintero ay tumutukoy sa mga kinakailangan para sa kanyang mga kwalipikasyon at kasanayan. Ang isang karpintero ay gumagawa at nag-install ng karpintero, nagluluto ng pandikit na pandikit, alam kung paano magtrabaho sa mga de-koryenteng kasangkapan at mga tool sa kamay. Sa tulong ng mga tool sa makina, gumagawa ito ng rectilinear traction ng skirting boards, cornices, handrail, mga frame ng larawan.

Ang karpintero ay nag-install ng mga fitting ng pinto at window, window sills, platbands, ginagawang bulag at nagliliyab na mga frame ng pinto, gumagawa at nag-install ng mga partisyon, at mga proteksiyon na grilles para sa mga radiator. Bilang karagdagan sa paglalapat ng kanyang mga propesyonal na kasanayan, ang isang karpintero ay maaaring gawin ang lahat ng karpintero.

Sa konklusyon, dapat itong pansinin na ang paglalarawan ng trabaho ng karpintero ay nagbibigay-daan sa iyo upang maitaguyod ang trabaho sa negosyo na may pinakamalaking kahusayan, pinapayagan kang matukoy ang tama at responsibilidad ng empleyado, upang maitaguyod ang pakikipag-ugnayan sa iba pang mga espesyalista.