pamamahala ng karera

LLC Polati: mga pagsusuri ng mga empleyado tungkol sa kumpanya

Talaan ng mga Nilalaman:

LLC Polati: mga pagsusuri ng mga empleyado tungkol sa kumpanya
Anonim

Ang kumpanya ay medyo bata, lumitaw sa merkado ng Russia siyam na taon na ang nakalilipas. Sa panahong ito, aktibong lumaki ito at nagbibigay ngayon ng mga serbisyo sa buong bansa.

Kung pamilyar ka sa iyong impormasyon sa opisyal na website, kung gayon ito ay pulot-pukyutan lamang. At ano ang mga tunay na pagsusuri ng mga empleyado ng LLC Polati, natutunan namin mula sa artikulo.

Paano nagsimula ang lahat?

Ang impormasyon tungkol sa kumpanya ay hindi masyadong. Ito ay kilala na ito ay itinatag noong 2010, sa lungsod ng Mytishchi. At higit sa siyam na taon ng trabaho, nakakuha ito ng napakaraming katanyagan sa buong Russia. Ngayon ito ay isang gumaganang samahan, na palaging may mga bakante sa lahat ng mga lungsod ng bansa.

Tungkol sa mga bakante at kabayaran

Ang mga tunay na pagsusuri ng mga empleyado ng LLC Polati ay nagsasabi na sila ay nagdaraya sa sahod. Kilalanin natin ang inaalok na bakanteng at ang ipinangakong suweldo.

Upang magsimula, ang kumpanya ay may higit sa 80 mga bakante sa buong Russia. Kinakailangan ang mga installer, akyat na pang-industriya at ang mga pinuno ng iba't ibang mga kagawaran. Nag-aalok sila ng isang average na suweldo: para sa mga rehiyon na ito ay maraming pera, ngunit para sa Moscow at St. Petersburg sila ay kamag-anak. Ipinangako ang installer ng 55,000 rubles, ang climber - mula 60,000 hanggang 80,000 rubles, at ang mga pinuno ay makakatanggap mula sa 80,000 rubles.

Ang mga nais siguraduhin na ang sahod ay totoo ay maaaring makakuha ng trabaho sa kumpanya. Bago lamang, basahin ang mga pagsusuri ng mga empleyado at empleyado ng LLC Polati.

Ano ang ginagawa ng kumpanya?

Ang paghusga sa kung anong bukas ang mga bakante, ang lahat ay seryoso dito. Sa katunayan, ang pangunahing aktibidad ng LLC Polati ay ang pagpapaupa ng scaffolding at ang kanilang pag-install.

Tungkol sa Mga Pinuno

Mga bata at mapaghangad na mga lalaki, ang ilan ay mula sa Mytishchi. Halimbawa, ang namamahala sa direktor na si Boris Pirogov. Siya ay isang mas matanda kaysa sa 30 taong gulang, nag-aral sa pangalawang paaralan bilang 4 ng lungsod na ito. Ang Direktor ng Pinansyal ay nagtapos mula sa RUK, isang batang babae, ang asawa ng CEO ng kumpanya.

Mga Review

Ang mga pagsusuri sa mga empleyado tungkol sa kumpanya ng LLC Polati ay humanga sa kanilang negatibiti. Tila na ang mga tagapagtatag ng kumpanya ay bata at dapat na nakikiramay sa mga empleyado. Ngunit gaano man, gusto nilang magpatawa sa mga pangalan ng ibang tao at magsulat ng mga multa, ang pinagmulan nito ay hindi malinaw.

Ang mga positibong pagsusuri

Ang mga pagsusuri ng mga empleyado ng Polati LLC (St. Petersburg, Moscow, Mytishchi) ay karapat-dapat pansin ang mga nagpasya na makakuha ng trabaho sa kumpanyang ito. Nagpapatotoo ang mga tao na ang sahod ay binabayaran sa oras. Marahil ito ay kung saan nagtatapos ang lahat ng mabubuti.

Mga negatibong pagsusuri

Ngayon pag-usapan natin ang masama. Ang mga pagsusuri ng mga empleyado ng Polati LLC ay napaka negatibo na nagiging sanhi ng sorpresa at galit sa pamamahala. Saan nila hinahanap, bakit nila pinahihintulutan ang kanilang sarili na tratuhin ang mga simpleng manggagawa sa ganitong paraan? Ito ay isang retorika na katanungan talaga.

Narito ang sinabi ng mga taong nagtrabaho sa ipinahayag na kumpanya tungkol sa mga tagapag-empleyo:

  • Nagpapatotoo ang mga masipag na manggagawa sa paglilipat ng trabaho, nangangako sila ng isang malaking gantimpala para dito. Sa katunayan, ginagawa ng pamamahala ang bawat pagsisikap upang ang mga tao ay hindi magtatapos hanggang sa katapusan ng paglilipat. Nakaayos sa mga kahila-hilakbot na kondisyon, mga silid na halos may mga bug at daga, walang pangunahing mga amenities. Ang mga pagbabago ng 12 oras na opisyal, ngunit sa katunayan, maaaring magkaroon ng 15 oras. Ang mga ito ay pinaparusahan lamang sa ganitong paraan, hindi isinasaalang-alang na kinakailangan upang ipaliwanag kung bakit nila nakuha ang kanilang sariling pera.

  • Ang pagpaparehistro nang walang isang libro ng trabaho, itim ang suweldo. Ang isang kontrata sa pagtatrabaho ay nilagdaan nang napakatagal na panahon, dahil ang head office ay nasa Moscow, at ang mga tao ay nakakakuha ng mga trabaho sa lahat ng mga lungsod ng Russia. At habang ang isang kasunduan na napatunayan ng pamamahala ay dumating sa agarang lungsod, ang empleyado ay namamahala upang tumigil.
  • Hindi posible ang pagsulong sa karera, maliban kung ang mga pinuno ng kumpanya ay iyong mga kakilala. Pagkatapos ay mag-take-off sa isang karera sa karera ay ibinibigay kahit na sa ignoramus.
  • Hindi bayad ang pagproseso, ngunit ang katapusan ng linggo ay lumulutang. Ipinangako nila ang dalawang araw sa bawat linggo sa panahon ng pagtatrabaho, sa katunayan, lumiliko na mayroong apat lamang bawat buwan, o kahit na mas kaunti.
  • Walang mga lugar para sa normal na nutrisyon ng mga empleyado, kahit na ang isang pahinga sa tanghalian ay higit sa isang oras.
  • May trabaho ba dito? Ayon sa mga pagsusuri ng mga empleyado ng Polati LLC, maaari mong kalimutan ang tungkol sa pista opisyal at pag-iwan ng sakit. Kung nagpunta ka sa sakit na iwanan, maghanda na magsulat ng isang pahayag ng iyong sariling malayang kalooban pagkatapos na bumalik sa trabaho.
  • Tungkol sa mga tagapagtatag ng kumpanya - isang hiwalay na pag-uusap. Sinabi ng mga empleyado na sapat sila hanggang sa natikman nila ang kita. Mula noon ay tila napalitan sila, iniisip lamang nila ang tungkol sa kanilang sariling mga bulsa. Samakatuwid ang mga multa at kakulangan ng pormalidad. Ayon sa isa sa mga dating empleyado, ang kagamitan sa kumpanya ay Aleman, ang mga pamantayan ay Aleman, at ang mga boss mismo ay kumilos na katulad ng mga Nazi.
  • Isang napakalaking dami ng trabaho sa labas. Ang mga taong may kapansanan sa pisikal ay hindi nabibilang dito.
  • Kung nakaayos ka sa isang rotational na batayan, maging handa na nakapag-iisa na magbayad para sa daan patungo sa isang bagong lugar ng trabaho. Ang pamamahala ay hindi binabayaran ang mga empleyado para sa mga gastos na ito.
  • Isang napakataas na porsyento ng pagdaraya sa sahod at mga kondisyon sa pagtatrabaho. Ang mga tagapamahala ay interesado sa daloy, kahit gaano kakatwa ang tunog nito.

Upang buod

Tulad ng makikita mula sa puna mula sa mga empleyado, ang LLC Polati ay isang kumpanya na may negatibong reputasyon sa kanila. Siyempre, ang isa ay maaaring sumangguni sa kakulangan ng disiplina sa mga empleyado, ayaw sa trabaho at katamaran sa elementarya, ngunit halos lahat ng mga tao na nakakuha ng mga trabaho dito ay hindi magkakaroon ng parehong hanay ng mga katangian.

Dapat ba akong makipag-ugnay sa kumpanyang ito? Ang mga nagnanais na i-verify ang pagiging totoo ng mga pagsusuri o pagsisiyasat sa mga ito ay maaaring sulit. Para sa higit na mapagkakatiwalaang mga naghahanap ng trabaho na nagpapahalaga sa kanilang personal na oras at sistema ng nerbiyos, ipinapayong maghanap ng isang mas maaasahang kumpanya na may sapat na pamumuno.