Propesyon anti-krisis manager: paglalarawan, mga kinakailangan, kung saan matututo

Marahil ang bawat kumpanya ay nakaranas ng mga paghihirap at problema sa pananalapi. Dito napunta ang tagapamahala ng krisis. Lahat ng tungkol sa espesyalista na ito ay ilalarawan sa artikulong ito.

Tungkol sa propesyon

Ang anti-krisis manager ay naroroon sa halos bawat malaking negosyo. Ang lahat ng mga aktibidad ng espesyalista na ito ay naglalayong magsagawa ng isang husay na pagsusuri ng samahan. Bakit ito kinakailangan? Una sa lahat, upang makilala ang mga kahinaan. Dahil sa mga butas sa pananalapi, ang mga desisyon sa pamamahala ng hindi maunahan, iba't ibang uri ng pagkakaugnay, atbp., Ang isang negosyo ay maaaring magkaroon ng malaking problema sa anyo ng isang krisis, pagkalugi, o ilang iba pang uri ng pagkasira ng kalagayang pampinansyal nito. Ito ang kinatawan ng propesyon na pinag-uusapan na dapat i-save ang samahan.

Bilang isang patakaran, maraming mga kumpanya ang nag-uutos ng isang manager ng anti-krisis sa pinakadulo sandali - kapag ang sitwasyon ay hindi mai-save. Ang mga samahan na may mas karampatang pamumuno ay naglalaman ng isang buong bloke ng mga tagapamahala at tagapamahala na ang mga aktibidad ay naglalayong maiwasan ang pagkasira ng kalagayan sa pananalapi ng negosyo.

Marahil, hindi dapat ituro ng isa na ang gawain ng manager ng anti-krisis ay napakahirap at responsable. Hindi lahat ng tao ay may kakayahang makuha ang pinag-uusapan. Tanging isang napaka-karampatang tao, na pinagkalooban ng isang bilang ng ilang mga katangian, ay maaaring magsagawa ng kanyang trabaho nang husay.

Mga function ng manager ng krisis

Upang higit na maunawaan kung sino ang tulad ng isang anti-krisis manager, kinakailangang pag-usapan ang pinaka pangunahing mga pag-andar at responsibilidad ng espesyalista na ito.

Kasama dito:

• pagkilala ng mga palatandaan ng pagkalugi ng negosyo.
• Pagpapahalaga sa pag-aari at pag-uulat.
• Gumagawa ng mga hakbang upang maprotektahan ang pag-aari ng negosyo.
• Kaguluhan, kung kinakailangan, paglilitis sa pagkalugi.
• Makipagtulungan sa mga nagpapautang. Ang pagtanggap ng mga kinakailangan mula sa kanila, ang kanilang pagsasaalang-alang at pagsusuri.
• Pag-areglo ng mga salungatan sa iba't ibang pangkat ng mga tao.
• Ang pagsasagawa ng gawaing imbentaryo.
• Isinasagawa ang lahat ng kinakailangang gawain upang ma-optimize ang mga daloy sa pananalapi at pang-ekonomiya.
• Pagsunod sa mga kinakailangan at desisyon ng mga hukuman sa arbitrasyon at marami pa.

Sa kabila ng maraming mga pag-andar na isinasagawa ng manager ng pamamahala ng krisis, maaari mong masubaybayan lamang ang dalawang pangunahing direksyon sa gawain ng espesyalista na pinag-uusapan:

• Pag-iwas sa pag-urong sa pinansiyal na globo ng samahan. Ang direksyong ito ay likas sa mga negosyo na kung saan mayroong isang buong bloke ng mga espesyalista na nagtatrabaho sa ilalim ng programa upang maprotektahan ang samahan mula sa krisis.
• Iligtas ang negosyo mula sa krisis at pagkalugi. Ang direksyong ito ay karaniwang pangunahin para sa mga samahan na umarkila ng mga kinatawan ng propesyon na pinag-uusapan lamang sa mga kritikal na kaso.

Kinakailangan na kalidad para sa trabaho

Tulad ng nabanggit sa itaas, ang propesyon ng pamamahala ng krisis ay hindi mapaniniwalaan o kapani-paniwala kumplikado at responsable. At samakatuwid, malayo sa lahat ay maaaring magsagawa ng aktibidad sa paggawa sa isinasaalang-alang na lugar.

Kinakailangan na magkaroon ng ilang mga katangian at katangian ng pagkatao upang magawa mong magawa na maisagawa ang mga itinalagang gawain. Ano ang mga katangiang ito na dapat ipagkalooban ng isang mahusay na anti-krisis manager?

Maaari kang makipag-usap nang walang katapusang tungkol sa isang mataas na pakiramdam ng responsibilidad, pagpapaubaya ng stress, pagkakasundo, pasensya at iba pang mga pangkalahatang konsepto. Gayunpaman, nararapat na isinasaalang-alang ang katotohanan na halos lahat ng mga nagtatrabaho na tao, anuman ang propesyon, ay dapat ipagkalooban ng mga katangiang ito. Ang tagapamahala ng krisis ay nahaharap sa mas kumplikado, kahit na mga tiyak na kinakailangan. Kabilang dito ang:

• ang kakayahang mag-isip nang mabilis at mahusay, upang mai-orient nang husay sa mga hindi inaasahang sitwasyon;
• ang kakayahang magsagawa ng isang karampatang pagsusuri ng sitwasyon na may pag-asa sa hinaharap;
• ang kakayahang husay na kilalanin ang epekto sa kasalukuyang sitwasyon ng panlabas at panloob na mga kadahilanan;
• may kakayahang tama tasahin ang mga prospect ng isang partikular na samahan;
• ang kakayahang mabilis na makilala sa isang bagay na parehong lakas at kahinaan;
• kakayahang sapat na tumugon sa kahit na ang hindi inaasahang mga pangyayari;
• ang kasanayan ng produktibo at de-kalidad na trabaho sa mga dokumento;
• kakayahang tamaang unahin;
• ang kakayahang makipag-usap sa isang simpleng form kahit na ang pinaka kumplikadong impormasyon at marami pa.

Siyempre, malayo ito sa lahat ng mga katangian na dapat taglayin ng isang manager ng anti-krisis. Ang propesyon ay nagsasangkot ng isang malaking bilang ng iba pang iba't ibang mga kasanayan. Dito at walang kaguluhan, at pagiging produktibo, at panloob na poise. Ang bagay ay ang isang tao na pupunta sa paglalaan ng kanyang buhay sa pamamahala ng krisis ay dapat na ganap na maunawaan at mapagtanto ang kahalagahan at pagiging kumplikado ng propesyon na pinag-uusapan. Magtrabaho sa iyong sarili, sa iyong pagkatao ang talagang mahalaga para sa propesyonal na paglaki.

Ang unang direksyon sa propesyon

Ang propesyon na pinag-uusapan ay nahahati sa dalawang pangunahing lugar. Ang una sa mga ito ay tatalakayin sa ibang pagkakataon.

Consultant ng Arbitrasyon - ito ang pangalan ng isa sa mga lugar sa propesyon ng pamamahala ng krisis. Paano eksaktong naiiba ang espesyalista na ito, ano ang tipikal para sa kanya? Ang unang bagay na nagpapakilala sa isang consultant ng arbitrasyon ay isang pakikipagtulungan ng hindi kita. Ang Union of Managers at Anti-Crisis Managers ay naglalaman ng, kakaibang sapat, isang hukuman sa arbitrasyon. Kung ito o ang negosyong ito ay nahahanap ang kanyang sarili sa isang estado ng krisis at plano na magpahayag ng pagkalugi, mag-iisyu ang arbitrasyon court tulad ng isang samahan sa espesyalista na pinag-uusapan.

Ang consultant ng arbitrasyon ay isang indibidwal na nakarehistro bilang isang indibidwal na negosyante. Hindi tulad ng iba pang mga espesyalista sa pamamahala ng krisis, ang kinatawan ng propesyon na pinag-uusapan ay hindi isang interesado na may kaugnayan sa kumpanya kung saan siya itinalaga. Ang espesyalista na ito ay kinakailangan upang makakuha ng isang lisensya upang magsagawa ng kanyang mga aktibidad mula sa naaangkop na ahensya ng gobyerno.

Ang unyon ng mga tagapamahala at mga tagapamahala ng krisis ay, siyempre, kinakailangan para sa bawat negosyo. Gayunpaman, kung ito o ang samahang iyon ay hindi makakaya, dahil sa kakulangan ng pondo, kahit na makuha ang isang pribadong anti-krisis manager, sulit na isinasaalang-alang kung paano mag-aplay sa arbitration court. Ang consultant ng arbitrasyon ay mayroong lahat ng kinakailangang kaalaman sa kung paano matulungan ang kumpanya na malampasan ang krisis. Ang payo ng isang manager ng anti-krisis, kahit na isang di-tubo, ay laging madaling gamitin.

Ang pangalawang direksyon sa propesyon

Ang susunod na sangay, na nagsasangkot sa globo ng pamamahala ng krisis, ay konsulta sa iba't ibang antas.

Hindi tulad ng isang consultant ng arbitrasyon, ang espesyalista, na tatalakayin sa ibang pagkakataon, ay isang ganap na komersyal na tao. Ito ay isang tunay na independiyenteng dalubhasa na, para sa isang bayad, ay tutulong sa pangunguna sa samahan mula sa krisis.

Ang isang consultant ng iba't ibang mga antas ay kinakailangan hindi lamang upang suriin ang posibleng pagpapanumbalik ng negosyo, kundi pati na rin:

• lumahok sa mga komisyon sa sertipikasyon;
• kasangkot sa pagtatasa ng solvency ng enterprise;
• gawin ang bawat posibleng pagsisikap na mabayaran ang mga utang sa mga nagpautang;
• tulungan ang organisasyon na mapanatili ang prestihiyo, potensyal na propesyonal at marami pa.

Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng pagkonsulta sa arbitrasyon at ang espesyalista na pinag-uusapan ay ang huli ay isang tunay na interesado. Ito ay, siyempre, konektado sa komersyal na sangkap. Gayunpaman, maraming mga negosyo, kahit na ang mga nasa pagbagsak ng pagbagsak, ay ginusto pa ring makitungo sa isang consultant sa iba't ibang antas. Ang payo ng manager ng anti-krisis na kasangkot sa iba't ibang antas ng pamamahala ay mas epektibo at mabunga kaysa sa payo ng isang hindi interesado.

Pagsasanay sa propesyon

Upang makakuha ng trabaho, kailangan mong magbigay ng kaalaman sa isang mas mataas na institusyong pang-edukasyon. Paano makukuha ang propesyon na "krisis manager"? Saan itinuro ang gawaing ito? Tatalakayin ito sa ibang pagkakataon.

Sa katunayan, walang mahirap na makuha ang pinag-uusapan sa propesyon. Ang isang malaking bilang ng mga unibersidad at institusyon sa mga bansa ng CIS ay naglalaman ng isang espesyalidad na tinatawag na "management management." Sa mga kaunlarang ito ay bibigyan ng mataas na kalidad na kaalaman sa larangan ng harapin ang krisis. Kasama dito ang mga diagnostic, ang patakaran ng pagbawi sa pananalapi at pang-ekonomiya, ang mga pangunahing kaalaman sa pagkalugi sa mga tuntunin ng batas, pagpaplano ng negosyo at maraming iba pang disiplina.

Marahil, ito ay nagkakahalaga ng listahan ng mga pangunahing institusyong pang-edukasyon kung saan makakakuha ka ng mataas na kalidad na kaalaman upang makakuha ng trabaho sa hinaharap. Kasama dito ang mga unibersidad sa Russia tulad ng:

• MESI (nararapat na tandaan ang institusyong pang-edukasyon na ito bilang ninuno ng specialty na pinag-uusapan).
• Russian State University para sa Humanities.
• Moscow Institute of Banking.
• Moscow State University.
• Pamamahala ng Pamantasan ng Estado.
• Finance Academy sa ilalim ng Pamahalaan ng Russian Federation at maraming iba pang mga unibersidad.

Sa isa pang pangunahing bansa ng CIS, sa Ukraine, maaari mong maipalabas ang specialty na pinag-uusapan sa mga unibersidad tulad ng:

• Kiev National University of Trade at Economics.
• Vinnitsa University of Finance at Economics.
• Ukol sa Pamantasan ng Ekonomiya at Pananalapi.

Mga prospect ng karera

Ang isa sa mga pangunahing bentahe ng propesyon ay ang posibilidad ng mabilis na paglago ng karera. Karamihan sa mga ito, napakaraming mga tao na nakatanggap ng wastong edukasyon ang nagsisikap na mapagsasaalang-alang, at ang unyon ng mga tagapamahala at mga anti-krisis na tagapamahala ay patuloy na napunan ng mga bagong mukha.

Kaya, ano ang mga prospect para sa mga nagtapos ng mga unibersidad na nag-aral sa may-katuturang espesyalidad?

Para sa mga nagsisimula, sulit na gumana bilang manager ng arbitrasyon. Hindi ka dapat gumawa ng mga magagandang plano kaagad pagkatapos ng graduation, dahil ang kakayahang husay na kumuha ng mga negosyo sa labas ng pinakamalalim na krisis ay hindi kaagad dumating. Sa loob ng format ng panghukuman, mayroong isang malaking pagkakataon upang makakuha ng karanasan. Kailangan mong maging pamilyar sa maraming mga ligal na batas na regulasyon, tingnan ang gawain ng mga dalubhasa sa pinakamataas na ranggo. Bilang karagdagan, ang mga aktibidad ng arbitral tribunal ay malapit na nauugnay sa pagkalugi at iba pang anyo ng patakaran sa pananalapi. Ito ay nagkakahalaga ng paggawa ng isang pares ng mga kinakailangang konklusyon para sa iyong sarili. Ang gawaing salungat sa resolusyon ay napaka kumplikado at responsable. Patuloy na nakababahalang sitwasyon, pagkabigo, isang malaking bilang ng mga pag-andar at responsibilidad - siyempre, kailangan mong lumaki sa lahat ng ito.

Sa sandaling lilitaw ang makabuluhang karanasan sa trabaho at kinakailangang karanasan, posible na tumaas nang mas mataas. Ang susunod na hakbang ay ang trabaho na direktang nauugnay sa pamamahala ng krisis. Siyempre, para sa ilang oras ay nagkakahalaga ng pagtatrabaho bilang isang hindi interesado. Upang gawin ito, kailangan mong makakuha ng trabaho sa NP "Union of managers at mga tagapamahala ng krisis." Ang isang samahang hindi kumikita ay magbibigay din ng kinakailangang karanasan sa trabaho. Bilang karagdagan, ang "malayong posisyon" ay gagawing pakiramdam mismo - ang stress ay kapansin-pansin na mas kaunti dito.

Ang ilang mga eksperto ay hindi titigil at lalayo pa. Ang susunod na hakbang ay irehistro ang iyong sarili bilang isang indibidwal na negosyante at buksan ang iyong sariling kagawaran: SRO "Union of Anti-Crisis Managers". Ang trabaho dito ay magiging mas kumplikado, ngunit mas prestihiyoso.

Saan ako makakatrabaho?

Bilang ng 2016, maraming mga negosyo ang nasa gilid ng pagkalugi. At ito ay tiyak na tulad ng mga negosyo na pinaka-malamang na kumuha ng mga tagapamahala ng anti-krisis sa kanilang gitnang ahensya.

Ang mga nagnanais na makakuha ng trabaho sa mga malalaking kumpanya bilang isang interesadong partido ay dapat bigyang pansin ang mga sumusunod na samahan:

• CJSC "VTB 24".
• Moscow Aviation Center.
• Ang "Audit Balt".
• JSC "KPMG".
• Ang "Expert Finance" ng LLC.
• Severostal-Resource CJSC at iba pa.

Ang pagkilala sa isang negosyo na may mga problemang pampinansyal at pang-ekonomiya ay hindi napakahirap ngayon. Ang mga listahan ng naturang mga organisasyon ay palaging nasa Internet. At ang mga kumpanya ng balita ay madalas na pinag-uusapan ang mga ganitong uri ng negosyo.

Siyempre, mas madali ang pagkuha ng trabaho sa isang samahan na nagsampa para sa pagkalugi. Iyon ang dahilan kung bakit naghahanap para sa mga bakanteng ito ay nagkakahalaga ng pagbibigay pansin sa tinatawag na mga problema sa negosyo; ang kanilang mga pinuno ay malugod na tatanggap sa kanilang mga ranggo ng isang tao na ang propesyon ay isang manager ng anti-krisis. Ang mga kahilingan, gayunpaman, para sa mga espesyalista sa ganitong uri ay magiging mataas din.

Cons ng propesyon

Makipagtulungan sa isang magalit na kapaligiran - ito ay kung paano mo maiikling maikakaila ang propesyon na pinag-uusapan.

Patuloy na pag-uusap at mga pagpupulong tungkol sa mga utang, maraming hindi nasisiyahan na mga empleyado, madalas na halos mapahamak ang pamamahala sa tao, isang pasibo na uri ng digmaan sa mga nagpautang at iba pang mga personalidad, salamat sa kung saan ang kumpanya ay nabangkarote. Ang lahat ng ito sa kabuuan ay nagbibigay ng isang natatanging, ngunit hindi mapaniniwalaan o kapani-paniwala malaking kawalan ng propesyon: palagiang pagkapagod. Iyon ang dahilan kung bakit napakaraming pag-uusap tungkol sa katotohanan na ang propesyon na "krisis manager" ay malayo sa angkop para sa lahat. Ang mga kinakailangang katangian para sa gawaing ito ay lumampas sa lahat ng naiisip at hindi mapag-aalinlangan na mga limitasyon. At ang isa, ang pinakamahalagang kinakailangan, ay namamalagi sa mga kinakailangang katangian ng karakter para sa trabaho: paglaban ng stress. Tanging ang mga taong may isang napapanahong, tunay na malupit at malamig na pagkatao ay makayanan ang lahat ng mga paghihirap ng propesyon.

Siyempre, sa propesyon na pinag-uusapan maraming iba pang mga pagkukulang. Ito ay isang mataas na responsibilidad para sa lahat ng mga aksyon, makitid na relasyon sa mga superyor, maraming workload at marami pa. Marahil, ang bawat espesyalista ay makakahanap ng isang bagay na negatibo sa gawaing ito.

Mga pros ng propesyon

Gayunpaman, ito ay nagkakahalaga ng pagbanggit sa mga merito ng propesyon. Mayroong, siyempre, higit pa sa mga kawalan. Kabilang dito ang:

• Mataas na antas ng demand sa merkado ng paggawa. Ang mga nais makakuha ng trabaho ay makakakuha nito nang walang anumang mga problema.
• Prestige. Ang propesyon na pinag-uusapan ay may koneksyon sa humanistic, kaya't ang prestihiyo nito ay patuloy na lumalaki bawat taon.
• Mataas na pagbabayad ng kita. Hindi na kailangang sabihin, ang mga tagapamahala ng anti-krisis ay may napakahusay na kita. Bilang karagdagan, tataas ang suweldo sa isang propesyonal na pagtaas.
• Ang posibilidad ng isang maagang paglago ng karera.

Maraming iba pang mga pakinabang sa propesyong ito. Ang bawat espesyalista ay mahahanap sa kanyang gawain ang kanyang sarili na tiyak na maakit siya.

Kaya, ang pamamahala ng krisis ay isang napaka-prestihiyoso, ngunit sa parehong oras, mahirap at responsableng trabaho.