Mga responsibilidad at responsibilidad ng accountant sa pangunahing dokumentasyon

Ang propesyong ito ay itinuturing na pangkaraniwan sa mga araw na ito. Mayroong maraming mga uri ng mga accountant, at ang isa sa kanila ay isang espesyalista sa pangunahing dokumentasyon. Ito ay tungkol sa kanya na ilalarawan sa ibang pagkakataon.

Sino yan?

Ang accountant para sa pangunahing dokumentasyon ay wala kahit saan. Kadalasan ang mga pag-andar ng espesyalista na ito ay kinakailangan para sa napakalaking negosyo o organisasyon, kung saan mayroong isang buong punong tanggapan o kagawaran. Ang mga responsibilidad ng accountant para sa pangunahing dokumentasyon ay inireseta ng isang espesyal na paglalarawan sa trabaho. Ang espesyalista mismo ay sumasailalim sa punong accountant.

Ano ba talaga ang gawain ng espesyalista na pinag-uusapan? Dahil malinaw na mula sa pangalan ng propesyon mismo, ang empleyado ay nagsasagawa ng mga aktibidad sa paggawa na may pangunahing dokumento. Maaaring kabilang dito ang mga invoice (parehong kita at paggasta), mga bayarin, pagbabayad, iba't ibang mga sertipiko, atbp Kinakailangan na ipasok ang lahat ng impormasyon tungkol sa mga dokumento na ito sa isang espesyal na rehistro o database, at pagkatapos ay iguhit ang mga bagong kilos. Kaya, ang mga responsibilidad ng accountant para sa pangunahing dokumentasyon ay lubos na malawak, at samakatuwid ang gawain mismo ay kumplikado.

Anong uri ng edukasyon ang kailangan mo?

Ang propesyon ng isang accountant ay hindi maaaring makuha nang walang espesyal na edukasyon. Upang maging isang espesyalista sa pagsusuri at upang maisagawa ang kanilang mga tungkulin alinsunod sa pangunahing dokumentasyon sa isang mataas na kalidad na paraan, dapat kang magkaroon ng isang espesyal na diploma. Saan eksaktong makuha ko ito?

Bilang isang accountant, maaari kang mag-aral sa mga unibersidad sa ekonomiya. Maraming mga kasanayan at mga espesyalista kung saan maaaring mapagkadalubhasaan ng lahat ang mga kinakailangang impormasyon at mga pang-agham na disiplina. May isa pang pagkakataon upang makakuha ng diploma. Kasama dito ang mga espesyal na kurso na gumagana sa halos anumang lungsod sa Russia (o ibang bansa ng CIS). Tumatagal sila ng mas kaunting oras kaysa sa pag-aaral sa isang mas mataas na institusyong pang-edukasyon. Ang term ng pag-aaral dito ay maaaring maraming buwan.

Gayunpaman, nararapat na tandaan na ang diploma ng pagtatapos ay pinapahalagahan ng mga employer. Kaya, ang isang tao na nag-aaplay para sa isang lugar ng trabaho ay maaaring agad na makatanggap ng una o pangalawang kategorya ng propesyonal. Ang pagiging isang highly qualified na espesyalista ay talagang prestihiyoso, lalo na kung ito ay isang accountant para sa pangunahing dokumentasyon. Ang mga tungkulin at responsibilidad, gayunpaman, ng naturang espesyalista ay magiging mas mataas.

Kaalaman na kinakailangan para sa trabaho

Ano ang mga dapat malaman ng natutunan na espesyalista para sa buong panahon ng pagsasanay? Mayroong isang tiyak na listahan ng mga dokumento at regulasyon, ang kailangang malaman kung alin ang responsibilidad ng isang accountant para sa pangunahing dokumentasyon. Ano ang maaaring maiugnay dito? Narito kung ano ang inireseta ng isang espesyal na paglalarawan ng trabaho:

• isang listahan ng mga pangunahing tuntunin at konsepto ng accounting;
• lahat ng mga kinakailangang materyales, manu-manong at rekomendasyon;
• mga tsart ng samahan kung saan gumagana ang espesyalista;
• panloob na panuntunan ng kumpanya;
• mga order at tagubilin ng pamamahala (kabilang ang mga pana-panahong inilalabas);
• Deskripsyon ng trabaho;
• mga hakbang sa kaligtasan at proteksyon sa paggawa.

Ang empleyado ay hindi dapat malaman lamang ang lahat ng mga probisyon na ipinakita nang may husay, ngunit maaari ring maayos na mailapat ang mga ito sa pagsasanay. Sa madaling salita, ang isang accountant ay hindi dapat magkakamali kahit saan at hindi kailanman. Anumang, kahit na ang pinakamaliit na pagkakamali sa gawain ng isang dalubhasa ay maaaring humantong sa pinakamasamang kahihinatnan.

Ang unang pangkat ng mga responsibilidad ng empleyado

Ang iniharap na espesyalista ay talagang may malaking halaga ng mga responsibilidad. Dalhin ang mga ito nang buo ay malamang na hindi magtagumpay. Bilang karagdagan, ang mga pag-andar ng isang accountant sa iba't ibang mga organisasyon ay maaaring magkakaiba o magkakaiba. Kaya, ano ang inilarawan sa paglalarawan ng trabaho ng isang empleyado? Ano ang eksaktong mga responsibilidad ng isang accountant?

• Mga function na responsibilidad para sa pagsasagawa ng lahat ng mga uri ng mga transaksyon sa pananalapi sa loob ng kanilang sariling mga kwalipikasyon.
• Pagproseso ng lahat ng mga umiiral na dokumento (resibo, pagpapatupad, sertipikasyon at pagbibilang ng mga aksyon).
• Makipagtulungan sa mga espesyal na programa, pagproseso ng data sa kanilang tulong.
• Pag-unlad ng mga bagong form na dokumentaryo, ang kanilang disenyo at ilang iba pang mga responsibilidad.

Ang lahat ng iba pang mga pag-andar ng empleyado ay ilalarawan sa ibaba.

Pangalawang pangkat ng mga responsibilidad

Ang mga responsibilidad sa trabaho ng isang accountant para sa pangunahing dokumentasyon ay lubos na malawak. Kasama rin nila ang:

• pakikilahok sa gawaing imbentaryo (kung minsan kinakailangan na maging isang miyembro ng komisyon ng imbentaryo);
• napapanahon at de-kalidad na pag-unlad ng mga hakbang na naglalayong mapabuti ang kahusayan ng samahan;
• gumana sa mga ganitong uri ng mga dokumento bilang nakasulat na mga kasunduan at kontrata, gawa ng serbisyo o isinagawa sa trabaho, mga intermediate na kilos, mga pahayag sa presyo at gastos, invoice, commodity o mga tseke ng cashier, tiket at marami pa.

Ang lahat ng mga pinaka-pangunahing pag-andar at responsibilidad ng isang accountant para sa pangunahing dokumentasyon ay nabanggit sa itaas.

Responsibilidad ng Empleyado

Ang accountant para sa pangunahing dokumentasyon ay may napakahusay na responsibilidad. Ang mga responsibilidad na inilarawan sa itaas ay tumutukoy sa antas ng mga karapatan at bahagi ng responsibilidad. Dahil ang isang malaking bilang ng mga pag-andar ay itinalaga sa espesyalista na isinasaalang-alang, ang bahagi ng responsibilidad ay tumataas nang malaki. Ano ba talaga ang masasabi mo dito? Ano ang inireseta ng espesyal na paglalarawan ng trabaho sa kasong ito?

Narito ang 4 pangunahing grupo ng responsibilidad ng empleyado:

• Disiplinary (o organisasyon). Kasama dito ang mga parusa sa anyo ng mga reprimands, multa, pagkawasak ng mga bonus, atbp Ang ganitong uri ng responsibilidad ay maaaring mangyari para sa paglabag sa iskedyul ng trabaho.
• Materyal (o pag-aari). Nagaganap ito sa kaso ng pinsala sa pag-aari ng samahan. Ang empleyado sa kasong ito ay obligadong bayaran ang lahat ng mga pagkalugi.
• Pangangasiwa Ang konsepto ng paglitaw ng ganitong uri ng responsibilidad sa lugar ng trabaho ay napaka-abstract. Dito maaari nating makilala lamang ang kaso kapag ang mga dokumento ay isinumite sa serbisyo sa buwis sa maling oras.
• Kriminal Kasama dito ang krimen sa lugar ng trabaho.

Karapatan ng mga empleyado

Ang bilang ng mga karapatan ng espesyalista na pinag-uusapan nang direkta ay depende sa bilang ng mga propesyonal na pag-andar. Kaya, ang mga responsibilidad ng isang accountant upang gumana sa pangunahing dokumentasyon ay matukoy ang proporsyon ng mga karapatan. Gayunpaman, tanging ang mga pangunahing pangunahing punto ay maaaring makilala:

• ang karapatan sa napapanahong pagbabayad ng suweldo;
• ang karapatan sa mga benepisyo at garantiya ng estado;
• Kakayahang humiling mula sa pamamahala ng lahat ng kinakailangang mga dokumento;
• ang karapatang tumanggi na magsagawa ng trabaho kung sakaling ang mga paglabag sa mga kundisyon ng pinakamainam na pagtatrabaho;
• karapatang mag-alok ng mga ideya, mungkahi at plano upang mapagbuti ang samahan at maraming iba pang mga karapatan na halos hindi naiiba sa mga propesyonal na karapatan ng ibang mga empleyado.

Mga kalamangan at kahinaan ng propesyon

Hindi gaanong simple upang i-highlight ang anumang mga tiyak na kawalan at kalamangan ng propesyon. Pa rin, ang paksang ito ay medyo subjective at malalim na indibidwal. Ang bawat empleyado ay makakahanap ng kanilang sarili sa propesyon na pinag-uusapan: tulad ng isang bagay na gusto niya, at isang bagay na malinaw na hindi niya gusto. Gayunpaman, ito ay nagkakahalaga ng pag-highlight ng ilang mga pangunahing puntos. Kaya, ang mga kawalan ng propesyon ay kinabibilangan ng:

• Sobrang workload. Tulad ng nabanggit na, ang mga responsibilidad ng isang accountant sa pangunahing dokumentasyon ay napaka kumplikado at mahirap.
• Para sa isang resume, kailangan mong mangolekta ng isang malaking bilang ng mga dokumento, katotohanan at aplikasyon tungkol sa iyong sarili. Gayunpaman, nararapat na tandaan na halos lahat ng mga opisyal na trabaho ay nagkakasala sa tulad nito.
• Hindi ang pinakamataas na antas ng sahod. Kahit na ang kita ay maaaring nakasalalay sa rehiyon, ang average na suweldo ng isang accountant sa pangunahing dokumentasyon ay nananatiling hindi ang pinakamalaking.

Ang mga bentahe ng propesyon ay kinabibilangan ng:

• komportableng kondisyon sa pagtatrabaho;
• posibilidad ng paglago ng karera;
• Ang isang palakaibigan, bilang panuntunan, pangkat ng nagtatrabaho (ang isa ay hindi maaaring magawa nang walang mabuting pakikipag-ugnayan sa mga kasamahan sa gawain ng isang accountant).