Ang pagtatrabaho bilang isang picker ay isang mahusay na propesyon, isang disenteng suweldo

Sa pagbuo ng kalakalan, ang katanyagan ng ilang mga propesyon ay lumago. Kabilang dito ang gawain ng isang picker. Sino siya at ano ang ginagawa niya sa kanyang lugar ng trabaho? Upang mailagay ito nang maikli at malinaw hangga't maaari, ito ay isang empleyado ng bodega na ang pangunahing gawain ay upang makumpleto ang order na natanggap mula sa client kasama ang mga item ng imbentaryo na tinukoy sa application. Kasabay nito, ang gawain ay walang pagbabago sa tono, ngunit kailangan mong magtrabaho sa isang mataas na tulin ng lakad.

Ang trabaho bilang isang picker ay nangangailangan ng isang mahusay, propesyonal na kaalaman sa mga patakaran para sa pagpili ng lahat ng mga kalakal, ang kanilang assortment at mga presyo. Ang nasabing empleyado ay dapat maunawaan ang mga patakaran at kondisyon ng imbakan / imbakan, pagtimbang, packaging, at alam din ang pamamaraan para sa pagproseso ng kinakailangang dokumentasyon. Mahalaga rin ang mga personal na katangian: kawastuhan, responsibilidad, magandang memorya, masipag at pagkaasikaso.

Ano ang mga pangunahing responsibilidad ng pagtatrabaho sa isang bodega? Ang tagapili ay nakikibahagi sa koleksyon at pagpili ng mga posisyon ng produkto sa mga kahilingan mula sa kliyente. Ngunit hindi ito ang katapusan ng bagay. Nagbibigay ito ng isang imbentaryo at pag-iimbak ng mga item sa kalakal. May kaugnayan sa lahat ng nasa itaas, ang isang empleyado na nag-aaplay para sa ganoong posisyon ay dapat magkaroon ng hindi bababa sa isang pangalawang edukasyon, kung mayroon siyang pangalawang espesyal na edukasyon, kung gayon ito ay maligayang pagdating lamang.

Sa kabila ng sapat na pagiging kumplikado at responsibilidad, ang gawain ng isang picker ay hindi binabayaran ng napakataas. Ang suweldo sa Moscow at ang rehiyon ay saklaw mula 23 hanggang 28 libong rubles sa isang buwan, sa iba pang mga rehiyon - mula 12 hanggang 25 libo. Ngunit mayroong isang magandang pag-asam: upang makakuha ng isang pagtaas at maging isang storekeeper, o kahit na isang tagapamahala ng bodega, na nagpapahiwatig ng isa pang suweldo.

Upang simulan ang iyong karera sa bodega, hindi mo kailangang magkaroon ng isang espesyal na edukasyon at anumang mga espesyal na kasanayan. Kadalasan ito ang bakante ng isang picker na walang karanasan sa trabaho. Ang pangunahing bagay ay ang pagnanais na magtrabaho, pagtitiis, pagiging dexterity at responsibilidad. At ngayon sa bodega makakakuha ka ng karanasan na kinakailangan ng isang partikular na samahan / kumpanya. Bilang karagdagan, sa pag-master ng iba't ibang mga propesyon, maaari kang makakuha ng isang disenteng suweldo. Ang pinakamahusay na mga empleyado ay kaya pinagkadalubhasaan at nakamit ang nasabing produktibo sa paggawa na sa 18-20 shift bawat buwan ay nakakatanggap sila ng kita sa antas ng mga tagapamahala.

Ang lahat ng ito ay nalalapat sa mga kababaihan, dahil magagamit din sila upang gumana bilang isang picker. Ang buong pagkakaiba ay ang pakikitungo nila sa isang mas magaan na produkto: mga pampaganda, luho

mga pabango, mga produktong kalinisan, atbp. Iyon ay, ang sinumang tao ay may pagkakataon na kumita. Maraming mga kumpanya ang may mga picker na nakakuha ng mga banyagang kotse sa isang taon, pati na rin ang mga naglalakbay nang dalawang beses sa isang taon upang magpahinga sa ibang bansa kasama ang kanilang mga pamilya.

Pagkatapos ng lahat, ang mga masigasig na nagtatrabaho ng pinakamataas na posibleng bilang ng mga paglilipat, maliban sa suweldo o nagbabayad ng takip, ay tumatanggap ng lahat ng mga bonus at bonus na ibinigay ng kumpanya. Nagbibigay ito sa kanila ng pagkakataon na mapagbuti ang sitwasyon ng kanilang pabahay, bayaran ang kanilang mga utang o bumili ng apartment.

Ang ilan sa mga kawani na ito ay ipinanganak na pinuno. Patuloy silang pinagkadalubhasaan ang iba't ibang mga lugar ng trabaho, mga leaps at hangganan na sumusulong sa paglago ng karera. Simula bilang isang picker o magsusupil, mabilis silang lumipat: shift supervisor, merchandiser, sa karagdagang bilang tagapamahala ng bodega at direktor ng bodega. Sa napakalaking kumpanya, posible rin ang paglaki ng karera sa labas ng bodega. Maaari kang maging, halimbawa, isang kinatawan ng benta, at pagkatapos ay isang nangungunang tagapamahala.