Opisina plankton. Ang pariralang ito sa modernong buhay ay karaniwang pangkaraniwan. Lahat ng kahit papaano ay halos kumakatawan sa kung ano ang ibig sabihin. Ang konsepto na ito ay nagbubuod sa mga empleyado ng tanggapan na, bilang panuntunan, ay walang mga subordinate na manggagawa, ay hindi masyadong abala sa panahon ng araw ng pagtatrabaho, at kung saan ang pangwakas na resulta ng samahan (kumpanya, negosyo) ay depende sa isang napakaliit na lawak.
Gustung-gusto ng mga kasama na ito ang kanilang pag-uusap (mga biro, tsismis, "paghuhugas ng buto", atbp.), Tasa ng tsaa at kape, pati na rin ang mga pagsusuri ng balita (mga katalogo, mga social network, forum, chat, atbp.) Sa Internet. Marami ang may posibilidad na bigyan ng tanggapan ang plankton ng opisina na may mga katangian tulad ng kakulangan ng layunin sa buhay, kawalan ng inisyatibo at kakulangan ng kalooban. Dapat itong sabihin na ang lahat ng mga tao ay naiiba, kaya masyadong maaga upang magpataw ng mga label. Unahin muna ang mga bagay.
Mga layunin sa buhay
Ang bawat tao'y may isang pangarap na nais niyang. Ang bawat tao'y may iba't ibang mga layunin. Para sa ilan, ito ay bibili ng isang apartment, para sa iba - pamilya at mga anak, para sa iba - isang karera, para sa iba - eksklusibo na pagpapabuti sa sarili. Kaya maaari kang magpatuloy magpakailanman. Isipin na nagpunta ka sa isang malaking silid-kainan sa mga empleyado. Narito ang isang plankton ng tanggapan. Ang bawat empleyado ay may sariling desk, computer, papel at kagamitan sa pagsulat. Ngunit ang mga ito ay hindi lamang mga tao. Ito ay nagkakahalaga ng pagtingin ng isang maliit na mas malalim, at makikita mo sa bawat tao na may mga indibidwal na layunin. Paano kung ang gawaing ito sa opisina ay isa pang hakbang patungo sa tagumpay nito?
Tingnan natin ang mga halimbawa.
Kung ang layunin ay ang paglago ng karera, kung gayon ang "planktonism" ay isang hakbang na bato, kahit na ang pinakamababa. Kung ang mga prayoridad sa buhay ay konektado sa pamilya, kung gayon ang trabaho (lugar, koponan) ay hindi napakahalaga. At kung gusto ng isang tao na maglakbay? Nagbibigay ang trabaho mula sa pinansiyal na bahagi, at ang mababang workload ay nagbibigay-daan sa iyo upang magplano ng mga bagong pakikipagsapalaran. At narito muli ang maraming mga kadahilanan na hindi mahalaga para sa kanya, tulad ng koponan, relasyon sa mga superyor, at madalas ang uri ng aktibidad. Maraming katulad na mga halimbawa. Mas masahol pa, kapag walang layunin o ito, ngunit ang tao ay hindi gumagalaw sa direksyon nito, na tinatapos ang isa pang tasa ng kape para sa mga ulat, cookies at solitaryo.
pros
Kung titingnan mo na may isang layunin na tumingin sa opisina ng plankton na may isang paghahanap para sa mga plus, maaari mong i-highlight ang komunikasyon. Ang paggastos ng makabuluhang oras sa koponan ay nakakatulong upang makilala ang mga tao, nagtuturo sa kanila kung paano maunawaan ang mga ito at bibigyan sila ng pagkakataong makuha ang kanilang pinakamahusay na mga katangian.
Kasama sa mga plus ang suweldo, lalo na kung ito ay "mabuti", ang pagkakaroon ng libreng oras na maaari mong gastusin para sa iyong sariling mga layunin. Bilang karagdagan, ang pagtatrabaho sa isang tanggapan na walang karanasan sa likod ay makakatulong upang unti-unting makamit ang karanasang ito.
Mga Minus
Ang mga negatibong aspeto ng buhay ng plankton ng opisina ay kasama ang pagkakaroon ng isang boss na nagtatakda ng mga gawain, ulat at, kung kinakailangan, ay nangangailangan ng paliwanag. Ang isa pang disbentaha ay isang nakaupo sa pamumuhay. Ngunit ang pangunahing minus ay isang walang laman na "nakaupo sa labas ng pantalon." Kung nais mong buksan ang iyong sariling negosyo, iwanan ang bansa o huminto at pumunta sa isang paglalakbay sa buong mundo - pumunta para dito! At kung ang trabaho sa opisina ay hindi tumutugma sa iyong mga proyekto sa buhay, agad itong ihulog.
