Video: Gr9 Mod 1: LAYUNIN NG LIPUNAN: KABUTIHANG PANLAHAT 2024, Hulyo
Ngayon, ang paghahanap ng trabaho ay hindi napakahirap, gusto mo lang gawin ito. Ngunit ang nais na posisyon ay palaging mahirap makuha. Ano ang kinakailangan para dito? Mahusay na magsulat ng isang resume kung saan kinakailangan upang ipahiwatig ang mga katangian ng negosyo at personal, pati na rin matagumpay na pumasa sa isang pakikipanayam.
Pagkalinga
Ang isang tao na nais na makakuha ng trabaho ay dapat malaman na, bilang karagdagan sa pag-iipon ng isang resume, malamang na kailangan niyang dumaan sa isang pakikipanayam para sa pagsusulat ng posisyon na nais niyang sakupin. Mahalaga rin na malaman kung paano sasagutin nang tama ang mga tanong, dahil maaari kang madaling makawala sa sagot gamit ang iyong mga personal na katangian. Kaya, halimbawa, kung ang edukasyon ay medyo kulang, masasabi natin na ang isang tao ay madaling natututo ng mga bagong kasanayan; kung mahirap ang gawain sa unahan, masasabi natin na ang isang tao ay hindi tumatagal ng tiyaga at tiyaga sa pagkamit ng anumang layunin, atbp. Maaari rin itong mabanggit sa buod.
Tungkol sa mga katangian
Kaya, ano ang mga personal na katangian na makakatulong sa gawain? Ang unang bagay na bigyang-pansin ng employer ay kung ipinahiwatig ng tao ang kanyang mga propesyonal na katangian. Kaya, sila ay maglaro sa mga kamay ng mataas na propesyonalismo at kaalaman sa kanilang mga bapor, kawastuhan sa trabaho at oras. Ang isang mahusay na kalidad ay inisyatibo, ang kakayahang gumawa ng tamang pagpapasya sa isang mahirap na sitwasyon, at makitungo sa mga problema. Gayunpaman, mas mahusay na mag-ingat sa katangiang ito, dahil hindi lahat ng pinuno ay nais na magkaroon ng isang potensyal na kakumpitensya sa tagapangulo ng direktor sa kanyang koponan. Ang isang mahusay na empleyado ay dapat ding makasama sa isang koponan. Samakatuwid, kakailanganin mo rin ang gayong mga personal na katangian na makakatulong sa iyong trabaho, bilang kabaitan, isang mataas na antas ng pakikipag-ugnay, ang kakayahan at pagnanais na tulungan ang isang kaibigan. Iyon ang sasabihin sa employer na ang isang tao ay madaling magtulungan sa isang koponan at maaaring maging isang kolektibong player. Ano ang iba pang mga personal na katangian na umiiral na makakatulong sa gawain? Ang ilang mga propesyon ay nangangailangan ng pasensya at poise. Ito ay maaaring maging kapaki-pakinabang lalo na kapag nagtatrabaho sa isang tiyak na kategorya ng mga tao: mga bata, matatanda, at posibleng mga taong may kapansanan. Samakatuwid, maaari rin itong mabanggit sa iyong resume. Ang kalungkutan at kalinisan ay kapaki-pakinabang din sa mga personal na katangian. Sino ang nais na magkaroon ng isang kalapating mababa ang lipad sa kanilang sariling mga manggagawa?
Ano ang hindi mo dapat banggitin
Sa pamamagitan ng pagtingin sa mga personal na katangian na makakatulong sa trabaho, ito ay nagkakahalaga ng pagbibigay pansin sa mga maaaring makapinsala sa isang potensyal na empleyado, kung ito ay ipinahiwatig sa resume. Ang isang tagapag-empleyo ay maaaring maalerto ng napakataas na kwalipikasyon ng isang empleyado, dahil ang isang normal na tao ay hindi mag-a-apply para sa isang posisyon na mas mababa kaysa sa kanyang antas ng intelektwal. Ang masama din sa trabaho ay mga katangian tulad ng katamaran, pagkabalisa, mataas na pagkukulit. Ang kakulangan sa inisyatibo at kawalan ng malay ay hindi din ang pinakamahusay na mga katangian para sa isang resume. Kaya bago tukuyin ang mga personal na katangian sa isang resume, mas mabuti na maingat na pag-aralan ang halimbawa ng isang matagumpay na tao. Dapat mo munang makahanap ng isang magandang sample na resume, tingnan kung anong uri ng mga personal na tagapagpahiwatig ang kinakailangan para sa nais na posisyon, at ipahiwatig nang eksakto ang mga ito. Ngunit huwag magsinungaling lantaran, dahil ang kasinungalingan ay ipinahayag, at hindi ito maglaro sa mga kamay ng empleyado.
