Buod ng Legal na Payo: Sample at Halimbawa ng Pagsulat

Video: BATAYANG KAALAMAN SA AKADEMIKONG PAGSULAT 2024, Mayo

Sa resume, inilarawan ng ligal na tagapayo ang kanyang mga propesyonal na kasanayan at katangian sa isang paraan upang makumbinsi ang potensyal na tagapag-empleyo na siya ay naaangkop para sa bakanteng posisyon. Sa artikulong sasabihin namin sa iyo kung paano sumulat ng tama ng resume nang tama, at magbigay ng mga halimbawa.

Sa nagdaang mga dekada, ang jurisprudence ay naging isang napaka-tanyag na aktibidad. Ang mga mamamayan ay naging higit na may kakayahang ligal, at ang mga serbisyo ng mga espesyalista ay nangangailangan ng malaki. Ito ay makabuluhang nadagdagan ang kumpetisyon sa merkado ng paggawa. Hindi madali para sa isang espesyalista na makahanap ng isang mahusay na bayad na trabaho. Sa iba pang mga bagay, ang isang resume para sa isang ligal na tagapayo ay maaaring makatulong sa bagay na ito.

Mga layunin at layunin

Hindi ganon kadali upang mapabilib ang isang employer na naghahanap ng isang mahusay na abugado. Kailangan mong tumayo mula sa iba pang mga naghahanap ng trabaho. Sa isang buod, binabalangkas ng ligal na tagapayo ang kanyang mga kasanayan at ipinapakita kung ano ang magagawa niya. Sa partikular, ito ay:

Wastong papeles.
Pagsasagawa ng isang pagtatanghal.
Ang regalo ng panghihikayat.

Kinakailangan na ipahiwatig sa una ang pagpapasadya at patunayan ang iyong propesyonalismo sa ito. Sa batas ng sibil, kinakailangan ang ilang kaalaman, sa batas sa kriminal - iba pang kaalaman, sa batas ng administratibo - pangatlo. Alinsunod dito, para sa iba't ibang mga espesyalista, ang kanilang mga personal na katangian ay angkop, dahil sa isang multifaceted ligal na aktibidad sila ay gumagana nang may ganap na magkakaibang mga contingents.

Istraktura

Bago lumipat sa isang resume ng isang ligal na tagapayo at pagsusuri ng isang sample, ilalarawan namin sa madaling sabi kung ano ang dapat na impormasyon sa pangkalahatan.

Una, ang mga contact ay ipinahiwatig kung saan madaling makipag-ugnay sa kandidato. Kung mahirap makarating sa isang abogado, bahagya ang sinumang nais makitungo sa kanya. Narito kailangan mong sabihin sa edad. Kasabay nito, hindi dapat matakot ang isa kung ang kandidato ay higit sa 30 o kahit 40. Sa lugar na ito, ang mga matatandang espesyalista ay pinahahalagahan ng higit sa bata at hindi sapat na karanasan.
Ang sumusunod ay ang pagkakaroon ng karanasan, na naglilista ng lugar ng trabaho, responsibilidad sa trabaho at nakamit.
Sa block sa edukasyon ay nagpapahiwatig ng unibersidad, specialty at, kung magagamit, patuloy na mga kurso sa edukasyon.
Pagkatapos nito, dapat mong pag-usapan ang tungkol sa mga propesyonal na katangian, siyempre, tungkol sa mga kinakailangan sa isang partikular na dalubhasa.
Ang resume ay nakumpleto sa isang paglalarawan ng isang profile ng pagkatao. Hindi rin nagkakahalaga na mapupuksa, ngunit kailangan mo lamang mag-ulat sa kung ano ang nakakatugon sa mga pangangailangan ng propesyon.

Ang buod ng ligal na tagapayo ay mas matagumpay kung ilakip mo ang isang litrato dito. Ito ay totoo lalo na sa mga bakante kung saan kinakailangan ang representasyon sa korte. Sa ganitong paraan, makikita ng mga employer ang magagandang hitsura at istilo ng negosyo ng kandidato.

Pag-unlad

Bilang karagdagan sa paglista ng mga responsibilidad ng isang ligal na tagapayo, ipinapayong isang resume upang ilarawan kung anong mga pag-andar ang isinagawa sa nakaraang trabaho at kung ano ang nakamit. Mahirap pangalanan ang mga kongkretong nakamit sa maraming mga propesyon. Ngunit ang abugado ay maaari lamang gawin ito, halimbawa, sa pamamagitan ng:

Mga paglilipat ng mga nakumpletong kaso at tinapos ang mga kasunduan.
Ang mga mensahe ng isang ratio ng mga tagumpay sa mga itinuturing na kaso.
Ang kanyang pakikilahok sa mga nakakatawang gawain.
Tungkol sa pera na na-save at nabawasan ang mga panahon ng customer.

Kung mayroon kang malawak na karanasan, mas mahusay na maipakita ang impormasyon sa pangkalahatang paraan, halimbawa: "100 kaso ang nanalo sa huling 7 taon."

Mga kasanayan sa propesyonal, mga personal na katangian

Sa isang resume ng isang ligal na tagapayo na may karanasan, ang mga kasanayang ito at mga katangian ay magkahiwalay na ipinahiwatig. Ngunit maaari silang bumalandra. Halimbawa, kung alam ng isang kandidato kung paano gumuhit ng mga ligal na papel, kung gayon siya ay isang karampatang, matulungin at tumpak na tao. Kung alam niya kung paano kumatawan ang kliyente sa korte, kung gayon ang kandidato ay marahil ay maayos na nakalagay, siya ay hindi nakakapigil sa pagkapagod, nakakasalamuha, at nakatuon sa mga resulta. At kung siya ay isang teorista, mayroon siyang isang analytical mindset, tiyaga at lohikal na pag-iisip.

Bilang karagdagan, dapat itong sabihin tungkol sa kakayahang makipag-ayos, pagtutulungan ng magkakasama, relasyon. Ang isang modernong abogado, siyempre, ay dapat maunawaan ng hindi bababa sa mga sistema ng Garant at Consultant +. Kailangan mong maghanap ng mga kinakailangang ligal na kilos, ihambing ang iba't ibang mga bersyon, pag-aralan ang mga kasanayan sa hudikatura at mga titik ng rekomendasyon ng mga korte. Huwag gawin ngayon nang walang pamamahala ng dokumento sa electronic. Kung ang komunikasyon sa mga customer sa pamamagitan ng e-mail ay sapat na, pagkatapos ay para sa paglilipat ng dokumentasyon sa korte kailangan mo ng kaalaman sa GAS Justice at My Arbitrator na gumana.

Halimbawang CV

Sa ibaba ay kung ano ang hitsura ng isang legal na tagapayo na may karanasan. Ang sample ay napunan na isinasaalang-alang ang istraktura na inilarawan.

Si Ivanov Ivan Ivanovich.

Layunin: bakante sa ligal na payo.

Karanasan:

2011-2018 taon. Legal Center LLC, St. Petersburg.

Posisyon: ligal na tagapayo.

Mga Tungkulin:

pagpapayo;
ligal na suporta;
pagpapatupad ng mga kontrata;
pakikilahok sa paglilitis.

2009-2011, LLC "PC", St. Petersburg.

Posisyon: katulong na abugado.

Mga Tungkulin:

Pagrehistro ng mga kontrata.
Pagguhit ng mga demanda.
Pakikilahok sa paglilitis.

2004-2009, Law University sa St. Petersburg.

Faculty: ligal.

Specialty: abogado.

Propesyonal na karanasan

Ligal na gawain sa larangan ng relasyon sa batas ng sibil, aktibidad ng negosyante.

Teknikal na karanasan

Mga kasanayan sa pagtatrabaho sa mga ligal na programa, pag-tabulate, pag-edit, email.

Personal na impormasyon

Mayo 23, 1986

Kalagayan sa pag-aasawa: kasal, walang anak.

Mga personal na katangian: responsibilidad, disiplina, pagpapasiya, disiplina sa sarili, kawastuhan at pagpapahintulot sa stress.

Utang: 80 000 kuskusin.

Ang pagkakataong makakuha ng isang paanyaya sa isang pakikipanayam ay magiging mas malaki sa pagpipiliang ito ng isang legal na tagapayo ng tagapayo. Ang halimbawa ng karanasan sa trabaho na ipinakita sa itaas ay walang kinakailangang impormasyon, ngunit naglalaman ng lahat ng kinakailangan upang maunawaan ang mga kwalipikasyon ng isang espesyalista.

Takip ng sulat

Bilang karagdagan sa resume, kailangan mong magpadala ng isang takip na sulat. Ang ilang mga tagapag-empleyo ay hindi rin isasaalang-alang ang pagpapatuloy nang wala ito. Samakatuwid, nang walang isang pabalat na sulat, ang tagumpay sa paghahanap ng trabaho ay kapansin-pansin na nabawasan. Inilalarawan nito kung bakit dapat i-hire ng employer ang partikular na kandidato. Bago ito, kailangan mong maingat na pag-aralan ang lahat ng mga kinakailangan para sa aplikante, pati na rin ang misyon at mga tampok ng kumpanya. Pagkatapos, alinsunod sa impormasyong ito, ang isang takip ng takip ay dapat mailabas.

Halimbawa ng Cover Letter

Ang isang takip ng takip ay maaaring magmukhang ganito.

Nais kong magtrabaho sa iyong samahan, gusto ko ang pabago-bago nitong pag-unlad. Nais kong makapasok sa koponan ng mga tunay na propesyonal na nagtatrabaho para sa iyo, at magbahagi ng mga karanasan. Mayroon akong karanasan bilang isang ligal na tagapayo, ngunit hanggang sa oras na iyon hindi ako nagtrabaho sa tulad ng isang dinamikong koponan. Ang iyong kumpanya ay tatanggap sa aking tao ng isang empleyado na nakatuon sa resulta at handa nang patuloy na mapagbuti ang kanyang mga kwalipikasyon.

Pagkakamali

Ang ilang mga salita ay nagkakahalaga ng pagbanggit tungkol sa karaniwang mga pagkakamali sa pag-compile ng isang resume. Kabilang dito ang mga sumusunod:

Kulang sa inpormasyon.
Malinaw na impormasyon tungkol sa nakaraang trabaho. Halimbawa: "nagtrabaho bilang isang katulong na abugado sa isang kumpanya ng pagtutustos", "nagtrabaho bilang isang abogado sa isang pabrika".
Isang pahayag ng data na hindi kinakailangan. Halimbawa: taas 180 cm, timbang 100 kg, nagtatrabaho ang isang ama bilang isang abogado.
Hindi pagkakapare-pareho ng laki ng nais na pasahod sa umiiral na sitwasyon sa merkado ng paggawa.
Indikasyon ng maraming nais na mga post nang sabay-sabay. Upang matapos ito, nararapat na magsulat ng ilang mga resume.

Bilang karagdagan, hindi mo kailangang magpadala ng isang resume sa isang employer nang maraming beses. Malamang, ito ay magiging sanhi ng isang backlash at ang aplikante ay hindi inanyayahan para sa isang pakikipanayam.

Konklusyon

Maraming mga naghahanap ng trabaho ang nagpapababa sa papel ng isang ligal na tagapayo na ipagpatuloy (may o walang karanasan). Maaaring ito ang pangunahing dahilan kung bakit hindi sila makahanap ng isang magandang trabaho. Ayon sa istatistika, ang isang kandidato na nagbigay ng isang karampatang nakasulat na resume ay may mas malaking posibilidad na makatanggap ng paanyaya sa isang pakikipanayam.

Ang pangunahing bagay ay hindi gamutin ang resume bilang isang pormal na dokumento. Kinakailangan na ipahiwatig ang lahat ng mga kinakailangang impormasyon tungkol sa iyong sarili nang tumpak hangga't maaari, concisely at walang "tubig". Walang employer ang gustong magbasa ng 10-sheet essays. Ngunit ang masyadong maikling impormasyon tungkol sa iyong sarili ay hindi sapat. Ang pagsunod sa mga patakaran na nakalagay sa artikulo, pati na rin ang paggamit ng aming sariling karanasan at pagkakaroon ng positibong pag-uugali, ang legal na tagapayo ay malamang na makahanap ng isang disenteng trabaho.