Nars sa ospital: mga responsibilidad, pag-andar at tampok

Sa mga medikal na pasilidad, ang posisyon ng isang nars ay hindi kapani-paniwala pinapahalagahan. Sa kabila ng bahagyang prestihiyosong kategorya ng mga kawani ng pag-aalaga at isang maliit na suweldo, ang mga tungkulin ng isang nars sa ospital ay lubos na masigla. Ang salitang "nars" ay nagmula sa Latin sanitas, na nangangahulugang "kalusugan." Bilang isang patakaran, ang mga order ay gumagana sa mga sanitary-epidemiological at mga institusyong medikal. Wala silang espesyal na pagsasanay sa medikal, kaya tinawag din silang mga tagapag-alaga o mga nannies.

Ang mga nuances ng propesyon

Ang isang malaking kawani sa isang institusyong medikal ay nagsasalita tungkol sa katayuan at modernidad nito. Ang isang nars sa isang ospital, na ang mga tungkulin ay dapat na inireseta sa charter, ay gumaganap ng mahahalagang pag-andar. Sinusubaybayan niya ang pangkalahatang pagkakasunud-sunod, inaalagaan ang mga pasyente sa ward. Ang propesyon ay nag-overlay sa mga tungkulin ng isang naglilinis na babae at isang nars. Mayroon itong mga tipikal na tampok. Ang lahat na nais makakuha ng trabaho ay dapat malaman na ang mga tungkulin ng isang nars ay kasama ang paglilinis, kalinisan, na isinasagawa mula dalawa hanggang apat na beses sa isang araw. Ang mga nars ay nagbibigay ng tulong sa mga nakatatandang medikal na tauhan, ulat ng mga pagkabigo sa iba't ibang mga system at kagamitan.

Kasama sa mga nuances ng propesyon ang sikolohikal na pagiging kumplikado at kakulangan sa ginhawa na madalas na nararanasan ng mga manggagawa na ito. Gumagawa sila ng marumi, hindi nakakaakit na trabaho, kung minsan ay nahaharap sila sa kawalang-galang sa mga pasyente at doktor. Kadalasan ang nars ay puno ng karagdagang trabaho. Bago maghanap ng trabaho bilang isang nars, isipin ang tungkol sa mga kawalan ng propesyong ito. Upang magtrabaho sa mga ospital na psychiatric kakailanganin mo ang mataas na pagpapahintulot sa stress, sikolohikal na saloobin, lakas ng pisikal.

Mga Tungkulin

Maraming interesado sa kung ano ang responsibilidad ng isang nars sa isang ospital? Dapat pansinin na ang senior nurse, tungkulin o nars ng ward ay nangangasiwa sa gawain ng mga kawani ng junior. Ang bilog ng pangunahing gawain ng trabaho ng isang nars ay direktang nakasalalay sa kung ano ang papel na ginagampanan niya sa institusyon. Ang mga nars ay nahahati sa barmaid, tagapaglinis, at tagapaglaba. Ang mga lalaking manggagamot ay nagtatrabaho sa mga mahirap na pisikal na trabaho (morgues, mga psychiatric hospital). Ang pangunahing listahan ng mga tungkulin ng mga nars ay kinabibilangan ng:

• Pag-airing ng mga silid.
• Paglilinis ng mga silid, opisina ng mga doktor, banyo, corridors.
• Nililinis ang mga ihi, paglilinis, pagpapakain.
• Paghahanda ng mga item para sa pangangalaga ng pasyente.
• Pagbabago ng linen.
• Pag-aalaga sa mga malubhang pasyente na may sakit (transportasyon, paglilipat, pagligo).
• Ang katuparan ng mga order ng matandang nars, na nauugnay sa pangangalaga ng pasyente sa ospital.

  

Klinika

Ano ang papel na ginagampanan ng nars sa ospital? Ang mga responsibilidad ng mga nars ay nauugnay sa pisikal na paggawa. Tila sa ilan na ang paglalarawan ng trabaho sa isang nars ay katulad sa gawain ng isang babaeng panglinis. May mga pagkakapareho sa pagitan ng dalawang propesyon, ngunit sa unang kaso, ang mga responsibilidad ay mas kumplikado at mas responsable. Sa klinika o pribadong institusyong medikal, ang nars ay dapat sumailalim sa indibidwal na pagsasanay. Hinirang siya ng punong doktor sa post. Sa klinika, ang mga order ay sumasailalim sa hostess sister ng kaukulang departamento. Dapat nilang isagawa ang kanilang gawain ayon sa mga tagubilin:

• Kinakailangan ang isang nars na magsagawa ng basa na paglilinis ng mga silid na itinalaga sa kanya.
• Upang matulungan ang nakatatandang nars (makatanggap ng mga gamot, tool, kagamitan, ihatid ang mga ito sa kagawaran).
• Tumanggap, mag-imbak at magbigay ng malinis na damit na panloob para sa mga pasyente, kagamitan sa sambahayan, mga naglilinis.
• Mag-ulat sa kapatid na babae tungkol sa kagalingan ng mga pasyente, reklamo, pati na rin mga problema sa kagawaran.
• Upang maalagaan ang mga pasyente na naka-bedridden, naghahain ng pagkain at naglilinis ng pinggan.
• Disimpektahin ang lugar kung ang pasyente ay may nakakahawang sakit.
• Subaybayan ang kalusugan ng pasyente at personal na kalinisan.

  

Ang mga tungkulin ng isang nars sa isang ospital na may mga pasyente na naka-bedridden ay may kasamang mga function ng isang courier. Nag-uulat siya sa mga senior staff ng medikal tungkol sa pisikal na kalagayan ng mga malubhang pasyente na may sakit, inaalagaan ang mga ito (paghuhugas, paghuhugas, pagputol ng kanyang mga kuko, pagsusuklay, pag-on, pag-upo). Bilang karagdagan, ang nars ay dapat regular na mapabuti ang kanilang mga kwalipikasyon, dumalo sa mga klase na gaganapin sa kagawaran para sa mga kawani ng junior.

Ospital ng kaisipan

Ang mga tungkulin ng isang nars sa isang psychiatric hospital ay pareho sa iba pang mga institusyong medikal, ngunit sila ay tiyak. Ang posisyon na ito ay kinuha ng mga sinanay na tauhan, kababaihan at kalalakihan na higit sa 20 taong gulang. Ang pangunahing tampok ng trabaho sa isang psychiatric hospital: ang mga nars at mga order ay dapat magkaroon ng magandang kalusugan, malakas na pisikal na data, at paglaban sa stress. Kadalasan ang mga lalaki ay gumagawa ng ganoong gawain. Ang mga Aplikante ay dapat maunawaan na ang mga order sa mga ospital sa kaisipan ay maaaring harapin ang iba't ibang mga sitwasyon ng traumatiko. Ang mga impresibong tao sa naturang institusyon ay walang magagawa.

Mga Karapatan

Tulad ng ibang manggagawa, ang isang nars ay may karapatan. Mayroon siyang mga garantiyang panlipunan, karapatang makatanggap ng mga espesyal na damit, sapatos at iba pang personal na kagamitan sa proteksyon. Bilang karagdagan, maaaring mangailangan ng pamamahala upang lumikha ng mga komportableng kondisyon para sa pagtupad ng mga propesyonal na tungkulin, pati na rin ang pagbibigay sa kanila ng mga kagamitan sa pagtatrabaho, mga tool na sumusunod sa mga kinakailangan at pamantayan sa kalinisan at kalinisan. Ang isang empleyado ay may karapatang gumawa ng mga mungkahi upang mapagbuti ang mga kondisyon at pamamaraan ng pagtatrabaho, pagbutihin ang kanyang mga kasanayan, at hiniling na direktang sundin ng mga superbisor ang kanilang mga karapatan at obligasyon. Ang mga karapatan ay binubuo ng mga kondisyon ng institusyon kung saan gumagana ang nars. Sa isang ospital, ang mga responsibilidad ay nakasalalay sa charter at iba pang pamantayan, pati na rin sa isang pribadong klinika, ospital ng saykayatriko, o ospital ng maternity. Bilang karagdagan sa mga karapatan at obligasyon, ang nars ay may isang tiyak na responsibilidad.

Salary

Ang isang nars sa ospital ay dapat magsagawa ng mga tungkulin alinsunod sa paglalarawan ng trabaho. Marami ang maaaring maging interesado: magkano ang natatanggap ng empleyado na ito? Karaniwan, ang suweldo ng bansa ng isang nars sa isang institusyong medikal ay 8-20 libong rubles. Ang lahat ay nakasalalay sa rehiyon. Halimbawa, sa Moscow, ang mga manggagawa sa posisyon na ito ay tumatanggap ng 25 libong rubles. Makakaapekto sa mga kondisyon ng pagtatrabaho sa sahod at paglalarawan ng trabaho.