Video: Filipino 5: Pagpapahayag ng Sariling Opinyon o Reaksyon sa Isang Napakinggang Balita, Isyu, o Usapan 2024, Hunyo
Marami sa atin ay pamilyar sa sitwasyon kapag hindi namin sinasadya na masira ang lahat sa pakikipanayam na hinihintay namin. At ang pinaka kapana-panabik na sandali ay kapag nakaupo ka sa harap ng isang potensyal na boss at simpleng hindi makontrol ang iyong mga nerbiyos. Sa huli, nagsisimula kang malito ang mga salita o nagsasalita sa maling oras.
Malinaw na ang resulta ng iyong pakikipanayam ay nakasalalay sa pagpapahintulot ng employer. Ngunit tingnan natin kung ano ang mga isyu ng mga potensyal na boss ay hindi gusto ng karamihan.
Iniwan ko ang aking huling employer dahil marami siyang kinakailangan
Ang pagreklamo tungkol sa mga nakaraang bosses ay tiyak na isa sa mga pinakamasamang pagkakamali na maaari mong gawin sa isang pakikipanayam. Ang isang malaking bilang ng mga eksperto na nakalista ito bilang ang bilang isang problema.
Ang mga employer ay naghahanap para sa mga taong hindi dumarating sa bagong koponan na may lumang bagahe. Ito ay tulad ng isang pag-iibigan: kapag ikaw ay nasa iyong unang petsa, sinusubukan mong mahanap ang posibleng mga palatandaan ng babala. Iwasan din ito.
Madalas akong nagpalit ng trabaho
Ang pag-upa ng manager ay agad na iisipin na walang saysay na umarkila sa isang tao na madalas na nagbabago ng mga trabaho. Naghahanap ang mga employer para sa isang taong maaaring magbigay ng kontribusyon sa paglaki ng kumpanya sa pamamagitan ng pagiging aktibo, paggawa ng kanilang trabaho nang maayos at nag-aalok ng mga ideya at solusyon.
Ibinahagi ng mga magulang ang kanilang mga lihim kung paano nila pinamamahalaan ang kanilang mga anak na kumain ng gulay
Kung saan manatili sa Valencia: mga pagpipilian sa tirahan para sa iba't ibang mga kategorya ng mga turistaGumawa kami ng isang maginhawang madali para sa isang bata mula sa simula: sinusunod namin ang mga simpleng tagubilin
Ano ang ginagawa ng iyong kumpanya?
Ang tanungin ang tanong na ito ay sulit lamang kung hindi mo mahahanap ang sagot sa Google bago ang pakikipanayam. Sinasabi ng mga eksperto na hindi ka dapat magtanong sa mga pangkalahatang katanungan tungkol sa kumpanya kung saan ka nag-a-apply para sa isang posisyon. Mahalagang gumastos ng maraming oras sa paghahanda para sa pakikipanayam, at pagkatapos ay itanong ang iyong mga katanungan sa paraang makakuha ng mas malalim na mga sagot.
Mahilig akong magtrabaho mag-isa
Kung dumating ka para sa isang pakikipanayam sa isang malaking kumpanya, huwag sabihin na gusto mong gawin ang lahat sa iyong sarili. Ang katotohanan ay ang susi sa tagumpay ng malalaking kumpanya ay ang magkasanib na gawain ng mga empleyado. Ang isang malaking tanggapan ay isang nakatiklop na mekanismo kung saan imposible ang gawain ng isang tao.
Kailan ako makakapagbakasyon?
Huwag muna magtanong tungkol sa pay pay. Maaaring isipin ng isang tagapag-empleyo na hindi ka magsasagawa ng seryoso sa trabaho, ngunit madalas kang magbabakasyon. Ang anumang malubhang kumpanya ay nangangailangan ng mga workhorses - mga taong para kanino ang trabaho ay mas mahalaga kaysa sa pahinga.
Hindi ako napaka-punctual
Ang pagbanggit ng mga kahinaan na tulad ng huli sa trabaho ay hindi magandang ideya. Kung wala kang sapat na disiplina na lilitaw sa oras ng trabaho, hindi mo nais na magtiwala sa mahahalagang sandali at pagpupulong.
Pagsubok: pumili ng isang character. Ipapaliwanag niya kung ano ang gagabayan mo kapag nagpapasya.
Dahil sa pagmamahal sa isang alahas, hindi pinaghihinalaan ni Maria na siya ay magiging biktima ng isang namumunoAng pangalawang buhay ng karaniwang packaging. Ano ang maaaring gawin ng mga garapon ng baso at bote
Mayroon kang magagandang kababaihan / kalalakihan sa opisina
Ang pariralang ito sa panahon ng pakikipanayam ay nagpapahiwatig ng isang kakulangan sa kapanahunan. Maaaring isipin na naghahanap ka ng mga nobela sa trabaho. Huwag ipahayag ang mga iniisip sa employer, makabuluhang bawasan nito ang iyong tsansang makakuha ng trabaho.
Ano ang mga tiyak na responsibilidad na mayroon ako?
Sa karamihan ng mga kaso, dapat na mayroon kang isang ideya ng posisyon kung saan ka dumating para sa isang pakikipanayam. At kung ikaw ay seryoso tungkol sa pag-apply, dapat kang lumikha ng isang imahe ng isang multifaceted at nababaluktot na tao. Anumang kumpanya ay pinahahalagahan ang mga taong may kakayahang magtrabaho sa iba't ibang direksyon. Ang mga aplikante na pumapasok sa mundo ng propesyonal ay dapat maipakita ang isang malawak na hanay ng mga kasanayan.
Ako ay isang dalubhasa!
Huwag ipagmalaki ang iyong mataas na pagpapahalaga sa sarili. Karaniwan ang mga taong may mataas na kaalaman ay hindi nais na pag-usapan ito, hindi gaanong ipinagmamalaki tungkol dito. Ang nasabing pahayag ay hindi maglagay sa iyo ng pinakamainam na ilaw sa harap ng employer, at ipapakita ang iyong pagkabigo. At ang pinakamasama bagay ay karaniwang ang mga taong may mataas na pagpapahalaga sa sarili ay hindi makakasama sa pangkat ng trabaho.
Wala akong tanong
Nakaka-alarma ang pahayag na ito para sa pag-upa ng mga tagapamahala. Tila na ang taong dumating sa pakikipanayam ay hindi seryoso tungkol sa trabaho sa hinaharap. Subukang maiwasan ang gayong ekspresyon at magpakita ng interes.
Nahanap ang isang paglabag? Iulat ang Nilalaman
