Video: Mga Tungkulin ng Bawat Miyembro ng Pamilya 2024, Hulyo
Ang punong mekaniko sa negosyo, lalo na pagdating sa negosyo, na batay sa sariling paggawa ng mga kalakal, at, samakatuwid, ang paglahok ng isang malawak na hanay ng mga uri ng makinarya at kagamitan, ay maaaring magsagawa ng isa sa pinakamahalagang pag-andar sa paggawa. Samakatuwid, ang pinaka mahigpit na mga kinakailangan sa kwalipikasyon ay maaaring mabuo para sa kaukulang posisyon. Bilang karagdagan, ang pamamahala ng kumpanya ay malamang na maglaan ng maraming pansin sa pagbalangkas ng paglalarawan ng trabaho ng punong mekaniko. Ang istraktura nito ay kailangang ipakita ang lahat ng mga detalye ng empleyado na gumaganap sa posisyong ito ang kanyang pagpapaandar sa paggawa, sapat na mag-regulate ng pamamaraan para sa gawaing kanyang ginagawa, naglalaman ng lahat ng kinakailangang mga probisyon tungkol sa mga karapatan, tungkulin at responsibilidad ng empleyado na nagtatrabaho. Ano ang maaaring maging pangunahing sangkap ng paglalarawan ng trabaho ng isang mekaniko? Para sa anong mga layunin magagamit ang dokumentong ito sa prinsipyo?
Mga tagubilin para sa posisyon ng punong mekaniko: istraktura
Ang tagubilin para sa posisyon ng punong mekaniko, tulad ng karamihan sa iba pang mga dokumento ng kaukulang uri, madalas na binubuo ng mga pangkalahatang probisyon, pati na rin ang mga seksyon na kumokontrol sa mga tungkulin, mga karapatan, obligasyon, pati na rin ang iskedyul ng trabaho ng empleyado. Pinag-aaralan namin ang mga detalye ng mga kaukulang elemento ng mapagkukunan nang mas detalyado.
Mga tagubilin para sa posisyon ng punong mekaniko: pangkalahatang mga probisyon
Ang paglalarawan ng trabaho ng punong mekaniko ay nagsisimula, samakatuwid, kasama ang mga pangkalahatang probisyon. Ano ang naayos sa kanila?
Una sa lahat, ang nauugnay na seksyon ng pagtuturo ay sumasalamin sa katotohanan na ang punong mekaniko ay isang dalubhasa na hinirang at tinanggal mula sa opisina alinsunod sa utos ng pinuno ng kumpanya ng employer. Nabanggit na ang nauugnay na pagkakasunud-sunod ay dapat sumunod sa batas ng paggawa. Nakasaad din sa mga tagubilin na ang punong mekaniko ay direktang sumasakop sa pinuno ng kumpanya.
Ang susunod na talata ng dokumento sa mga tuntunin ng pangkalahatang mga probisyon, bilang isang patakaran, ay inaayos ang mga kinakailangan sa kwalipikasyon para sa posisyon na pinag-uusapan. Kadalasan, ito ay ang pagkakaroon ng isang mas mataas na edukasyon sa teknikal, karanasan sa trabaho sa mga posisyon na may kaugnayan sa mga kagamitan sa paglilingkod, pati na rin karanasan sa pagsasagawa ng mga pag-andar ng managerial.
Ano ang dapat malaman ng pangunahing mekanika?
Bukod dito, inilalagay ng mga pangkalahatang probisyon ang hanay ng mga kinakailangang kaalaman ng tulad ng isang espesyalista bilang punong mekaniko, kung ano ang dapat niyang malaman upang maisagawa ang kanyang gawain. Karaniwan, ito ay:
- mga probisyon ng mga dokumento sa regulasyon tungkol sa pagkumpuni ng iba't ibang uri ng kagamitan, mga istruktura ng gusali;
- Mga tampok ng istrukturang teknolohikal ng kanilang negosyo, ang mga detalye ng mga kalakal na ginawa ng gumagamit ng kumpanya;
- Mga tampok ng paggana ng mga panloob na serbisyo sa pagkumpuni;
- mga pamantayan para sa pagpaplano ng mga gawain na may kaugnayan sa pagtiyak ng pagpapatakbo ng kagamitan, pati na rin ang pagpapatupad ng pag-aayos nito;
- impormasyon sa kasalukuyang kapasidad ng produksyon ng gumagamit ng kumpanya;
- ang mga detalye ng pag-install ng kagamitan, na bahagi ng nakapirming mga ari-arian ng kumpanya;
- ang pamamaraan para sa pagkilala sa mga pagkakamali, mga depekto, ang pamamaraan para sa pagkakaroon ng pag-access sa isang partikular na teknikal na dokumentasyon;
- ang mga pangunahing kaalaman sa negosyo, batas tungkol sa pamamahala, TC, ligal na kaugalian sa larangan ng ekolohiya.
Ang pangkalahatang mga probisyon ng mga tagubilin din, bilang isang panuntunan, ay nagpapahiwatig ng buong pangalan ng espesyalista na dapat magsagawa ng pag-andar ng paggawa ng punong mekaniko kung sakaling ang kanyang pansamantalang kawalan mula sa trabaho.
Ang susunod na pinakamahalagang punto ng dokumento na pinag-uusapan ay ang mga responsableng responsibilidad ng punong mekaniko. Suriin pa natin ang pagtutukoy nito.
Mga responsibilidad ng pagpapaandar
Ang susunod na seksyon ng paglalarawan ng trabaho ay ang mga tungkulin ng pagganap ng isang dalubhasa. Para sa isang posisyon bilang punong mekaniko, ang mga ito ay karaniwang kinakatawan sa mga sumusunod na spectrum:
- tinitiyak ang matatag na operasyon at napapanahong pagkumpuni ng mga aparato at makina na kasangkot sa paggawa;
- pagpapatupad ng mga pagpigil sa pagsusuri ng kani-kanilang mga pondo, pagpaplano ng mga aktibidad na ito, kontrol sa kanilang pagpapatupad;
- samahan ng trabaho sa mga kontratista na nagsasagawa ng isang pantulong o nangungunang function sa pagtiyak ng matatag na operasyon ng kagamitan sa paggawa, pati na rin sa pagsasagawa ng pag-aayos nito;
- pamamahala ng mga tauhan na kasangkot sa mga kagamitan sa paglilingkod at pag-aayos ng mga nauugnay na daloy ng trabaho;
- pagbuo ng kinakailangang mga mapagkukunan ng regulasyon na may kaugnayan sa operasyon, pag-iwas at pagkumpuni ng kagamitan sa negosyo;
- pakikilahok sa mga aktibidad ng sertipikasyon na naglalayong ma-optimize ang paggamit ng mga nakapirming assets ng mga empleyado ng kumpanya;
- pakikilahok sa pagbuo ng isang diskarte para sa modernisasyon at pagpapalawak ng produksiyon sa negosyo;
- tinitiyak ang tamang imbentaryo ng mga nakapirming assets;
- pagpapatupad ng mga eksperimento na naglalayong mapabuti ang mga kapasidad ng produksyon;
- pakikilahok sa pagkuha ng mga bagong kagamitan upang makabago o mapalawak ang produksyon;
- pag-optimize ng produksyon at dagdagan ang kakayahang pang-ekonomiya sa pamamagitan ng pag-alis ng hindi maayos na kagamitan mula sa proseso ng paggawa ng mga kalakal;
- kalidad na kontrol ng pagkumpuni ng kagamitan, pagtanggap ng mga naayos o nasuri na naayos na mga pag-aari;
- tinitiyak ang pagsunod sa batas tungkol sa proteksyon sa paggawa kapag nakikipag-ugnay sa mga empleyado ng kumpanya na responsable para sa pag-andar at pagkumpuni ng kagamitan.
Ang susunod na pinakamahalagang seksyon ng paglalarawan ng trabaho ng punong mekaniko ay batas. Pag-aralan natin ito.
Mga karapatan sa paglalarawan ng trabaho ng punong mekaniko
Ang mga karapatan na kasama ang paglalarawan ng trabaho ng punong mekaniko ay madalas na sumusunod:
- pagguhit ng mga takdang-aralin at gawain para sa mga nasasakop na empleyado at kagawaran sa loob ng balangkas ng mga isyung ito na nakakaapekto sa globo ng kakayahan sa posisyon na gaganapin;
- kontrol sa pagpapatupad ng mga nauugnay na gawain at tagubilin;
- humihiling ng mga dokumento at materyales na kinakailangan upang malutas ang mga gawain sa loob ng kasalukuyang mga kakayahan;
- pakikipag-ugnayan sa iba pang mga dibisyon ng kumpanya ng employer, pati na rin ang mga third-party na organisasyon sa balangkas ng paglutas ng mga isyu sa negosyo.
Ang susunod na ipinag-uutos na sangkap ng paglalarawan ng trabaho ay responsibilidad. Pag-aralan natin ito.
Responsibilidad sa paglalarawan ng trabaho ng punong mekaniko
Ang punong mekaniko ng negosyo, alinsunod sa paglalarawan ng kanyang trabaho, ay madalas na responsable para sa:
- ang pagiging epektibo ng kanilang trabaho, na sumasalamin sa pagganap ng mga tungkulin sa pagganap;
- ang pagiging maaasahan ng impormasyon tungkol sa mga gawain na nalutas ng mga namamahala sa mga empleyado at serbisyo;
- napapanahon at wastong pagpapatupad ng mga order ng pinuno ng kumpanya;
- pagkuha ng napapanahong mga hakbang upang maiwasan ang mga paglabag sa mga pamantayan sa kaligtasan sa negosyo;
- tinitiyak ang kinakailangang disiplina sa produksiyon ng mga nasasakop na empleyado at serbisyo.
Ang susunod na seksyon ng paglalarawan ng trabaho ng punong mekaniko ay ang isa kung saan ang mode ng trabaho ng isang tao sa kaukulang posisyon ay kinokontrol. Isaalang-alang ang mga detalye nito.
Ang operating mode sa paglalarawan ng trabaho ng punong mekaniko
Ang mga oras na kung saan ang gawain na itinakda ng kontrata ng paggawa ay dapat isagawa, ang punong mekaniko, alinsunod sa mga tagubilin na pinag-uusapan, dapat tingnan ang mga Regulasyon sa Labor na inaprubahan ng pamamahala ng kumpanya - at ang puntong ito ay karaniwang naitala sa dokumento na pinag-uusapan.
Mga paglalakbay sa negosyo at paggamit ng isang kotse ng kumpanya
Bilang karagdagan, ang bahagi ng pagtuturo na pinag-uusapan ay karaniwang nagpapahiwatig na ang taong may hawak na kaugnay na posisyon ay maaaring maipadala sa isang paglalakbay sa negosyo. Ang isa pang mahalagang punto ng kaukulang seksyon ay kung kung kinakailangan ito ng trabaho, ang punong mekaniko ay maaaring makakuha ng mga opisyal na sasakyan sa kanyang pagtatapon.
Ito ang mga pangunahing punto ng pagtuturo na natanggap ng isang tao kapag nag-aaplay para sa isang trabaho para sa posisyon na pinag-uusapan. Kapansin-pansin na, bilang isang patakaran, ang isa pang item ay kasama sa komposisyon ng kaukulang dokumento - sa kanan na mag-sign isang tao na may hawak na posisyon ng punong mekaniko sa mga kasong iyon kung kinakailangan ito batay sa kanyang mga tungkulin sa pagpapaandar.
Ang relasyon ng pagtuturo at ang proseso ng pagtatrabaho
Kaya, sinuri namin kung ano ang mga tungkulin ng punong mekaniko, kanyang mga karapatan, responsibilidad, mode ng operasyon, na ibinigay para sa paglalarawan ng trabaho ay maaaring. Kapansin-pansin na ang kaukulang dokumento ay maaaring maging kapaki-pakinabang hindi lamang sa oras ng pagpaparehistro ng isang tao para sa naaangkop na posisyon sa opisina ng kumpanya na nagpapatupad.
Maaari din itong maging kapaki-pakinabang, halimbawa, kapag nag-iipon ng isang resume ng punong mekaniko. Ang isang dalubhasa na nag-aaplay para sa posisyon na ito ay maaaring, pag-aralan ang mga pangunahing punto ng may-katuturang dokumento - halimbawa, sa mga tuntunin ng mga kinakailangan at responsibilidad ng kwalipikasyon, ay nagpapahiwatig ng mga katangiang naaayon sa kanila. O maghanda para sa isang pakikipanayam, na nagpapahiwatig na ang HR manager ay maaaring magtanong tungkol sa mga aspeto ng pagganap ng mga pag-andar sa paggawa.
Mga tagubilin bilang isang unibersal na mapagkukunan ng impormasyon sa trabaho
Ang paglalarawan ng trabaho na isinasaalang-alang sa amin ay maaaring isaalang-alang ng isang sapat na unibersal na dokumento. Walang pagkakaiba-iba kung ano ang magiging katulad ng lungsod kung saan ang punong mekaniko ay nagplano upang makahanap ng isang trabaho - Moscow o ilang iba pa. Ang mga tagapamahala ng mga tauhan, bilang panuntunan, ay nagtatrabaho sa loob ng balangkas ng patas na pinag-isang pamantayan sa mga tuntunin ng pagtatasa ng mga kakayahan ng mga kandidato para sa pagtatrabaho - maaaring mabuo ito batay sa mga probisyon ng pagtuturo na ito.
Ito, siyempre, ginagawang mas madali ang gawain para sa taong nais na kumuha ng kaukulang posisyon - malalaman niya kung ano ang inaasahan sa kanya ng employer, na umupa sa kaukulang departamento. Ang punong mekaniko ay maaaring asahan ang isang masusing pakikipanayam upang matukoy kung mayroon siyang mga kakayahan na nakalista. Ang kanilang kakulangan ay lubos na hindi kanais-nais.
Kasabay nito, ang tagapamahala ng tauhan, na paghahambing ng resume mula sa iba't ibang mga kandidato, ay maaaring magbigay ng kagustuhan sa isa na maglista ng higit pa sa mga kakayahang ito. Ngunit, bilang isang panuntunan, kung ang isang tao ay may sapat na karanasan na nagtatrabaho sa isang naaangkop na posisyon o katulad sa kanila, kadalasan walang mga problema sa pagtugon sa mga kinakailangan sa kompetensya na nabanggit sa itaas.
