Ang pangunahing gawain ng isang engineer ng electronics ay ang pagbuo, pag-install, komisyon at paglunsad ng kagamitan. Gayundin, dapat itong tiyakin ang karagdagang walang tigil na operasyon ng kagamitan, matiyak na ginagamit ito nang tama. Ang anumang mga teknikal na paraan ay dapat na serbisiyo, masuri, ma-moderno upang madagdagan ang kahusayan ng operasyon at maalis ang mga nag-aabang na pagkakamali.
Ang isang propesyonal sa larangan na ito ay dapat na nakikibahagi sa lahat ng ito. Ang isang empleyado ay may karapatang mag-upgrade ng kanyang antas ng kwalipikasyon mula sa pangatlo hanggang sa unang kategorya. Mayroong isang magandang pagkakataon sa karera; sa isang malaking samahan, ang isang empleyado ay maaaring gumawa ng isang karera bilang isang punong inhinyero.
Pag-uuri ng propesyon
Bilang karagdagan sa katotohanan na mayroong paghahati sa mga kategorya para sa gawaing ito, ang mga inhinyero ng elektronik ay naiiba din sa mga lugar ng aktibidad, lalo na, sistematikong, eskematiko, at mga espesyalista sa disenyo. Iminumungkahi ng dating na ang empleyado ay dapat na mag-isip nang malawak at gumawa ng isang sistematikong pamamaraan sa paglutas ng iba't ibang mga problema sa larangan ng mga elektronikong radyo.
Karaniwan, ang mga manggagawa sa lugar na ito ay nagdidisenyo ng buong sistema ng kagamitan, isinasaalang-alang ang ibinigay na mga parameter, ngunit nang hindi interesado sa istraktura ng mga indibidwal na elemento. Ngunit ang circuitry, sa kabilang banda, ang mga subsystem ng disenyo, na ibinigay ang istraktura ng lahat ng mga elemento ng circuit. Sa madaling salita, ang kanilang misyon ay upang malutas ang mga lokal na problema nang hindi isinasaalang-alang ang kumplikadong gawain. Ngunit ang mga tungkulin ng isang elektronikong inhinyero sa direksyon ng taga-disenyo ay kasama ang pag-optimize ng mga natapos na aparato, ang paglikha ng mas maliit na mga kopya ng mga ito, pati na rin ang solusyon ng isang teknikal na diskarte sa paglamig ng kagamitan. Bilang karagdagan, nagkakaroon sila ng mga yunit ng housings at mga thermal exhaust system.
Positibo at negatibong mga aspeto ng propesyon
Ayon sa mga eksperto, ang pangunahing bentahe ng propesyon ay ang hinihingi, at ang kaugnayan nito ay hindi mawawala, hangga't ang mundo ay gumagamit ng mga teknikal na paraan para sa pang-araw-araw na paggamit. Bilang karagdagan, ang gawain ng isang inhinyero ng elektroniko ay mahusay na binabayaran at nagbibigay-daan sa isang tao na patuloy na bubuo, gumagalaw sa hagdan ng karera. Marahil, ang tanging minus ng propesyong ito ay maaaring matawag na ang katunayan na ang empleyado ay kailangang patuloy na subaybayan ang pag-unlad ng mga modernong teknolohiya, at bawat taon ay may higit pa at higit pang mga bagong pamamaraan at aparato.
Salary, pagsasanay at lugar ng trabaho
Karaniwan, makakakuha ka ng isang posisyon ng elektronikong inhinyero sa mga dalubhasang instituto ng pananaliksik, mga sentro ng serbisyo, mga pananaliksik at mga organisasyon ng paggawa at pag-aayos ng mga workshop. Maaari mong malaman ang propesyon na ito sa kolehiyo, ngunit upang makakuha ng isang magandang trabaho kailangan mo munang makakuha ng tatlong taon ng karanasan.
Ngunit ang pagkakaroon lamang ng mas mataas na edukasyon ay magbibigay-daan sa iyo upang makuha ang posisyon ng engineer. Ang mga suweldo ay karaniwang mataas, lalo na sa malalaking lungsod. Bilang karagdagan, ang suweldo ay nakasalalay sa kategorya ng empleyado, ang laki ng samahan kung saan siya nagtatrabaho, ang propesyonalismo ng empleyado, at ang mga responsibilidad sa trabaho ng isang elektronikong inhinyero. Ang pagkakaiba sa pagitan ng suweldo ng isang espesyalista sa baguhan at isang may karanasan na propesyonal ay halos apat na beses.
Mga personal na katangian
Mas binibigyang pansin ng mga employer ang mga aplikante na may isang analytical mindset, spatial imahinasyon at isang malawak na pananaw. Sa gawaing ito, ang mga inisyatibo na patuloy na nagsusumikap na bumuo ng kanilang mga propesyonal na kasanayan at antas ng kaalaman, ay interesado sa mga advanced na teknolohiya, kapwa sa kanilang bansa at sa ibang bansa.
Gayundin, ang empleyado ay hinihiling na makapag-sakit, tumpak at lubusang isagawa ang mga gawain, may pasensya, pagpapasiya. Pinahahalagahan ang responsable at organisadong mga aplikante Bilang karagdagan, napakahalaga na magtrabaho sa dalubhasang software.
Pangkalahatang Mga Paglalaan
Upang makuha ang posisyon ng electronic engineer, kailangan mo ng isang dalubhasang edukasyon at karanasan, depende sa kategorya ng empleyado. Kaya, para sa unang kategorya, kailangan mong makakuha ng isang mas mataas na teknikal na edukasyon at magtrabaho sa kaukulang posisyon ng isang engineer sa pangalawang antas na hindi bababa sa tatlong taon. Para sa pangalawa, ang parehong edukasyon ay mahalaga para sa mas mataas na, at gumana bilang isang engineer ng pangatlong kategorya o magkatulad na posisyon mula sa tatlong taon.
Para sa pangatlong kategorya, ang parehong antas ng edukasyon, ngunit para sa karanasan, sapat na ang pumasa ng aplikante sa panahon ng pagsasanay. O, ang isang taong may pangalawang edukasyon sa bokasyonal ay maaaring tumagal sa gawaing ito, ngunit ang minimum na pinapayagan na haba ng serbisyo ay dapat na hindi bababa sa limang taon.
Kaalaman
Ang tagubilin ng isang elektronikong inhinyero ay nagmumungkahi na dapat ay mayroon siyang tiyak na kaalaman kapag nag-aaplay para sa isang trabaho. Dapat pag-aralan ng empleyado ang lahat ng mga gabay, regulasyon at pamamaraan na may kaugnayan sa pag-aayos at pagpapatakbo ng mga elektronikong kagamitan. Bilang karagdagan, dapat niyang malaman ang lahat ng kanyang mga katangian sa teknikal at pagpapatakbo, mga tampok ng disenyo, kung bakit ang pamamaraan na ito ay inilaan at sa kung anong mga mode na ito gumagana. Gayundin, dapat isama ang kanyang kaalaman sa mga teknikal na patakaran ng paggamit, kung paano ang awtomatikong pagproseso ng data, mga uri ng imbakan media at programming language ay isinasagawa.
Ang kanyang kaalaman ay dapat isama ang mga system system, code, ciphers, utos, programa, at marami pa. Sa anong mga pamamaraan ang mga iskedyul, nabuo ang mga plano, at sa anong pagkakasunud-sunod na dapat iulat ang mga ulat sa kanilang pagpapatupad. Ang isang elektronikong inhinyero ay dapat malaman kung paano isinasagawa ang pagpapanatili ng pag-aayos, sa anong mga order ng aplikasyon para sa kagamitan, pagtanggap ng mga ekstrang bahagi at iba pang dokumentasyon ay naipon. Laging magkaroon ng kamalayan ng pinakamahusay na kasanayan ng iyong bansa at sa ibang bansa sa mga bagay na may kaugnayan sa gawa nito. Bilang karagdagan, obligado niyang malaman ang mga pundasyon ng ekonomiya, produksyon at samahan ng paggawa, pati na rin ang mga pamantayan at panuntunan ng pangangalaga sa paggawa.
Mga Pag-andar
Ang pangunahing pag-andar ng empleyado, ayon sa paglalarawan ng trabaho ng isang elektronikong inhinyero, ay upang matiyak ang tamang operasyon ng teknikal at walang tigil na operasyon ng kagamitan. Dapat siyang makibahagi sa pagbuo ng mga plano at iskedyul na may kaugnayan sa operasyon, pagpapanatili at pagkumpuni ng mga aparato, pati na rin ang pagsasagawa ng trabaho na naglalayong mapabuti ang kahusayan ng mga aparato. Inihahanda ng kawani na ito ang mga electronic computer para magamit, nagsasagawa ng mga teknikal na inspeksyon.
Kasama sa kanyang mga responsibilidad ang pagsubaybay sa mga parameter at pagiging maaasahan ng mga aparato, pagsasagawa ng mga tseke at pagsubok upang napapanahong napansin ang mga pagkakamali at inaalis ang mga ito. Ang empleyado ay dapat makisali sa pagsasaayos ng mga kagamitan at mga indibidwal na elemento nito, ang samahan ng pagpapanatili, tinitiyak ang operability, rationalization ng operasyon, pati na rin ang pagsasagawa ng nakatakdang at patuloy na gawain sa pag-aayos. Bilang karagdagan, dapat niyang tiyakin na ang lahat ng gawain sa pag-aayos ay isinasagawa sa isang napapanahong paraan.
Mga Tungkulin
Ang isang elektronikong inhinyero ay dapat ding magbantay sa pagsubok, pagpapanatili, at pagkumpuni ng mga empleyado sa mababang antas. Ang mga tungkulin ng empleyado ay kinabibilangan ng paglahok sa mga pagsusuri sa kondisyon ng kagamitan, pagsasagawa ng mga pagsusuri sa pag-iwas, pagtanggap ng mga pangunahing pag-aayos ng mga aparato, pati na rin ang pag-master ng mga bagong kagamitan na isinagawa lamang.
Sinusuri ang pamamaraan para sa posibilidad ng paglikha ng mga computer system at mga asosasyon nito upang madagdagan ang kahusayan sa trabaho. Siya ay nakikibahagi sa pagbuo ng mga materyales sa regulasyon, pinapanatili ang isang talaan ng paggamit ng kagamitan at sinusuri ang mga tagapagpahiwatig na nakuha. Ang empleyado ay dapat na nakikibahagi sa paghahanda ng mga aplikasyon, subaybayan ang napapanahong kapalit ng mga bahagi at ayusin ang pag-iimbak ng kagamitan.
Mga Karapatan
Ang isang empleyado ay may karapatang tumanggap ng anumang impormasyon at mga dokumento na nauugnay sa kanyang mga aktibidad. Kung kinakailangan, siya ay may karapatang makipagtulungan sa mga empleyado ng iba pang mga dibisyon ng kumpanya o mga espesyalista ng third-party, upang malutas ang mga isyu sa pagpapatakbo sa loob ng kanyang kakayahan. Bilang karagdagan, siya ay may karapatang kumatawan sa mga interes ng kanyang kumpanya sa ibang mga institusyon. May karapatan siyang itaguyod ang pamumuno, na nagbibigay sa kanya ng isang lugar ng trabaho at lahat ng kinakailangang kasangkapan.
Isang responsibilidad
Ang empleyado ay responsable para sa kabiguan na maayos na maisagawa ang kanyang trabaho, para sa pagbibigay ng pamamahala ng hindi tumpak na impormasyon tungkol sa mga gawain na isinagawa, para sa kabiguan na matupad ang mga order o tagubilin ng kanyang mga superyor. Maaari siyang tawagan sa account kung may nakita siyang paglabag sa mga patakaran ng kumpanya at hindi gumawa ng mga hakbang upang maalis ang mga ito. Siya ang may pananagutan sa paglabag sa disiplina sa paggawa o paggawa ng mga pagkakasala ng kasalukuyang batas ng bansa. May pananagutan din siya sa pananalapi kung ang kanyang mga aksyon ay nagdulot ng pinsala sa samahan.
Konklusyon
Ang gawain ng isang elektronikong inhinyero ay napaka-kawili-wili at ginagawang posible upang patuloy na mabuo sa lugar na ito. Ngunit hindi ito angkop para sa lahat, sapagkat nangangailangan ito ng pagpupursige, pagkaasikaso at pagtatrabaho ng sakit. Naturally, ang mga tungkulin ng isang empleyado ay maaaring mag-iba depende sa kategorya na natanggap sa kanya, ang sukat ng kumpanya kung saan siya nagtatrabaho, at ang direksyon ng mga aktibidad nito. Ang parehong naaangkop sa kabayaran ng mga empleyado. Bago piliin ang propesyong ito, kailangan mong seryosong suriin ito at alamin kung ito ay kawili-wili para sa isang tao na gawin ito sa lahat ng kanyang buhay.
Kapag nakakakuha ng trabaho, kailangan mong seryosong pag-aralan ang paglalarawan ng trabaho, i-coordinate ito sa mga boss at linawin ang lahat ng mga puntos bago magsimula ng trabaho. Kung pinatunayan ng isang empleyado ang kanyang sarili na isang tunay na propesyonal sa kanyang larangan, ang isang tao ay maaaring asahan hindi lamang isang pagtaas ng suweldo, kundi pati na rin isang mahusay na paglago ng karera sa kumpanya. Ang pangunahing bentahe ng naturang propesyon ay may kaugnayan sa ating oras at walang magiging problema sa trabaho kahit sa isang maliit na lungsod. Mayroon ding isang malawak na hanay ng mga organisasyon kung saan ang nasabing espesyalista ay maaaring upahan.
