Video: Kulturang Pilipinong Impluwensiya ng mga Espanyol 2024, Hulyo
Ang ekonomiya ng isang nabuong estado ay halos palaging itinayo batay sa mga relasyon sa merkado, kung saan ang anumang entidad ng negosyo ay may karapatan na nakapag-iisa plano at pamahalaan ang mga mapagkukunan nito. Mula sa tagumpay ng mga prosesong ito ay nakasalalay sa dami ng kita, at samakatuwid, ang kaligtasan ng negosyo sa kabuuan. Isa sa pinakamahalaga at magastos na kadahilanan ng paggawa ngayon ay ang paggawa ng mga manggagawa sa sahod. Maraming tao ang madalas na nakarinig sa kanilang buhay, ngunit hindi palaging naiintindihan nang wasto ang kahulugan ng salitang "tauhan", bagaman ang kategoryang ito ay mahalaga sa mga gawaing paggawa at pang-ekonomiya ng mga negosyo. Ang pag-aaral sa gastos ng paggawa at ang pagiging epektibo ng mga tagapagpahiwatig ng pagganap ay makakatulong na mapalaki ang kita ng anumang samahan.
Ano ang mga frame?
Tauhan - ito ang kabuuan ng lahat ng mga manggagawa na nagtatrabaho sa negosyo at kasama sa mga kawani nito, anuman ang kanilang mga pangkat na kwalipikasyon sa bokasyonal.
Kasama sa mga tauhan ang mga espesyalista, manggagawa, teknikal na kawani at tagapamahala (magkasama - isang pangkat ng mga empleyado), pati na rin ang mga manggagawa sa seguridad, mga mag-aaral at kawani ng junior.
Ang mga espesyalista ay mga empleyado na naghahanda ng produksyon, isinasagawa ang suporta sa inhinyero at pagbebenta ng mga produkto.
Ang mga manggagawa ay mga taong direktang kasangkot sa paglikha ng mga produkto. Ang kategoryang ito ay nahahati sa dalawang pangkat: pangunahing at pantulong. Ang mga pangunahing manggagawa nang direkta sa kanilang sariling mga kamay at sa pamamagitan ng mga tool ay lumikha ng isang pangwakas na produkto mula sa mga materyales. Ang mga pantulong na pantustos ay nagbibigay ng pangunahing produksyon sa mga materyales, hilaw na materyales, enerhiya, gasolina, transportasyon, atbp.
Ang mga tauhang panteknikal ay mga empleyado na ang pangunahing misyon ay upang matiyak ang gawain ng mga espesyalista.
Ang mga tagapamahala ay may isang function ng managerial. Ito ay isinasagawa kapwa sa negosyo bilang isang buo at sa mga indibidwal na mga dibisyon. Kasama sa pangkat na ito: mga pinuno, tagapamahala, punong espesyalista, direktor, atbp.
Ang mga manggagawa sa seguridad ay gumana upang protektahan ang mga materyal at impormasyon na halaga ng negosyo, pati na rin ang mga kinatawan ng pamamahala mula sa hindi awtorisadong pisikal na epekto.
Ang mga kawani ng mag-aaral ay isang reserbang kinakailangan para sa isang negosyo upang magbago muli ng umiiral at palitan ang mga empleyado na may kaugnayan sa edad ng isang samahan.
Ang mga kawani ng pagpapanatili ay nagsasagawa ng paglilinis ng mga lugar, pampublikong lugar, atbp.
Ang mga tauhan ay maaaring mailalarawan sa pamamagitan ng isang prinsipyo sa dami at husay.
Mga katangian ng dami ng mga frame
Kasama sa mga pagtutukoy na ito ang:
- payroll - ang bilang ng mga empleyado sa isang tukoy na petsa, kabilang ang upahan at tanggalin;
- maliwanag na headcount - ang bilang ng mga empleyado na dumating upang gumana sa isang tukoy na petsa;
- average na headcount - ang average na bilang ng mga empleyado bawat araw ng kalendaryo.
Mga katangian ng husay ng mga frame
Ang mga katangian ng subcategory na ito ay sinusuri ang propesyonalismo at mga kwalipikasyon ng mga empleyado ng samahan.
Ang isang propesyon ay isang direksyon ng aktibidad ng paggawa na nangangailangan ng tiyak na pagsasanay at isang mapagkukunan ng kita para sa mga tauhan sa paggawa. Sa loob din ng balangkas ng isang partikular na propesyon, ang isang mas makitid na pokus ay nakilala - dalubhasa (halimbawa, ang propesyon ay isang ekonomista, ang dalubhasa ay isang tagasuri sa pananalapi).
Ang mga kwalipikadong tauhan ay mga empleyado ng negosyo na may isang tiyak na antas ng kasanayan na ipinakita ng bilang ng ranggo, kategorya o klase. Ang mga kinakailangan sa kwalipikasyon ay naisulat sa Unified Tariff at Qualification Handbook (ETKS), mga handbook ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga empleyado, pati na rin ang mga regulasyon at paglalarawan sa trabaho. Kaya, ayon sa mga sanggunian na libro, ang isang posisyon ay isang uri ng aktibidad sa pag-iisip na kinakailangan para sa paggamit ng awtoridad sa lugar ng trabaho.
Paano makalkula ang kahusayan sa paggawa?
Ang mga tagapagpahiwatig ng pagiging produktibo sa paggawa ay ang pinakamahusay na mga tagapagpahiwatig ng kahusayan na ginagamit ng mga tauhan. Ang mga koepisyenteng ito ay nagpapakilala sa pagiging mabunga ng gawain ng sama ng paggawa sa paggawa ng iba't ibang mga kalakal. Madami ang mga ito ay kinakalkula ng mga tagapagpahiwatig ng produksyon (ang ratio ng dami ng trabaho / produksyon sa bilang ng mga empleyado) o lakas ng paggawa (reverse production). Ang mga halagang ito ay maaaring kalkulahin sa metro ng pera, karaniwang oras, hindi maaliwalas at kondisyon-natural na mga term.
Ang pagsasanay ay isang kumplikado at masinsinang proseso, kung saan nakasalalay ang walang tigil na operasyon at kakayahang kumita ng negosyo. Iyon ang dahilan kung bakit kinakailangan na maglaan ng sapat na oras at materyal na mapagkukunan dito.
