Pag-uuri ng mga propesyon ayon sa iba't ibang pamantayan

Tulad ng sinasabi ng kawikaan ng mga bata: "Lahat ng mga propesyon ay kinakailangan, lahat ng mga propesyon ay mahalaga." Ito ay tiyak na totoo. Mahirap isipin ang buhay ng isang modernong tao nang walang trabaho sa anumang propesyon. Kahit na ang tila pinaka walang silbi na gawain ay gumagawa ng isang malaking kontribusyon sa buhay ng bawat isa sa atin. Ano ang pag-uuri ng mga propesyon?

Pangkalahatang konsepto

Ang pag-uuri ay isang makabuluhang dibisyon ng ilang mga bagay sa mga pangkat at uri ayon sa ilang pamantayan. Ang mga konsepto ng "propesyon" at "pag-uuri ng mga propesyon" ay malapit na nauugnay. Ang isang propesyon ay isang uri ng aktibidad ng isang tao na nagmamay-ari ng isang hanay ng mga espesyal na kaalaman sa teoretikal, pati na rin ang mga kasanayan na nakuha sa pamamagitan ng pagsasanay at praktikal na pagsasanay. Depende sa uri ng aktibidad, ang mga propesyon ay pinagsama. Ang pag-uuri ng mga trabaho ayon sa paksa ng paggawa ay gumaganap din ng malaking papel sa paghahati. Ang isyung ito ay tatalakayin nang detalyado sa artikulong ito.

Mga uri ng pag-uuri ng mga manggagawa

Ang mundo ng mga propesyon ay magkakaiba, mayroong higit sa pitong libong mga item sa loob nito. Noong 1957, ang International Standard Classification of Occupations (ISCO) ay pinagtibay, nilikha ng magkasanib na pagsisikap ng mga kinatawan ng UNESCO, United Nations at World Health Organization. Ito ay isang uri ng paghahati ng mga propesyon sa mga pangkat. Ang mismong proseso ng paghahati sa mga pangkat ay maaaring maganap sa iba't ibang paraan, depende sa katangian na kinuha bilang batayan. Maaari itong maging isang pag-uuri:

• Ang unang titik ng pangalan ng uri ng aktibidad (sa pagkakasunud-sunod ng alpabetong, halimbawa).
• Sa pamamagitan ng likas na katangian ng paggawa (intelektwal o pisikal).
• Sa pamamagitan ng sektor ng industriya (industriya, agham, konstruksyon, baka at paggawa ng halaman, kagubatan, transportasyon at komunikasyon, pangangalaga sa kalusugan, pamamahala, kalakalan at iba pa).
• Batay sa paggawa ng materyal (halimbawa, agrikultura, industriya, kagubatan, konstruksyon, at iba pa. Pangangalaga sa kalusugan, agham, kalakalan, media, atbp ay walang materyal na paggawa).
• Sa pamamagitan ng antas at likas na katangian ng mga kinakailangang kwalipikasyon: lubos na kwalipikado (tagasuri sa pananalapi, chemist, broker, engineer at iba pa); kwalipikado (empleyado ng seguro, mga tauhan ng tauhan, tagapangasiwa, talino, teknologo at iba pa); hindi sanay (postman, empleyado ng tindahan, at iba pa); hindi sanay (janitor, tindera sa kalye, mas malinis, courier at iba pa).

Mayroong mga bahid sa lahat.

Ang bawat isa sa itaas na pag-uuri ng mga propesyon ay may mga drawbacks.

Ang unang pagpipilian ay hindi kasiya-siya sa maraming lugar ng aktibidad (tungkol sa pitong libong), at ang bawat pamamahagi sa pagkakasunud-sunod ng alpabeto ay magiging mahirap, at bilang isang resulta ng isang hindi kapani-paniwalang malaking listahan ay lumiliko.

Ang kawalan ng pangalawang pamamaraan ay kapag ang pag-enumerate, ang mga hangganan ng mental at pisikal na paggawa ay awtomatikong mabubura.

Ang ikatlong pamamaraan ay may dalawang sagabal:

1. May mga propesyon na nauugnay sa maraming sektor ng ekonomiya (halimbawa, locksmith. Ang larangan ng aktibidad ay pangkaraniwan sa ilang mga sektor ng ekonomiya).

2. Kawalang-kasiyahan, dahil ang ilang mga aktibidad ay tumagos sa iba pang mga lugar (halimbawa, isang nars sa paaralan, isang empleyado ng industriya ng pangangalagang pangkalusugan, ngunit sa parehong oras ay gumagana sa pang-agham na larangan ng aktibidad).

Ang pang-apat na paraan ay maaari ding pagtatalo. Ang bawat propesyon ay nauugnay sa produksiyon, sa isang kaso lamang ang mga materyal na bagay (halimbawa, ang globo ng industriya, konstruksyon), at sa ibang kaso ito ay hindi nasasalat na mga halaga (halimbawa, agham, ang media). Hindi alintana kung posible na "madama" kung ano ang ginagawa, ang bawat lugar ng aktibidad ay mahalaga para sa sangkatauhan.

Sa ikalimang kaso, mayroon ding mga nuances. Kadalasan mayroong ganoong sitwasyon kung ang isang tao ay isang jack ng lahat ng mga kalakalan, at talagang ginagawa ang kanyang trabaho sa isang kalidad na paraan, ngunit hindi siya maaaring tanggapin sa estado, sapagkat walang "crust" tungkol sa edukasyon. Kasabay nito, isang sertipikadong espesyalista ang pumapasok kung sino, sa katunayan, walang alam.

Paghihiwalay ng mga trabaho ayon sa mga kondisyon ng paggawa

Mayroon ding pag-uuri ng mga trabaho sa pamamagitan ng mga kondisyon sa pagtatrabaho. May kasamang apat na uri lamang ito:

1. Uri ng Microclimate sambahayan. Ito ay isang propesyon na ang mga manggagawa ay nagtatrabaho sa loob ng karaniwang kondisyon (o trabaho sa opisina). Halimbawa, isang programmer, accountant, doktor, guro at iba pa.
2. Magtrabaho sa labas. Karamihan sa oras ng empleyado ay gumugol sa sariwang hangin, at hindi sa loob ng bahay. Halimbawa, isang kinatawan ng sales, postman, janitor, forester at iba pa.
3. Maliit na nakapaloob na mga puwang, mga cabin. Ang pangunahing oras para sa empleyado ay nagaganap sa isang maliit na silid. Halimbawa, isang driver, concierge, operator, at iba pa.
4. Hindi pangkaraniwang mga kondisyon sa pagtatrabaho. Ang hindi pangkaraniwang mga kondisyon sa pagtatrabaho ay nangangahulugang trabaho sa ilalim ng lupa, trabaho sa mga kondisyon ng tubig o sa mataas na taas. Halimbawa, isang minero, pang-industriya na climber, manggagawang rescue rescue, maninisid at iba pa.

Sa anumang kaso, depende sa kung paano mo nais na uriin ang mga uri ng mga propesyon, napili ang alinman sa mga pamamaraan sa itaas. Ngunit tungkol sa pagkakasunud-sunod nito.

Pag-uuri ng sikolohikal ng mga propesyon

Ano ang gusto nila? Bilang karagdagan sa mga pagpipilian sa itaas para sa pag-uuri ng mga propesyon, mayroon ding isang paraan ng sikolohikal na paghahati sa mga grupo. Ang paghahati ng mga aktibidad sa mga grupo ayon sa sikolohikal na prinsipyo ay inilaan para sa gabay sa karera. Ang ganitong uri ng pamamahagi ay mahalaga para sa teorya ng sikolohiya ng paggawa, pati na rin para sa pag-unawa sa papel ng sikolohikal na mga kadahilanan sa isang partikular na uri ng paggawa.

Ang sikolohikal na pagsusuri ng aktibidad sa paggawa sa anumang propesyon ay isang mahalagang bahagi at pangunahing yugto ng trabaho sa larangan ng sikolohiya ng paggawa. Ang pagtatasa ay nagsisilbing batayan kung saan nakabatay ang anumang karagdagang pananaliksik.

Ang iba't ibang mga propesyon ay kinokontrol ang sikolohiya ng paggawa na may gawain ng pag-uuri ng mga propesyon, pagkilala sa mga karaniwang tampok at pagkakaiba sa pagitan ng mga propesyon at aktibidad. Ang sikolohikal na pag-aaral ng ilang mga uri ng trabaho ay tinatawag na isang paglalarawan ng mga propesyon (professiography), at ang resulta ay tinawag na isang professiogram. Kasama sa isang professiogram ang isang bilang ng mga katangian na may kaugnayan sa mga uri ng paggawa: teknikal at pang-ekonomiya, panlipunan, sikolohikal, at mga kondisyon sa pagtatrabaho sa kalinisan. Ang resulta ay apektado ng kabuuan ng mga katangian ng pagkatao at mga proseso ng pag-iisip na isinaaktibo sa isang tiyak na uri ng trabaho.

Ang konsepto ng mga mahalagang katangian ng propesyonal

Ang mga mahalagang katangian ng propesyonal ay ang mga indibidwal na katangian ng pagkatao at pagkatao, isang katangian ng kaisipan at pisikal na nakakatugon sa mga kinakailangan para sa isang taong may hawak na isang partikular na posisyon sa propesyon.

Ang mga mahahalagang puntos ng isang propesyonal ay may kasamang limang puntos:

1. Saloobin sa propesyon, trabaho, interes na may kaugnayan sa larangan ng aktibidad na ito.
2. Ang imahe ng moralidad ng isang tao bilang bahagi ng isang kolektibo.
3. Ang kapasidad ng ligal tungkol sa isang tiyak na posisyon (kakayahang umangkop sa isip, mapagkukunan, kakayahang bumuo ng sarili - ang intelektwal na globo ng aktibidad; pagbuo ng physiological, pagbabata - para sa pisikal na paggawa.

4. Single, pribado, espesyal na kakayahan, kung kinakailangan para sa kinakailangang posisyon o propesyon sa kabuuan.

5. Kaalaman, kasanayan, at karanasan sa isang katulad na posisyon.

Isang bagong uri ng pag-uuri ng mga propesyon

Klimov Evgeny Aleksandrovich, akademiko, dalubhasa sa psychology sa paggawa, propesor ng sikolohikal na agham, gumawa ng maraming mga pagtuklas sa larangan ng sikolohiya at hindi pinansin ang sikolohiya ng trabaho. Noong 1970, ipinakilala niya ang kanyang pag-uuri ng mga trabaho ayon sa paksa ng paggawa, na ginagamit pa rin ngayon. Ang kanyang konsepto na aktibidad ng paksa ng propesyonal na paggawa ay malawak at nakakakuha ng halos lahat ng mga propesyon, na naghahati sa mga ito sa ilang mga grupo. Ayon kay Klimov mismo, ang bawat tao ay nakakahanap ng propesyon kung saan siya magiging komportable, at ang aktibidad sa paggawa ay magdudulot ng kasiyahan. Sa konsepto ng Klimov, maaari kang gumuhit ng isang tinatayang formula para sa ninanais na propesyon, pati na rin matukoy ang gawain ng iyong mga pangarap.

Pamamahagi ng mga propesyon Klimov

Ang wastong pagsasama at karagdagang paggamit ng mga professiograms ay nangangailangan ng ilang kaalaman sa paggamit ng pag-uuri. Ang pinaka-karaniwang para sa gabay sa karera ay ang pag-uuri ng mga propesyon ayon kay Klimov. Alinsunod sa object ng paggawa, limang uri ang nakikilala.

"Ang Tao ay Kalikasan"

Kasama sa ganitong uri ang mga tao na ang aktibidad sa paggawa ay konektado sa mundo ng hayop at halaman, pati na rin ang mga microorganism at ang mga kondisyon ng kanilang pag-iral. Ang manggagawa ng propesyong ito ay nakikita ang mundo mula sa panig ng pag-unlad ng biological, mga pagbabago at pagkalugi sa lugar na ito. Ang mga kinatawan ng mga propesyon ng ganitong uri ay magagawang lumikha at ayusin ang mga kondisyon ng pamumuhay at pag-unlad ng mga buhay na organismo, habang gumagamit ng iba't ibang mga teknikal na paraan. Kung isinasaalang-alang namin ang agrikultura, kung gayon hindi lahat ng mga labas ay nilagyan ng kinakailangang kagamitan, kaya ang pisikal na paggawa sa lugar na ito ay nagaganap din. At huwag din maliitin ang intelektuwal na aspeto ng pag-uuri ng mga propesyon na ito. Dahil ang mga kondisyon ng pagtatrabaho ay hindi pamantayan, madalas na mapansin ng isang tao ang pinaka banayad, ngunit napakahalagang pagbabago sa mga buhay na organismo. Ang mga kinakailangan para sa isang empleyado ng istraktura na ito ay hindi pamantayan din: mula sa mga espesyal na kasanayan (halimbawa, pagguhit, upang posible na makuha ang nakikita sa ilalim ng isang mikroskopyo) sa pagkontrol sa kagamitan. Tulad ng para sa mga propesyonal na katangian, dapat magustuhan ng empleyado ang kalikasan, magkaroon ng pagpupursige sa pagkamit ng mga layunin, malikhaing pag-iisip at pagtitiis. Ang mga propesyon ng "Man - Kalikasan" globo ay kinabibilangan ng: beterinaryo, agronomist, biologist, beekeeper at marami pang iba.

"Man-Technique"

Kasama sa ganitong uri ang mga aktibidad na nauugnay sa pag-aayos at pagpapanatili ng mga teknikal na aparato at kanilang operasyon, pati na rin ang paglikha, pag-install at pagpupulong, disenyo at konstruksiyon ng mga aparato at mga teknikal na sistema, mga indibidwal na bahagi ng mekanismo. Ang pagmamasid, matalim na pandinig at paningin ay kabilang sa mga pangunahing propesyonal na katangian ng isang empleyado sa larangan na ito. Gayundin, ang matagumpay na trabaho ay nangangailangan ng tumpak at mataas na kaalaman sa larangan ng teknikal. Ang mga trabaho ng uri ng "Man-Technique" ay kasama ang locksmith, repairman, driver, technician at iba pa.

"Ang Tao ay isang Sign System"

Ang object ng paggawa ng ganitong uri ng pag-uuri ay mga palatandaan - mga numero, pormula, pasalita at pasulat na pagsasalita, mga guhit, guhit, mga mapa at iba pa. Ang batayan ng aktibidad ng trabaho ay gawa sa intelektwal, sa tulong kung saan nilikha ang lahat ng mga uri ng mga sistema ng pag-sign. Ang mga propesyonal na katangian ng isang empleyado ng ganitong uri ng propesyon ay tiyaga, pagkaasikaso, kakayahang mag-concentrate nang mahabang panahon, at pag-ibig para sa nag-iisa na trabaho. Ang mga pagsakop sa uri ng "Man - Sign System" ay may kasamang programmer, system administrator, accountant, stenographer, radio operator, draftsman, cutter, editor at iba pa.

"Ang Tao ay isang Imahe ng Sining"

Ang mga bagay ng paggawa ng mga manggagawa sa larangan na ito ay mga masining na imahe na nabuo sa panitikan, sining, musika at kumikilos. Ang mga layunin ng propesyong ito ay upang lumikha ng kagandahan, magdala ng pagkakatugma sa mundo sa paligid natin, mapanatili ang pamana sa kultura ng sangkatauhan at lumikha ng mga aesthetics. Ang isang propesyonal sa larangan na ito ay dapat magkaroon ng isang walang alinlangan na likas na talento, isang pag-ibig ng kagandahan at sining, masining na lasa at mayaman na imahinasyon. Ang mga trabaho tulad ng "Man - Artistic Image" ay may kasamang aktor, litratista, artista, mamamahayag, at maging alahas.

"Man - Man"

Ang mga manggagawa sa ganitong uri ng propesyon ay direktang nagtatrabaho sa mga tao. Ang pangunahing layunin ay ang pakikipag-ugnay sa mga tao o paglilingkod sa ibang tao. Ang ilang mga uri ng mga propesyon ay magkakaugnay ng kakanyahan ng trabaho, bagaman ang aktibidad ng paggawa mismo ay ganap na naiiba. Ang layunin ng pag-uuri ng mga propesyon ay maaaring paggamot, pagsasanay, pamamahala, impormasyon, atbp. Ang mga propesyunal na katangian na dapat magkaroon ng isang empleyado ay mga kasanayan sa komunikasyon at kultura ng komunikasyon, pag-unawa sa kalagayan at pangangailangan ng isang tao, nabuo na aktibidad na nagbibigay-malay, kabaitan, kakayahang makinig at pagpapaumanhin ng stress. Ang mga trabaho sa uri ng "Man-Man" ay kinabibilangan ng isang guro, isang pulis, isang doktor, isang nagbebenta, isang manggagawa sa serbisyo, isang ahente ng seguro, at marami pa.

Ang pagpili ng propesyon sa hinaharap ay dapat na ginawang seryoso. Kung walang pag-ibig sa trabaho, mawawala ang pag-ibig sa buhay. Kapag pumipili ng uri ng propesyon para sa pag-uuri, mauunawaan mo kung ano ang eksaktong kailangan mo.