Video: Accounting application 2024, Hulyo
Ang sektor ng pangangalakal ay palaging isang mahusay na mapagkukunan ng mga part-time na trabaho para sa mga taong walang espesyal na edukasyon, ngunit may kaunting oras at pagnanais na kumita ng pera. Iba't ibang mga supermarket at malalaking tindahan ang kailangan mo upang lumikha ng mga trabaho para sa mga mag-aaral at pansamantalang walang trabaho.
Ang isang malaking kumpanya na nakikibahagi sa pagkakaloob ng mga serbisyo ng paninda ay nagpapatakbo sa lugar na ito. Pinag-uusapan natin ang tungkol sa Leader Tim LLC, isang ahensya na nakikipagtulungan sa higit sa 20 libong mga empleyado. Sasabihin namin sa artikulong ito tungkol sa kung paano magtrabaho sa kumpanya, anong uri ng puna ang iniwan ng mga kawani, at kung ano ang mga kondisyon ng pagtatrabaho na naghihintay sa lahat na nais kumita ng labis na pera sa pamamagitan ng mga aktibidad sa mga supermarket.
Tungkol kay Leader Tim
Magsimula tayo sa isang pangkalahatang paglalarawan ng kumpanya. Tulad ng ipinahiwatig sa opisyal na website nito, ang ahensya ay nagpapatakbo sa merkado na higit sa 10 taon. Sa panahong ito, natural, nakakuha sila ng maraming karanasan, relasyon sa customer at isang database ng mga aplikante - ang mga interesado sa naturang trabaho. Ang kumpanya ay nagtayo ng isang buong patayong pamamahala, sa tulong kung saan isinasagawa ang mga aktibidad nito.
Ang Pamumuno Tim (Moscow ay ang bayan ng kumpanya) ay nagbibigay ng mga kliyente ng iba't ibang uri ng serbisyo, pangunahin ang pansamantalang upa ng mga tauhan, iyon ay, pagbibigay ng mga tao ng eksklusibo para sa ilang mga pag-andar. Sila naman, ay natutukoy ng mga gawain na nalulutas ng kumpanya ng kliyente.
Halimbawa, ang isang supermarket ay kailangang kalkulahin ang bilang ng mga produkto na naiwan pagkatapos ng isang araw ng pangangalakal. Para sa mga ito, ang mga tao ay nagtatrabaho na nagtatrabaho ng part-time sa Lider Tim. Ipinapakita din ng mga pagsusuri sa empleyado na ang gawain na ipagkatiwala ng kumpanya ay maaaring hindi limitado sa isang solong pag-andar, ngunit pagsamahin ang maraming mga gawain nang sabay-sabay. Samakatuwid, ang pagtingin sa unahan, maaari nating sabihin na walang nakakagulat sa mga reklamo ng mga empleyado tungkol sa mga mahirap na kondisyon sa pagtatrabaho sa ahensya na ito.
Mga trabaho
Ang isang tiyak na bentahe ng isang kumpanya na nagbibigay ng pansamantalang mga tauhan ng trabaho para sa malalaking supermarket ay ang napaka kakayahang magtrabaho para sa sinumang nais nito. Bago ang mga kandidato ay mayroong kahit na isang malawak na pagpipilian kung ano ang maaari nilang gawin - magtrabaho sa isang bodega o sa trading floor, makatanggap ng mga kalakal o payuhan ang mga mamimili tungkol sa mga kalakal, bilangin ang natitirang mga produkto sa mga istante, at iba pa. Tulad ng maaari mong hulaan, may isa pang trabaho, halimbawa, pag-aayos ng mga kalakal sa tamang pagkakasunud-sunod. Gayunpaman, ang lahat ng ito ay lubos na mahirap, na ibinigay sa 8-oras na araw ng pagtatrabaho at ang malaking halaga ng mga kalakal na kailangang ayusin nang manu-mano. Sa pagsasagawa, ang mga pagsusuri ng mga empleyado sa Leader Tim ay iniulat bilang pisikal na mapaghamong aktibidad. Totoo, nagbabayad sila nang mabuti para dito (ang isang hiwalay na item sa artikulo ay itinalaga sa suweldo).
Pagpipilian ng mga tao
Ang isa sa mga pag-andar na isinasagawa ng Lider Tim ay isang kwalipikadong pagpili ng mga tao. Ito ay mas kumplikado kaysa sa paghahanap lamang ng mga contact ng taong nag-post ng kanyang resume sa site ng trabaho. Kasama sa pagpili ang isang pakikipanayam at pagkakakilanlan (screening) ng mga tao na maaaring magsagawa ng mga gawain ng mahinang kalidad at katapatan. Ang Leader Tim (ang mga pagsusuri sa empleyado ay hindi hahayaan kang magsinungaling), halimbawa, ay may sariling hanay ng mga pamamaraan para sa naturang pagpili. Ang kawani dito ay upahan batay sa ilang mga pamantayan, dahil kung paano ang isang tao ay gagana sa hinaharap ay lubos na makakaapekto sa imahe ng kumpanya na nagdala sa kanya.
Ang isang espesyal na hanay ng mga kinakailangan at kundisyon ay tumutulong sa pagpili ng mga hindi propesyonal o hindi tapat na mga tao.
Mga Kinakailangan
Dapat itong maunawaan na dahil sa iba't ibang mga gawain na lumitaw para sa isa o sa iba pang espesyalista, ang bawat bakante ay may sariling hanay ng mga kinakailangan, na dapat matugunan ng taong nagsumite ng kanyang profile dito. Nangangahulugan ito na ang kinatawan ng benta ay dapat magkaroon ng kaunting karanasan (anim na buwan) at (mas mabuti) ang kanyang kotse para sa higit pang mobile na paggalaw sa lungsod upang maitaguyod ang mga contact. Ang kumpanya ng Leader Tim, ang mga pagsusuri kung saan kami ay pinaka-interesado sa balangkas ng artikulong ito, ay pipili sa mga nagnanais sa mga taong magagawa ang gawain nang mas mabilis at mahusay kaysa sa iba.
Kung pinag-uusapan natin ang pagtatrabaho sa sahig ng kalakalan, halimbawa, isang imbentaryo, kung gayon ang isang tao ay dapat na maging maingat, maingat at tumpak. Bilang karagdagan, ang kakayahang magtrabaho sa isang computer at ang isang scanner ay sapilitan.
Ang mga kinakailangan para sa empleyado sa pag-checkout ay nagpapahiwatig na ang tao ay dapat maging friendly sa mga customer, maingat kapag nag-scan ng mga kalakal. At syempre, masipag na magtrabaho ng 8 oras sa isang lugar.
Ang nasabing mga hanay ng mga kinakailangang katangian para sa trabaho sa Leader Tim (patunayan ng mga review ng empleyado) ay magagamit para sa bawat bakante. At syempre, kung nais mong magsumite ng isang resume para sa trabaho, para sa bawat isa sa kanila kakailanganin mong magbigay ng ilang mga katotohanan upang maging mas mapagkumpitensya. At kahit na mas mahusay - upang magkaroon ng karanasan sa lugar na ito.
Mga kondisyon sa pagtatrabaho
Nasuri namin ang mga pagsusuri ng kumpanya ng Leader Tim ng mga empleyado upang malaman kung paano kanais-nais ang mga kondisyon ng pagtatrabaho sa istrukturang ito: madali bang simulan ang iyong karera dito, kung paano ang mga taong naghahanap ng mga part-time na trabaho at iba pang mga nuances na nararamdaman. Tulad ng ipinakitang mga rekomendasyon ng mga na nagtatrabaho sa ahensya, lahat ito ay nakasalalay sa tukoy na posisyon kung saan ka inuupahan. Sa kahulugan na ito, siyempre, ang swerte ay gumaganap ng isang mahalagang papel.
Ang halimbawa ay medyo simple: ang dalawang tao ay maaaring tumagal sa isang bakante ng isang merchandiser, kung saan ang isa ay sisingilin sa muling pagsasalaysay ng mga inuming nakalalasing sa gitna ng bulwagan, at ang iba pang may mga nakapirming produkto sa mga ref. Ang pagkakaiba sa mga kondisyon ng pagtatrabaho ay halata.
Ang ilang mga empleyado ay nagreklamo din tungkol sa mga kakaibang gawain ng trabaho sa mga tiyak na tindahan. Mayroong mga supermarket kung saan ang mga cashier ay kinakailangan na magkaroon ng mas mataas na bilis ng pagtatrabaho o isang palaging "pagpapakita ng isang mabuting kalooban" dahil sa isang ngiti sa kanilang mga mukha. Muli, kung hindi ka sapat na masuwerteng tumakbo sa gayong bakante, kakailanganin mong gumawa ng mas maraming pagsisikap kaysa sa iyong mga kasamahan.
Ang isang plus ay ang kakayahang pumili ng iyong iskedyul. Ang bawat bakante ay ipinapalagay ang pagkakaroon ng iba't ibang mga scheme ng trabaho, na mahalaga din.
Mga Tuntunin ng pagbabayad
Sa isang suweldo, halo-halong ang sitwasyon sa Leader Tim LLC. Sa katunayan, ito ay isang malaking istraktura, na, sa teorya, ay dapat mag-alok ng maaasahan, matatag at puting kita sa lahat ng mga garantiyang panlipunan. Kaya, sa prinsipyo, ipinapahiwatig ito sa opisyal na website ng grupo, at dapat itong gawin sa pamamagitan ng batas. Gayunpaman, sa katotohanan, tila, hindi ito ganap na totoo.
Nakapagtataka na maraming beses tungkol sa pagtatrabaho sa Leader Tim, ang mga pagsusuri ng mga empleyado ay nagpatotoo bilang isang pagkakataon upang makatanggap ng isang mas mataas, ngunit ang iligal na suweldo nang direkta sa card para sa bawat araw ay nagtrabaho. Ito, tila, ang kaso sa pagtatrabaho ng mga empleyado para sa part-time na trabaho. Ang layunin ng kumpanya ay upang mabawasan ang mga bawas sa buwis at i-maximize ang sariling kita. Siyempre, ang mga naturang manggagawa ay hindi malista kahit saan ayon sa mga dokumento at hindi mapapatunayan ang anuman sa mga problema. Hindi sinasadya, mayroon ding ilang mga reklamo tungkol dito.
Mga pagsusuri tungkol sa boss
Ang Trabaho sa Lider Tim, tulad ng anumang iba pang istraktura, ay direktang nauugnay sa pakikipag-ugnay sa pamumuno nito - mga pinuno, coach at lokal na coordinator. Samakatuwid, kung nabasa mo ang mga pagsusuri tungkol sa mga namamahala sa gawain ng ordinaryong kawani, mauunawaan mo na ang mga tao doon ay ganap na naiiba. Ang isang tao ay talagang tumutulong sa baguhan sa pamamagitan ng paglutas ng mga karagdagang problema at pagpapagaan ng mga gawain, at mayroong mga na nagpapakita ng kanilang pagpapabaya sa pamamagitan ng mga empleyado na mas mababang antas, na personal na nagtataas ng kanilang sarili. Kaugnay nito, ang ahensya ay hindi naiiba sa ibang mga kumpanya.
Mga contact
Ang ahensya ay matatagpuan sa 9 na lungsod ng Russia. Bilang karagdagan, sa Kiev mayroon ding isang kinatawan na "Lider Tim". Ang address ng bawat tanggapan ay makikita sa website ng kumpanya, samakatuwid, ang mga aplikante ay hindi dapat magkaroon ng mga problema sa ito. Ang gitnang tanggapan ng Pinuno Tim ay matatagpuan sa: 1/52, Suvorovskaya Square, Moscow. Ang istasyon ng Metro "Dostoevskaya".
Ang website ng kumpanya ay mayroon ding mga numero ng contact. Tulad ng inilarawan sa mga pagsusuri ng empleyado, kapag nagsumite ng isang aplikasyon sa trabaho sa pamamagitan ng website ng kumpanya, maaaring tatanungin ka kung nasaan ka. Dapat mong tukuyin ang isang lungsod, tulad ng St. Petersburg. Alinsunod dito, ihahatid ka sa tanggapan ng Leader Tim (St. Petersburg), na nagbibigay ng lahat ng mga contact.
