Sino ang komportable sa isang libreng iskedyul ng trabaho?

Dahil sa mga personal na katangian, pamumuhay o kalagayan ng pamilya, hindi lahat ng sa atin ay angkop para sa isang full-time job shift o full-time na paglalagay ng trabaho. Maraming mga tao ang gusto ng isang libreng iskedyul ng trabaho na nagpapahintulot sa kanila na mag-ukol ng mas maraming oras sa mga gawain tulad ng mayroon tayo sa partikular na panahon na ito.

Ang perpektong porma ng pagtatrabaho para sa mga tao ay ang pagtatrabaho sa sarili o malayang trabahador. Ngunit bukod sa katotohanan na sa kasong ito mayroong isang libreng iskedyul ng trabaho, na nakasalalay lalo na sa mga order at mga customer, ang lahat ng iba pang mga alalahanin na may kaugnayan sa paghahanap ng mga kontrata, ang pagbuo ng demand para sa aming mga serbisyo, advertising, pag-knock out ng mga pagbabayad at mga utang ay nahulog sa aming mga balikat.

Ang mga kinatawan ng mga malikhaing propesyon - mga tagasalin, litratista, mamamahayag, musikero - ay hindi palaging magiging matagumpay na tagapamahala.

Samakatuwid, magiging mas maginhawa para sa kanila na magkaroon ng isang form ng trabaho na masisiguro ang isang libreng iskedyul ng trabaho na may kasabay na mga garantiyang panlipunan at isang tiyak na katatagan. Gayunpaman, dumarami tayong naririnig tungkol sa mga pagbawas sa mga kawani na hindi kawani. Hindi palaging kapaki-pakinabang para sa mga employer na magbigay ng palaging pag-load at mga order ng parehong mga empleyado. Parami nang parami ang mga tao ay wala sa trabaho, at ang kumpetisyon sa mga ganitong uri ng propesyon ay napakalakas.

Ang isang libreng iskedyul ng trabaho ay nangangahulugan na ngayon ay maraming mga order, bukas - isang sapilitang downtime. Ang araw pagkatapos ng bukas, ang editor-in-chief o boss ay maaaring tanggihan nang lubusan ang aming mga serbisyo. Kung ang aming aktibidad ay konektado sa iba pang mga negosyo o kumpanya, sa paghahanap para sa mga customer at mamimili, kung gayon ang pangunahing aktibidad ay nahuhulog pa rin sa oras ng pagtatrabaho. Hindi lahat ay komportable sa psychologically sa papel ng isang lobo, na ang mga binti ay pinakain. At bagaman ang mga bentahe ng mga trabaho na nagpapalagay ng isang libreng iskedyul ng trabaho ay maaaring lumampas sa mga kawalan, madalas na ang kalayaan na ito ay haka-haka. Isang paraan o iba pa, umaasa tayo sa ibang tao at sa kanilang mga plano.

Ngayon, hindi bihira ang paghahanap ng trabaho sa maraming kumpanya nang sabay-sabay. Ang mga kinatawan ng mga propesyon sa badyet ay naghahanap para sa lahat ng mga uri ng paraan upang kumita ng labis na pera. Sinusubukan ng mga batang ina at estudyante na maghanap ng mga mapagkukunan ng kita na magpapahintulot sa pagsasama ng pag-aalaga sa tahanan o pag-aaral sa mga responsibilidad sa trabaho. Ngunit ang ganitong uri ng trabaho ay hindi angkop para sa lahat.

Halimbawa, ang pagtatrabaho bilang isang courier: isang libreng iskedyul dito ay nakasalalay sa kung anong oras at kung kailan dapat ihatid ang mga sulat o kalakal sa tatanggap. Kung ang mga pangunahing tatanggap ay mga kumpanya, kung gayon ang pang-araw-araw na gawain ay natutukoy ng kanilang mga pangangailangan at mode. Ngunit ang paghahatid ng mga kalakal o sulat sa mga indibidwal ay madalas na isinasagawa sa gabi, kapag ang mga tao ay umuwi pagkatapos ng isang araw ng pagtatrabaho. Sa kasong ito, hindi mo magagawa nang walang sariling sasakyan. Bilang karagdagan, mayroong ilang mga pamantayan para sa mga bilis ng paghahatid na dapat sundin ng courier.

Hindi madali para sa mga kabataan na nauugnay sa kanilang pag-aaral at nakasalalay sa mga iskedyul ng klase upang makahanap ng trabaho. Ang isang libreng iskedyul ay madalas na pinakamahalagang kondisyon na ang mga negosyo ay hindi palaging sumasang-ayon. At bagaman maraming mga pagpipilian para sa trabaho sa bahay at part-time, wala sa unibersal.