Huwag kailanman banggitin ito sa iyong resume!

Ang mga tagapamahala ng trabaho, na tinitingnan ang mga resume, ay maaaring harapin ang ilang mga sampu-sampung mga kasama na posisyon. Wala silang oras o mapagkukunan upang isaalang-alang nang mabuti ang bawat isa sa kanila. Ito ay pinaniniwalaan na ang recruiter sa average ay gumugugol ng halos 6 segundo sa desisyon na "nababagay ka sa amin" o "hindi ka nababagay sa amin." Kung nais mong matagumpay na maipasa ang pagsubok na ito, dapat kang lumikha ng perpektong resume. Susunod, sasabihin namin sa iyo kung ano ang hindi dapat ipahiwatig sa palatanungan kapag pinagsama ito.

Propesyonalismo

Kung nakikipag-ugnay ka sa kumpanyang ito, malinaw na mayroon kang isang dalubhasang edukasyon. Ang isang pagbubukod ay maaaring ang sitwasyon kung saan plano mong ganap na baguhin ang saklaw ng mga aktibidad.

Hindi nararapat na karanasan sa trabaho

Upang hindi mai-clog ang iyong profile ng mga hindi kinakailangang impormasyon, huwag ipahiwatig ang mga lugar kung saan ka nagtrabaho ng part time upang mabayaran ang iyong mga pag-aaral sa unibersidad. Maaari kang maging pinakamahusay na bartender sa lugar, ngunit ang aspetong ito ay hindi malamang na maging kawili-wili para sa pamamahala ng isang firm ng batas. Iwasan ang anumang pagbanggit sa nakaraang propesyonal na karanasan na walang kinalaman sa kasalukuyang mga aktibidad. Ang isang pagbubukod ay maaaring isang trabaho na nagpapakita ng mga kaugnay na kasanayan para sa posisyon na iyong inilalapat.

Ang mga ito ay maaasahan at nakakatawa: kung ano ang mga katangian ng isang mahusay na nars

Mga kanta sa pamamagitan ng mga kanta … Kahit gaano pa sinubukan ni Mary, hindi siya makahanap ng asawaMatapos ang pag-update, ang lumang talahanayan ay nagsimulang magmukhang naka-istilong: isang madaling paraan

Personal na impormasyon

Huwag ipahiwatig sa CV ang tungkol sa iyong katayuan sa pag-aasawa, kagustuhan sa relihiyon at katayuan sa lipunan. Sa kasalukuyan, mayroong batas sa hindi pagsisiwalat ng personal na data, kaya hindi na kailangang mag-ulat sa isang tao para sa kanilang personal na buhay.

Ang iyong libangan

Kung ang iyong mga libangan ay walang kinalaman sa posisyon na iyong inilalapat, huwag mag-aaksaya ng papel. Makakatipid ka rin ng oras at nerbiyos para sa hiring manager.

Ang 1,000 turista na naharang sa mamahaling hotel sa Tenerife dahil sa coronavirus"Palagi siyang nagtatrabaho": Nagsalita si Andrei Konchalovsky tungkol sa kanyang lolo-artistMadaling i-upgrade ang kusina kung pinalitan mo ang mga nakabitin na mga kabinet na may mga istante: payo ng taga-disenyo

Buong post address

Huwag tumuon sa buong address ng mailing. Una, ito ay isang isyu sa seguridad, at pangalawa, ang hiring manager ay maaaring makipag-ugnay sa iyo sa pamamagitan ng telepono o email.

Malinaw na kasinungalingan

Sa isa sa mga botohan, kung saan ang tungkol sa 2,000 recruiters ay nakibahagi, ang pinaka-karaniwang pagkakamali na ginawa ng mga naghahanap ng trabaho, na naging determinado sa pagtanggi, ay nalaman. Ang pinakapopular na pagpipilian ay isang hindi magandang pagsisinungaling. Sa palagay mo na ang potensyal na employer ay hindi mapapansin ang hindi pagkakapare-pareho sa iyong profile, at nais na ipakita ang iyong sarili sa pinaka kanais-nais na ilaw.

Mga kwento ng mga nangangailangan ng customer na bumibili ng pagkain sa isang supermarket-stock lamangAng "Pink House" sa Dallas ay nawasak sa pagkakamali, at itinuturing ng mga tao ang pangyayaring ito na isang trahedya

Mga lihim ng babaeng sorceress ng babaeng Nastya: huwag isiping masama kapag nag-crocheting

Gayunpaman, ang iyong tuso na disenyo ay malamang na itapon ka sa dulo ng listahan ng mga aplikante. Samakatuwid, huwag ipahiwatig na mayroon kang karanasan sa pagtatrabaho bilang pinuno ng isang malaking kumpanya o mga parangal ng pamahalaan para sa pag-unlad ng agham. Tumutok sa mga kasanayan na mayroon ka talaga.

Mga detalye na sumasalamin sa iyong edad

Kung hindi mo nais na maging diskriminado laban sa mga recruiter dahil sa edad, tanggalin lamang mula sa ipagpatuloy ang item kung saan ang taon ng iyong graduation ay ipinahiwatig.

Masyadong maraming teksto sa isang sheet

Huwag gumamit ng isang format ng teksto kung saan hinahangad mong i-compress ang isang malaking halaga ng impormasyon sa pamamagitan ng pagsukat nito sa isang sheet. Ikinalulungkot ang mga mata ng mga recruiter.

Ayaw sumunod sa mga bata? Lahat ay malulutas: binabago namin ang aming sariling mga gawi"Ano ang gumagawa ng isang marafet" - 10 sikat na mga kontemporaryong mang-aawit bago at pagkatapos ng makeupPaano ko nakumbinsi ang aking asawa na makakuha ng diborsyo: Hindi ko inaasahan na gumana ang diborsyo

Sobrang mga naka-bullet na listahan

Gayundin, ang pag-upa ng mga tagapamahala ay hindi tinatanggap ang mga naka-bullet na listahan na labis na na-overload ng mga item. Ito ay may parehong epekto sa pang-unawa bilang teksto na isinulat ng isang solidong pader. Inamin ng mga kawani ng departamento ng kawani na ang kanilang mga mata ay "pumunta glassy" mula sa stream na ito ng impormasyon.

Hindi kinakailangang sabihin na ang isang resume na iginuhit kaya hindi mapagpanggap na nasira ang impresyon sa iyo bilang isang mahalagang pagbaril. Gumamit ng isang bullet list upang i-highlight ang kritikal na impormasyon. At kung ang lahat ay mahalaga sa iyo, nangangahulugan ito na wala ka talagang maiiwasan.

Maraming mga numero ng telepono para sa komunikasyon

Isang numero lamang ng telepono para sa feedback ang dapat ipahiwatig sa CV. Tiyaking magagamit ang contact na iyong tinukoy at magagamit ang pagsagot sa makina.

Hindi pantay na pag-format

Ang isa pang punto na nagbibigay sa iyo ng isang layko. Halimbawa, kung pumili ka ng isang tiyak na pag-format upang ipahiwatig ang petsa, gamitin ang parehong format sa buong resume.

Personal na panghalip

Ang iyong profile ay hindi dapat maglaman ng mga personal na panghalip na "Ako", "ako", "siya / o" akin ". Ayon kay Tina Nikolai, executive career coach, ang isang resume ay hindi dapat isulat sa una o pangatlong tao. Ang lahat ng impormasyon na nilalaman sa teksto ay nag-aalala sa iyo at sa iyong karanasan sa karera. Ito ay magiging lohikal upang maialis ang mga panghalip.

Pinag-uusapan mo ang mga nakaraang karanasan sa kasalukuyang panahunan

Huwag ilarawan ang iyong nakaraang karanasan sa trabaho gamit ang kasalukuyan. Ito ay unethical at hindi propesyonal.

Malinaw na mga salita

Walang dahilan upang maglagay ng masyadong maraming paliwanag sa harap ng numero ng telepono. Ang 11 numero na ito ay nagsasalita para sa kanilang sarili. Alam ng lahat ng mga recruiter na ang isang numero ng feedback ay ipinahiwatig sa lugar na ito. Ang parehong napupunta para sa impormasyon sa inbox ng email.

Mga header, footer, mga talahanayan, mga numero at mga grap

Hindi mo ba iniisip na naghahanda ka ng isang buong pagtatanghal, hindi isang resume? Ang mga karagdagang pamumuhunan ay maaaring parang mga puntos ng bonus na nagpapataas ng iyong kredibilidad. Ngunit sa katunayan, gumawa sila ng mga recruiter na tratuhin ka ng pag-iingat. Sa kabila ng katotohanan na ang format na heading, footer, pivot table, figure at graph ay nagbibigay sa iyo ng isang tunay na propesyonal sa iyong larangan, maaari itong lituhin ang isang potensyal na employer.

Magkaroon ng kamalayan na maraming nangungunang kumpanya sa pagproseso ng mga resume ang gumagamit ng mga espesyal na sistema ng pagsubaybay na naayon sa mga karaniwang sample. Ang system ay tatayo sa isang stupor, tumutugon sa pag-format ng multi-stage, at malamang na pinahahalagahan ang iyong mga tsart. Samakatuwid, kahit na ikaw ay isang perpektong kandidato para sa kumpanyang ito, ang pag-upa ng empleyado ay hindi mag-imbita sa iyo para sa isang pakikipanayam.

Ang iyong kasalukuyang telepono sa trabaho

Kung sakaling hindi ka tumigil sa iyong nakaraang trabaho, huwag iwanan ang iyong kasalukuyang numero ng telepono ng trabaho sa haligi ng "mga contact". Ang hakbang na ito ay maaaring ituring na mapanganib at walang ingat. Nais mo bang tawagan ka sa hinaharap na mga employer upang magtrabaho? Paano mo malalampasan ang maselan na sitwasyon na ito?

Ang pangalan ng iyong boss

Huwag isama sa resume ang pangalan ng iyong kasalukuyang boss, pati na rin ang kanyang impormasyon sa pakikipag-ugnay.

Tiyak na jargon

Ang ilang mga kumpanya ay may mga tiyak na termino na tumutukoy sa mga proseso ng trabaho na kilala lamang sa loob ng samahang iyon. Ang mga taong nagtatrabaho sa labas ng istraktura na ito ay malamang na hindi maunawaan kung ano ang nakataya. Tiyaking sa iyong profile hindi ka gumagamit ng jargon at makitid na pag-iisip na mga salita.

Mga link sa mga pahina sa mga social network

Ang mga link sa iyong personal na blog o mga social media account ay walang kinalaman sa negosyo, kaya hindi nila dapat na mabanggit sa resume. Ang mga kandidato na sanay na isinasaalang-alang ang kanilang pagiging popular sa Internet bilang mahalagang impormasyon para sa employer ay inilalagay ang kanilang sarili sa ilalim ng listahan ng mga prayoridad ng mga recruit. Kapag nagkamali ito, huwag magulat na tinanggihan ka.

"Mahigit sa 15 taong karanasan sa larangan na ito"

Kapag tinanggap ka para sa posisyon na ito sa madaling araw ng 2000s, marami kang masigasig at prospect. Sa paglipas ng panahon, ang mga tao ay nagsisimulang mawalan ng interes sa parehong aktibidad, kaya ang mga employer ay magiging reaksyon sa iyong kandidatura nang may bias. Ito ay magiging mas mahusay kung nakatuon ka sa sariwang merito at nakamit. Ipapakita nito ang mga tagapamahala ng pag-upa na ikaw ay bubuo bilang isang propesyonal at hindi nakatira sa nakaraan.

Impormasyon sa Salary

Ang ilang mga tao ay nagsasama sa kanilang resume oras-oras na mga rate mula sa kanilang nakaraang lugar ng trabaho. Ang impormasyong ito ay hindi kinakailangan at maaaring mai-misinterpret. Gayundin, huwag ipahiwatig ang nais na suweldo sa talatanungan. Ang dokumento ay idinisenyo upang ipakita ang iyong mga propesyonal na kasanayan at karanasan, at maaari mong palaging sumasang-ayon sa isang suweldo at mga bonus sa panahon ng pakikipanayam.

Nahanap ang isang paglabag? Iulat ang Nilalaman