Ang mga isyu na may kaugnayan sa interes sa paghahanap ng trabaho ang populasyon ng Ruso nang labis. Maraming mga tao ang nais na makahanap ng isang employer na hindi nila gusto at hindi dapat umalis. Samakatuwid, kinakailangan upang pag-aralan ang mga opinyon ng mga tao na nagtatrabaho sa isang partikular na samahan. Ngayon ay nananatiling maunawaan kung ano ang mga pagsusuri ng Pharmperspektiva (Samara) na natanggap ng mga empleyado. Ano ang iniisip ng mga subordinates tungkol sa kumpanyang ito? Nababagay ba ang lahat sa kanila? O, walang sinuman ngunit direktang manggagawa ang magsasabi tungkol sa ilang mga "pitfalls"?
Paglalarawan
Una sa lahat, kakailanganin mong maunawaan ang ginagawa ng Pharmperspectiva LLC (Samara). Ang mga patotoo ay nagpapahiwatig na ang kumpanya ay abala sa larangan ng parmasyutiko. Mas tumpak, ang samahan ay nagbebenta ng mga pakyawan na mga produktong medikal at parmasyutiko, pati na rin ang mga trading sa orthopedic accessories.
Alinsunod dito, ang kumpanya ay nakikibahagi sa dalawang lugar ng aktibidad - medikal at komersyal. Patuloy na nangangailangan ng mga bagong subordinates ang mga organisasyon. Ngunit sulit ba itong sumang-ayon sa trabaho? Siguro mas mahusay na maghanap ng ibang boss?
Mga pangako
Upang maunawaan ito, mahalaga na ihambing ang mga pangako ng kumpanya sa totoong larawan ng nangyayari. Ang mga pagsusuri sa Pharmperspektiva (Samara) ay kumikita ng iba't ibang uri. Kung pinag-uusapan natin kung ano ang ginagarantiyahan ng pangako ng employer sa lahat ng mga tauhan, pagkatapos ay nasiyahan ang mga aplikante at empleyado.
Ano ang maaaring makuha sa pamamagitan ng paghahanap ng trabaho sa kumpanya:
- mataas, mapagkumpitensya suweldo;
- trabaho sa ilalim ng isang kontrata sa pagtatrabaho;
- karera;
- pagkakaroon ng karanasan sa isang promising kumpanya;
- Propesyonal na Pag-unlad;
- panlipunan pakete;
- Friendly team;
- Nakikiramay at tapat na mga boss.
Walang nakakagulat o espesyal - ang pamantayang pangako ng karamihan sa mga kumpanya. Ngunit alin sa ito ang totoo at alin ang hindi? Ano ang sinasabi ng mga subordinates tungkol sa kanilang employer?
Panayam sa trabaho
Ang Pharmperspectiva (Samara) ay kumikita ng mga positibong pagsusuri para sa isang pakikipanayam na isinagawa ng kumpanya. Nabanggit na ang mga tagapamahala ng recruitment ay medyo friendly. Ang pag-uusap ay naganap sa isang malinis at komportableng tanggapan. Sa kurso ng komunikasyon, sinabihan ang tungkol sa kung ano ang dapat harapin ng mga aplikante.
Gayunpaman, kung minsan hindi ang pinakamahusay na nakakakuha ng mga pagsusuri sa empleyado ng Pharmperspektiva (Samara). Ang ilan ay binibigyang diin na ang mga tagapamahala ng HR ay hindi pinag-uusapan ang lahat ng mga nuances ng trabaho. Sa halip, ang mga aplikante ay simpleng sinabi tungkol sa sinasabing benepisyo ng paghahanap ng trabaho.
Pagrehistro
Karaniwan walang mga reklamo tungkol sa disenyo ng mga empleyado. Bagaman iba ang mga opinyon ng mga subordinates tungkol sa isyung ito. Ang ilan ay nagsasabi na ang lahat ng mga aplikante ay iguguhit ayon sa itinatag na mga patakaran - sa pagtatapos ng isang kasunduan at paggawa ng isang naaangkop na pagpasok sa "paggawa". May nagsasabing kabaligtaran - parang ang kumpanya ay walang opisyal na trabaho.
Ano ang dapat paniwalaan? Sinusuri ng "Pharmperspectiva" (Samara) ang mga empleyado na nagkamit ng ibang plano. Ngunit may kumpiyansa na masasabi nating ang mga manggagawa dito ay nagtatrabaho sa mga kontrata sa paggawa. Kasabay nito, kinakailangan pa ring makisali sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin para sa ilang tagal ng panahon. Ang pagsasanay na ito ay napaka-pangkaraniwan sa mga employer.
Pagsasanay at internship
Tungkol ito sa pag-aaral. Para sa tampok na ito, ang Pharmperspectiva ay tumatanggap ng halo-halong mga opinyon. May nagsasabing ang pag-aaral sa isang kumpanya ay para lamang sa benepisyo, habang ang isang tao ay binibigyang diin ang nakapangingilabot na benepisyo ng proseso. Pagkatapos ng lahat, walang pagproseso ng dokumentaryo, walang garantiya, ngunit sa parehong oras ay tatupad ng aplikante ang mga tungkulin ng isang opisyal na nagtatrabaho na mamamayan.
Ang samahan ay mayroon ding tinatawag na panahon ng pagsubok. O, tulad ng tawag sa ilan, isang internship. Para sa kanya, ang Pharmperspectiva LLC (Samara) ay hindi tumatanggap ng pinakamahusay na mga pagsusuri mula sa mga empleyado. Pagkatapos ng lahat, ang tampok na ito ay hindi pinag-uusapan kapag nagtatapos ng isang kontrata. Sa panahon ng pagsubok (tumatagal ng tungkol sa 2-3 buwan), mas mababa ang suweldo, at ang pagkarga ay pareho sa lahat ng mga "may karanasan" na mga empleyado. Tinataboy nito ang mga naghahanap ng trabaho.
Karera at kaunlaran
Ang "Pharmperspectiva" (Samara) ay madalas na nakakatanggap ng mga pagsusuri mula sa mga empleyado ng isang negatibong plano para sa paglago ng karera at pag-unlad ng kawani. Ang ipinangako na umakyat sa karera ng karera ay wala rito. Tulad ng pag-unlad, sa prinsipyo.
Masasabi natin na ang Pharmperspektiva ay isang samahan na kung saan ang isang mamamayan ay kailangang gumana nang mahabang panahon sa isang posisyon. Samakatuwid, dapat itong alalahanin na ang ordinaryong empleyado dito ay mananatiling gayon. Ang isang tao ay hindi dapat magtiwala sa mga multo at nakakaakit na mga prospect ng paglago ng karera sa kumpanya.
Tungkol sa trabaho
Ang Pharmperspectiva (Samara) ay karaniwang tumatanggap ng mga pagsusuri mula sa mga empleyado ng isang negatibong plano para sa samahan ng paggawa. Ano ang pinag-uusapan ng mga subordinates?
Kadalasan, ipinapahiwatig na ang iskedyul ay nilabag, at sineseryoso. Ang isang kontrata sa pagtatrabaho ay nabaybay nang isang beses; sa pagsasanay, ang isang mas mahabang paggawa ay nakuha. Ang garantiyang panlipunan para sa mga nagsisimula ay hindi ibinigay, madali silang natanggap lamang ng mga "nakaranas" na manggagawa.
Siyempre, ang mga proseso na madalas na nagreklamo ay hindi binabayaran ng lahat. Sinasabi ng ilang mga manggagawa na ang Pharmperspectiva ay malayo sa pagiging isang mabuting employer.
Wage
Hiwalay, ang mga tao ay tumugon sa mga kita sa korporasyon. Ang bagay ay ang OOO Pharmperspektiva (Samara) ay hindi tumatanggap ng pinakamahusay na mga pagsusuri sa lugar na ito. Bakit?
Sa halip na ipinangako ng mataas na kita, kailangan mong makakuha ng isang maliit na suweldo. Halimbawa, ang 40,000 rubles sa isang buwan ay ipinangako para sa trabaho, ngunit sa pagsasagawa - 20. Ang lahat ng ito, binigyan ng pare-pareho ang workload at pagproseso. Gayundin, sa isang internship, mas mababa ang mga kita. Upang makakuha ng normal na pera (kahit na tinatawag silang mababang sahod), kailangan mong magtrabaho sa pag-aayos ng mga 3 buwan.
mga natuklasan
Ngayon ay malinaw kung ano ang talagang kumakatawan sa "Pharmperspectiva" (Samara). Ang mga pagsusuri sa empleyado tungkol sa negatibong uri ng samahan na ito ang humantong sa samahan na nasa listahan ng itim na mga employer.
Dapat alalahanin na ang lahat ng mga opinyon na nakatagpo ay hindi napatunayan ng anuman. Maaari lamang ang isang tao na hindi magsinungaling. Sa anumang kaso, ang kasaganaan ng mga negatibong opinyon ay nagdudulot ng mga pag-aalinlangan tungkol sa integridad ng employer. Kung hindi man, ang Pharmperspectiva ay ang pinaka-karaniwang boss sa Samara. Tumatanggap ang kumpanya ng mga karaniwang reklamo na lilitaw sa maraming mga organisasyon.
