Ang paghahanap ng isang mahusay na tagapag-empleyo sa Russia ay hindi mas madali sa tila ito. Ang bawat kumpanya ay may mga kalamangan at kahinaan. Ngayon kailangan nating maunawaan kung paano ang pagiging masigasig ng isang korporasyon na tinatawag na RusAlliance Stroy. Ang mga pagsusuri sa empleyado at isang paglalarawan ng mga aktibidad ng samahan ay makakatulong upang maunawaan ang tampok na ito. Pagkatapos lamang nito posible na gumawa ng mga konklusyon tungkol sa kung upang gumana sa isang potensyal na boss. Ano ang pinapansin ng mga manggagawa sa RusAlliance Stroy? Ano ang mga kalamangan at kahinaan ng mga subordinates sa kanilang mga superyor?
Paglalarawan ng mga Gawain
Mahirap magbigay ng isang tiyak na sagot. Pagkatapos ng lahat, ang RusAlliance Stroy LLC ay tumatanggap ng iba't ibang mga pagsusuri mula sa mga empleyado. Kabilang sa mga ito ay may magagandang opinyon, at hindi masyadong.
Ang kumpanya ay nakikibahagi sa larangan ng konstruksyon at kagamitan. Isang uri ng negosyo na nagpapatupad ng ilang mga proyekto sa industriya. Ang employer ay hindi nagsasagawa ng anumang mga aktibidad. At nakalulugod ito sa lahat ng mga naghahanap ng trabaho.
Ito ay ligtas na sabihin na ang RusAlliance Stroy ay hindi isang scam. Pagkatapos ng lahat, ang samahan ay ipinamamahagi sa buong bansa. Ito ay nagtatrabaho at gumaganap ng mga pag-andar nito sa loob ng maraming taon. Ngunit sulit ba ito upang makakuha ng trabaho dito?
Tungkol sa disenyo
Upang masagot nang wasto ang katanungang ito, kinakailangan upang pag-aralan ang feedback sa trabaho sa RusAlliance Stroy. Ano ang naiisip ng mga jobseeker at subordinates tungkol sa trabaho sa korporasyon?
Malinaw na mga opinyon ay nabuo tungkol sa pagrehistro ng mga tao para sa trabaho. Ang ilang mga subordinates ay binibigyang diin na kakailanganin nilang magtrabaho nang hindi pinapasok ang mga kaukulang mga entry sa libro ng trabaho. May nagsasabing kabaligtaran.
Masasabi lamang natin na may kumpiyansa na sa RusAlliance Stroy talagang lahat ng mga subordinates ay nagtatrabaho ayon sa itinatag na batas sa paggawa. Nang walang pagrehistro at pagtatapos ng isang kasunduan ng isang naitatag na form, kakailanganin mong manatili lamang sa oras ng pagsasanay.
Tungkol sa pagsasanay
Para dito, natatanggap din ng RusAlliance Stroy ang mga halo-halong mga pagsusuri mula sa mga empleyado. Nalulugod ang lahat na ang proseso ay inayos ng employer na walang bayad. Sa anumang oras, maaari kang tumanggi sa karagdagang pag-aaral, pati na rin wakasan ang pakikipagtulungan sa samahan.
Kasabay nito, sinabi ng ilang mga subordinates na gumagamit ng RusAlliance Stroy ang mga aplikante bilang isang libreng pwersang upahan. Sa katunayan, ang pagsasanay ay binubuo sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin para sa isang partikular na bakante, ngunit nang walang pagrehistro at iba pang mga obligasyon. Samakatuwid, ang ilang mga empleyado ay tumawag sa pag-aaral bago ang kooperasyon ng isang nakapanghimagsik na kagalakan.
Kolektibo
Tumatanggap ng positibong puna ang RusAlliance Stroy mula sa mga empleyado para sa koponan kung saan kakailanganin silang magtrabaho. Siya ang dahilan ng maraming emosyon. Karamihan sa mga kawani ay nakikiramay at mabait na mga tao na laging handang suportahan. Ang ilan ay nagsasabing ang RusAlliance Stroy ay isang lugar para sa mga palabas at palakaibigan.
Ngunit kung minsan ang nagtatrabaho koponan ay hindi masaya. Mayroong ilang mga hindi magkakaibigan na kasamahan. Tulad, bilang isang panuntunan, huwag manatili nang matagal sa korporasyon. Sinusubukan nilang lutasin nang mabilis ang lahat ng mga salungatan; ang mga awtoridad ay hindi nakikialam sa kanila. Kung ito ang kolektibong gawain na gumaganap ng isang mahalagang papel sa pagtatrabaho, maaari mong ligtas na magbigay ng kagustuhan sa RusAlliance Stroy.
Karera at kaunlaran
Ngunit ang lahat ng ito ay nagsisimula pa lamang. Ang LLC RusAlliance Stroy (Moscow) ay tumatanggap ng iba't ibang mga pagsusuri mula sa mga empleyado. Kabilang sa mga ito, mayroong parehong mabuti at masama. Ang mga negatibong opinyon ay ipinahayag dahil sa aktwal na kakulangan ng paglago ng karera, pati na rin ang pag-unlad ng propesyonal.
Nabanggit na ang RusAlliance Stroy ay nagtatrabaho sa mga ordinaryong posisyon. At sila ay nananatili sa kanila sa loob ng maraming taon. Sa panayam, ang mga subordinates ay nakakuha ng mabilis at garantisadong pagsulong ng karera. Ang RusAlliance Stroy ay hindi isang lugar upang makabuo ng karera.
Magagamit ang propesyonal na paglago, ngunit ito ay maliit. Nakamit ito higit sa lahat sa pamamagitan ng katuparan ng parehong mga tungkulin sa paggawa. Ang mga pagsasanay at iba pang mga aktibidad sa pagsasanay sa korporasyon ay isang pambihira.
Mga kondisyon ng pagtatrabaho at iskedyul ng trabaho
Ang RusAlliance Stroy LLC (Moscow) ay tumatanggap ng mga pagsusuri ng isang negatibong plano para sa iskedyul ng trabaho. Ang bagay ay maraming mga subordinates na nagreklamo sa patuloy na obertaym at walang bayad na trabaho. Bagaman tinukoy ng kontrata sa pagtatrabaho ang tiyak na oras ng trabaho sa isang partikular na posisyon.
Ang mga kondisyon sa pagtatrabaho dito ay hindi gaanong naiiba sa mga average - Ang mga tanggapan ng RusAlliance Stroy ay may lahat na kailangan para sa mga subordinates, ngunit hindi ito nagiging sanhi ng sigasig. Ipinagkaloob ang Kagamitan, pahinga din ng tanghalian. Tanging ang lahat ay hindi nagpapabaya sa isang tiyak na negatibong saloobin sa mga iminungkahing kondisyon.
Kaunti lamang ang nagsasabi na ang RusAlliance Stroy ay nag-aalaga sa mga subordinates nito at nag-aalok ng lahat ng kailangan para sa pagganap ng mga tungkulin sa paggawa. Ang espesyalista ay walang espesyal sa lugar na ito.
Gabay
Para sa koponan ng pamamahala ay hindi ang pinakamahusay na tumatanggap ng mga pagsusuri sa RusAlliance Stroy (Moscow). Ang mga empleyado, ayon sa ilang opinyon, ay hindi pinapahalagahan o iginagalang. Ang mga ito ay literal na itinuturing na alipin. May problemang sumang-ayon sa isang bagay sa mga pinuno ng korporasyon. Standard na paghahabol laban sa karamihan sa mga employer.
Kasabay nito, napansin ng ilan na ang RusAlliance Stroy ay hindi gusto ang mga responsableng tauhan. Ang mga boss sa kumpanya ay nakakatugon sa mga nagbibigay ng lahat ng makakaya sa 100% at hindi tamad. Ang mga nasasakop na nasasakop ay ginagamot nang may paggalang.
Tungkol sa suweldo
Ang mga pagsusuri sa empleyado ng RusAlliance Stroy tungkol sa mga kinikita ay natatanggap na negatibo. Bakit?
Sa una, sa panahon ng pakikipanayam, ang aplikante ay sasabihin tungkol sa mataas na kita at mga prospect para sa pagtaas ng kita. Ngunit sa katotohanan, maliit lamang ang suweldo ang binabayaran. Naantala ang suweldo, hindi nakikita ng ilan ang perang kinita sa loob ng 2-3 buwan. Ang mga nasabing pahayag ay hindi napatunayan, madalas na nangyayari lamang ito.
Karamihan sa mga mabuting suweldo RusAlliance Stroy ay nagbabayad ng mga tagapamahala. Sa ganitong mga posisyon, bilang panuntunan, walang mga reklamo laban sa mga awtoridad. Dapat tandaan ito ng lahat.
Buod
Mula ngayon, malinaw kung ano ang natatanggap ng RusAlliance Stroy (Moscow) mula sa mga subordinates. Sa pangkalahatan, ito ay isang average na employer, kung saan ang mga empleyado ay nagpapahayag ng maraming negatibo. Hindi mo masabi kung ano talaga ang mga pagsusuri. Sila, tulad ng binigyang diin, ay hindi nakumpirma ng anupaman.
Minsan ang RusAlliance Stroy ay naka-blacklist ng mga employer. Hindi ka dapat magulat at matakot. Ito ay isang normal na pangyayari. Ang mga kumpanya ay pumapasok sa mga nasabing listahan lalo na dahil sa mga paghahabol tungkol sa pamamahala.
Dapat ba akong makakuha ng trabaho sa isang kumpanya sa ilalim ng pag-aaral? Oo, kung nais mong magtrabaho sa industriya. Inirerekomenda na bigyang-pansin ang employer sa mga taong hindi nagpaplano ng paglago ng karera, na may mataas na pagtutol sa stress. Sa kasong ito, ang posibilidad ng pagkabigo mula sa kooperasyon ay nabawasan.
