Kagamitan at layout ng mga trabaho

Ang layout ng lugar ng trabaho ay isang mahalagang hakbang sa pag-aayos ng mga pasilidad sa paggawa, tanggapan, tanggapan. Ang kakanyahan ng pamamaraang ito ay ang tamang paglalagay ng mga kagamitan, mga item na kinakailangan sa lugar ng trabaho.

Ang pangkalahatang pagpaplano ay nahahati sa dalawang yugto: panlabas at panloob. Kasama sa una ang lahat ng trabaho upang matiyak ang kinakailangang distansya sa pagitan ng mga bagay, lugar ng trabaho, mga paraan ng paglipat ng mga sasakyan, atbp. Ang pangalawa ay may kasamang pangangatwiran na paglalagay ng mga kagamitan nang direkta sa isang indibidwal na lugar ng trabaho.

Ang pangunahing mga kinakailangan na nalalapat sa panloob na layout ay:

• ang pagpangkat ng mga bagay, halimbawa, ang malamig na pindutin ang namatay ay matatagpuan sa isang bahagi ng pagawaan, at mainit - sa kabaligtaran;
• ang lokasyon ng mga bagay depende sa pagkakasunud-sunod ng mga teknolohikal na operasyon (hindi praktikal, halimbawa, ang pag-install ng isang sistema ng packaging sa harap ng conveyor).

Ang mga kinakailangan para sa pagpaplano ng lugar ng trabaho (panloob) ay ang mga sumusunod:

• ang pinaka-optimal na pag-aayos ng mga bagay (improvised), na nagpapaliit sa mga pisikal na paggalaw ng empleyado;
• tinitiyak ang paggalaw ng mga improvised na pondo sa isang direksyon (mas madalas, sa sarili).

Mga kinakailangang kagamitan para sa mga lugar ng trabaho sa mga negosyo

Ang kagamitan ng buong lugar ng trabaho ay may kasamang ganap na lahat ng kagamitan na kinakailangan para sa pagsasagawa ng isang partikular na proseso.

Ang mga kinakailangan para sa kagamitan ay ang mga sumusunod:

• tinitiyak ang pagpapatuloy ng operasyon;
• pagbawas sa mga gastos sa paggawa ng empleyado;
• kaligtasan ng paggamit;
• ergonomya;
• kadalian ng paggamit.

Sa bawat negosyo, ginagamit ang pangunahing at karagdagang (pandiwang pantulong) na kagamitan.

Ang layout at kagamitan ng mga lugar ng trabaho, halimbawa, sa isang produkto ng pagmamanupaktura ng mga produktong metal, kasama ang mga sumusunod na elemento:

• mga aparato sa pagmamanupaktura (pangunahing kagamitan): iba't ibang mga makina, mga linya ng packaging, atbp;
• pantulong na kagamitan: paghahatid (conveyor), loader / unloader, kontrol sa teknikal.

Organisasyon ng site

Ang isang mahalagang punto sa pagpaplano ng produksyon ay ang tamang pamamahagi ng lahat ng kinakailangang mga kaugnay na yunit. Kabilang dito ang:

• kagamitan para sa mga bodega at utility room;
• pagbibigay ng kinakailangang kasangkapan;
• organisasyon ng mga lugar para sa pag-iimbak ng dokumentasyon;
• pag-install ng mga komunikasyon, pag-iilaw;
• organisasyon ng mga panukalang proteksyon sa paggawa (mga mapanganib na lugar at lugar ay dapat makilala, bukas na pag-access sa mga tagubilin sa kaligtasan para sa mga empleyado).

Halimbawa, ang layout ng lugar ng trabaho ng nagbebenta ay dapat matugunan ang mga sumusunod na kinakailangan:

• ang mga lugar (haba at lalim ng counter) ay kinakalkula depende sa layunin ng tindahan at ang bilang ng mga empleyado;
• ang lugar ng imbakan ng kalakal (bodega, refrigerator) ay dapat magbigay ng walang humpay na pag-access sa nais na produkto, pati na rin sumunod sa mga pamantayan sa sanitary;
• ang kagamitan (mga kaliskis, rehistro ng cash, computer, atbp.) ay matatagpuan sa pinaka maginhawang lugar.

Produksyon ng mekanikal: kung paano mag-ayos ng isang tindahan ng trabaho?

Ang paggawa ng negosyo at pagproseso ng mga produktong metal ay dapat matugunan ang isang bilang ng mga tiyak na kinakailangan. Ang bilang ng huli ay depende sa uri ng paggawa (malaki, katamtaman at maliit na batch), uri ng trabaho (paggawa o pagproseso).

Ang samahan ng lugar ng trabaho ng turner at layout nito ay dapat munang tiyakin na ang makatwirang paggamit ng lugar ng pagawaan, maginhawang pag-install ng kagamitan, ang kinakailangang temperatura, at pag-access sa mga madalas na ginagamit na tool.

Ang temperatura ng pagawaan ay hindi dapat lumampas sa na-normalize na temperatura: sa karamihan ng mga kaso 16 ^° C). Ang kahalumigmigan at pag-iilaw ay dapat ding lumikha ng isang komportableng kapaligiran sa pagtatrabaho.

Depende sa uri ng mga workpieces na pinoproseso, ang mga rack ay matatagpuan malapit sa makina. Ang kanilang laki ay napili na isinasaalang-alang ang mga sukat ng mga workpieces. Ang iba't ibang mga teknikal na dokumentasyon, tulad ng mga guhit, manu-manong, tagubilin, mga tool, ay nasa loob din ng distansya sa paglalakad sa mga lamesa ng kama.

Mga lugar ng tanggapan: ano ang mga tampok?

Ang isang empleyado sa anumang uri ng paggawa ay dapat malaman ang kanyang mga tungkulin at tuparin ang mga ito. Yamang ang lahat ng mga kinakailangan para sa kanila ay binuo ng isang espesyal na kagawaran, ang huli ay dapat ding nilagyan ng lahat ng kinakailangan.

Ang layout ng lugar ng tagapamahala ay isinasaalang-alang ang dalawang mga zone ng pagtatrabaho: normal at maximum. Sa unang kaso, ang trabaho ay ginanap nang manu-mano (mas madalas, sa isang posisyon na nakaupo). Ang normal na zone ay dapat na nilagyan ng mga improvised na paraan, ang pangunahing mga bagay ng paggawa na ginagamit sa unang lugar.

Ang maximum na trabaho ay nagsasangkot sa paggamit ng buong katawan. Sa ganoong sona ay ang mga bagay ng paggawa na hindi gaanong ginagamit.

Sa isang maginhawang lugar ay dapat na mga komunikasyon, iba't ibang mga computing at kagamitan sa computer, kasangkapan, atbp Kasabay nito, hindi dapat kalimutan ng isang tao ang tungkol sa pagiging compact at mga bahagi ng silid na espesyal na inilalaan para sa ito o sa kagamitan na iyon.

Mga kinakailangan sa samahan para sa modernong paggawa

Ang layout ng lugar ng trabaho ng modernong pamamahala ay medyo naiiba sa karaniwan. Sa karamihan ng mga kaso, ang proseso ng modernong pamamahala ay bahagyang o ganap na awtomatiko. Ang mga lugar na ito ay may mga espesyal na kinakailangan.

Sa pangkalahatang mga term, ang isang modernong lugar na may isang naibigay na kontrol ay nilagyan ng buong mga system ng software, hardware, atbp. Isang awtomatikong workstation ang nagbibigay para sa ilang mga operasyon sa offline.

Ang pagbuo ng naturang proyekto ay isinasaalang-alang ang mga sumusunod na tampok:

• Kahusayan ng teknolohiya. Sa perpektong kaso, pinangangasiwaan lamang ng manager ang awtomatikong pagpapatupad ng trabaho.
• Sa kaganapan ng isang teknikal na malfunction, ang control unit ay nakapag-iisa na gumaganap ng kinakailangang gawain sa manu-manong mode. Nangangahulugan ito na ang mga proseso at teknolohiya ay hindi dapat maging kumplikado upang maunawaan.
• Ang kumpanya ay dapat magpatakbo ng isang koponan sa pag-aayos.

Permanenteng Kinakailangan sa Lugar ng Trabaho

Ang kasangkapan, pagpaplano ng mga trabaho ay nagpapahiwatig ng pagkakaroon ng mga kinakailangang kagamitan. Ito ang pangunahing at pantulong.

Ang unang uri ng kagamitan, madalas na nakatigil (nakatigil). Kasama sa pangalawang pangkat:

• aparato para sa paggalaw: hoists, live roll, cart;
• mga tool;
• mga kagamitan sa imbakan, halimbawa, mga refrigerator, bodega, istante, baybayin.

Ang pangunahing kagamitan ay pinili alinsunod sa teknikal na dokumentasyon na nagpapatakbo sa bansa. Ang mga kagamitan sa ninuno at pang-organisasyon ay direktang dinisenyo para sa isang tiyak na paggawa.

Sertipikasyon ng mga lugar ng trabaho

Ang mga katulad na kaganapan ay ginanap upang pag-aralan ang layout ng lugar ng trabaho at pagtatasa nito. Ang bawat lugar ay dapat idinisenyo alinsunod sa naaangkop na mga pamantayan at mga kinakailangan.

Kapag tinatasa ang nagtatrabaho na lugar matukoy:

• mga kondisyon ng pagtatrabaho;
• iba't ibang antas ng lugar (pang-ekonomiya, organisasyon);
• pagsunod sa mga hakbang sa kaligtasan.

Ang mga istasyon ng sanitary, inspeksyon ng sunog, atbp ay lumahok sa pagsukat ng ilang mga kadahilanan.Ang isang pangkalahatang pagtatasa ay isinasagawa ng isang komisyon, ang komposisyon ng kung saan ay natutukoy nang direkta sa negosyo.

Mahalaga! Ang mga sertipikasyon ay napapailalim sa lahat ng mga lugar. Kapag isinasaalang-alang ang kabuuang bilang ng mga trabaho, pansamantalang idle ay isinasaalang-alang din.

Kahulugan ng mga kondisyon sa pagtatrabaho

Ang pangkalahatang kondisyon ng umiiral na mga kondisyon ay natutukoy ng:

• kasalukuyang mga dokumento ng regulasyon ng estado;
• ang kalubhaan ng paggawa;
• aktibidad at iba't ibang gawain na isinagawa;
• ang pagkakaroon ng mga kinakailangang sangkap at paraan para maprotektahan ang kalusugan ng mga empleyado.

Sa pagkumpleto ng pag-audit, nasuri ang layout ng lugar ng trabaho at mga kondisyon sa pagtatrabaho. Ang resulta ng pagsusuri ay ipinahayag tulad ng sumusunod:

• Lumipas ang sertipikasyon. Kung ang lahat ng mga pamantayan ay may bisa - ang isang lugar ng trabaho ay naipasa ang pagsubok.
• Ito ay kinakailangan upang pinuhin. Kung mayroong ilang mga paglabag, ngunit maaari silang mapabuti, ang lugar ng trabaho na ito ay masuri sa hinaharap.
• Nabigo ang sertipikasyon. Nangangahulugan ito na hindi maiayos ang mga bahid, at hindi mapatunayan ang lugar.

Ano ang mga kinakailangan para sa samahan ng trabaho?

Ang layout at samahan ng lugar ng trabaho ay dapat matugunan ang mga sumusunod na kinakailangan:

• kakayahang kumita;
• ang kakayahang maglagay ng mga kagamitan at pantulong na materyales;
• ergonomya;
• tinitiyak ang pinakamainam na mga kondisyon sa pagtatrabaho;
• makatuwiran na pamamahagi ng puwang;
• tinitiyak ang libreng kilusan ng empleyado.

Sa pangkalahatan, ang kumplikado ng mga panukala ay naglalayong magbigay ng pinaka komportable at ligtas na mga kondisyon sa pagtatrabaho sa lugar ng trabaho. Ang regular na pag-inspeksyon sa lugar ng trabaho ay binabawasan ang dalas ng mga pinsala at aksidente na may kaugnayan sa trabaho. Ang mga tagubilin na binuo depende sa mga katangian ng mga kondisyon ng pagtatrabaho ay isang mahalagang sangkap sa pagpaplano ng isang lugar ng trabaho.

Ang mga kinakailangan, pati na rin ang mga dokumento ng regulasyon ay matatagpuan sa mga espesyal na kumpanya para sa disenyo ng produksyon. Dahil sa madalas na pag-upgrade ng kagamitan, nagbabago rin ang dokumentasyon. Samakatuwid, ang manager ay dapat na regular na pag-aralan ang bagong batas, pati na rin mapanatili ang kondisyon ng mga trabaho sa isang naaangkop na antas.