Video: MGA URI NG HANAPBUHAY | ARALING PANLIPUNAN GRADE 4 2024, Hulyo
Isa sa mga lugar ng modernong pananaliksik sa sikolohiya ng pamamahala sa paggawa at tauhan ay ang kakayahang, kwalipikasyon ng mga empleyado. Ang mga propesyonal na kakayahan ay isang bilog ng mga isyu sa propesyonal na kung saan ang isang indibidwal ay mahusay na nakatuon. Sa kasalukuyan, ang mga manggagawa na may malalim na propesyonal at personal na mga katangian ay itinuturing na pinakasikat sa lipunan. Ang mga kalagayan sa modernong mundo ay nagpapataw ng mga kinakailangan hindi sa tiyak na kaalaman, kundi sa mga kwalipikasyon at karunungang bumasa't sumulat ng mga tao.
Sa pang-araw-araw na buhay, kasama ang salitang "kakayahan", ang mga konsepto ng "kwalipikasyon" at "propesyonal na mga kasanayan" ay ginagamit. Matapos suriin ang nilalaman ng mga kahulugan na ito, maaari nating tapusin na naiiba sila sa dami, komposisyon, istraktura. Ang pinaka-katanggap-tanggap ay ang sumusunod na interpretasyon ng nilalaman ng salitang "kakayahang":
- sistema ng kaalaman sa pagkilos;
- mga personal na katangian at katangian;
- Pagsasama ng mga ZUN na nagbibigay ng mga propesyonal na aktibidad;
- ang kakayahan sa kasanayan upang mapagtanto ang kanilang potensyal para sa mga aktibidad sa propesyonal na globo at makilala ang responsibilidad para sa resulta nito, ang pangangailangan upang mapabuti sa trabaho.
Isinasaalang-alang ang mga propesyonal na kakayahan ng guro, ang mga sumusunod na sangkap ay nakikilala:
- motivational-volitional, kabilang ang mga halaga, isang pagnanais na magtrabaho kasama ang mga bata, pagganyak upang malaman ang mga bagong porma at pamamaraan ng trabaho;
- Pag-andar, nailalarawan sa pamamagitan ng pagkakaroon ng kaalaman at kasanayan, pag-aari ng mga teknolohiya ng pedagogical;
- Pakikipag-usap - ang kakayahang makipag-ugnay, makipag-ugnay, malinaw at malinaw na ihatid ang ideya sa mga mag-aaral o mag-aaral, ang pagkakaroon ng mga kasanayan sa pakikipag-usap sa negosyo;
- mapanimdim - ang kakayahang pag-aralan ang mga resulta ng iyong trabaho upang matukoy ang potensyal ng paglago ng propesyonal at personal, iba't ibang uri ng mga nagawa.
Ang pagbuo ng mga propesyonal na kakayahan ay ang batayan ng mga propesyonal na katangian ng isang indibidwal, na integrative sa kalikasan, ay isinasaalang-alang sa pinagsama-samang; ang kanilang mga paunang kinakailangan ay nabuo na sa yugto ng pagsasanay sa bokasyonal sa isang mas mataas o pangalawang institusyong pang-edukasyon. Ang pagkumpleto ng mga kurso sa retraining sa pagpapatuloy ng mga kurso sa edukasyon ay dapat isaalang-alang bilang isang proseso ng pag-unlad at pagpapalalim ng kakayahan.
Ang kakayahang propesyonal ay isa sa pinakamahalagang sangkap ng pagkatao ng isang espesyalista. Sa kasalukuyan, maraming pansin ang binabayaran sa pagsasanay ng mga kwalipikadong manggagawa sa sistema ng edukasyon.
Sa mga nagdaang taon, ang pagdagsa ng mga taong walang espesyal na edukasyon sa mga institusyon ng preschool ay nadagdagan. Ang mababang sahod, malaking responsibilidad para sa kalusugan ng mga bata, isang pagtaas sa saklaw ng mga responsibilidad ay hindi nag-aambag sa muling pagdadagdag ng mga kawani na may mataas na propesyonal na manggagawa. Ang pagpapakilala ng mga bagong FGS sa edukasyon ay nangangailangan ng pagkakaroon ng kapwa sa mga paaralan at sa mga institusyong pang-edukasyon ng pre-school ng mga taong may mataas na propesyonal na kakayahan, para sa pagbuo ng kung saan mayroong isang binuo na network ng mga espesyal na pagsasanay sa postgraduate.
