Ang pagpili ng isang propesyon, dapat na malinaw na maunawaan ng isang tao kung ano ito, at magkaroon din ng isang kumpletong larawan ng kung anong kaalaman at pagsisikap na kakailanganin mula sa kanya. Ngunit kung minsan ang mga tao ay nakakakuha ng maling ideya tungkol sa isang partikular na specialty. Halimbawa, sa konstruksiyon mayroong ganoong posisyon - foreman. Sino ito? Ano ang ginagawa niya at anong mga isyu ang nalutas niya?
Ang kakanyahan ng propesyon
Maaari mong simulan ang talakayan sa pangalan. Madalas sa loob nito ang pangunahing kahulugan. Ano ang sinasabi ng pangalan ng propesyon na "foreman"? Ito ay malamang na ang isang tao na nakakaalam ng lahat tungkol sa trabaho. Ang kahulugan ng mga diksyonaryo ay naiiba nang kaunti. Sa pamamagitan ng kahulugan, ang "foreman" ay literal na nauunawaan bilang ang tagagawa ng ilang trabaho sa pagtatayo o pagtatayo ng isang bagay. Siya ay kabilang sa kategorya ng mga pinuno. Mula dito malinaw na sa kanyang subordination ay isang pangkat ng mga tao na direktang nagsasagawa ng parehong mga gawa. Sa madaling salita, ang isang mandarambong ay isang tao na, ayon sa kanyang mga tungkulin, ay direktang pinangangasiwaan ang pagtatayo ng isang partikular na pasilidad sa isang naibigay na site. Samakatuwid, ang kakayahan nito ay kasama ang:
- samahan ng proseso ng paggawa,
- accounting ng trabaho na isinagawa ng pangkat,
- pagsubaybay sa pagsunod sa mga deadline ng konstruksyon,
- samahan ng trabaho sa lugar na ipinagkatiwala sa kanya, na naglalayong matupad ang takdang pagtatalaga ng pamamahala ng konstruksyon: pagtatalaga ng pasilidad sa ilalim ng konstruksyon.
Anong kailangan mong malaman
Sa huli, ang foreman ay may pananagutan sa kalidad ng gawa na isinagawa ng bawat isa sa kanyang mga subordinates. Nangangailangan ito na mayroon siyang tiyak na mga kasanayan sa propesyonal. Sa madaling salita, ang tagapamahala ay dapat na mahusay na may kasanayan at magagawa ang gawain ng alinman sa kanyang mga empleyado. Siyempre, hindi siya dapat magtrabaho sa halip na sa kanila, ngunit dapat niyang maunawaan at maunawaan ang kanilang ginagawa. Kung hindi, magiging mahirap para sa kanya na kontrolin ang mga ito. Marahil iyon ang dahilan kung bakit ang bawat isa sa mga foremen sa nakaraan ay may maraming taon na karanasan. Pagkatapos ng lahat, ang iba't ibang uri ng trabaho ay karaniwang isinasagawa sa isang site: pangkalahatang konstruksyon, pag-install ng elektrikal, pagtatapos, hinang, magtrabaho sa pagtula ng iba't ibang uri ng mga komunikasyon, at iba pa. At sa bawat isa sa kanila, dapat maunawaan ng pinuno. Bilang karagdagan, dapat ding malaman niya:
- Teknolohiya at samahan ng trabaho sa konstruksyon.
- Ang pamamaraan para sa pagpapanatili ng mga pagtatantya sa disenyo.
- Batas sa Paggawa. Mga Batas ng OT, VTR, TB at pang-industriya na kalinisan.
- Ang mga pamantayan sa pagbuo at mga patakaran ng trabaho.
- Ang mga umiiral na pamantayan para sa pag-uugali, pag-uugali at pagtanggap sa trabaho na isinagawa.
- Pangunahing konsepto sa pang-ekonomiya.
- Ang ugnayan sa pagitan ng mga customer at mga kontratista (subcontractors).
Ang resulta ay ang foreman ay isang natatanging tagapamahala ng mid-level.
Ano ang ginagawa ng foreman?
Ang pinakamahirap na bagay ay ang paglista ng mga tungkulin ng superintendente. Dalawa silang dalawa. Para sa kanyang mga subordinates, siya ay isang pinuno na sinusubaybayan ang lahat ng nangyayari sa kanyang site. At para sa mga bosses, siya ay isang taong nagdadala ng buong responsibilidad sa gawaing ipinagkatiwala sa kanya. Bilang isang resulta, ang isang halip kapasidad at mabibigat na pag-load ay inilalagay sa mga balikat ng foreman. Batay sa pinagsama-samang dokumentasyon ng proyekto, dapat niyang planuhin sa site ang bawat yugto ng gawaing isinagawa at subaybayan ang pagpapatupad nito. Upang gawin ito, kailangan niyang patuloy na subaybayan ang pagkakaroon, pati na rin ang napapanahong paghahatid ng mga hilaw na materyales. Dapat niyang ibigay ang site ng konstruksyon sa mga tauhan at magkaroon ng buong responsibilidad para sa bawat isa sa kanila. Bilang karagdagan, ang foreman ay obligadong lumikha ng mga kinakailangang kondisyon sa pagtatrabaho sa pasilidad na nakakatugon sa lahat ng mga pamantayan at mga patakaran. Pagkatapos ng lahat, ngayon siya ang magiging responsable para sa kalusugan ng bawat empleyado para sa buong panahon ng konstruksyon. At direkta siyang nakikilahok sa accrual ng sweldo sa kanilang lahat. Dapat ayusin ng foreman ang trabaho sa kanyang site upang hindi lumabag sa mga termino na naaprubahan ng kontrata. Para dito, may pananagutan din siya. Kabilang sa iba pang mga bagay, ang mga tungkulin ng superintendente ay kasama rin ang paghahanda ng dokumentasyon para sa accounting ng gawaing isinagawa at kasalukuyang nakaplanong pag-uulat. Kaya ito ay lumiliko na ang anumang bagay ay nakuha nang eksakto tulad ng nakikita ito ng tagapag-utos.
Pinakamalapit na katulong
Ang samahan ng proseso ng konstruksyon ay dinaluhan ng mga pinuno sa iba't ibang antas. Direkta ang nag-uulat nang direkta sa tagapamahala ng konstruksiyon. Ngunit siya lamang ay hindi kailanman malulutas nang mabilis ang lahat ng mga isyu. Para sa mga layuning ito, magagamit ang isang yunit ng kawani upang tulungan siya sa estado. Hindi lamang siya isang subordinado, ngunit isang uri ng kanang kamay at isang matapat na katulong. Ipinagpapalagay ng master ang responsibilidad para sa paghahanda sa harap ng trabaho. Dapat siya: pag-aralan ang mga guhit, gumuhit ng mga outfits, ilagay ang mga tao sa mga trabaho at bigyan sila ng lahat ng kinakailangan. Ang gawain ay hindi madali. At sino ang magiging responsable para sa mga posibleng mga pagkukulang o paglabag sa umiiral na mga pamantayan? Master ulit. Inayos lamang ng foreman ang proseso sa kabuuan. At ito ang master at ang subordinate foremen na tumatalakay sa mga tiyak na isyu sa lupa. Ito ang panginoon na may pananagutan sa lahat ng nangyayari sa site. At bilang karagdagan, nagdadala pa rin siya ng materyal at responsibilidad sa kriminal para sa lahat ng kanyang mga subordinates. Kung ang isang ladrilyo ay nahulog sa kanyang ulo o nakagawa siya ng pagnanakaw, kung gayon ang master ay kailangang sumagot para dito.
Mga kinakailangan sa foreman
Ang isang tao na nag-aaplay para sa posisyon ng isang foreman, bilang karagdagan sa dalubhasang edukasyon at karanasan sa trabaho sa isang espesyalidad, ay dapat ding magkaroon ng mga kinakailangang katangian tulad ng mataas na kapasidad sa pagtatrabaho, samahan sa sarili, kakayahang magtrabaho sa mga tao. Hindi siya dapat matakot sa responsibilidad. Sa katunayan, ito ang kanyang gawain. Ang foreman, bukod sa iba pang mga bagay, ay dapat na isang maliit na ekonomista at accountant, bahagi ng isang tauhan ng kawani at abugado. Dapat niyang magplano nang maayos ang lahat: trabaho, materyales, performers. Kakailanganin din niya ang mga kasanayan sa charting. Bilang karagdagan, dapat niyang makipag-usap sa mga tao nang tama at maging masigasig hangga't maaari. Kinakailangan na magsikap upang matiyak na iginagalang siya ng mga subordinates, at huwag matakot. Ang kakayahang maayos na magsagawa ng isang pag-uusap at malumanay na ipagtanggol ang kanilang punto ng pananaw ay magbibigay ng napakahalagang tulong sa naturang espesyalista sa mga pag-uusap sa mga customer at pag-uusap sa pamamahala. Kahit na ang hitsura at paraan ng pag-uugali ay dapat magbigay sa loob ng isang kailangang-kailangan na tagapag-ayos at isang mahusay na propesyonal.
Sa buhay tulad ng sa paggawa
Ang bawat tao ng kahit isang beses sa isang buhay ay nahaharap sa mga problema sa konstruksyon. Dalhin, halimbawa, ang pinakakaraniwang pag-aayos. Kung nababahala lamang ang mga wallpapering o pagpipinta ng mga sahig, kung gayon ang tulong sa labas ay maaaring hindi kinakailangan. Ngunit ang mga nagpasya "sa malaking sukat" upang maibago ang kanilang mga tirahan ay tiyak na kakailanganin ang tulong ng isang dalubhasang organisasyon. Maaaring ito ay isang maliit na pribadong kumpanya o isang malaking kumpanya na nakikibahagi sa mga indibidwal na order. Sa anumang kaso, ang foreman ng konstruksiyon ay mangangasiwa sa gawain sa isang tukoy na site. Ito ay isang tao na, sa ngalan ng kumpanya, ay nangangako ng responsibilidad para sa katotohanan na ang gawain na tinukoy sa kontrata ay isasagawa sa tamang antas at sa loob ng naaprubahan na time frame. Pinamunuan niya ang isang pangkat ng mga manggagawa, na bawat isa ay gumaganap ng tiyak na pagpapaandar nito. Sa kasong ito, ang foreman ay hindi lamang ibibigay ang gawain at pinirmahan ang mga dokumento. Inayos niya ang gawain at maaari, kung kinakailangan, magbigay ng propesyonal na payo sa alinman sa mga manggagawa. Ang nasabing pinuno sa partikular na sitwasyong ito ay kinakailangan lamang. At kung kinakailangan, ipapaliwanag niya sa customer ang lahat ng mga punto ng interes sa kanya.
