Kaya, ngayon ay dadalhin namin sa iyong pansin ang puna mula sa mga empleyado ng Read-Gorod tungkol sa mga tindahan ng kumpanya sa iba't ibang mga lungsod ng Russia. Ang trading network na ito ay isang magandang lugar ng paghanap para sa trabaho. Ngunit ito ba talaga? Ipinapakita ng kasanayan na madalas na ang panlabas na gloss ay hindi nakakatugon sa mga inaasahan ng mga manggagawa. Narito ba talaga na kailangan nating harapin ang hindi pangkaraniwang bagay na ito? Subukan nating harapin ang mahirap na tanong na ito sa lalong madaling panahon.
Mga Aktibidad
Ang unang bagay na dapat mong bigyang pansin ay ang aktibidad ng kumpanya. Ang bagay ay na sa ito ay ang pangunahing pagsusuri ng mga empleyado ay nakasalalay. Ang Read-the-City ay isang kawili-wiling sapat na tindahan. Ano ang pakikitungo natin?
Ito ay isang network ng pamamahagi ng libro. Iyon ay, "Read-city" - ito ang mga pinaka ordinaryong tindahan. Totoo, hindi pa sila ipinamamahagi sa buong Russia. Ngunit kung saan mayroong "mga sanga" ng network, ang mga pagsusuri tungkol sa kumpanya ng mga empleyado at mga customer ay naiwan nang madalas. Para sa mga mamimili, ang lugar na ito ay isa sa mga pinakamahusay, kung saan maaari kang bumili ng anumang libro sa mga presyo ng mapagkumpitensya. Ngunit anong uri ng trabaho sa Read-City ang natanggap ng mga empleyado ng feedback? Talagang isang masipag na employer ito?
Panayam sa trabaho
Kung umaasa ka sa mga opinyon ng mga mamimili, pagkatapos ay maaari kang manalig sa sagot na ito. Ngunit ipinapakita ng kasanayan na sa katotohanan ang bawat employer ay may sariling mga pagkukulang. Maaari mong isara ang iyong mga mata sa ilan, ngunit ang ilan ay naging napakahalaga na kailangan mong maghanap ng isang bagong boss.
Ang unang hakbang na kakailanganin mong dumaan upang maging bahagi ng Read-the-City ay isang pakikipanayam. Ang bawat lungsod ay may sariling karanasan, at samakatuwid ay mahirap matukoy kung paano napunta ang yugtong ito.
Halimbawa, ang Chitai-Gorod (Novosibirsk) ay tumatanggap ng magagandang pagsusuri mula sa mga empleyado sa bagay na ito. Ang pakikipanayam ay isinasagawa sa head office ng kumpanya, kasama ang mga espesyal na sinanay na mga tagapangasiwa ng recruitment. Ang buong proseso ay literal na nauna sa iyo. Kaya, makatuwiran na maging bahagi ng network ng kalakalan.
Totoo, hindi sa lahat ng dako ay napakabuti. Halimbawa, ang mga "Read-city" (Krasnodar) na pagsusuri ng mga empleyado tungkol sa yugtong ito ay nakakakuha ng kakila-kilabot. Ang mga tagapamahala na nagtatrabaho sa pangunahing tanggapan ay hindi nakikipag-usap sa mga potensyal na subordinates. At sa halip na ang karaniwang pakikipanayam, hindi bababa sa isang kalmado na kapaligiran, lumiliko ito tulad ng isang mahirap na pagsisiyasat. Ilang mga tao ang gusto ng hindi pangkaraniwang bagay na ito. Walang nakakaalam sigurado kung swerte ka sa pakikipanayam o hindi. Ngunit sa ngayon, ang isang bagay ay malinaw: ang pagpunta sa yugtong ito ay inihanda para sa kalokohan. Hindi kinakailangang asahan na babatiin ka ng isang ngiti. Makakatulong ito upang maiwasan ang pagkabigo.
Mga pangako
Ang chain ng Chitai-Gorod ay madalas na tumatanggap ng puna mula sa mga empleyado para sa mga pangako na ginawa ng isang potensyal na employer. Sang-ayon, sapagkat ito ang nakakaakit sa publiko. Kung sa umpisa ay sinabi ng employer na kailangan mong magtrabaho at kumita ng kaunti, makakakuha ka ba ng trabaho sa isang kumpanya? Matigas.
Ano ang ipinangako nila, ayon sa mga empleyado, sa Chitai-Gorod? Una sa lahat, ito ang sweldo. Narito sila, ayon sa employer, higit sa mataas. Ang buwanang kita ng suweldo ay 20,000 rubles plus bonus. Sa iyong mga kamay makakatanggap ka ng mga 25-30,000. Para sa karamihan ng mga rehiyon, ang suweldo ay napakataas.
Pangalawa, ipinangako din ng employer ang isang buong pakete ng lipunan at isang nababaluktot na iskedyul. Ang kailangan lang ng maraming empleyado. Maaari ring gawin ang mga pagbubukod para sa mga batang ina: dalhin sila ng part-time at part-time. Ang mga mag-aaral, ayon sa mga empleyado ng korporasyon, ay umaasa din sa kanilang mga benepisyo. Halimbawa, isang libreng iskedyul ng trabaho o pagsasama sa proseso ng edukasyon. Isang panaginip, hindi isang tindahan!
Pangatlo, binibigyang diin ng mga pagsusuri ng mga empleyado ng Read-Gorod na bibigyan ka rin nila ng matatag na pagbabayad (sa oras), bakasyon nang walang mga problema, bakasyon sa maternity, break para sa session, at iba pa. Sa teorya, ayon sa mga batas, lahat ng ito at iba pa ay dapat na kasama ng trabaho. Ngunit ang kasanayan ay nagpapakita ng kabaligtaran. Kaya bakit ang ilang mga empleyado ay hindi nasisiyahan sa kanilang employer?
Mga trabaho
Bago ka tumingin sa katotohanan sa mga mata, hindi mo rin dapat kalimutan ang tungkol sa mga iminungkahing bakante. Ano ang naghihintay sa amin para sa trabaho? Sa Read-City, ang mga pagsusuri sa empleyado ay nagdadala ng mga bagong naghahanap ng trabaho dahil sa kasaganaan ng mga trabaho.
Ang bagay ay sa network ng pamamahagi ng libro na ito, bilang isang panuntunan, kinakailangan ang mga kaswal at tagapayo. Paminsan-minsan, mayroong pangangailangan para sa mga manggagawa sa bodega, pati na rin mga loader. Ang mga Merchandiser ay isa pang posisyon na makakakuha ka ng trabaho. Gayunpaman, pangunahin ang mga mag-aaral at mag-aaral na kumuha ng bakanteng ito.
Sa pangkalahatan, walang espesyal. Ang sobrang trabaho, ayon sa employer at mga mamimili, ay hindi kinakailangan. Dahil lamang sa ilang kadahilanan, ang network ng Read-City ay hindi pa rin nakakatanggap ng pinakamahusay na mga pagsusuri mula sa mga empleyado. Subukan nating maunawaan ang mga dahilan para dito.
Iskedyul
Ang lahat ng mga negatibong nagsisimula nang eksakto mula sa sandaling pinirmahan mo ang kontrata sa kumpanya, o sa halip, sa iyong unang araw ng negosyo. Ang Read-City ay isang kumpanya na hindi partikular na sumunod sa mga termino ng kontrata sa mga empleyado nito. At ang unang bagay na hindi pumapayag, ayon sa mga empleyado, ay ang iskedyul ng trabaho.
"Sa papel" sumasang-ayon ka sa 2/2 o 5/2. Minsan, tulad ng nabanggit na, ang mga paglilipat at mga part-time na trabaho ay posible. Sa katotohanan lamang, malamang, kakailanganin mong magtrabaho araw-araw at walang mga pagkagambala, at kahit 12 oras sa isang araw. Kasabay nito, hihilingin ka sa iyo na magsagawa ng trabaho hindi lamang sa iyo, kundi pati na rin sa iniutos ng iyong mga superyor.
Hindi ang pinaka matapat na pagtanggap, ito ba? Tulad ng nakikita mo, mayroon na para sa mga pagsusuri ng mga empleyado ng Read-City ay may negatibong konotasyon. Ngunit ito lamang ang simula. Ang pinaka-interesante ay darating pa.
Mga Piyesta Opisyal at Piyesta Opisyal
Halimbawa, ang chain-Read ng Gorod ng mga bookstores ay hindi nakakatanggap ng pinakamahusay na mga pagsusuri mula sa mga empleyado para sa hindi pagsunod sa kanilang mga pangako tungkol sa pakete ng lipunan. Ayon sa mga dokumento na siya, sa pagsasagawa - hindi.
Hindi ka makakakuha ng bakasyon. At kung makukuha mo ito, kung gayon, malamang, sa iyong sariling gastos. Bihira ang pagbabayad para sa "kaganapan" na ito, ang halaga ng pagbabayad sa kalahati ng kinakailangang halaga, at may malaking pagkaantala. Hindi ka papayag na dumalo sa sesyon. Kailangan mong magbayad muli para sa mga pass mula sa iyong bulsa. Kung hindi ito nagawa, ang gastos ng mga miss shifts ay ibabawas mula sa iyong suweldo.
Ang mga Piyesta Opisyal sa "Read City" ay hindi binabayaran nang una at hindi kailanman. Sa halip, binabayaran pa rin sila, ngunit sa pamamahala lamang. Ang mga ordinaryong empleyado ay maaaring kalimutan ang tungkol sa pagsunod sa mga tuntunin ng kontrata ng employer sa kumpanyang ito. Halos nagbayad din ang ospital. Mayroong mga kaso nang ang mga tao ay naging kapansanan o nakaranas ng malubhang sakit, at ang mga awtoridad ay "sinipa" sila sa mga lugar ng trabaho, at pagkatapos ay ganap na tinanggihan ang katotohanan ng gawain ng isang tao sa network. Kaya kailangan mong maghanda para sa mga naturang kaso. Sa prinsipyo, ang mga ganitong sitwasyon ay maaaring mangyari kahit saan, ngunit ang network ng Read-City ay tumatanggap ng mga negatibong pagsusuri mula sa mga empleyado sa kadahilanang ito.
Ang suweldo
Ang espesyal na pansin ay dapat bayaran sa mga kita sa kumpanya. Pagkatapos ng lahat, ito ay isang karagdagang insentibo upang makahanap ng trabaho sa isang network ng pamamahagi. Tungkol sa ipinangako nila sa iyo ay sinabi na. Ngunit paano talaga ang mga bagay?
Ang mga empleyado ng Read-City ay nakakakuha ng mas masamang pagsusuri tungkol sa suweldo. Sa halip na halaga ng suweldo na tinukoy sa kontrata (mga 20,000 rubles), bibigyan ka ng isang "grey" na suweldo. Ito ay maraming beses na mas maliit. Matapos lagdaan ang kontrata, kung susuriin mo ang mga dokumento sa iyong employer, pagkatapos ay 20 libo ang papalitan ng 10 000 suweldo.
Ito ay lumiliko na kami ay simpleng nilinlang upang makaakit sa ating sarili. Walang silbi upang patunayan na ipinangako ka ng suweldo ng 20,000, kahit na mayroon kang sariling kopya ng kontrata kung saan nakasulat ang lahat.
Siyempre, ang mga pagkaantala sa sahod ay sinusunod din. Minsan sa ilang buwan na maaaring hindi sila magbabayad. Kaya, ang "Basahin ang lungsod" ay hindi ang pinaka matatag na lugar upang makabuo ng isang karera. At kung kailangan mo ng katatagan, kung gayon, ayon sa maraming mga empleyado, lumiko ka sa maling address.
Mga parangal
Sa mga bonus, ang sitwasyon ay hindi mas mahusay. Sa pagsasagawa, binabayaran sila sa iilan. At pagkatapos, binigyan sila para sa mga espesyal na merito. Alin? Walang na kakaalam. Masasabi nating ang parangal sa "Read City" ay isang kakaibang handout ng mga bosses, na ibinibigay sa mga sandaling iyon kung sapat na ang pamumuno para sa lahat. Ang mga kasong ito ay bihirang at kahit na marami.
Kaya, hindi kinakailangan na umasa sa karagdagang kita. Ayon sa employer, kailangan mong magalak na binayaran ka, kahit na pera ito ay hindi sapat kahit na magbayad ng mga bayarin sa utility. Kapag nag-aayos sa Read City, pag-isiping mabuti kung kailangan mo ito? Siguro maghanap ng ibang lugar upang gumana?
Mga multa
Ang susunod na sandali, na pinipilit sa amin na mag-iwan ng puna mula sa mga empleyado ng Read-Gorod, ay ang parusa. Para sa aspetong ito, kumikita ang kumpanya mula sa pinakamahusay na reputasyon. At naiintindihan iyon.
Ang mga parusa ay ipinapataw sa lahat at palaging, para sa anumang kaganapan na hindi gusto ng mga boss, at sa mga halagang bibigyan ng pamamahala. Tulad ng binibigyang diin ng mga empleyado, ang mga multa sa ganitong network ng pamamahagi ay mataas. At dahil dito, maaari kang makakuha ng pangkalahatan tungkol sa 4-5 libong rubles bawat buwan. Nangangahulugan ito na walang kahulugan ng "pangangaso" sa naturang kapaligiran. Ang Read-City ay isang kumpanya na matagal nang naka-blacklist ng mga employer sa maraming mga lungsod. Kung hindi mo nais na madama ang totoong pagdurusa sa iyong sarili, pagkatapos ay pumunta sa paligid ng lugar na ito. Sa kasong ito, ang isang tao ay hindi kailangang tiisin ang kawalan ng katarungan at panlilinlang. Maghanap ng isang mas prestihiyosong kumpanya ng employer na wala sa blacklist.
