Video: Hindi kapani-paniwala - Wedding Disaster Angela ni: Ang Pelikula (Cutscenes Subtitle Voice-Overs) 2024, Hulyo
Ang sinumang kumpanya, na umuunlad sa mga kondisyon ng isang modernong mapagkumpitensyang merkado, ay nauunawaan na para sa isang mahusay na pagbebenta ng mga produkto nito ay kailangang magsagawa ng mataas na kalidad na mga promosyon at mahusay na ipakita ang mga kalakal at serbisyo nito sa media. Samakatuwid, sa halos bawat samahan na may kaugnayan sa sektor ng serbisyo at ang pagbebenta ng mga produkto, mayroong isang posisyon ng isang manager ng advertising. Ang propesyong ito ay lubos na nauugnay sa ngayon at sa paglipas ng panahon ay nakakakuha lamang ito ng katanyagan, bagaman ang mga kinakailangan para sa mga aplikante ay nagiging mas seryoso.
Edukasyon
Maraming mga employer ang handa na tanggapin ang mga empleyado na walang espesyal na edukasyon, ang pangunahing bagay ay naintindihan nila ang kanilang gawain. Ngunit dahil sa mahusay na kumpetisyon sa lugar na ito, ang kagustuhan ay ibinibigay pa rin sa mga taong nakatanggap ng mas mataas na edukasyon. Upang kunin ang posisyon na ito, pinakamahusay na magkaroon ng diploma sa marketing.
Ang isang manager ng advertising ay praktikal na kasangkot sa pagpapakilala ng kumpanya sa mundo, kaya ang pagkakaroon ng isang tiyak na edukasyon ay hindi makakapigil sa kanya, ngunit madaragdagan lamang ang pagkakataong makakuha ng isang mahusay na bayad na posisyon. Pinahahalagahan din ang mga espesyalista na nakatanggap ng edukasyon sa larangan ng sosyolohiya, sikolohiya o journalism. Napakahusay din para sa mga manggagawa sa hinaharap, bilang karagdagan sa dalubhasang edukasyon, upang makumpleto ang mga kurso na nakatuon sa propesyonal sa larangan ng PR.
Mga Tungkulin
Sa karamihan ng mga kaso, ang manager ng advertising ay nakikipag-ugnay sa media, nakikilahok sa mga kumperensya at seminar sa direksyon ng kanyang mga aktibidad. Ang empleyado na ito ay obligado na ayusin ang mga kumpanya ng advertising at isulong ang mga kalakal o serbisyo ng kumpanya kung saan siya ay nagtatrabaho sa merkado.
Kasama sa kanyang mga tungkulin ang pagpapabatid sa mga potensyal na customer ng kumpanya tungkol sa mga bagong produkto na inilabas ng kumpanya, kasalukuyang mga diskwento at mga alok sa promosyon, pati na rin ang paglalagay sa kanila tungkol sa balita sa organisasyon ng balita.
Ang mga tungkulin ng isang manager ng advertising ay kasama ang pangangailangan upang mapanatili ang pakikipag-ugnay sa mga regular na customer ng kumpanya, upang ipaalam sa iba pang mga yunit ng istruktura ng kumpanya tungkol sa mga mahahalagang pagbabago at patuloy na makikipag-ugnay sa kanila. Ang isang empleyado ay dapat na pangkalahatan ang impormasyon at iparating ito sa mga superyor sa anyo ng mga ulat at pagtatanghal.
Mga Pag-andar
Ang isang empleyado na upahan para sa posisyon na ito ay kinakailangan upang magplano at mag-coordinate ng patuloy na mga kampanya sa advertising. Bumubuo siya ng isang plano para sa advertising sa bawat produkto o serbisyo ng kumpanya, habang tinantya niya ang mga gastos na kinakailangan para sa pagpapatupad nito.
Napakahalaga na ang tagapamahala ng advertising ay may mga kasanayan sa analitikal, sapagkat dapat niyang magsaliksik sa merkado at, batay sa kanyang pagsusuri, ay bumubuo ng isang epektibong diskarte para sa pagtaguyod ng mga produkto. Pinipili niya ang mga form at pamamaraan ng advertising, nakikipag-usap sa mga artista, musikero, aktor, designer, mamamahayag at iba pang mga kinatawan ng mga propesyon na kinakailangan upang lumikha ng isang kampanya sa advertising.
Iba pang mga tungkulin
Ang isang empleyado na tinanggap para sa posisyon ng tagapamahala ng isang ahensya ng advertising ay dapat lumikha ng mga teksto ng advertising, iba't ibang mga slogan, magbalangkas ng mga konsepto para sa mga kampanya sa advertising na isinasaalang-alang ang napiling madla ng mga mamimili. Kasama sa kanyang mga responsibilidad ang pananaliksik sa merkado upang pag-aralan at maunawaan kung paano bumuo ng isang aktibidad sa advertising, kung ano ang sukat at termino ay magiging mas naaangkop. Dapat niyang pag-aralan ang target na madla, na maaaring i-maximize ang kita ng kumpanya sa kanilang mga pagbili.
Ang empleyado ay obligadong pag-aralan kung aling mga paraan ng pamamahagi ng pagtatanghal ng mga produkto ng samahan ang pinaka-produktibo, nangangahulugang kung saan eksaktong paglalagay ng advertising ay magdadala ng higit na mga resulta: sa mga pahayagan, magasin, sa telebisyon o sa Internet at iba pa. Siya ay nakikibahagi sa pagbuo ng mga polyeto ng advertising, leaflet, katalogo, poster, brochure, nakikipagtulungan sa mga kumpanya na nagbibigay ng mga serbisyo sa pag-print.
Mga karagdagang pag-andar
Tiniyak ng manager ng departamento ng advertising na ang lahat ng mga prinsipyo ng pakikibaka sa pagitan ng mga nakikipagkumpitensya na mga organisasyon ay iginagalang at hindi nilabag. Siya ay kasangkot sa pagbuo ng mga kontrata na may kaugnayan sa pag-uugali ng mga kampanya sa advertising, kinokontrol na ang lahat ng mga empleyado ay maingat na gampanan ang kanilang mga tungkulin at naghahatid ng mga proyekto sa isang napapanahong paraan, mahusay at mahusay na pagtupad sa mga gawain na naitalaga sa kanila. Dapat niyang pamahalaan ang nilalaman na nai-post sa website ng samahan, kung saan nagtatrabaho ang empleyado. Ang empleyado ay nakikipag-usap sa mga kumpanya ng kasosyo, nag-aayos ng isang sistema para sa pagkolekta ng mahalagang impormasyon para sa kumpanya.
Sinusuri nito ang mga tagumpay at nakamit ng mga organisasyong mapagkumpitensya, nagsasagawa ng mga aktibidad na analytical upang pag-aralan ang pagganyak ng demand para sa iba't ibang uri ng serbisyo at produkto. Pinag-aaralan din niya ang epekto ng organisadong advertising sa demand para sa mga produkto ng kumpanya. Bilang karagdagan, ang tagapamahala ng advertising ay may responsibilidad na pamahalaan ang mga kawani ng kanyang mga subordinates. Ngunit ang pagpapaandar na ito ay may kaugnayan lamang para sa mga malalaking kumpanya, sa maliliit na kumpanya na ang empleyado na ito ay madalas na itinalaga upang nakapag-iisa na isagawa ang lahat ng mga aktibidad ng departamento ng advertising. Bukod dito, ang mas malaki at mas binuo ng kumpanya, mas malaki ang mga kawani ng mga subordinates ng isang tao na may hawak na posisyon na ito.
Mga kasanayan at kakayahan
Ang manager ng advertising ng bakante ay nagmumungkahi na ang aplikante para sa posisyon na ito ay kinakailangan upang magkaroon ng ilang kaalaman at kasanayan. Talagang pinasasalamatan ng mga employer ang mga empleyado na may malikhaing pag-iisip at pagkamalikhain, sapagkat, bilang karagdagan sa analytical na trabaho at pagkalkula ng matematika, kinakailangan siyang lumikha ng ganap na bagong konsepto para sa pagtaguyod ng mga produkto ng kumpanya.
Ang isang empleyado ay dapat na makipagkapwa at makikipag-ayos, dahil sa likas na katangian ng kanyang aktibidad ay makikipagtulungan siya sa iba't ibang tao, magtapos ng mga kontrata at kasangkot ang iba't ibang mga kaugnay na kumpanya sa pagganap ng mga gawain upang maisulong ang mga kalakal sa telebisyon, radyo, sa media at marami pa. Dapat siyang makipag-ayos sa parehong mga executive ng kumpanya at kinatawan ng mga malikhaing propesyon upang maipatupad ang kanyang kumpanya sa advertising.
Kaalaman
Sa gawain ng isang manager ng advertising, napakahalaga na magkaroon ng ilang kaalaman na makakatulong upang matupad nang maayos at maaasahan ang iyong mga tungkulin. Mas mainam kung nauunawaan ng empleyado ang sikolohiya ng masa upang maunawaan kung ano ang eksaktong iharap sa madla, na isusulong ang produkto, upang magkaroon ito ng wastong epekto. Ang kaalaman sa pilolohiya ay hindi makagambala.
Yamang ang empleyado ay may obligasyong lumikha ng mga booklet ng advertising at higit pa, magiging kapaki-pakinabang ang kaalaman sa larangan ng disenyo. Dapat niyang kontrolin ang nilalaman sa site at suriin ang mga artikulo sa media, kaya ang kaalaman sa journalism at marketing ay magiging kapaki-pakinabang. Pinahahalagahan ang mga aplikante na may kaalaman sa politika, pagba-brand, at kaalaman sa mga wikang banyaga.
Mahalagang mga link
Kung ang isang tao ay nais na makakuha ng isang mahusay na bayad na posisyon sa isang malaking kumpanya, kung gayon, bilang karagdagan sa kaalaman, dapat siyang magkaroon ng karanasan sa lugar na ito. Ang mga employer ay nagbibigay ng higit na kagustuhan sa mga aplikante na nagpahiwatig sa pagpapatuloy ng manager ng advertising na naitaguyod na nila ang mga contact sa media, na nagpapalibot sa kapaligiran ng negosyo at may mga kakilala sa mga katawan ng gobyerno.
Napakahalaga din na lubusang pag-aralan ng empleyado ang mga detalye ng kumpanya kung saan siya nagtatrabaho, at nauunawaan kung anong uri ng mga produkto na mayroon siya upang maisulong sa merkado. Bilang karagdagan, dapat niyang pag-aralan ang mga aktibidad at mga detalye ng gawain ng mga kumpetisyon sa kumpetisyon. Ang pinaka-mahalagang empleyado ay itinuturing na isa na maaaring magsagawa ng epektibong mga aktibidad sa advertising na nagdadala ng kita sa kumpanya na may isang minimum na badyet. Ang nasabing mga empleyado ay lubos na pinahahalagahan at hinihikayat ng pamamahala.
Mga Tampok ng Propesyon
Ang kadaliang kumilos ay marahil ang pangunahing kalidad na dapat magkaroon ng isang propesyonal na espesyalista sa PR. Ito ay direktang nauugnay sa katotohanan na kailangan niyang makipag-usap sa isang iba't ibang mga tao, mula sa mga kinatawan ng mga katawan ng estado hanggang sa mga taong malikhaing. At, tulad ng alam mo, ang bawat panlipunang kapaligiran ay may sariling wika at paraan ng komunikasyon.
Ang mga tagapamahala ay dapat maging kaakit-akit, makakahanap ng isang karaniwang wika sa iba't ibang mga tao, umaangkop sa kanila, na nauunawaan kung sino ang nakikipag-ugnay sa kanya. Ang palagiang kasama ng propesyong ito ay panganib, lakas ng loob at maging sa pakikipagsapalaran. Ang pakikipagtulungan sa komunidad ng malikhaing ay nagiging mas kumplikado, dahil hindi lahat ng mga ito ay nakaayos, at ito ay maaaring humantong sa katotohanan na ang maraming oras ay hindi gugugol nang may rasyonal.
Mga pakinabang ng propesyon
Ang pangunahing bentahe ng gawaing ito ay ang pagkakataon ng empleyado na pag-aralan ang pinaka magkakaibang mga lugar ng aktibidad. Pinapalawak niya ang kanyang mga abot-tanaw at nakakaranas ng karanasan, na pagkatapos ay papayagan siyang magtrabaho sa iba't ibang larangan.
Mga kawalan ng propesyon
Ang manager sa kumpanya ng advertising ay may isang malaking responsibilidad. Anumang, kahit na ang hindi gaanong hindi gaanong pagkakamali o hindi tamang napiling salita, ay hindi lamang maaaring magdala ng mga resulta, ngunit din itulak ang mga potensyal na customer ng kumpanya. At ang buong dami ng trabaho na nagawa, at ang mga mapagkukunan ng samahan ay masayang.
Mga prospect ng karera
Ang paglago ng karera sa posisyon na ito ay umaakit sa maraming mga espesyalista. Pagkatapos ng lahat, ang susunod na hakbang sa naturang gawain ay ang pinuno ng departamento ng PR. Pagkatapos ay bubukas ang landas sa upuan ng direktor. At sa paglaon, maaari ka ring maging may-ari ng isang kumpanya na nakikibahagi sa advertising. Maaari mo ring mapagtanto ang iyong sarili bilang isang tagapayo ng panauhin sa isang proyekto ng pagsisimula.
Konklusyon
Maraming mga batang dalubhasa ang nais na makakuha ng posisyon na ito, at ito ay nauunawaan: ang lugar na ito ay lubos na binuo at nakakakuha lamang ng katanyagan. Halos bawat kumpanya na gumagawa ng sarili nitong mga produkto ay nangangailangan ng pagsulong ng mga kalakal. At ang tulad ng isang espesyalista ay nagiging isang kailangang empleyado. Kung isinasagawa niya nang maayos ang kanyang mga tungkulin, kung gayon ang kanyang kumpanya ay lumalaki, at, nang naaayon, ang kanyang awtoridad at suweldo ay lumalaki. Sa pamamagitan ng paraan, ang suweldo ng manager ay nakasalalay hindi lamang sa kumpanya mismo at sa sukat nito, kundi pati na rin sa kalidad ng gawaing ginagawa nito.
Maraming mga tagapamahala ang naghihikayat sa kanilang mga empleyado upang maakit ang isang malaking bilang ng mga mamimili. Bilang karagdagan, ito ay isang napaka-malikhaing gawa na nagbibigay-daan sa iyo upang bumuo bilang isang tao, gumawa ng mga bagong kapaki-pakinabang na contact at bumuo sa iba't ibang larangan. Samakatuwid, ito ay itinuturing na hindi lamang prestihiyoso, maaasahan at mataas na bayad, ngunit din napaka-kawili-wili.
