Mga uri ng resume. Pangkalahatang Mga Kinakailangan sa Pagsusulat ng Ipagpatuloy

Ang trabaho, paggawa, bayad na aktibidad ay isa sa pinakamahalagang aspeto ng buhay ng isang modernong tao. Ang trabaho ay tumutulong sa amin na mapagtanto ang ating sarili bilang isang propesyonal, espesyalista at pagkatao. Para sa marami, ito rin ay isang paraan upang makipag-ugnay sa mga tao, buhay sa lipunan. At saan nagsisimula ang gawain? Siyempre, sa isang paghahanap ng trabaho at pag-recourse sa isang potensyal na employer.

Ito ay tiyak na isang "apela" sa globo ng paggawa na ginagamit ang isang resume. Tatalakayin ng artikulong ito ang konsepto ng termino, uri ng mga resume, mga kinakailangan sa pagpuno at ilang mga trick sa paglikha nito, na pinag-uusapan ng mga sikologo.

Ang kahulugan ng term

Ang salitang "resume" ay dumating sa amin mula sa wikang Latin. Isinalin, nangangahulugang "talambuhay." Kung pupunta ka sa kakanyahan ng dokumentong ito, kung gayon ang angkop sa decryption. Sa loob nito, talagang inilalarawan namin ang halos buong buhay natin: edukasyon, karanasan sa trabaho, katayuan sa pag-aasawa, relasyon sa aming mga nakaraang employer, personal na katangian at katangian, nakumpleto na mga proyekto at iba pa.

Sa dokumentong ito, ang aplikante ay dapat maglaman ng maraming mahalagang impormasyon hangga't maaari, habang pinagmamasid ang kawalang-saysay at pagiging tiyak, pati na rin ang ilang mga hindi naisulat na kinakailangan para sa pagpuno.

Bakit kailangan ko ng resume?

Ang lahat ng mga uri ng resume ay idinisenyo para sa isang solong layunin - upang iguhit ang atensyon ng isang potensyal na tagapag-empleyo sa kanilang tao, upang sabihin sa kanya ang tungkol sa kanilang mga plus, kakayahan, kasanayan, karanasan, upang ipakita na ikaw ang pinakamahusay na opsyon sa empleyado para sa iminungkahing bakante. Kung naisip mo ang merkado ng paggawa sa karaniwang pag-unawa sa merkado para sa karamihan sa mga tao, lumiliko na ang employer ay ang bumibili, ang aplikante ay ang nagbebenta.

Ipinagbibili niya ang kanyang mga talento at karanasan para sa isang tiyak na presyo - sahod. Pagkatapos ang resume mismo ay kumilos nang sabay-sabay bilang isang paglalarawan ng mga kalakal, alok sa komersyal at advertising. Ang isang mahusay na advertising, tulad ng alam mo, ang demand para sa mga kalakal ay dapat tumaas. Upang gawin ito, ginagamit ang iba't ibang mga trick at uri ng resume. Dapat silang magamit depende sa nais na posisyon, lugar ng trabaho at ang format ng samahan mismo.

Mga Uri ng Ipagpatuloy

Ang mga resume ng iba't ibang mga espesyalista ay maaaring seryosong naiiba sa bawat isa. Ang lahat ay nakasalalay sa direksyon ng trabaho, karanasan sa trabaho, track record at iba pang mga tampok ng bawat indibidwal na kandidato. Mayroong maraming mga form para sa pagpuno ng dokumentong ito:

• Universal o propesyonal na resume - ginamit sa karamihan ng mga kaso. Aktwal para sa mga aplikante na may mahusay na track record, kakulangan ng mga gaps sa trabaho, walang mga madilim na spot sa reputasyon at sinasadyang nakatagong mga nakaraang trabaho. Ang impormasyon tungkol sa kandidato ay inilarawan nang sunud-sunod sa magkakahiwalay na mga bloke.
• Ang functional form ng resume ay may kaugnayan para sa mga espesyalista na may isang tiyak na hanay ng mga kasanayan, ang pagkakaroon ng kaalaman ng isang makitid na pokus. Gayundin, ang form na form ay angkop para sa mga nag-retra at nagbago ng kanilang larangan ng aktibidad o sadyang hindi bumalik nang mahabang panahon sa naturang trabaho. Ang form na ito ay nagpapahiwatig ng isang detalyadong paglalarawan ng mga pag-andar, kaalaman at karanasan sa hiniling na posisyon nang hindi kinakailangang ilarawan nang detalyado ang proseso ng kanilang akumulasyon sa iba't ibang mga lugar ng trabaho.
• Ang kronolohikal na buod ay naglalagay ng partikular na diin sa temporal na pagkakasunud-sunod ng trabaho. Ang nasabing isang buod na sunud-sunod na naglalarawan sa mga trabaho at pagsasanay na nakakaapekto sa parehong angkop na lugar ng trabaho. Angkop para sa mga taong nagtatrabaho nang mahabang panahon sa isang partikular na larangan o posisyon at pagkatapos ay makita lamang ang kanilang mga sarili lamang dito.
• Ang isang buod ng kronolohikal na pag-andar ay isang hybrid ng dalawang mga form na nakabalangkas sa itaas. Napapanatili nito ang istraktura ng pagkakasunud-sunod, at din detalyado ang ilang mga kaganapan na may pinakamalaking timbang sa kabuuan ng karanasan ng espesyalista.
• Target ng resume - naipon ito para sa trabaho sa isang paunang natukoy na samahan, isinasaalang-alang ang mga tampok, mga kinakailangan, istraktura at kawani. Gayundin, ang isang target na resume ay kailangang-kailangan para sa mga taong may isang tukoy na trabaho.
• Resulta sa akademiko - isang dokumento ng aplikante na nagpaplano ng kanyang mga hinaharap na aktibidad sa larangan ng propesyon at pagtuturo. Ang pangunahing bahagi ng resume ay isang listahan at paglalarawan ng mga gawa, artikulo, pag-aaral at publikasyon ng isang siyentipiko.

Mga bagong format

Walang nakatayo. Gayundin ang lugar ng trabaho. Sa pag-unlad ng teknolohiya at isang pagtaas sa kompetisyon para sa partikular na mga pribilehiyo na trabaho, lumilitaw ang mga bagong uri ng resume na dapat bigyang pansin ang aplikante kaysa sa mga karaniwang porma. Well, o patunayan lamang na maging mas maginhawa upang magamit:

• Malikhaing at malikhaing apela sa employer. Kung nagtatrabaho ka sa isang lugar kung saan kinakailangan ang isang sandali ng imahinasyon, ang kakayahang mag-isip sa labas ng kahon, at upang lumikha din ng bago, kailangan mo lamang ng tulad ng isang resume.
• Ipagpatuloy ang Internet. Ang isang elektronikong form ay matatagpuan sa anumang portal ng trabaho. Ang lahat ng mga palitan sa paggawa sa online ay ipinapalagay ang isang karaniwang form at pagkakasunud-sunod ng mga item. Ngayon, ang mga aplikante ay hindi kailangang mag-isip tungkol sa karampatang pagtatayo ng katawan ng dokumento, nagawa na ng mga developer ng site ang lahat para sa kanila.

Mga kinakailangan sa CV

Ipagpatuloy - isang di-makatarungang dokumento. Wala saan nakasulat kung ano ang nararapat. Ang aplikante ay hindi ipinagbabawal na gawin ito sa kanyang panlasa. Gayunpaman, ito ay nagkakahalaga ng pakikinig sa ilan sa mga iniaatas na inilarawan ng mga nakaranas na recruiter, kung hindi man ang iyong "malikhaing leaflet" ay hindi maaaring basahin.

• Pansinin ng mga opisyal ng kawani na ang dami ng resume ay dapat na katumbas sa isang pahina ng A4. Isang maximum ng dalawa. Walang magbabasa na magbasa ng mahabang resume at ang iyong hindi natagpuang mga katangian ay hindi mag-iiwan ng anumang impression sa mga employer. Nangyayari din sa isang resume na masyadong maikli. Walang impresyon ang impresyon at kawalan ng kwalipikasyon ng aplikante. Ang isang maikling buod ay dapat isaayos upang sakupin nito ang isang sheet.
• Gumamit ng karaniwang mga font na walang mga visual effects. Kinumpleto nila ang pang-unawa sa teksto. At kung isaalang-alang ng isang tao ang daan-daang mga ganyang resume sa isang araw ng pagtatrabaho, hindi niya malamang na magkaroon ng pagnanais na sumilip sa isang hindi magandang basahin ang teksto at masira ang kanyang paningin.
• Ang laki ng font ay dapat na 12-14 pt.
• Ang mga seksyon at mga bloke ng dokumento ay dapat na malinaw na ihiwalay sa bawat isa.
• Ang lahat ng mga pahina ay dapat maglaman ng serial number, apelyido at unang pangalan ng aplikante.

Ano ang dapat maglaman ng resume

Anong mga seksyon ang dapat maglaman ng resume? Ang isang electronic form para sa pagpuno sa anumang site sa paghahanap ng trabaho ay ang pinaka madaling ma-access na cheat sheet para sa naghahanap ng trabaho. Kaya, ang karaniwang form ng resume ay naglalaman ng mga sumusunod na bloke ng impormasyon:

• Personal na data. Ang apelyido, unang pangalan, katayuan sa pag-aasawa, petsa ng kapanganakan (edad), mga bata, data ng heograpiya, litrato.
• Mga personal na katangian para sa isang espesyalista na ipagpatuloy. Mahalagang gawin nang walang cliches at isulat lamang kung ano ang talagang mahalaga sa larangan ng paggawa na ito.
• Kwalipikasyon at dalubhasa. Magpasya kung ano ang pinakamahalaga para sa employer sa hanay ng iyong mga kasanayan.
• Edukasyon. Saan sila nag-aaral, sa anong taon sila nagtapos, kung anong specialty ang natanggap nila sa pagtatapos ng institusyong pang-edukasyon.
• Karanasan. Isang listahan ng mga nakaraang trabaho na may mga saklaw ng oras, pati na rin ang lahat ng mga pag-andar ng serbisyo na iyong isinagawa.
• Karagdagang impormasyon. Nakarating ka ba sa pamamagitan ng karagdagang edukasyon, mayroon bang kotse at karapatang magmaneho nito, handa ka na ba para sa mga paglalakbay sa negosyo at paglipat.
• Mga rekomendasyon mula sa mga nakaraang trabaho. Kung nakipagpartner ka sa mga nakaraang employer sa isang magiliw na tala, hilingin sa kanila na magsulat ng isang rekomendasyon para sa iyo sa headhead ng samahan. Ang mga karagdagang positibong katangian para sa resume ay hindi masaktan. Ito ay talagang isang mahusay na tulong sa karagdagang trabaho.

Tungkol sa Cover Letter

Ang mga Aplikante na nagplano upang makakuha ng isang mahusay na posisyon sa isang malaking modernong samahan ay kailangang dagdagan ang resume na may isang takip ng sulat. Ang nasabing karagdagan, halimbawa, ay dapat magkaroon ng resume ng direktor o nangungunang tagapamahala.

Sa loob nito, ang aplikante para sa lugar ng trabaho ay naghahayag ng karagdagang impormasyon tungkol sa kanyang sarili na mahalaga para sa posisyon. Halimbawa, ang mga ito ay mga plano para sa hinaharap, kahandaan para sa propesyonal na paglaki sa isang partikular na kumpanya, kung ano ang eksaktong handa na gawin ng aplikante para sa pagsulong nito. Gayundin sa takip ng takip maaari mong tukuyin ang mga inaasahan sa suweldo.

Ano ang isulat sa isang resume para sa isang nakatatandang posisyon

Ang mga resume ng direktor, pangkalahatang direktor, nangungunang tagapamahala at iba pang mga senior posisyon ay dapat na magtrabaho lalo na nang maingat. Hindi nila kukunin ang unang tao na nakarating sila sa ganoong posisyon.

Ang komunidad ng mga shareholders o ang nangingibabaw na samahan ay kailangang maging interesado sa kandidatura nito. At samakatuwid, mahalaga hindi lamang ilista ang mga nakaraang lugar ng trabaho, kundi pati na rin upang sabihin sa iyo kung ano ang nakamit mo sa kanila, kung ano ang tagumpay at benepisyo ng samahang nakuha sa panahon ng iyong pamamahala.

Para sa naturang mga resume, tulad ng tala ng mga tauhan ng mga tauhan, hindi kinakailangan na sundin ang panuntunang "isang sheet". Mahalaga na ganap na ihayag ang iyong mga talento, kasanayan at karanasan.

Ano ang isulat sa isang resume nang walang karanasan sa trabaho

Huwag matakot sa iyong karanasan. Ang lahat ng mga espesyalista sa sandaling nakakuha ng trabaho sa unang pagkakataon, lahat ay nagsagawa ng mga pag-uusap sa pamamahala at ipinadala ang kanilang mga katangian sa iba't ibang mga bakanteng lugar.

Ang isang resume nang walang karanasan sa trabaho ay hindi isang stigma. Dapat mong matalas na suriin ang iyong kaalaman sa larangan ng trabaho, marahil ay mayroong isang internship para sa ilang oras, magtrabaho nang may mas mababang suweldo hanggang sa maunawaan mo ang lahat ng mga nuances ng mga itinalagang function.

Ang tanging bagay na mahigpit na ipinagbabawal ay hindi kailanman linlangin ang isang potensyal na employer. Huwag magpasok ng mga hindi karapat-dapat na parangal, huwag mag-imbento ng mga nakaraang trabaho. Ang lahat ng ito ay madaling buksan.

Ngayon may mga blacklist site para sa parehong mga employer at naghahanap ng trabaho. At kung ginagawa ng samahan ang pangalan ng tuso na aplikante sa naturang database, mas magiging mahirap para sa kanya na makahanap ng trabaho.