Ang paglalarawan ng trabaho sa pinuno ng site. Ang paglalarawan ng trabaho sa pinuno ng site ng konstruksiyon

Ang trabaho sa paggawa ay mas madali kapag hindi lamang mga subordinates, ngunit pati na rin ang mga tagapamahala mismo ay malinaw na alam ang kanilang mga responsibilidad. Karamihan sa mga negosyo, bilang isang patakaran, ay nahahati sa mga workshop o mga seksyon na may mahusay na tinukoy na pokus at nagsasagawa ng mga tiyak na gawain. Ang pamamahala ng naturang yunit ay maaaring ipagkatiwala sa isang taong nakakaalam kung paano ayusin ang proseso. Samakatuwid, ang paglalarawan ng trabaho sa ulo ng site ay lalong mahalaga.

Pangunahing mga gawain at kinakailangan

Upang magsimula sa, dapat tandaan na ang pinuno ng site ay isang dalubhasa na pinuno ng buong koponan. Kasabay nito, siya ay isang taong subordinado. Ang nasabing empleyado ay inuupahan ng utos ng direktor. Gayunpaman, kapag ang paglutas ng mga isyu sa produksiyon, direkta siyang sumasailalim sa pinuno ng paggawa o isang tiyak na pagawaan. Ang paglalarawan ng trabaho sa pinuno ng site ay naglalaman ng mahusay na tinukoy na mga kinakailangan para sa mga kwalipikasyon at karanasan ng kandidato.

Maaari siyang magkaroon ng isang mas mataas na teknikal o pangalawang dalubhasang edukasyon. Sa unang kaso, ang karanasan sa trabaho sa specialty sa posisyon ng engineering at teknikal na kawani ay dapat na hindi bababa sa tatlong taon. At sa pangalawa - hindi bababa sa limang taon. Ang paglalarawan ng trabaho sa pinuno ng site ay malinaw na tinukoy ang mga gawain na dapat gampanan ng isang espesyalista. Kabilang sa mga ito, mayroong dalawang pinakamahalagang:

1. Organisasyon ng trabaho sa isang paraan na natutupad ng pinagkakatiwalaang yunit ang tungkulin na nakatalaga dito nang eksakto sa oras at sa naibigay na assortment. Maaari itong gumawa ng mga produkto, serbisyo o iba pang gawain.
2. Kung maaari, dagdagan ang pagiging produktibo sa paggawa. Makatarungan na gumamit ng kagamitan batay sa kapasidad nito, habang binabawasan ang pagiging kumplikado ng produkto mismo.

Ang lahat ng ito ay magagawa lamang ng isang tao na nagmamay-ari ng tiyak na kaalaman. Ang kanilang listahan ay karaniwang inilalagay sa unang bahagi ng mga tagubilin.

Ginampanan ang mga function

Upang makamit ang ninanais na mga resulta, kinakailangan upang maayos na ayusin ang pang-araw-araw na gawain ng koponan. Ang paglalarawan ng trabaho ng pinuno ng site sa ikalawang bahagi nito ay naglalaman ng isang detalyadong listahan ng mga tungkulin at pagpapaandar na dapat gampanan ng naturang pinuno:

1. Paghahanda ng paghahanda ng produksyon. Kasama dito ang pagsuri sa pagpapatakbo ng kagamitan at pag-aayos ng mga manggagawa para sa operasyon.
2. Pagsubaybay sa pagsunod sa lahat ng mga teknolohikal na proseso. Sa kaganapan ng isang hindi inaasahang pagkabigo, kinakailangan upang mabilis na matukoy ang madepektong paggawa at alisin ito sa lalong madaling panahon.
3. Marka ng kontrol ng mga produkto (o serbisyo).
4. Ang paggamit ng mga progresibong pamamaraan ng pag-aayos ng trabaho. Rationalization at sertipikasyon ng mga trabaho.
5. Ang pagpapalabas ng mga gawain sa shift sa mga koponan.
6. Pagsubaybay sa paggamit ng mga materyales, kagamitan, kasangkapan, enerhiya at gasolina.
7. Paglalahat sa lahat ng mga lugar ng proteksyon sa paggawa at pagsunod sa pagsunod.

Ang lahat ng mga isyung ito ay nauugnay sa mga aktibidad sa paggawa at negosyo. Pinapayagan nila hindi lamang upang maitaguyod ang ritmo na gawa, ngunit din upang madagdagan ang kahusayan ng paggamit ng kapwa nagtatrabaho kapital at naayos na mga pag-aari.

Mga Tampok sa Konstruksyon

Ang paglalarawan ng trabaho sa pinuno ng site ng konstruksyon ay katulad ng pamantayang pagpipilian, ngunit naglalaman ng ilang mga paglilinaw tungkol sa mga detalye ng propesyon. Para sa kanya, halimbawa, ang isang dalubhasa lamang ang maaaring humawak ng ganoong posisyon, na ang espesyalidad ay malinaw na minarkahan sa diploma bilang "inhinyero sibil."

Ang kanyang gawain ay naglalayong makamit ang mahigpit na tinukoy na mga layunin:

• buong pamamahala ng site ng konstruksiyon na ipinagkatiwala sa kanya;
• equipping ang site sa mga materyales para sa napapanahong pag-commissioning;
• responsibilidad para sa lahat ng nangyayari sa pasilidad.

Upang gawin ito, ang boss ay dapat magkaroon ng ilang kaalaman tungkol sa teknolohiya ng konstruksyon at samahan ng produksiyon. Obligado siyang makayanan ang disenyo at pagtatantya ng dokumentasyon, sariling pamantayan sa konstruksyon at alam ang mga kundisyong teknikal na kinakailangan para sa pag-utos at pag-utos ng pasilidad. Dahil sa lahat ng mga pangyayari, maaari nating makilala ang mga pangunahing gawain na inilalagay ng pamamahala sa harap ng pinuno ng site ng konstruksyon:

1. Organisasyon ng mga kawani ng trabaho.
2. Pamamahala ng kalidad.
3. Pagguhit at kasunod na koordinasyon ng mga iskedyul ng produksiyon.
4. Pagsunod sa mga pamantayan sa proteksyon at kaligtasan sa paggawa.
5. Pakikipag-ugnay sa proseso ng pagtatrabaho sa mga customer.
6. Pagpapanatili ng may-katuturang dokumentasyon.

Batay dito, ang bawat paglalarawan ng trabaho sa pinuno ng site ng konstruksyon ay may listahan ng mga tungkulin na pagganap na dapat niyang tuparin habang nasa lugar ng trabaho.

Pag-install ng mga de-koryenteng sistema

Ang bawat site ay may sariling mga katangian, at ang pinuno na pamahalaan ang dapat itong isaalang-alang. Ito ang tanging paraan upang tama na bumuo ng trabaho at umasa sa isang positibong resulta. Samakatuwid, ang paglalarawan ng trabaho sa pinuno ng seksyon ng pag-install ng elektrikal una sa lahat ay naglalaman ng isang listahan ng lahat ng kaalaman na dapat magkaroon ng isang kandidato sa hinaharap.

Bilang karagdagan sa kasalukuyang batas, mga order at tagubilin para sa negosyo, obligado siya:

1. Magkaroon ng isang malinaw na ideya ng prinsipyo ng operasyon, aparato, mga tampok ng disenyo at mga teknikal na katangian ng lahat ng mga de-koryenteng kagamitan na matatagpuan sa site nito. Upang maisaayos ang pagkumpuni nito at isagawa ang ipinag-uutos na mga hakbang sa pag-iwas.
2. Malaman ang teknolohiya at ang mga patakaran ng pag-aayos ng produksyon sa site ng elektrikal na gawain.
3. Unawain ang diagram.
4. Alamin ang lahat ng mga uri ng posibleng pinsala sa mga aparato, pati na rin ang mga pamamaraan para sa kanilang posibleng pag-aalis. Iyon ang inaasahan ng kanyang mga subordinates mula sa kanya.

Ang natitirang mga tungkulin ng mga ulo ng iba't ibang mga seksyon ay magkapareho sa bawat isa.

Organisasyon ng proseso ng paggawa

Sa bawat negosyo ay may mga pangunahing at pantulong na site. Ang kanilang kabuluhan ay nakasalalay sa bahagi ng pakikilahok sa proseso ng paggawa at ang epekto sa panghuling resulta. Ito ay maliwanag at maliwanag sa lahat. Samakatuwid, ang site ng produksiyon ay maaaring tawaging alinman sa mga istrukturang dibisyon ng negosyo kung saan ang natapos na produkto ay gawa. Sa katunayan, ito ay isang hanay ng mga trabaho na pinagsama sa ilang tiyak na batayan, at magkasama ay bahagi ng isang solong proseso ng paggawa. Sa lahat ng iniisip, ang paglalarawan ng trabaho sa pinuno ng site ng paggawa ay naipon din. Alinsunod dito, ang mga pag-andar ng pinuno ay mananatiling pareho. Nagbabago lamang ang direksyon ng yunit.

Halimbawa, ang isang halaman ng pagawaan ng gatas o iba pang halaman ay may isang site ng produksyon kung saan mayroong maraming mga workshop na gumagawa ng iba't ibang uri ng mga produkto. Ang lahat ng yunit na ito ay pinamumunuan ng pinuno ng site. Pinangangasiwaan niya ang gawain ng bawat workshop nang hiwalay at tinitiyak na ang buong produksyon bilang isang buo ay gumagana sa isang normal na ritmo, na nagsasagawa ng mga nakaplanong gawain.

Manwal ng Pag-install

Ang gawain ng mga installer ay nauugnay sa pagpupulong ng iba't ibang mga istruktura, istruktura o makina mula sa mga indibidwal na node. Ang nasabing propesyon ay lalo na hinihingi sa industriya ng konstruksyon. Sa karamihan ng mga kaso, ito ay ang buong departamento na, alinsunod sa mga napagkasunduang kasunduan, ay nagsasagawa ng trabaho na magkatulad na kalikasan. Nagtatayo sila ng mga istruktura na magagamit pa para sa kanilang nais na layunin. Ang nasabing yunit ay mayroon ding sariling pinuno. At ang paglalarawan ng trabaho sa pinuno ng seksyon ng pagpupulong ay naglalaman ng lahat ng nauugnay sa kanyang mga aktibidad.

Una, sinabi nito na, bilang karagdagan sa mga dokumento sa administratibo at regulasyon, dapat na alam ng tagapamahala na ito ang lahat ng kagamitan sa pag-install na ginamit, ang mga teknikal na katangian at mga patakaran sa pagpapatakbo. Sa ilalim ng kanyang pamumuno mayroong isang buong koponan, kung aling mga tiyak na gawain ay dapat itakda araw-araw. Upang gawin ito, kailangan mong malaman ang lahat tungkol sa pag-install. Ang ulo ay nagtatayo ng gawain ng site na isinasaalang-alang ang nakumpletong plano at tinitiyak na ang mga nakatakdang oras ay hindi nilabag. Ang mga masters at foremen na sumusunod sa mga ordinaryong gawain kasama ng mga ordinaryong manggagawa ay sumunod sa kanya.

Mga Manggagawa sa Komunidad

Ang mga pampublikong utility ay may parehong larawan. Ang teritoryo ng anumang lungsod ay nahahati sa magkakahiwalay na mga seksyon. Ang bawat isa sa kanila ay isang ganap na independiyenteng yunit at may kawani sa nararapat na kawani. Ang pangkat na ito ay pinamumunuan ng pinuno ng site. Pinagsama niya ang mga aksyon ng kanyang mga subordinates at nalutas ang lahat ng mga isyu na may kaugnayan sa samahan ng trabaho.

Ang paglalarawan ng trabaho sa pinuno ng sektor ng serbisyo sa pabahay at pangkomunidad, tulad ng dati, ay nagsisimula sa mga katanungan ng pagsasailalim. Ang lahat ng mga tagapamahala ng departamento ng pabahay ay nasasakop sa pinuno ng unitary enterprise ng pabahay sa lungsod. Siya ang nagpapasya sa appointment at pagtanggal sa kanila sa kanilang mga post. Ang mga tungkulin ng punong kinabibilangan ng:

1. Ang pagpapanatili ng pondo ng pabahay na ipinagkatiwala sa kanya sa isang teknikal na kondisyon ng tunog.
2. Organisasyon ng mga regular na inspeksyon sa teknikal.
3. Pagsubaybay sa napapanahong paghahanda ng mga bahay para sa taglagas-taglamig.
4. Nagbibigay ng lahat ng mga serbisyo ng mga kinakailangang materyales, kagamitan at imbentaryo.

Ang pinuno ay may pananagutan sa gawain ng bawat departamento (accounting, dispatching services, plumber o janitor). Siya ang lumiliko sa matinding pag-aalsa. Upang maiwasang mangyari ito, personal niyang kinokontrol ang pagtanggap ng mga bagong empleyado.