Ang paglalarawan ng trabaho ng kinatawang direktor para sa paggawa: mga tungkulin, karapatan, responsibilidad

Sa bawat malaking negosyo, ang isang empleyado ay kinakailangan para sa posisyon ng kinatawan ng tagapamahala ng produksyon. Ang empleyado na ito ay kasangkot sa samahan ng mga produkto ng kumpanya, kinokontrol ang kalidad at napapanahong katuparan ng mga serbisyo ng kanilang mga tungkulin. Gayundin, sa ilalim ng mahigpit na patnubay ng kanyang boss, nakatuon siya sa pagpapakilala ng mga bagong pamamaraan at mga sistema sa negosyo. Ang halimbawang trabaho ng representante ng direktor ng produksyon ay dapat isama ang isang listahan ng mga pangkalahatang probisyon ng samahan, ang kaalaman ng empleyado na nag-aaplay para sa posisyon na ito, kanyang mga tungkulin at tungkulin, isinasaalang-alang ang mga pangangailangan ng isang partikular na negosyo, pati na rin ang mga karapatan at responsibilidad. Ang compilation at pag-apruba ng dokumentong ito ay ang responsibilidad ng pangkalahatang direktor ng negosyo. Ang mga tagubilin ay dapat isama ang lahat ng mga petsa at pirma, kapwa ng mga tagapamahala at empleyado na tinanggap para sa posisyon, na nagpapatunay na nabasa nila ang impormasyong nakapaloob dito.

Mga probisyon

Ang paglalarawan ng trabaho ng Deputy General Director for Production ay nagsasaad na ang empleyado na may hawak ng posisyon na ito ay isang tao mula sa pangkat ng pamamahala ng kumpanya.

Upang sakupin ito, ang isang espesyalista ay dapat makakuha ng isang mas mataas na teknikal na edukasyon. Bilang karagdagan, kailangan niyang magtrabaho sa naaangkop na posisyon, depende sa lugar kung saan umuunlad ang negosyo, kung saan siya nagtatrabaho, hindi bababa sa tatlong taon. Tanging ang punong direktor ng samahan ay maaaring magbigay ng trabaho o matanggal sa opisina.

Pangunahing kaalaman

Ang paglalarawan ng trabaho ng kinatawan ng direktor ng kumpanya ng produksiyon ay nagpapahiwatig na obligado niyang malaman ang lahat ng dokumentasyon ng organisasyon at administratibo, pati na rin ang iba pang mga aksyon sa regulasyon na may kaugnayan sa mga aktibidad sa paggawa at negosyo ng pasilidad o site na ipinagkatiwala sa kanya. Gayundin, dapat isama ang kanyang kaalaman sa impormasyon kung paano isinasagawa ang samahan at kung anong isinasagawa ang konstruksyon ng teknolohiya.

Dapat niyang maunawaan ang mga pagtatantya ng disenyo. Bilang karagdagan, ang paglalarawan ng trabaho ng kinatawan ng direktor para sa paggawa ng konstruksyon ay nagmumungkahi na dapat niyang malaman ang kanyang mga patakaran at pamantayan, bilang karagdagan upang maunawaan ang mga teknikal na kondisyon sa ilalim ng kung saan ang gawaing konstruksiyon ay dapat isagawa, at kung paano tanggapin ang mga gawain sa pag-install at pagkomisyon.

Iba pang kaalaman

Unawain ang mga aktibidad sa paggawa at negosyo, ayon sa kung anong mga pamantayan ang ginagawa, kung anong bayad ang dapat bayaran para sa kanila. Upang malaman kung anong uri ng mga relasyon ang mayroon ng isang kumpanya kung saan ito gumagana sa mga customer at mga subcontractor, ayon sa aling sistema ng paggawa ng kagamitan at teknolohikal na kagamitan at pag-iskedyul ng isang kumpanya ng konstruksiyon na nagaganap.

Patuloy na interesado sa saklaw ng mga materyales sa gusali, mga pang-agham at teknolohikal na nakamit sa industriya ng konstruksyon at iba pa. Kailangan din niyang malaman ang mga pangunahing kaalaman ng samahan ng paggawa, ang mga pamamaraan sa ekonomiya at pamamahala. Ang kaalaman ng empleyado na ito ay dapat ding isama ang lahat ng regulasyon, ligal at iba pang mga dokumento na may kaugnayan sa samahan kung saan siya nagtatrabaho, kasama ang iskedyul ng trabaho, pagsunod sa mga pamantayan sa sanitary, kaligtasan ng sunog at iba pa.

Mga responsibilidad sa empleyado

Alinsunod sa paglalarawan ng trabaho ng kinatawang pinuno ng kumpanya ng produksyon, dapat dalhin ng espesyalista ang lahat ng mga aktibidad ng kumpanya. Kasama upang matiyak ang napapanahong pag-commissioning ng mga pasilidad, kontrol sa komisyon, konstruksyon at mga gawa sa pag-install, at siya ang sumusuri sa dami ng mga materyales na ginamit at kalidad ng tapos na pasilidad.

Inayos niya ang lahat ng gawain sa paraang sumunod sila sa mga dokumento ng disenyo, mga code ng gusali at mga pagtutukoy, mga teknikal na pagtutukoy at iba pang dokumentasyon na nagbibigay ng pinakamataas na pamamahala. Siniguro niya na ang pagkakasunud-sunod ng produksiyon ay sinusundan ng pagkakasunud-sunod ng teknikal na iba't ibang uri ng trabaho.

Ang paglalarawan ng trabaho ng kinatawan ng direktor ng produksiyon ay nagmumungkahi na dapat siyang makisali sa pagpapakalat ng mga advanced na pamamaraan ng paggawa at pamamaraan para sa pamamahala ng mga mapagkukunan ng tao, at dapat ibigay ang kumpanya sa lahat ng mga dokumento na kinakailangan para sa pagtatayo. Ang taong nasa posisyon na ito ay nakikibahagi sa koordinasyon ng mga aplikasyon para sa lahat ng mga kinakailangang aparato, machine at iba pang kagamitan, at kinokontrol din ang pagiging posible ng kanilang paggamit.

Kasama rin sa kanyang mga responsibilidad ang pagpuno ng mga teknikal na dokumento at pag-aayos ng accounting ng trabaho na isinagawa ng mga empleyado ng kumpanya. Sa proseso ng bahagyang o buong komisyon ng bagay na konstruksyon, dapat siyang naroroon sa mga pagpupulong at negosasyon sa mga customer.

Mga Pag-andar

Bilang karagdagan, ang paglalarawan ng trabaho ng direktor ng kinatawan ng produksiyon ay nagmumungkahi na dapat niyang ayusin ang paghahanda ng mga gawain para sa mga organisasyon ng subcontracting at kumuha ng isang direktang bahagi sa pagtanggap ng gawa na ginawa sa kanila. Gayundin, ang kanyang mga responsibilidad ay kasama ang pagbibigay ng paggawa ng mga teknolohikal na kagamitan, kabilang ang mga aparatong proteksiyon, scaffolding, struts, iba pang mga aparato, kabilang ang mga sasakyan, makinarya para sa konstruksyon at iba pa. Dapat niyang kontrolin na ang mga kasanayan sa kaligtasan sa industriya ay iginagalang, puksain ang anumang paglabag sa mga patakaran sa kalinisan at tiyakin na ang mga manggagawa ay hindi lumabag sa kaligtasan sa paggawa.

Kung ang mga empleyado ay lumalabag sa disiplina ng samahan, maaari siyang gumawa ng mga panukala upang mabawi ang kinakailangang multa mula sa kanila. Obligado rin siyang tulungan ang mga rationalizer na matupad ang kanilang mga tungkulin, tulungan ang kanilang mga subordinates sa karagdagang pagsasanay at isagawa ang mga aktibidad na pang-edukasyon na may mga paliwanag sa patakaran ng organisasyon tungkol sa kolektibong paggawa.

Karapatan ng mga empleyado

Ang paglalarawan ng trabaho ng director ng direktang produksiyon ay nagpapahiwatig na siya ay may karapatang makatanggap ng impormasyon tungkol sa lahat ng mga desisyon ng kanyang ulo na nauugnay sa kanyang kakayahan. Maaari rin siyang magmungkahi kung paano mapagbuti ang kanyang mga kondisyon sa pagtatrabaho at gawing mas makatwiran ang kanyang mga tungkulin. Kung ang isang empleyado na may hawak na posisyon na ito ay nagsiwalat ng mga paglabag o pagkukulang sa gawain ng kumpanya sa loob ng kanyang kakayahan, may karapatan siyang ipaalam sa pinuno nito at mag-alok ng kanyang mga pagpipilian para sa paglutas ng mga isyu na lumabas.

Gayundin, kung kinakailangan, maaari siyang makipag-ugnay sa lahat ng mga pinuno ng mga kagawaran, kung makakatulong ito sa kanya na matupad ang kanyang mga pag-andar. Kasama rin sa kanyang mga karapatan ang pag-sign at pag-endorso ng lahat ng dokumentasyon na nahuhulog sa loob ng kanyang kakayahan. Kung kinakailangan, maaari siyang humiling ng tulong ng isang mas mataas na pamamahala sa kanyang aktibidad sa paggawa at paggamit ng kanyang mga karapatan.

Isang responsibilidad

Alinsunod sa paglalarawan ng trabaho ng kinatawan ng direktor para sa produksyon, mananagot siya sa kabiguan na matupad ang kanyang mga tungkulin na itinakda dito at sumunod sa kasalukuyang batas ng bansa. Siya rin ang may pananagutan sa anumang paglabag sa batas sa paggawa, administratibo o kriminal sa panahon ng pagganap ng kanyang pag-andar sa paggawa. Bilang karagdagan, mananagot siya sa kaganapan na ang kanyang mga aksyon ay humantong sa materyal na pinsala sa samahan na kung saan siya nagtatrabaho.

Sa wakas

Ang nasuri na paglalarawan ng trabaho ay tumutukoy sa mga responsibilidad na responsibilidad, karapatan at responsibilidad. Ang kinatawang direktor ng produksiyon ay kinakailangan upang malaman ang pangunahing impormasyong ito na ibinigay ng batas ng bansa. Depende sa mga pangangailangan ng isang partikular na negosyo, ang ilang mga talata ng mga tagubilin ay maaaring mabago o madagdagan alinsunod sa kasalukuyang batas ng bansa. Kailangang pamilyar ng empleyado ang kanyang sarili sa dokumentong ito ng regulasyon at pagkatapos ay gagabayan ito sa proseso ng pagsasagawa ng mga pag-andar at tungkulin.

Sa pangkalahatan, ang posisyon na ito ay nagpapataw ng isang malaking responsibilidad sa empleyado, at ang mga pagpapaandar na dapat niyang gawin ay nangangailangan ng espesyal na kaalaman, kasanayan at mga kasanayan sa propesyonal. Bago makuha ang posisyon na ito, kailangan mong dumaan sa isang malubhang paglago ng karera at makakuha ng karanasan sa larangan kung saan ang kumpanya ay umuunlad.