Video: Accounting application 2024, Hulyo
Sa pang-ekonomiyang globo, maraming mga nauugnay na bakante. Totoo, ang pinakatanyag ngayon ay itinuturing na isang "payroll accountant." Iyon ay dahil sa bawat kumpanya, organisasyon o kompanya ay nagbibigay sila ng suweldo. Alinsunod dito, ang isang propesyonal sa larangan na ito ay palaging hihilingin.
Posisyon ng accountant-calculator
Ang mga responsibilidad ng accountant ng payroll ay lubos na malawak. Kabilang dito ang pagkalkula ng mga suweldo, pagkalkula ng paunang bayad, ang pagbabawas ng mga pondo para sa bakasyon, pagpapaalis, pagpapalabas ng iba't ibang mga kabayaran. Bilang karagdagan, ang espesyalista ay dapat na gumuhit ng mga nauugnay na dokumento, magdrawing ng mga ulat, at bukod dito ay magbigay ng mga sertipiko sa mga empleyado ng kumpanya ayon sa kanilang kahilingan. Bilang karagdagan, dapat niyang isaalang-alang ang mga pagbabago na lumitaw sa batas. Sa gawain ng isang accountant mayroong iba't ibang mga nuances na nauugnay sa oras-oras na bayad, katapusan ng linggo o pista opisyal. Samakatuwid, dapat niyang isaalang-alang ang lahat at isagawa ito sa napapanahong paraan.
Mga Kinakailangan
Ang mga accountant accountant ay upahan lamang kung mayroon silang mas mataas na edukasyon. Ang mga maginoo na kurso ay hindi sapat. Bilang karagdagan, ang haba ng serbisyo sa naturang posisyon ay dapat na hindi bababa sa tatlong taon. Ang isang mahalagang punto ay ang pag-aari ng isang computer, pamantayan at dalubhasang mga programa, pati na rin ang kagamitan sa opisina.
Ang mga responsibilidad ng accountant ng payroll para sa CV ay dapat ipahiwatig. Dapat silang inireseta sa isang hiwalay na talata. Mahalagang kumuha ng kaunting oras upang ilista ang iyong mga merito sa resume. Makakatulong ito sa pamamahala na gumawa ng isang positibong desisyon kapag pumipili ng isang espesyalista. Pagkatapos ng lahat, nasa resume na ang mga umiiral na kakayahan, kasanayan, at nakuha na mga kasanayan ay inireseta. Mahalagang ipahiwatig na mayroon kang kinakailangang kaalaman sa batas sa buwis, PBU at iba pang mga dokumento sa regulasyon.
Pangkalahatang Mga Paglalaan
Ang mga accountant ng payroll ay dapat na ikinategorya bilang mga propesyonal. Samakatuwid, ang desisyon na tanggapin o tanggalin ang empleyado na ito ay ginawa ng direktor ng kumpanya batay sa isang order. Upang makakuha ng isang posisyon, kailangan mong maging isang espesyalista na may mas mataas na propesyonal na edukasyon. Bilang karagdagan, ang karanasan sa istrukturang pampinansyal ay dapat na tatlong taon o higit pa. Ang mga tungkulin ng accountant ng payroll ay kasama ang pag-uulat sa punong accountant.
Ang espesyalista sa payroll ay dapat gumana batay sa:
- pamantayan;
- mga materyales sa disenyo, kung mayroong mga paglilinaw na may kaugnayan sa mga nagtatrabaho na detalye;
- charter ng samahan;
- mga patakaran na mayroon sa loob ng kumpanya;
- mga order at iba't ibang mga kinakailangan na nilagdaan ng pamamahala ng kumpanya;
- mga tagubilin.
Dapat malaman ng accountant:
- mga kinakailangan, mga order, pangunahing mga materyal ng mga pinansiyal at control body patungkol sa samahan ng kanilang mga aktibidad;
- pag-uulat ng mga patakaran;
- batas na may kaugnayan sa pananalapi, buwis at mga aktibidad sa negosyo;
- system, profile at dalubhasa ng negosyo;
- umiiral na mga probisyon, tagubilin, responsibilidad sa trabaho ng isang accountant para sa payroll;
- mga patakaran para sa pagsasagawa ng mga operasyon, daloy ng trabaho para sa accounting;
- ang pamamaraan para sa pagproseso ng mga kalkulasyon at ang kanilang mga form;
- sistema ng pagtanggap at pagproseso ng mga pondo, pati na rin ang materyal at iba pang mga halaga;
- pamamaraan ng pag-areglo sa mga may utang at nangutang na alinsunod sa mga dokumento ng regulasyon;
- sistema ng buwis para sa mga ligal na nilalang at indibidwal;
- mga panuntunan para sa pagsulat ng mga account ng nawawalang halaga at utang;
- ang sistema ng pagsasagawa ng mga panukala sa imbentaryo, pati na rin ang accounting ng mga halagang pang-ekonomiya;
- ang tiyempo ng paghahanda ng sheet sheet at mga ulat;
- sistema ng samahan ng paggawa at pamamahala;
- proteksyon sa paggawa at kaligtasan.
Sino ang nagsasagawa ng mga tungkulin ng isang accountant ng payroll sa kanyang kawalan?
Para sa tagal ng panahon kung ang accounting accountant ay nasa bakasyon, ang kanyang mga responsibilidad ay ginagawa ng nagpapatupad na tao. Bukod dito, ang pagkakaroon ng mas mataas na edukasyon at pag-unawa sa prinsipyo ng trabaho ay sapilitan. Ang nasabing isang espesyalista ay hinirang lamang sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng direktor. Bilang isang resulta, siya ay may pananagutan, ang parehong mga kinakailangan ay ipinakita sa kanya tungkol sa isang payant accountant.
Mga function ng accountant-calculator
Kabilang dito ang pagkalkula ng sahod at pag-areglo sa mga empleyado. Mahalagang suriin at patunayan ang mga oras ng pagtatrabaho ng mga empleyado. Bilang karagdagan, kailangan mong magtrabaho kasama ang mga dokumento, makisali sa pagbabayad ng mga kontribusyon, buwis. Mahalaga rin na gamitin nang tama ang impormasyon sa accounting.
Mga responsibilidad sa trabaho
Ang mga responsibilidad sa trabaho ng accountant ng payroll ay nagsasama ng isang hanay ng mga tukoy na gawain. Sa pagtatapos ng buwan, dapat mong suriin ang oras sheet (isang dokumento na isinasaalang-alang ang mga oras ng pagtatrabaho). Ito ay kinakailangan upang makagawa ng isang pagtatasa at maghanda para sa accrual.
Ang accountant ay nagsasagawa ng pagtanggap at pag-verify ng sick leave, ay nakikibahagi sa pagkalkula ng sahod, mga kontribusyon sa extrabudgetary na pondo, personal na buwis sa kita. Nakakakuha siya ng bayad sa bakasyon, benepisyo, ginagawang pangwakas na pagbabayad sa pag-alis ng mga empleyado. Ang espesyalista na ito ay nagsasagawa ng pakikipagkasundo sa mga awtoridad sa regulasyon (FIU, FSS, IFTS), ay nakikilahok sa mga pagsusuri, at nagbibigay ng kinakailangang impormasyon. Inirehistro niya ang mga nauugnay na transaksyon, transaksyon at nai-post ang mga ito sa nais na account sa isang dalubhasang programa.
Sa mga maliliit na samahan, ang mga tungkulin ng accountant ng payroll ay may kasamang hindi lamang accrual, kundi pati na rin ang paglipat ng mga buwis at kontribusyon, pagbabayad sa mga empleyado. Sa mga malalaking organisasyon, ang mga pagbabayad ay ginawa ng mga indibidwal na espesyalista. Gayundin, sa mga maliliit na kumpanya ang mga accountant ay maaaring italaga sa mga responsibilidad ng isang tauhan ng tauhan.
Bilang karagdagan, mahalaga na makilahok sa pagpapabuti ng mga uri at pamamaraan ng accounting, gamit ang modernong teknolohiya at teknolohiya ng impormasyon, gamit ang mga bagong mapagkukunan at kaalaman na nakuha sa pagpapatuloy ng mga kurso sa edukasyon. Dapat din itong tulungan sa pagsasagawa ng isang pang-ekonomiyang pagsusuri ng negosyo, umasa sa mga talaan ng accounting upang makilala ang umiiral na mga reserbang ng kumpanya at pagbutihin ang pamamahala ng dokumento sa pangkalahatan. Kinukuha ng lahat ng nasa itaas ang mga responsibilidad ng isang accountant ng payroll. Dapat palaging may pagkakasunud-sunod sa badyet ng kumpanya. Kinakailangan na dagdagan ang pagsubaybay sa kaligtasan ng mga dokumento ng accounting, upang ayusin ang mga ito sa naaangkop na pagkakasunud-sunod para sa archive. Pagkatapos ay kailangan mong maayos na ideposito ang mga ito alinsunod sa mga kinakailangan. Kinakailangan din upang itaguyod ang pagpapakilala ng mga advanced na teknolohiya sa computer, mapanatili at mag-imbak ng mga database ng accounting, at susugan ang mga ito para sa sanggunian at impormasyon sa regulasyon.
Mga Karapatan
Ang payant accountant ay may ilang mga karapatan. Maaaring kailanganin niya ang pamamahala ng kumpanya ng naaangkop na mga kondisyon para sa pagganap ng kanilang mga pag-andar. Mahalaga para sa isang accountant na malaman ang tungkol sa mga umiiral na proyekto, desisyon, kinakailangan na direktang may kaugnayan sa kanyang mga aktibidad. Bilang karagdagan, maaari kang gumawa ng mga mungkahi para sa pagpapabuti ng trabaho, na siyang responsibilidad ng accountant ng payroll. Ang espesyalista ay may karapatang humiling ng mga dokumento o impormasyon mula sa yunit sa kahilingan ng pamamahala ng kumpanya. Kabilang sa iba pang mga bagay, ang tulad ng isang espesyalista ay obligadong mapagbuti at mapanatili ang kanyang mga kasanayan, mag-aral sa mga karagdagang klase, upang maghanap ng mga pagbabago sa mga forum, mga site. Mahalagang makilala ang mga bagong dokumento sa regulasyon o susog sa kanila, upang makilahok sa iba't ibang kumperensya, mga pulong, mga kaganapan na nag-aambag sa pagpapabuti ng mga kasanayan at kaalaman ng bookkeeper.
Isang responsibilidad
Ang payant accountant ay isang dalubhasa. Ang nasabing isang propesyonal ay nagpapanatili ng isang malaking bilang ng mga dokumento, monitor, talaan at pag-update ng mga dalubhasang programa sa accounting. Kaya, tulad ng sinumang empleyado, nagdadala siya ng isang tiyak na responsibilidad.
May pananagutan sa wastong pagganap ng mga tungkulin ng accountant ng payroll (mga responsibilidad ay madaling nakalista sa itaas). Kung ang mga pagkakasala ay nakatuon sa kurso ng negosyo, kung gayon ang dalubhasa ay maaaring gampanan na mananagot alinsunod sa mga batas sa administratibo, kriminal at sibil. Bilang karagdagan, siya ay may pananagutan para sa kayamanan, pagpapanatili ng mga lihim ng kalakalan, disiplina at pagpapanatili ng kaayusan sa pangkalahatan.
Pagsusuri ng trabaho
Ang mga tungkulin ng accountant ng payroll, mga karapatan at responsibilidad ay tinukoy sa paglalarawan ng trabaho. Bilang karagdagan, mahalagang maunawaan na ang punong accountant at direktor ng isang samahan ay maaaring suriin ang gawain ng isang accountant ng payroll. Kinokontrol nila ang mga sandaling ito tulad ng pagsunod sa espesyalista sa mga naitatag na pamantayan, napapanahong pagsumite ng mga ulat, pagsingil ng mga pagbabayad, kanilang pagpapalabas, wastong accounting at pagsunod sa daloy ng trabaho. Ngayon alam mo kung ano ang responsibilidad ng tagakuha ng account ng payroll, sila ay madaling ipinahiwatig sa artikulo.
