Ano ang pangunahing criterion para sa pagpili ng isang kumpanya? Marahil katatagan. Ito ang katangiang ito na nakakaakit ng mga potensyal na naghahanap ng trabaho sa site ng pinakamalaking negosyo ng Rosneft.
Malakas na katunggali
Ang isa sa walong pinakamalaking kumpanya sa mundo, si Rosneft, ay nagbubukas ng mga pintuan nito sa mga naghahanap ng permanenteng trabaho na may mataas na antas ng kita. Nawala ang mga araw kung kailan makakakuha ng isang mahusay na trabaho na may malapit na ugnayan sa pamumuno. Sa modernong mundo ng negosyo, ang kagustuhan ay ibinibigay sa tao mula sa gilid. Ang malaking pakinabang sa bagay na ito ay ang iba't ibang mga palitan ng trabaho sa online. Samakatuwid, ngayon ay walang mas madali kaysa sa pagpapadala ng isang resume sa Rosneft.
Ang kumpanyang ito ay nagpakita ng patuloy na mataas na mga resulta mula noong 2003, na nagbibigay ng populasyon ng Russia hindi lamang sa mataas na kalidad na gasolina, kundi pati na rin sa mga trabaho, na mahalaga. Ang merkado ng trabaho ay lubos na malawak: mula sa mga abogado at financier hanggang sa mga manggagawa sa istasyon ng gas at paglipat ng mga manggagawa sa Hilaga.
Ang heograpiya ng mga trabaho ay mula sa Moscow hanggang sa malayong hilaga. Ang unang hakbang na kailangan mong gawin upang makuha ang iyong ninanais na posisyon ay ang magpadala ng isang resume sa Rosneft.
Yugto ng paghahanda
Ang pagkakaroon ng pagtatakda ng isang layunin, binabalangkas namin ang susunod na hakbang: pagbubuo ng teksto. Ang Rosneft ay hindi nagbibigay ng isang sample na resume. Maaari mong gamitin ang isa sa mga template na nai-post sa mga portal ng iba't ibang mga palitan ng trabaho, o lumikha ng isang di-makatwirang pagpipilian. Ang pangunahing bagay ay upang tumuon sa iyong mga nakamit at malinaw na ipahayag ang mga inaasahan mula sa iyong posisyon. Siyempre, ang nilalaman ng resume ay nakasalalay sa iyong karanasan sa trabaho at ang bakante na iyong inilalapat.
Mahalaga sa laki
Ang mas maikli at mas maigsi, mas mabuti. Sa katunayan, dapat mong aminin na hindi kakaunti ang mga tao na nais magpadala ng isang resume sa Rosneft. At kapag ang isang kumpetisyon para sa pagpuno ng mga bakanteng mga post ay bukas sa negosyo, ang mga tauhan ng tagapamahala ay hindi masyadong maraming oras upang pag-aralan ang detalyadong talambuhay ng kandidato. Ang mga pangunahing punto na dapat maakit ang atensyon ng employer ay ang mga kasanayan sa edukasyon at propesyonal. At narito kinakailangan na obserbahan ang "gintong ibig sabihin." Masyadong isang kakatakot na listahan ng iyong mga kasanayan ay magdaragdag ng maling impression ng iyong karanasan, pati na rin ang napakataas na mga tagapagpahiwatig ay maaaring mag-alerto sa iyo at mag-alinlangan sa iyong employer na mag-alinlangan sa iyong pagiging totoo. Maaari kang magpadala ng resume sa Rosneft kahit na naghahanap ka ng isang trabaho sa unang pagkakataon. Ang kumpanya ay patuloy na umuusbong, nadaragdagan ang mga kawani. Bilang karagdagan, sa mga employer, nadama na mas madali ang paglaki ng isang mahusay na empleyado kaysa sa pag-upa ng isang nakaranas at muling pigilan. Ngunit muli, nakasalalay ito sa posisyon na iyong inilalapat. Kung hindi ka nagtrabaho saanman bago sumali sa Rosneft, maaari kang mag-download ng isang sample na resume para sa iyong bakante mula sa isa sa mga site na makakatulong sa iyo na makahanap ng trabaho. Lahat ay magiging pamantayan sa loob nito.
Kung mayroon kang isang seryosong karanasan sa pagtatrabaho, pagkatapos ay paglilipat ng mga nasasakupang posisyon, sa unang lugar na kailangan mong ipahiwatig ang huling lugar ng trabaho. Kung madalas mo itong binago, mas mabuti na ipahiwatig ang pinakamahabang at pinakamabunga na panahon ng mga relasyon sa paggawa.
Tamang format
Ang iyong resume ay dapat ilagay sa isa, maximum na dalawang sheet ng format na A4. Dapat itong mahigpit na sumunod sa istilo ng negosyo ng dokumento. Nalalapat ito hindi lamang sa paghahanda ng mga panukala, kundi pati na rin ang pagpili ng font, laki nito at mga parameter ng teksto. Siguraduhing magdagdag ng litrato, siyempre, sa isang suit ng negosyo o pormal na damit, mas mabuti sa isang neutral na background at nag-iisa. Depende sa posisyon at mga kinakailangan para sa kandidato, maaari itong maging isang ganap na litrato o isang malapit na up.
Paano nangyari ito
Ang natapos na teksto ay maaaring mai-save sa format ng Word, kung binubuo mo ito mismo, kung ginamit mo ang mga serbisyo ng isang site site, mai-save ito sa server ng site, mula sa kung saan maaari mong ipadala ito sa mga employer. Ang pangunahing bagay ay upang maunawaan kung saan ipadala ang resume. Tumatanggap si Rosneft ng libu-libong mga titik araw-araw sa mga kandidato para sa isang partikular na bakante, na ang lahat ay tiningnan.
Maraming mga palitan ng trabaho sa online ang nagbabalaan sa kanilang mga tagasuskribi na ang pagtingin sa isang resume ng isang employer ay hindi ginagarantiyahan sa iyo ng isang trabaho. Mayroong libu-libong mga tao na nais na makakuha ng posisyon sa pinakamalaking kumpanya ng langis ng bansa. Alinsunod dito, ang parehong bilang ng mga aplikante na nagpadala ng resume sa Rosneft, shopping mall. Ang anumang naghahanap ng trabaho na gumagamit ng Internet nang higit pa o mas kaunting kumpiyansa ay maaaring magpadala ng isang resume.
Ito ay mula sa sandaling ang pamamahala ng HR pamilyar ang iyong sarili sa iyong teksto na ang pangunahing yugto ng trabaho ay nagsisimula. Ang kumpanya ay maaaring tumugon sa iyong mensahe sa pamamagitan ng e-mail, kung saan ipapaalam nito sa iyo ang desisyon nito, o sa pamamagitan ng tawag sa telepono. Karaniwan sila ay inanyayahan ng telepono para sa isang pakikipanayam.
Ipakita ang iyong sarili
Ang pinakamahalagang hakbang sa pagkuha ng ninanais na posisyon ay isang pakikipanayam. Hindi nito ginagarantiyahan ang anupaman, kahit na ipinakita mo ang iyong sarili nang mararangal. Ito ay karaniwang sinusundan ng mga kurso o panahon ng pagsubok.
Ang panayam ay maaaring maganap sa dalawang yugto. Ang una ay isang pag-uusap, ang resulta kung saan higit sa lahat ay depende sa kung paano mo maipakilala ang iyong sarili. Huwag subukan na linlangin ang sinuman. Tandaan, ang isang panayam ay isinasagawa ng isang bihasang tao na paulit-ulit na dumalo sa mga pagsasanay na kinasasangkutan hindi lamang mga propesyonal na recruiter, kundi pati na rin mga psychologist.
Ang pangalawang hakbang ay karaniwang isang pagsubok. Ito ay alinman sa isang pagsubok para sa katalinuhan, o sikolohikal o lohika. Kadalasan sila ay pinagsama sa isa. Ang isang tiyak na tagal ng oras ay ibinigay para sa pagpasa. Nag-aalok ang ilang mga kumpanya na kumuha ng pagsubok bago ang isang online na pakikipanayam.
Huwag asahan na maanyayahan kaagad pagkatapos ng pakikipanayam. Sa isang malaking kumpanya tulad ng Rosneft, maaaring kailanganin ng pamamahala ng isa o dalawang linggo upang isaalang-alang ang lahat ng mga kandidato at gumawa ng isang desisyon.
