Mga interes at libangan sa resume, isang halimbawa ng pinaka-angkop para sa ilang mga posisyon. Ano ang isulat sa resume?

Kadalasan, kapag naghahanap para sa isang prestihiyosong trabaho bago ang isang personal na pagpupulong, humihingi ng resume ang mga employer. Bilang isang patakaran, ang mga kagalang-galang na kumpanya na may isang malaking kawani ay walang sapat na oras upang magsagawa ng mga panayam sa bawat aplikante. Samakatuwid, ang paghahanda ng resume ay dapat na lapitan nang buong kabigatan, dahil ito ang magiging kard ng pagbisita ng aplikante para sa isang bukas na bakante.

Buod. Pangkalahatang konsepto. Ano ang isulat sa resume?

Ipagpatuloy - isang dokumento kung saan dapat ipakita ng aplikante ang kanyang karanasan sa trabaho at mga kasanayan sa propesyonal, magbigay ng isang personal na paglalarawan. Ang karampatang compilation nito ay ang unang hakbang na maaaring mapalapit sa minahal na layunin.

Kapag nag-iipon ng resume, dapat kang sumunod sa sumusunod na plano:

1. Apelyido, pangalan, patronymic, litrato.
2. Petsa at Lugar ng Kapanganakan.
3. Address ng tirahan, telepono, e-mail.
4. Indikasyon ng nais na posisyon.
5. Edukasyon (pangalan ng institusyong pang-edukasyon, dalubhasa, taon ng pagpasok at pagtatapos).
6. Ang karanasan sa trabaho, lugar ng trabaho, simula sa nakaraang taon, dahilan para sa pagpapaalis.
7. Ang kaalaman sa PC at kaalaman ng mga wikang banyaga.
8. Karagdagang impormasyon.

   

Karagdagang impormasyon sa buod

Kung ang lahat ay napakalinaw sa lahat ng mga talata ng resume, pagkatapos ay may isang problema na may karagdagang impormasyon. Kadalasan, maraming tao ang nagtanong: "Anong uri ng impormasyon ang dapat ipakita sa loob nito?" Kapansin-pansin na ang item na ito ay hindi sapilitan, ngunit ang pagkakaroon nito ay tinatanggap ng mga tagapag-empleyo, lalo na kapag nagtatrabaho sa isang domestic kumpanya.

Ang mga karagdagang impormasyon ay maaaring magsama ng impormasyon tungkol sa mga personal na katangian, interes, libangan, libangan ng aplikante. Ang wastong pagbalangkas ng talatang ito ay nagbibigay ng halos 100% garantiya ng isang paanyaya sa isang pakikipanayam. Ang mga hobby at interes sa resume ay magpapahintulot sa kanya na tumayo mula sa natitira, na nagpapakilala sa isang tao hindi lamang bilang isang mahusay na espesyalista, kundi pati na rin bilang isang sari-saring pagkatao.

Bakit interesado ang mga employer sa mga libangan at libangan ng mga empleyado?

Ang mga pinuno ng mga pangako na kumpanya ay palaging interesado sa kung paano eksaktong gumugol ang mga empleyado ng kanilang libreng oras. At hindi ito pag-usisa. Para sa kanila, ang pangunahing bagay ay ang kumpanya ay hindi lamang gumana nang maayos, ngunit mabilis din na umuunlad. Gayunpaman, kung ang isang empleyado ay ginugusto na gumastos ng oras sa mga kaibigan na umiinom ng alak, kung gayon sa umaga ay walang dapat asahan mula sa kanya ng mabubuting gawa.

Kapag pumipili ng mga potensyal na empleyado para sa mga tagapamahala, napakahalaga na ang mga interes at libangan sa resume ay wastong ipinakita.

Isang halimbawa para sa posisyon ng isang guro sa kasaysayan: sa parapo ng "karagdagang impormasyon", ipinahiwatig ng kandidato ang isang pagnanasa sa mga museyo at paghuhukay. Ang nasabing impormasyon ay nagpapakilala sa kanya sa mabuting panig, na ipinapakita kung gaano kalaki at walang pagpipigil ang pag-ibig niya sa kanyang paksa.

Mga negatibong puntos ng item na "Karagdagang Impormasyon"

Kapag pumipili ng mga interes at libangan para sa isang resume, dapat kang maging maingat, dahil ang ilang impormasyon ay maaaring maging sanhi ng negatibong reaksyon mula sa employer. Sa anumang kaso kailangan mo bang pagandahin ang iyong sarili at magkaroon ng isang walang umiiral na libangan. Ang mga nakaranasang empleyado ay agad na magagawang malaman ang panlilinlang, at ang aplikante ay nasa isang medyo mahirap na posisyon.

Kapag pinupunan ang item na ito, marami ang nagkakaparehong pagkakamali, naglista ng mga karaniwang libangan. Gayunpaman, hindi rin nila iniisip kung gaano sila katugma sa nais na posisyon. Minsan inilarawan ng mga bakante ang mga interes at libangan sa resume kahit na nagkakasalungatan. Halimbawa: ang isang aplikante para sa posisyon ng sales manager sa resume ay nagpahiwatig na siya ay isang aktibong tagahanga ng football. Makakaapekto ba ang nasabing impormasyon ay interesado sa hinaharap na tagapag-empleyo at ang prospect ay mangyaring makita ang empleyado nito sa isang hindi mailalarawan na form na may mga bruises at abrasions?

Ito ay lalong kinakailangan upang maging maingat sa kaso ng sigasig para sa matinding palakasan. Ang nasabing impormasyon ay dapat lamang ipahiwatig kung ito ay direktang kinakailangan para sa trabaho.

Ano ang mga libangan na ipahiwatig sa resume? Mga pagpipilian sa unibersal

Bilang isang patakaran, ang tagapamahala ay interesado sa mga libangan ng hinaharap na empleyado lamang upang malaman kung paano ito makakaapekto sa kanyang trabaho. Samakatuwid, mas mahusay na ang mga pagpipilian sa boses na umakma at ibunyag ang pagiging propesyonal, na direktang nauugnay sa isang partikular na posisyon.

Mga Hilig at libangan sa resume - isang halimbawa ng mga karaniwang pagpipilian:

• isang iba't ibang mga sports;
• libangan para sa musika, sinehan, fiction;
• mga malikhaing aktibidad, halimbawa, pagguhit, pagkuha ng litrato;
• pag-aaral ng mga graphic na programa o mga operating system ng PC;
• pagnanasa sa wikang banyaga.

Paano ginagamit ang mga tagapag-empleyo ng impormasyon sa hobby?

Ang pagkakaroon ng natutunan kung ano ang gusto ng isang tao na gawin sa kanyang libreng oras, maaari mong tumpak na hulaan ang kanyang pagkatao at kakayahan. Ang mga nakaranasang sikolohista, na naghahanap ng isang resume, bigyang pansin ang mga libangan ng kandidato, dahil ang item na ito ay maaaring magsabi ng higit pa tungkol sa isang tao kaysa sa lahat ng nauna, at kahit na mahulaan ang kanyang karera.

Paano eksaktong inilalarawan ang mga inilarawan na interes at libangan sa resume? Ang isang halimbawa ay ang pagpili ng mga kandidato para sa posisyon ng manager ng advertising. Kung ang aplikante ay interesado sa pagbibisikleta, kung gayon sa kanyang karakter ay namamalagi ang pagtagumpayan ng mga paghihirap, pagsusumikap, pasensya at pagtatrabaho sa koponan. Ang mga katangiang ito ay magkakaroon ng pinakamahusay na epekto sa mga tungkulin na ginanap, at ang nasabing empleyado ay nakasisiguro sa paglago ng karera.

Gamit ang mga asosasyong sikolohikal, posible na tumpak na matukoy ang mga personal na katangian ng isang tao na nag-aaplay para sa isang tiyak na posisyon:

• pagniniting, pananahi - konsentrasyon, tiyaga, pasensya;
• pagkuha ng litrato, pagpipinta - malikhaing at masining na kakayahan, isang hindi masamang kahulugan ng panlasa;
• matinding libangan - tiwala sa sarili, pagpapasiya;
• Sikolohikal - pagkakasunud-sunod, pagpapaubaya ng stress, lipunan.

Kung ang isang libangan ay hindi konektado sa trabaho sa anumang paraan, pagkatapos ay huwag mawalan ng pag-asa, dapat pa ring ipahiwatig sa resume. Ang nasabing impormasyon ay magpapahiwatig ng maraming nalalaman pag-unlad at magiging lubhang kapaki-pakinabang. Ang mga manggagawa sa opisina ay magiging interesado sa isport, salamat sa kanya, ibabalik ang balanse sa buhay, na makakatulong na mapawi ang pagkapagod at stress sa kaisipan.

Kaya, ang pagpuno ng isang resume, hindi mo dapat balewalain ang talata tungkol sa mga interes at libangan, sapagkat siya ang may kakayahang magbigay ng mga dokumento ng pagka-orihinal ng aplikante, na nagdudulot ng interes sa kanyang tao at pagkanta mula sa pangkalahatang listahan ng mga kandidato.