Pang-industriya sa Kaligtasan ng Pang-industriya: paglalarawan ng trabaho at mga bakante

Ang bawat negosyo na may isang kawani ng higit sa limampung tao ay nangangailangan ng isang pang-industriya na engineer sa kaligtasan upang suriin ang mga empleyado - tama man at malinaw na sumusunod sa mga naitatag na mga patakaran at regulasyon. Kung ang kumpanya ay gumagamit ng mas kaunting mga tao, kung gayon ang mga tungkulin ng kawani na ito ay ipinapalagay ng pinuno. Kung may panganib na ang mga empleyado ng samahan ay maaaring masaktan o magkaroon ng mga sakit sa trabaho, kung gayon ang pagkakaroon ng kawani na ito sa kawani ay nagiging isang kaugnay na isyu.

Mga Kinakailangan sa Kandidato

Maraming mga bakante ng isang engineer sa kaligtasan sa industriya sa labor market, ngunit upang makuha ang trabahong ito, ang aplikante ay dapat magkaroon ng ilang mga propesyonal at personal na katangian. Mas madalas na ginusto ng mga employer ang pag-upa ng mga espesyalista na may mas mataas na edukasyon sa direksyon ng kumpanya at alinsunod sa profile.

Maaari rin silang mangailangan ng isang tatlong taong karanasan mula sa aplikante, ang kakayahang magbigay ng mga empleyado ng ligtas na mga kondisyon sa pagtatrabaho at patuloy na mapabuti ang antas ng kaalaman at kasanayan sa propesyonal. Ang totoong larawan ay mukhang tulad nito: ang isang kandidato na may mas mataas na edukasyon ay maaaring makapasok sa serbisyo nang walang karanasan. Ang isang dalubhasa na may pangalawang edukasyon sa bokasyonal ay maaaring asahan na makatanggap ng posisyon ng kaligtasan ng industriya ng kaligtasan kung mayroon siyang tatlong taong karanasan. Kadalasan, ang aplikante ay maaaring makatagpo ng karagdagang mga kinakailangan, tulad ng kakayahang magtrabaho sa isang personal na computer, gumuhit ng dokumentasyon, atbp, depende sa saklaw ng kumpanya at mga pangangailangan ng pamamahala.

Mga probisyon

Ang empleyado na tinanggap para sa posisyon na ito ay isang espesyalista, at ang pagpapasya sa kanyang pagpasok o pagpapaalis ay ginawa ng punong direktor ng kumpanya. Upang makuha ang posisyon ng isang dalubhasa sa pangalawang kategorya, kailangan mo ng isang mas mataas na edukasyon at dalawang taon ng karanasan sa propesyon. Ang isang engineer sa kaligtasan ng pang-industriya ng unang kategorya ay maaari lamang maging isa pagkatapos magtrabaho nang dalawang taon bilang isang empleyado ng pangalawang kategorya. Sa kanyang mga aktibidad, ang empleyado ay dapat magabayan ng mga regulasyon at pamamaraan na may kaugnayan sa kanyang mga aktibidad, charter at mga patakaran ng kumpanya, pati na rin ang mga tagubilin.

Kaalaman

Bago simulan upang maisagawa ang kanyang mga tungkulin, dapat pag-aralan ng empleyado ang lahat ng mga regulasyon at ligal na kilos na namamahala sa kanyang mga aktibidad, at maunawaan kung paano nangyayari ang samahan ng mga aktibidad sa larangan ng kaligtasan sa industriya. Dapat malaman ng empleyado ang mga kinakailangan para sa ligtas na paggamit at pagkumpuni ng mga kagamitan na ginagamit ng kumpanya kung saan siya ay nagtatrabaho.

Dapat niyang malaman ang lahat ng mga patakaran at kung ano ang ginagamit upang mapanatili ang isang malusog at ligtas na kondisyon ng kagamitan sa kumpanya. Alamin kung anong pagkakasunud-sunod at sa anong oras kinakailangan upang maglabas ng mga ulat tungkol sa gawa na ginawa sa kanya. Ang kaalaman ng isang engineer sa kaligtasan sa industriya ay dapat magsama ng mga modernong komunikasyon, komunikasyon, teknolohiya sa computer, ang layunin at mga patakaran sa pagpapatakbo. Dapat alamin ng empleyado ang mga pangunahing kaalaman sa samahan ng paggawa, pamamahala at ekonomiya. Dapat din niyang pamilyar ang batas sa paggawa, lahat ng mga patakaran at regulasyon ng kaligtasan at seguridad sa kumpanya.

Mga Pag-andar

Ang pinakamahalagang gawain ng empleyado na ito ay ang samahan ng trabaho na direktang may kaugnayan sa kaligtasan sa industriya. Dapat niyang gamitin ang kontrol sa mga yunit ng istruktura upang sumunod sa lahat ng mga patakaran at regulasyon ng kumpanya. Kasama ang ligtas na paggamit ng mga mapanganib na pasilidad sa paggawa, ang mga hakbang sa pag-iwas upang maiwasan ang mga sitwasyong pang-emergency sa kanila ay isinasaalang-alang.

Kung kinakailangan, ang partikular na kawani na ito ay nagbibigay ng kahandaan para sa mabilis at napapanahong lokalisasyon ng mga insidente at aksidente at ang kasunod na pag-aalis ng kanilang mga kahihinatnan. Ang mga tungkulin ng isang inhinyero sa kaligtasan ng industriya ay may kasamang pagsasagawa ng isang pagsusuri sa kaligtasan ng kumpanya, pagbuo at pagpapatupad ng mga pagbabago na makakatulong na mapabuti ang kaligtasan sa industriya at mabawasan ang pinsala sa kapaligiran.

Mga Tungkulin

Ang kawani na ito ay dapat kontrolin ang pagiging maagap sa lahat ng mga pagsubok, survey at teknikal na diagnostic ng lahat ng kagamitan na ginagamit sa mga mapanganib na pasilidad sa paggawa. Sinusuri niya ang pagiging epektibo ng gawa sa pag-aayos at nakikibahagi sa pagsuri sa posibilidad ng kanilang operasyon pagkatapos nila. Ang isang inhinyero para sa proteksyon sa paggawa at kaligtasan sa industriya ay obligadong magbigay ng tulong pamamaraan sa mga pinuno ng mga kagawaran ng kumpanya sa pagbuo at susog sa mga tagubilin sa kaligtasan at iba pang mga gawa sa loob ng kakayahang ito.

Bilang karagdagan, sinasanay niya ang mga kawani, sinusuri ang kanyang kaalaman at kasanayan sa paggamit ng kagamitan sa kaligtasan sa industriya sa negosyo. Kasama sa kanyang mga responsibilidad ang paglikha ng mga panindigan at iba pang paraan para sa pag-alam sa mga empleyado ng kumpanya tungkol sa mga isyu na may kaugnayan sa kaligtasan sa paggawa ng industriya.

Iba pang mga pag-andar

Ang gawain ng isang inhinyero sa kaligtasan ng industriya ay kasama ang pagsubaybay sa napapanahong pag-unlad ng mga hakbang na naglalayong tiyakin ang kaligtasan, pag-alam sa mga empleyado at pakikilahok sa mga pagsisiyasat upang matukoy ang mga sanhi ng mga aksidente at aksidente. Ginagawa ito upang makita ang mga kahinaan sa pagtatanggol at alisin ang mga ito upang maiwasan ang mga katulad na sitwasyon sa hinaharap. Ang empleyado na ito ay naghahanda ng mga ulat sa gawaing nagawa at nagbibigay sa kanila sa kanyang pamamahala.

Iba pang mga tungkulin

Ang manu-manong kaligtasan ng industriya ng kaligtasan ng industriya ay ipinapalagay na tumutulong siya at nakikipagtulungan sa pamamahala sa mga bagay na may kaugnayan sa pagtiyak ng isang malusog at ligtas na kapaligiran sa pagtatrabaho. Obligado siyang agad na ipagbigay-alam sa kanyang boss ang anumang mga aksidente, aksidente o mga sakit sa trabaho ng mga tauhan ng samahan.

Upang mag-ulat sa anumang natukoy na mga pagkukulang o paglabag sa proteksyon sa paggawa at iba pang mga isyu na maaaring magdulot ng banta sa kalusugan at buhay ng mga empleyado. Gumagawa din siya ng mga hakbang upang mabawasan ang posibilidad ng mga emerhensiya, deal sa kanilang pagpuksa, nagbibigay ng first aid sa mga biktima, contact contact ng mga katawan at serbisyo sa kaso kung kinakailangan.

Mga Karapatan

Ang empleyado na ito ay may karapatang makilala ang lahat ng mga proyekto at desisyon ng senior management, kung nakakaapekto sa kanyang trabaho. May karapatan siyang mag-alok sa pamamahala ng mga kaganapan na makakatulong sa kanya nang mas mahusay na matupad ang mga gawain na naatasan sa kanya. Kung kinakailangan, maaari siyang humiling ng impormasyon at mga dokumento mula sa iba pang mga dibisyon ng kumpanya, kasangkot ang mga tauhan ng kumpanya sa pagganap ng mga gawain na nakatalaga sa kanya. Maaari rin siyang mangailangan ng kanyang mga superyor na tumulong sa pagganap ng kanyang trabaho, ang empleyado ay may karapatang lumahok sa talakayan ng mga isyu na direktang nauugnay sa kanyang aktibidad sa paggawa.

Isang responsibilidad

Tulad ng ipinahiwatig sa paglalarawan ng trabaho, ang inhinyero sa kaligtasan ng industriya ay may pananagutan sa katuparan at hindi magandang kalidad na katuparan ng mga gawain na naatas sa kanya. Maaari siyang maakit dahil sa paglabag sa Labor, Criminal at Administrative Code. May pananagutan din siya na magdulot ng materyal na pinsala sa kumpanya. Ang hakbang na pang-iwas ay tinutukoy ng kasalukuyang batas ng paggawa sa bansa.

Konklusyon

Ang propesyon na ito ay napaka-kaugnay at hinihiling sa merkado ng paggawa. Halos bawat kumpanya na may higit sa limampung empleyado ay nangangailangan ng nasabing espesyalista. Ang average na suweldo ng espesyalista na ito ay ibang-iba at depende lalo na sa lugar ng trabaho. Kaya, ang isang empleyado sa isang negosyo na pag-aari ng estado ay tumatanggap ng mas kaunti kaysa sa isang empleyado ng isang malaking korporasyon, bagaman nagsasagawa sila ng mga katulad na pag-andar.

Kung titingnan ang mga bakante sa merkado, mapapansin ng isang tao na madalas na kinakailangan ang isang espesyalista hindi lamang magkaroon ng naaangkop na edukasyon, kundi magkaroon din ng kaalaman sa larangan ng aktibidad ng kumpanya, ang kakayahang gumamit ng mga makabagong teknolohiya sa computer at mga espesyal na personal na katangian. Ang mga empleyado ng inisyatibo na malinaw na maipaliwanag ang kanilang punto ng pananaw, mabilis na gumawa ng mga responsableng desisyon, na may kakayahang pamahalaan ang mga tao at may mahusay na pagtutol sa stress ay lubos na pinahahalagahan.

Ang lahat ng impormasyon tungkol sa kung ano mismo ang nais ng pamamahala ng kumpanya mula sa isang hinaharap na empleyado ay nakapaloob sa paglalarawan ng trabaho. At nang walang pag-apruba ng ligal na dokumento na ito, ang isang espesyalista ay walang karapatang magpatuloy sa pagganap ng kanyang mga tungkulin. Ito ay isang napakahirap na trabaho, ang empleyado ay may maraming responsibilidad, kaya hindi mo dapat subukang makuha ang posisyon na ito kung hindi ka tiwala sa iyong mga kakayahan.