Ang mga pagsusuri sa "Single Personnel Center" ay makakainteres sa lahat na magtutulungan sa kumpanyang ito. Inilarawan ng inilarawan na kumpanya na magbigay ng kalidad ng mga serbisyo ng kawani. Ito ay isang akreditadong ahensya na nagpapatakbo sa ilang mga rehiyon ng bansa. Sa artikulong ito sasabihin namin sa iyo kung ano ang maaasahan ng mga kliyente sa sentro, magbigay ng puna at opinyon tungkol sa employer.
Tungkol sa kumpanya
Iba-iba ang mga pagsusuri tungkol sa "Pinag-isang tauhang sentro ng tauhan". Upang magsimula sa, napapansin namin na ito ay isang malaking pribadong ahensya sa pagtatrabaho na dalubhasa sa pagbibigay ng mga tauhan sa larangan ng network tingi, produksyon at bodega ng bodega.
Ang kumpanya mismo ay binibigyang diin na kasama ng kanilang mga kasosyo ay nangunguna sa mga dayuhan at domestic na negosyo na itinuturing na kinikilalang mga pinuno sa kanilang industriya.
Kasama sa mga kawani ng outsource, ang mga espesyalista ng kumpanya ay nagpaunlad ng kanilang sariling pamamaraan sa pag-unlad ng proseso ng negosyo. Partikular na nakatuon ito sa bawat kliyente, upang ang kalidad ng trabaho ay pinabuting sa kaunting gastos.
Ang pamamahala ng "Single Personnel Center" ay nagpapahayag na ang pangunahing layunin nito ay upang magbigay ng mga serbisyo sa negosyo sa mga lugar na kung saan ito nauunawaan ang kanyang sarili bilang propesyonal at hindi maaaring mangyari hangga't maaari. Ang mga empleyado ng isang pribadong ahensya ng pagtatrabaho ay lapitan ang kanilang mga gawain nang responsable, palaging isinasagawa ang gawain nang may karampatang at sa oras. Ang mga kwalipikasyon at karanasan ay nagbibigay-daan sa amin upang magbigay ng mga serbisyo lamang ng pinakamataas na kalidad.
Kasabay nito, ang kumpanya ay patuloy na lumalawak, ang pagbubukas ng mga tanggapan ng kinatawan sa mga bagong rehiyon ng bansa. Masiguro ng mga kliyente na kapag nag-order ng outsource ng mga tauhan dito, nakakatanggap sila ng mga empleyado na ang mga kwalipikasyon at responsibilidad ay ginagarantiyahan sa kanila. Pinahahalagahan ng kumpanya ang bawat kliyente, maingat na tinatrato ang reputasyon nito, kaya marami ang nasiyahan sa nasabing kooperasyon.
Mga Detalye ng Serbisyo
Ang recruitment ay kasalukuyang itinuturing na isa sa mga pinaka-epektibo at mahusay na pamamaraan sa pag-upa ng mga bagong empleyado. Ang pamamaraang ito ay naghahambing ng mabuti sa karamihan ng iba pang mga pagpipilian, dahil ang serbisyo ay ibinibigay lamang pagkatapos ng pagtatapos ng kontrata sa pagitan ng dalawang samahan. Ang dokumentong ito ay naglalaman ng dokumentaryong ebidensya ng lahat ng mga responsibilidad na ipinapalagay ng sentro.
Ang pag-outsource ng mga kawani ay isang anyo ng proseso ng negosyo. Sa kasong ito, ang kliyente ay tumatanggap ng hindi serbisyo o isang beses na serbisyo, ngunit isang buong saklaw ng mga mapagkukunan, at para sa pangmatagalang paggamit. Pinapayagan ka nitong makabuluhang i-save ang mga pondo ng kumpanya at dagdagan ang kahusayan ng mga proseso ng trabaho.
Ang ganitong mga serbisyo ay maaaring mai-optimize ang mga proseso ng mapagkukunan, na humahantong sa kumpanya sa tagumpay at kagalingan sa pananalapi. Sa paghahanap para sa mga kinakailangang tauhan, ang ganitong uri ng serbisyo ay nagsasangkot sa pag-upa ng mga kwalipikadong empleyado na may kakayahang magsagawa ng mga seryosong gawain sa mga sitwasyon kung saan ang mga umiiral na empleyado ay hindi makayanan ang kanilang mga layunin.
Ang gastos ng outsourcing ay abot-kayang, lalo na kung ihahambing ang perang ginugol sa mga natanggap na benepisyo. Ang lahat ng ito ay posible upang epektibong pamahalaan ang mga mapagkukunan ng tao, organisasyon at pinansyal, na nagpapahintulot sa kumpanya na matagumpay na umunlad upang maitaguyod ang mga inisyatibo sa negosyo sa lahat ng uri ng bago at kagiliw-giliw na mga direksyon.
Benepisyo
Mayroong isang listahan ng mga pakinabang na dapat hinihikayat na mag-order ng outsource sa recruitment ahensya na "Unified Personnel Center".
- Ang kumpanya ay tumatakbo sa merkado na ito ng higit sa sampung taon, na nagbibigay-daan sa amin upang pag-usapan ang mahusay na karanasan.
- Ang mga empleyado ng Center ay nagsasagawa ng isang pinagsamang diskarte. Ang kumpanya ay may sariling armada, isang network ng mga hostel sa bansa. Pinapayagan ka nitong lahat ng kakayahang umangkop at mahusay na magtayo ng proseso ng pagbibigay ng mga serbisyo, hindi depende sa mga kontratista at pangatlong partido.
- Ang isa pang plus ay kakayahang umangkop. Pinapayagan ka nitong mabilis at mabilis na tumugon sa mga patuloy na pagbabago sa kapaligiran, isang partikular na industriya, pati na rin sa kagustuhan ng kliyente.
- Ang maximum na transparency ay may kahalagahan. Nagtatag kami ng matatag na puna sa aming mga kliyente, at ang lahat ng kinakailangang pag-uulat ay napapanahon at napapanahon. Pinapayagan nito ang kliyente sa totoong oras upang makontrol ang proseso ng pagbibigay ng mga serbisyo sa bawat yugto.
- Walang alinlangan, ang EKC ("Unified Personnel Center") ay nakakaakit ng isang mataas na antas ng propesyonalismo. Ang kawani ay maraming nakaranas ng mga tauhan na handang tulungan ang mga customer na malutas ang mga hindi pangunahing gawain, na nagpapahintulot sa kanila na mag-focus nang eksklusibo sa mga ari-arian ng kanilang sariling negosyo.
- Sa wakas, ang pagsasanib ng maraming mga taon ng karanasan at propesyonalismo ay nagbibigay ng isang maaasahang pundasyon para sa pag-unlad ng negosyo ng bawat kliyente.
Pagpili ng Outsourcing
Sa kabila ng katotohanan na ang serbisyo sa paghahanap ng trabaho sa Pinag-isang Tao na Center ay nagiging higit at popular sa bawat taon, hindi lahat ng mga negosyante ay nauunawaan kung ano ang punto ng pag-outsource. Bukod dito, ang naturang serbisyo ay maraming hindi maikakaila na mga bentahe sa karaniwang mga pamamaraan para sa paglutas ng mga isyu ng tauhan.
Sa Unified Personnel Center sa Moscow, handa silang mag-alok ng mga empleyado para sa mga sumusunod na lugar:
- sa mga bodega (pickers at movers - mula sa 120 rubles bawat oras, mga packer - mula sa 150 rubles bawat oras, mga driver ng loader - mula sa 180 rubles bawat oras);
- para sa produksyon (pangkalahatang manggagawa, manggagawa ng conveyor, tagapaglinis, packer - mula sa 120 rubles bawat oras);
- para sa tingi (mga cashier, empleyado ng trading floor, mga consultant sa pagbebenta - mula sa 120 rubles bawat oras, mga mangangalakal - mula sa 150 rubles bawat oras).
Sa kaso ng mga serbisyo sa outsource, posible na makabuluhang bawasan ang mga panganib na nauugnay sa mga tauhan ng kawani, na binabawasan ang mga ito sa halos zero.
Ang pakikipagtulungan sa inilarawan na kumpanya ay isang tunay na pagkakataon upang maakit ang mga empleyado sa mga "non-core" na trabaho para sa medyo maliit na pera. Bilang karagdagan, pinapayagan ka nitong tumuon sa mas mahalagang mga panloob na proseso ng negosyo, paglilipat ng mga function ng pamamahala ng pamamahala sa mga propesyonal, at bilang pagtanggap upang makatanggap ng karampatang mga espesyalista sa iyong kawani na may lahat ng kinakailangang mga kasanayan, naipasa ang dalubhasang pagsasanay.
Ano ang mayroon sa kabuuan ng customer?
Sa exit, ang kliyente ay may makabuluhang pagbawas sa pangkalahatang pasanin sa mga benepisyo sa lipunan, isang garantisadong mataas na antas ng disiplina sa paggawa at kalidad ng trabaho.
Ang ganitong mga bentahe ay ginagawang outsource ang isang kumikitang alok para sa maraming mga organisasyon na nagkakahalaga ng tunay na propesyonalismo, alam kung paano bumuo ng mga proseso ng negosyo nang pinakinabangang hangga't maaari.
Mga contact
Ang punong tanggapan ng kumpanya ay matatagpuan sa Moscow. Ang address ng "Unified personnel center": Rogozhsky Val kalye, 2/50. Maaari kang makarating dito sa pamamagitan ng pampubliko at pribadong transportasyon.
Dapat mong itaboy ang iyong sasakyan kasama ang Enthusiast Boulevard o kasama ang Sergius Radonezhsky Street, at pagkatapos ay lumiko sa Rogozhsky Val Street. Kung magpasya kang gamitin ang metro, pagkatapos ay kakailanganin mong makapunta sa istasyon na "Rimskaya" o "Ilyich Square". Ang mga magagandang landmark ay matatagpuan malapit sa Rogozhsky shopping arcade, isang museo ng transportasyon ng kapital.
Ang isa pang tanggapan ay matatagpuan sa mga suburb. Ang tanggapan ay matatagpuan sa Zelenograd sa kalye ng Designer Guskov, bahay 14, gusali 2.
Ang mga oras ng pagtatrabaho ng "Unified Personnel Center" ay mula 9 a.m. hanggang 9 p.m.
Mga tanggapan sa rehiyon
Ang kumpanya ay kinakatawan din sa mga rehiyon. Bilang karagdagan sa Moscow at St. Petersburg, ang Center ay may sariling mga tanggapan sa Tver, Ryazan, Ulyanovsk, Cheboksary at Chelyabinsk.
Ang isang kumpletong listahan ng mga address ng mga tanggapan ng kinatawan ng rehiyon ng kumpanya ay magpapahintulot sa iyo na mabilis na makahanap ng lokasyon nito sa iyong lungsod:
- St. Petersburg, Prospect ng Nevsky, 140;
- Tver, Tchaikovsky Avenue, 29;
- Ryazan, Pravo-Lybedskaya kalye, 35, gusali 2;
- Ulyanovsk, General Tyulenev Avenue, 2b;
- Cheboksary, Mga Kompositor sa kalye Vorobiev, 5a;
- Chelyabinsk, Karl Marx Street, 54.
Mga Serbisyo
Ang listahan ng mga bakante sa "Unified Personnel Center" ay medyo magkakaiba. Mayroong isang pagkakataon upang makahanap ng trabaho para sa mga espesyalista ng iba't ibang mga profile.
Sa artikulong ito, napag-usapan na namin ang sapat na detalye tungkol sa pag-outsource, iyon ay, ang pagpili at pagkakaloob ng isang kwalipikadong empleyado sa isang customer sa isang paunang natukoy na takdang oras. Ngunit may isa pang serbisyo sa kumpanya na walang gaanong hinihiling.
Mga kawani ng outstaffing
Ang Outstaffing ay isa pang modernong paraan upang magrekrut ng mga empleyado. Kamakailan lamang, ang gayong pamamaraan ay aktibong nakakakuha ng katanyagan sa ating bansa, salamat sa isang bilang ng mga halatang kalamangan.
Mahalaga na ang gastos ng serbisyo mismo ay nagbabayad halos kaagad, dahil ang customer ay maaaring makabuluhang bawasan ang maraming mga gastos. Hindi na kailangang mag-isa na maghanap para sa mga kwalipikadong tauhan. Pagkatapos ng lahat, ito ay isang napaka-oras na proseso.
Ang "Pinagkaisang Tao ng Sentro" ay nagbibigay ng mga empleyado at sinusubaybayan ang kalidad ng kanilang katuparan ng kanilang mga tungkulin. Ang diskarteng ito ay may ilang mga tampok. Bilang bahagi ng outstaffing, ang mga empleyado ay tinanggal mula sa kawani ng magulang na kumpanya at na-kredito sa mga kawani ng isang third-party na samahan na nag-utos ng isang katulad na serbisyo. Kasabay nito, ginagawa nila ang kanilang karaniwang mga tungkulin. Bilang isang resulta, ang mga kawani ay hindi direktang pumasok sa ligal na relasyon sa customer. Kasabay nito, nagbibigay ito ng mga serbisyo sa ngalan nito at sa teritoryo nito.
Ang nasabing serbisyo ay naiiba sa pag-outsource sa kumpanya na sa isang tiyak na sitwasyon ay hindi tumatanggap ng awtoridad, ngunit ang mga empleyado. Kasabay nito, isinasagawa nila ang kanilang mga karaniwang pag-andar na matagal na nilang nakilala.
Salamat sa pamamaraang ito ng pamamahala ng mga tauhan, mayroong isang tunay na pagkakataon upang mabawasan ang mga gastos sa pananalapi at pang-administratibo. Sa pamamagitan ng pag-optimize ng mga mapagkukunan, maaari mong mas kumpiyansa na lumipat patungo sa panghuli layunin.
Bakit pinipili ng mga customer ang outstaffing?
Ang pagpili sa pabor ng serbisyong ito sa mga nakaraang taon ay nagiging mas halata. Mayroong isang lohikal na paliwanag para dito. Sa tulong ng outstaffing, binabawasan ng kumpanya ng customer ang mga gastos sa tauhan. Ang yunit na ito sa listahan ng kawani ay maaaring ganap na iwanan. Ang isang pagkakasunud-sunod ng outstaffing ay magastos sa iyo ng mas mababa kaysa sa isang suweldo para sa isang buong kagawaran. Ganap na mapanatili ng ahensya ang lahat ng kinakailangang dokumentasyon.
Kabuuan ng pag-ipon
Ang customer ay makabuluhang nakakatipid din sa mga benepisyo sa lipunan, pagtaas ng antas ng pamumuhunan ng kumpanya. Ang "Pinag-isang Tao na Center" ay nagbibigay ng mga empleyado na hindi kailangang magbayad ng bakasyon o iwanan ng sakit. Bukod dito, handa silang magsimulang magtrabaho sa anumang oras. Ang Center mismo ay tumatanggap ng mga obligasyon sa paglilipat ng buwis, nakikipag-deal sa mga premium premium. Ang customer ay nakakatipid sa mga pagbabayad sa Pension Fund, Social Insurance Fund, at Mandatory Health Insurance Fund.
Bilang karagdagan, talagang mayroong isang delegasyon ng responsibilidad sa isang third-party na organisasyon. Sa kasong ito, nagbibigay ka ng awtoridad upang kontrolin ang kalidad ng gawa na isinagawa ng isang panlabas na samahan na maaari mong hilingin nang buo.
Bilang isang resulta, ang bilang ng mga empleyado ay nagdaragdag, habang ang bilang ng mga kawani ay nananatiling hindi nagbabago. Bukod dito, sa format na ito ay mas maginhawa upang makipag-ugnay sa mga kawani. Ang "Unified Personnel Center" ay malayang nakikipag-usap sa paglalagay ng mga manggagawa sa sarili nitong hostel, na nagiging higit pa sa bawat taon. Mahalaga na patuloy na mapagbuti ng mga empleyado ang kanilang mga kasanayan sa pamamagitan ng angkop na mga kurso.
Mga Review ng employer
Sa mga pagsusuri ng "Unified Personnel Center," maraming mga tala na nasiyahan sila sa mataas na antas ng mga serbisyo na naibigay. Parehong nasiyahan at mga empleyado ay nasiyahan. Ang kumpanya ay nagsasagawa ng recruitment sa isang rotational na batayan para sa isang kilalang specialty, bukod dito, ang naturang trabaho ay sapat na bayad. Ito ay isang tiyak na plus.
Negatibo
Dapat itong kilalanin na maraming negatibong mga pagsusuri tungkol sa employer na "Unified Personnel Center". Ang mga inanyayahang magtrabaho sa kumpanya sa isang rotational na batayan ay nagreklamo na halos lahat ay ipinangako sa isang komportableng posisyon sa paliparan.
Sa lugar ay lumiliko na ang mga bakante ay nanatili lamang sa bodega ng gulay. Bilang isang resulta, kailangan mong manirahan sa mga hostel sa nalulumbay na mga kondisyon. Hindi sila nagbigay ng uniporme at sapatos; nagbabayad sila ng kaunting pera. Ito ay nangyayari na isang libong rubles sa isang linggo. Bilang karagdagan, hindi tinutupad ng kumpanya ang mga pangako nito.
Halimbawa, ang suweldo na orihinal na ipinangako ay magiging mas mababa, dahil ibabawas ito mula sa halos lahat ng bagay: corporate transportasyon, tirahan sa isang hostel. Ang oras na ginugol sa mga internship ay hindi babayaran. Ang lahat ng ito ay humahantong sa isang malaking bilang ng mga negatibong pagsusuri tungkol sa "Pinag-isang center center."
