Nagtatrabaho sa Wildberry: mga pagsusuri sa empleyado, mga kondisyon ng pagtatrabaho, suweldo

Ang mga pagsusuri sa empleyado tungkol sa trabaho sa Wildberry ay maakit ang pansin ng maraming potensyal na empleyado ng kumpanyang ito. Ito ay isang malaking internasyonal na online na tindahan na nagbebenta ng sapatos, damit, gamit sa sambahayan sa Russian Federation, Kazakhstan, Belarus at Kyrgyzstan. Ibinigay na ito ay isang napakalaking kumpanya na may isang malaking bilang ng mga sanga, hindi lihim na palaging may bukas na mga bakante. Ngunit bago mag-alis, mahalagang maunawaan kung anong mga kondisyon sa pagtatrabaho at sahod na maaaring asahan ng isang bagong empleyado. Susubukan naming maunawaan ang mga isyung ito sa artikulong ito.

Tungkol sa kumpanya

Ang mga pagsusuri sa empleyado tungkol sa pagtatrabaho sa Wildberry ay magkakaibang. Ang kumpanya ay higit sa sampung taong gulang, kaya sa oras na ito ito ay nagkaroon ng pag-aalsa, na hindi maaaring makaapekto sa mga kawani.

Sa una, ito ay isang online store, na noong 2004 ay itinatag nina Tatyana at Vladislav Bakalchuk sa Russia. Mula noong 2012, sinimulan ng kumpanya ang trabaho nito sa Belarus, at pagkaraan ng dalawang taon itinatag nito ang paghahatid ng mga kalakal sa Kazakhstan. Noong 2015, kinilala ang Wildberry bilang pinakasikat na online na tindahan sa mga Russian.

Ayon sa mga resulta ng 2017, ang kumpanya ay naganap sa ika-apat na lugar sa mga pinakamahal na kumpanya ng Runet. Kapansin-pansin na sa simula ng taon siya ay nakakaranas ng malubhang paghihirap, na nagresulta kahit labintatlo na demanda, kabilang ang isa na may kaugnayan sa pagkalugi. Naalaala siya sa oras matapos na mabayaran ng kumpanya ang nagreresultang utang sa supplier.

Sa pagtatapos ng taon, ang sitwasyon ay nagpatatag; Sinimulan pa ng Wildberry na magtayo ng isang bagong terminal ng pamamahagi sa Podolsk. Noong 2018, ang kumpanya ay nagsimulang magbenta ng pagkain.

Pag-order at paghahatid

Sa kasalukuyan, ang katalogo ng online store ay naglalaman ng halos isa at kalahating milyong mga produkto mula sa sampu at kalahating libong tatak. Ito ay mga damit na panlalaki, pambabae at bata, sapatos, gamit sa bahay, accessories, pagkain, libro at iba pang iba pang assortment. Ang isang order ay maaaring gawin sa website o sa pamamagitan ng naaangkop na mobile application.

Ang online store ay umaakit din sa maraming mga gumagamit sa pamamagitan ng ang katunayan na nai-publish ito ng isang malaking bilang ng mga artikulo sa mga paksa ng fashion at kagandahan, ang kumpanya ay may sariling mga stylists na makakatulong upang pumili ng isang bagong imahe gamit ang hanay na ipinakita sa kanilang tindahan. Sa Wildberry, ang proyektong ito ay tinatawag na Ebolusyon ng Estilo.

Kapansin-pansin na mayroong isang pagkakataon na kunin ang mga installment na mga kalakal na nagkakahalaga ng higit sa isang libong rubles. Ang isang pautang na walang bayad ay ibinibigay sa loob ng dalawa hanggang apat na buwan.

Ang paghahatid ng mga order ay walang bayad sa kahit saan sa Russia, Kazakhstan, Belarus at Kyrgyzstan. Ginagawa ito sa tulong ng aming sariling serbisyo sa courier at mga kumpanya ng transportasyon ng kasosyo. Sinabi ng kumpanya na ang average na oras ng paghahatid para sa mga kalakal ay mula dalawa hanggang tatlong araw. Kung nais mo, maaari mong kunin ang iyong order sa pickup point. Mayroong higit sa walong daan sa kanila.

Mayroong isang pagkakataon na samantalahin ng isang libreng fitting ng mga damit pareho sa pagtanggap sa mga pick-up point at sa paghahatid ng courier. Tandaan na sa mga puntos ang mga paninda ay naka-imbak ng halos isang linggo, pagkatapos nito ay may 21 araw upang ibalik ito.

Ginamit na modelo ng negosyo

Ang modelo ng negosyo na ginagamit ng Wildberry ay nailalarawan bilang isang online na hypermarket, isang pamilihan kasama ang mga kalakal mula sa mga kumpanya ng kasosyo, o isang unibersal na tindahan ng format. Ang direktang pakikipagtulungan sa mga opisyal na namamahagi at mga tagagawa ng mga damit ng pinaka sikat na tatak at tatak ay isinasagawa. Sa kanilang tulong, ang isang assortment ay nakapag-iisa na nabuo sa sarili nitong online store at ang kaukulang presyo. Ang kumpanya mismo sa huli ay kumikita sa komisyon na natatanggap nito batay sa mga benta. Saklaw ito mula 35 hanggang 38 porsyento depende sa kategorya ng mga kalakal. Ang mga benta ng Wildberry ay kahanga-hanga. Halos 160-180 libong mga customer ang naglalagay ng mga order sa website at sa mobile application araw-araw.

Sa mga tuntunin ng pagmamay-ari, ito ay isang pribadong kumpanya na buong pagmamay-ari ng pamilyang Bakalchuk. Dahil sa mga posibleng panganib, ang mga pamumuhunan ay hindi naaakit; ang pag-unlad ay isinasagawa ng eksklusibo sa gastos ng sariling pondo.

Ang mga eksperto sa larangan ng negosyo at ekonomiya ay paulit-ulit na nabanggit na ito ay isa sa mga pinaka saradong mga kumpanya sa merkado ng Internet sa Russia. Si Tatyana Bakalchuk, na opisyal na CEO nito, ay hindi nakikipag-usap sa mga kinatawan ng media, ay hindi lumilitaw sa mga pampublikong kaganapan, ay hindi lumahok sa mga kaugnay na eksibisyon.

Walang lupon ng mga direktor sa istraktura ng organisasyon ng kumpanya; ang bilang ng mga pinuno ng mga dibisyon at departamento ay minimal. Dito, ang pinakasimpleng istraktura ng pamamahala, at ang umiiral na istilo ng pamumuno ay nailalarawan bilang demokratiko.

Benepisyo

Ang kumpanya mismo ay nagtatala na mayroong isang bilang ng mga pakinabang na hinihikayat ang mga customer na mas gusto ang partikular na online store na ito.

Ginagarantiya ng pamamahala na nagmamalasakit ito sa ginhawa ng mga customer. Samakatuwid, ang lahat ay tapos na upang tumugon nang mabilis hangga't maaari sa mga kagustuhan at mga kahilingan, ang gawain ng lahat ng mga serbisyo na bukas para sa mga bagong produktibo at kawili-wiling mga alok ay patuloy na pinagbubuti. Ang mga bisita ay palaging tinatanggap ang pana-panahong pagbebenta at regular na mga promo. Kapag gumagawa ng isang beses na pagbili sa halagang labinlimang libong rubles, maaaring umasa ang kliyente sa isang espesyal na diskwento.

Ang katalogo ng online na tindahan ay may isang malaking assortment ng mga kalakal. Halos isang daang libong mga modelo ng damit ng panlalaki, pambabae at bata ay palaging handang mag-alok dito. Ang katalogo ay pinuno ng mga bagong kalakal sa isang pang-araw-araw na mode. Ang gawain ng tindahan ng Wildberry online ay sinusubaybayan sa buong orasan, upang kung mayroon kang anumang mga problema o katanungan, palaging alam ng mga customer kung sino ang maaari nilang i-tulong para sa tulong at suporta.

Kung ninanais, ang mga kalakal ay maaaring kunin mula sa pickup point o paghahatid ng order ng courier. Ang paghahatid ay palaging libre, anuman ang bigat at gastos ng pagkakasunud-sunod, pati na rin ang address ng tatanggap. Nagtatrabaho ang mga tagadala ng kumpanya ng pitong araw sa isang linggo, kaya maaari nilang dalhin ang iyong mga kalakal sa anumang oras na maginhawa para sa iyo. Sa kaso ng pagtanggi ng mga bagay pagkatapos ng agpang, ang kliyente ay hindi kailangang magbayad alinman sa pagkakasunud-sunod mismo o paghahatid nito sa pamamagitan ng courier.

Kung hindi mo gusto ang produkto …

Sa kabila ng katotohanan na ang tindahan na ito ay tumatakbo sa merkado ng kaunting oras, hindi pa rin pangkaraniwan para sa marami na maunawaan kung paano mabibili ang mga damit at sapatos sa Internet, kapag walang paraan upang subukan ang mga ito, upang masuri kung ano ang hitsura nila sa mga tao.

Maingat na naisip ng kumpanya at inilaan ang lahat ng mga puntong ito. Sa partikular, posible na ibalik ang mga kalakal sa loob ng tatlong linggo mula sa sandaling natanggap ito. Ang mga kadahilanan para sa gayong pagbabalik ay maaaring isa sa mga pagpipilian o marami: ang estilo, laki, kulay, haba o iba pang mga parameter ng item na iniutos mo ay hindi magkasya. Maaari mo ring ibalik ang mga kalakal nang walang mga kahihinatnan kung ang lilim ng item na iyong natanggap ay naiiba sa lilim ng modelo mula sa larawan na nai-post sa opisyal na website ng kumpanya.

Ang mga kalakal ay tinatanggap lamang sa isang kumpletong hanay kasama ang lahat ng mga sticker at packaging sa hindi nagamit at walang kundisyon. Sa kaso ng isang hindi tama na pagpili ng pag-order na nangyari dahil sa kasalanan ng nagbebenta, ang gastos ng pagbabalik nito sa pamamagitan ng koreo ay nahulog sa mga balikat ng nagbebenta. Sa ito at iba pang mga kaso, ang pagbabalik ng pera sa kliyente ay ibinibigay para sa lima hanggang pitong araw.

Ang panahon ng garantiya para sa mga kalakal na natanggap mula sa online store ay dalawang taon. Sa ilalim ng garantiya, ang produkto ay maaaring ibalik sa iyo kung ang mamimili ay itinatag ang pagkakaroon ng kasal. Kung ang produkto ay ginamit na sa puntong ito, tinatanggap ito para sa pagpapatunay ng pagiging tunay ng kasal, ang tagal ng kung saan ay hanggang sampung araw ng kalendaryo. Kung ang katotohanan ng pag-aasawa ay napatunayan, ang mamimili ay ibabalik ang mga pondo na ginugol sa kanya alinsunod sa batas ng Russian Federation. Kung ang kasal ay hindi nakumpirma, ang mga pondo ay hindi ibabalik. Kung ang panahon ng warranty ay nag-expire, ang produkto ay hindi maibabalik sa ilalim ng anumang mga pangyayari.

Maaari mong ibalik ang mga kalakal sa isa sa tatlong mga paraan: dalhin ito sa iyong sarili sa mga branded return at pick-up point, tawagan ang courier o ipadala ito sa pamamagitan ng koreo. Ang pagbalik ng Courier ay magagamit lamang para sa mga malalaking lungsod kung saan mayroong isang serbisyo ng courier ng kumpanyang ito. Ang gastos ng pag-iwan ng courier para sa isang pagbabalik ay 200 rubles. Mayroong makabuluhang mga limitasyon: hindi hihigit sa sampung item ang maibabalik sa pamamagitan ng isang courier sa isang araw.

Karera

Sa kabuuan, ang kumpanya ay kasalukuyang gumagamit ng labing limang labing limang tao. Kasabay nito, may mga limang daang empleyado sa head office. Ito ay nagkakahalaga na tandaan na ang kabuuang bilang ng mga empleyado ay may kasamang mga courier at pick-up point managers.

Sa armada ng tindahan ng Wildberry online, may mga isang daan at limampu sa kanilang sariling mga kotse. Ang paghahatid sa teritoryo ng Russian Federation ay isinasagawa mula sa sariling logistik center na matatagpuan sa rehiyon ng Moscow, pati na rin mula sa mga bodega sa iba pang mga pangunahing lungsod ng bansa.

Tungkulin sa opisina

Mayroong tatlong uri ng mga pagbubukas ng trabaho sa Wildberry, na regular na hinikayat. Ito ay trabaho sa opisina, sa mga pick-up point at sa bodega. Halimbawa, sa ngayon maaari kang makakuha ng trabaho sa opisina bilang isang dalubhasa sa isang sentro ng contact sa Novomoskovsk - sa departamento ng serbisyo sa customer.

Para sa bakanteng ito, ang mga tao ay naghahanap ng mga empleyado na maaaring at handang tulungan ang mga tao na makahanap ng isang paraan sa mga pinakamahirap na sitwasyon. Kinakailangan na magkaroon ng isang malinaw at karampatang diction, mabilis na mag-print sa isang computer. Magawang makaya sa mga nakababahalang sitwasyon, magtrabaho kasama ang mga reklamo sa customer.

Ang mga tungkulin ng empleyado ay nagsasama ng isang operative na paghahanap para sa mga sagot sa anumang mga katanungan sa customer, mga konsulta sa pamamagitan ng mga instant na mga text message system at sa pamamagitan ng telepono. Ang pangunahing direksyon ng mga konsultasyong ito ay ang mga isyu sa paghahatid at mga order, at kung wala ang tinatawag na "cold" na tawag, konsultasyon sa pagbabalik ng mga pondo at kalakal.

Kung ang bakanteng ito ay angkop para sa isang potensyal na empleyado, maaari siyang umasa sa opisyal na pagpaparehistro nang buong pagsunod sa batas ng paggawa, ang iskedyul ng trabaho ay dalawa sa dalawa, alinman mula 9 a.m. hanggang 9 p.m., o mula 9 p.m. hanggang 9 a.m., habang ang call center ay gumagana sa paligid ng orasan. Salary - mula sa 25 libong rubles, bayad na pagsasanay at pagsasanay, mga pagkakataon para sa paglago ng propesyonal at karera.

Mga Punto ng pickup

Ang listahan ng mga bakante na ang mga empleyado na nagpaplano upang makakuha ng trabaho sa mga pick-up point ay maaaring maging mas malawak. Halimbawa, ang mga dibisyong ito ng kumpanya ay nangangailangan ng mga tagapangasiwa ng serbisyo sa customer, mga driver ng courier sa kanilang sariling mga kotse.

Ang pagtatrabaho bilang isang driver sa Wildberry ay nangangahulugang ang isang potensyal na empleyado ay may mga karapatang kategorya B, mga dokumento na kinakailangan para sa pagpaparehistro sa ilalim ng batas ng paggawa, responsibilidad, kawastuhan, katuwiran at kasipagan.

Ang pagtatrabaho bilang isang courier sa Wildberry ay nangangahulugan ng paghahatid ng mga order sa mga customer sa loob ng isang mahigpit na tinukoy na lugar. Bilang isang patakaran, ang mga ito ay mga sapatos, damit at lahat ng uri ng mga accessories.Ang isang empleyado ay inaalok ng isang libreng iskedyul ng trabaho.Ang mga pagbabayad ay ginawa dalawang beses sa isang buwan alinsunod sa halaga na naisakatuparan, upang ang lahat ay maaaring nakapag-iisa na makapag-ayos ng sarili. ang antas ng kanyang suweldo, na direktang nakasalalay sa kung magkano ang kanyang gagana.Ito ay mahalaga at maginhawa na ang paglo-load ng mga kalakal at pagbuo ng ruta ay isinasagawa sa simula ng araw ng pagtatrabaho, kaya't hindi kailangang pumasok bilang karagdagan sa bodega upang makatanggap ng mga karagdagang order.

Para sa trabaho sa punto ng isyu sa Wildberry, ang mga tagapangasiwa ng serbisyo sa customer ay palaging kinakailangan. Nangangailangan sila ng karanasan bilang isang nagbebenta o sa isang bodega, kaalaman ng isang personal na computer sa antas ng isang nakaranasang gumagamit, pati na rin responsibilidad, kawastuhan at sipag. Kasama sa responsibilidad ng manager ang paghahatid ng mga kalakal sa mga customer at tagadala, ang pagtanggap at pamamahagi ng mga kalakal sa mga pick-up point, pati na rin ang pagrekord ng lahat ng mga operasyon sa database ng 1C. Ang karanasan sa 1C ay hindi kinakailangan, kung kinakailangan, ang isang bagong empleyado ay handa na ituro ang lahat ng kinakailangan.

Inaalok siya ng pagpaparehistro alinsunod sa batas ng paggawa, mataas na suweldo, diskwento sa korporasyon sa mga produkto ng kumpanya, magandang pag-asam para sa karera at propesyonal na paglago. Iskedyul - 5 araw sa isang linggo.

Bodega

Posible na magtrabaho bilang isang bantay sa Wildberry sa isang bodega na matatagpuan sa teritoryo ng Podolsk.

Ang isang kasunduan sa tulad ng isang empleyado ay naisakatuparan at tapusin nang diretso, bibigyan siya ng transportasyon sa korporasyon sa lugar ng trabaho at pabalik, ang suweldo ay inisyu nang dalawang beses sa isang buwan. Ang mga kawani ng Warehouse ay tumatanggap ng mga komplikadong mainit na pagkain bawat araw.

Ang bawat tao ay maaaring matukoy ang isang iskedyul ng trabaho para sa kanilang sarili. Magiging alinman ito mula 8 a.m. hanggang 8 p.m., o mula 8 p.m. hanggang 8 a.m. Para sa mga dumating sa mga suburb upang magtrabaho sa isang rotational na batayan, handa silang magpresenta ng isang hostel, isang paglipat na kung saan ay ibinibigay nang libre.

Kung nais mong tumugon sa bakanteng ito, kailangan mong mag-aplay para sa isang trabaho sa Wildberry. Ang suweldo ay mula 45 hanggang 100 libong rubles bawat buwan. Ang trabaho ay nasa isang modernong warehouse complex na may isang lugar na higit sa 70 libong square meters. Sa katotohanan ng dami ng trabaho na isinagawa, ang isang bonus ay binabayaran.

Mga Impresyon ng Manggagawa

Maraming mga positibong aspeto ang matatagpuan sa mga pagsusuri ng mga empleyado tungkol sa trabaho sa Wildberry. Sa partikular, tandaan nila ang mapagkawanggawang koponan, ang napapanahong pagbabayad ng sahod na hindi kailanman naantala.

Sa mga pagsusuri ng mga empleyado tungkol sa pagtatrabaho bilang isang courier sa Wildberry, inamin ng ilan na ito ang pinakamahusay na lugar para sa mga tunay na nagmamahal at alam kung paano kumita ng pera. Kung nais mo, makakakuha ka ng isang medyo mataas na suweldo, ang pangunahing bagay ay upang gumana nang walang pagod, kung gayon ang lahat ay gagana.

Karamihan sa mga positibong impression ng nagtatrabaho sa opisina na ito ay nauugnay sa isang mahusay at palakaibigan na koponan. Ang mga pagbubukod lamang ay ang mga pagsusuri ng mga empleyado ng bodega sa Podolsk, kung saan napakaraming mga manggagawa, at dahil sa kakulangan ng mga kargamento ay kailangan nilang literal na labanan para sa bawat pagkakataon upang makakuha ng labis na pera.

Negatibo

Dapat pansinin na mayroong isang malaking bilang ng mga negatibong pagsusuri ng mga empleyado tungkol sa trabaho sa Wildberry. Kadalasan, ang mga nakakuha ng trabaho sa isang kumpanya ay kailangang tandaan na maraming mga sandali ay nakatago mula sa kanila kahit na sa yugto ng pakikipanayam, malalaman lamang nila kung talagang nagsimulang magtrabaho.

Halimbawa, ang mga nalulumbay na mga pagsusuri tungkol sa pagtatrabaho sa isang bodega sa Wildberry. Marami ang pumupunta rito upang magpalipat-lipat. Dumating sa lugar nang maraming buwan, nahaharap sila sa mga sorpresa na hindi nila inaasahan. Sa partikular, inaasahan ang tumpak. Kasabay nito, ang isang tunay na labis na labis na dami ng mga kawani ay madalas na nangyayari na walang sinuman ang magtagumpay na kumita kahit na ang ipinangakong minimum na 45 libong rubles sa isang buwan dahil wala lamang ganoong halaga ng trabaho. Bilang isang resulta, lahat ay nagagalit sa paligid, ito ay may masamang epekto sa sitwasyon.

Sa mga pagsusuri ng pagtatrabaho bilang isang bantay sa Wildberry, inamin ng ilan na kailangan pa nilang harapin ang tunay na hazing. Kaya't ito ay nagkakahalaga na maging handa para sa katotohanan na kailangan mong gumana ng 12-14 na oras sa isang araw. Bukod dito, kung ikaw ay isang baguhan, kung gayon ang karamihan sa oras kailangan mo lamang humingi ng trabaho upang gawin ang hindi bababa sa minimum na halaga.

Sa pagtanggap sa bodega, ang empleyado ay binibigyan ng form kung saan 1,400 rubles ang ibabawas mula sa kanyang suweldo. Sa loob nito kailangan mong pumunta sa trabaho, at tuwing umaga upang sumailalim sa inspeksyon ng walang sapin at sa isang damit na panloob. Kailangan mong tumayo sa isang malaking linya hanggang suriin ng mga guwardya ang lahat ng mga empleyado. Wala kang makukuha sa bodega, kahit isang mobile phone. Ang hostel kung saan ka mapapasyahan ay bayaran. Ang gastos ng 180 rubles bawat araw. Kasabay nito, sampung tao ang nakatira sa silid. Ang lahat ng ito ay katulad ng isang barracks. Walang mga cabinet at istante para sa mga personal na gamit, mayroong isang mesa sa lahat, tatlong upuan at ilang mga nightstands. Palapag at paliguan sa sahig.

Maraming multa ang nagtataboy sa marami mula sa pagtatrabaho sa Wildberry. Ang isang empleyado ay binawian ng bahagi ng suweldo para sa bawat, kahit na isang maliit na kasalanan. Sa trabaho, hindi ka makaupo, maglakad sa mga maling lugar. Kasabay nito, walang sinanay na sinanay, kaya walang mga pagkakamali na maaaring magawa. Kailangang maghanda ang mga batang babae na magdala ng mabibigat na mga kahon at i-pack ang mga ito.

Ang mga pagsusuri ng mga empleyado tungkol sa trabaho sa Wildberry Company ay naglalaman ng impormasyon na maaaring makatagpo ng isang sitwasyon kung saan sinamantala ang paggawa ng interns. Bago pormalin ang isang tao, inanyayahan siyang sumailalim sa isang internship. Kailangan mong gumana ng 15 oras sa isang araw, ang trabaho ay hindi binabayaran sa anumang paraan, at sa pagtatapos ng internship ay tumanggi silang magtrabaho para sa mga malayong dahilan. Ang lahat ng ito ay humahantong sa hitsura ng isang malaking bilang ng mga negatibong pagsusuri tungkol sa trabaho sa Wildberry.

Kabilang sa mga pagsusuri, na nagpapansin ng isang matatag at napapanahong pagbabayad ng mga suweldo, mayroon ding mga kung saan ang mga empleyado ay nagreklamo tungkol sa regular at sistematikong pagkaantala. Bukod dito, sa katotohanan, ang lahat ay naging ganap na hindi gaanong rosy dahil sa orihinal na ipinangako ito sa panahon ng pakikipanayam. Bibigyan ka ng isang mataas na suweldo at mahusay na mga prospect sa karera. Sa katunayan, maaari kang umasa sa isang suweldo sa rehiyon ng 20 libong rubles sa isang buwan. Ang ganitong mga pag-amin ay makikita sa maraming mga pagsusuri sa empleyado ng trabaho sa Wildberry.

Halimbawa, kung nagtatrabaho ka bilang isang manager ng serbisyo sa customer, maging handa para sa isang hindi regular na araw ng pagtatrabaho na tumatagal ng higit sa labindalawang oras, pati na rin para sa katotohanan na pagsasama mo rin ang mga posisyon ng isang sales assistant, cleaner at manggagawa sa bodega. Ang pamamahala ng mga kawani ay disdainful at dismissive. Ang nasabing isang opinyon ay nasa karamihan ng mga pagsusuri ng mga empleyado tungkol sa trabaho sa Wildberry sa Moscow.

Sa pangkalahatan, ang mga batang babae ay hindi pinapayuhan na magtrabaho sa isang bodega at sa mga pick-up point. Ang ganitong mga konklusyon ay maaaring makuha, paghuhusga sa pamamagitan ng mga pagsusuri ng mga empleyado tungkol sa trabaho sa Wildberry sa Moscow. Para sa kanila ito ay magiging napakahirap sa pisikal at mental. Halimbawa, halos tuwing umaga kailangan mong magdala ng malalaki, mabibigat at maliliit na kahon ng mga kalakal, gumana sa katunayan sa mga hindi kondisyon na kondisyon, at nang walang opisyal na pahinga sa tanghalian. Bilang isang resulta, kailangan mong kumain nang direkta sa bodega, sa pagitan mismo ng mga kahon na may mga order.

Ang mga manager ng account sa Wildberry sa kanilang mga pagsusuri ay binibigyang diin na kailangan nilang umasa sa isang medyo average na suweldo sa Moscow sa rehiyon ng 25-30 libong rubles sa isang buwan. Kasabay nito, kailangan mong gawin ang mga pag-andar ng isang kahera, mas malinis, loader at tagapili ng order. Siyempre, ang naturang dami ng mga tungkulin ay hindi katugma sa tulad ng isang mababang suweldo. Bilang karagdagan, dahil sa ilang mga nawalang mga order, patuloy itong binabawasan, dahil ang mga multa ay kinakalkula mula sa suweldo. Sa pangkalahatan, ang paraan ng mga suweldo ay kinakalkula ay nananatiling isang bukas na lihim para sa mga ordinaryong empleyado. Ang mga sheet ng pag-aayos ay hindi nagbibigay sa kahit sino at hindi nagbibigay, kaya bawat buwan maaari mo lamang hulaan kung anong suweldo ang makukuha sa oras na ito.

Maaari ka ring makahanap ng negatibong feedback mula sa mga empleyado tungkol sa pagtatrabaho bilang isang courier sa Wildberry. Sa una, marami ang maaaring maakit ng ipinangakong libreng iskedyul, ngunit sa katotohanan ito ay lumiliko na ang pagkuha ng ipinangakong mataas na suweldo ay hindi ganoon kadali. Kapag iginuhit mo ang mga kinakailangang dokumento para sa trabaho, kakailanganin mong mag-sign ang mga papeles na kinakailangan para sa trabaho, kasama na ang kontrata sa pag-upa para sa iyong sasakyan, dahil ang mga courier ay pangunahing nagtutulak sa kanilang mga kotse.

Ito ay lumiliko na ang upa para sa sasakyan, na inilatag ng kumpanya, ay 800 rubles bawat araw. Ang karagdagang pagbabayad ay nakasalalay sa rate ng paghahatid. Maaari itong mula sa 25 hanggang 5 rubles. Ang taripa para sa mga karagdagang serbisyo ay kinakalkula bilang isang porsyento batay sa bilang ng mga paghahatid na natanggap ng courier at aktwal na ginanap sa panahon ng pag-uulat. Ito ay lumiliko na ang higit na hindi naihatid na paghahatid, mas mababa ang taripa. Kasabay nito, ang kumpanya ay nakakabayad lamang ng sampung porsyento ng gastos ng gasolina. Dahil sa sistemang ito, napakaraming hindi nasisiyahan sa puna ng mga empleyado tungkol sa pagtatrabaho bilang isang driver sa Wildberry, ang ilan ay hindi makatiis ng higit sa isang buwan at huminto, mas pinipili na makahanap para sa kanilang sarili ng isang lugar kung saan marami silang babayaran para sa paggawa. Bilang isang patakaran, magagawa nila ito nang walang kahirapan, dahil ang paghahanap ng isang trabaho kung saan babayaran nila kahit na mas mababa kaysa sa kumpanyang ito ay hindi gaanong simple.

Kabilang sa mga minus sa pagtatrabaho bilang isang manager sa Wildberry, ang mga pagsusuri ng empleyado ay nagpapahiwatig ng paraan ng pamamahala ng regular na pagbabago ng sistema ng payroll. Halimbawa, ang mga courier na naghahatid ng mga kalakal sa kanilang mga kotse ay nahaharap dito. Mula sa mga pagsusuri ng mga empleyado tungkol sa pagtatrabaho bilang isang driver sa Wildberry, maaari mong malaman na ang kanilang suweldo nang direkta ay nakasalalay sa dami ng natapos na mga order mula sa kita, na kung saan ay lohikal. Ngunit ang mga patakarang ito ay patuloy na nagbabago. Halimbawa, maaaring bumaba ang bilang ng mga nakumpleto na paghahatid.

Kadalasan ay dapat nating harapin ang mga sitwasyon kapag ang isang courier ay puno ng tulad ng isang dami ng mga order na imposible lamang na paghiwalayin ang mga ito sa tinukoy na oras dahil sa mga jam ng trapiko at mataas na trapiko sa mga kalsada, bilang isang resulta, ang mga customer ay dapat na palaging huli, na isinasalin sa mga multa. Bilang karagdagan, maaari nilang bawasan ang mga kita kahit para sa isang order na hindi naihatid sa pamamagitan ng kasalanan o inisyatibo ng kliyente. Halimbawa, maaari niyang kanselahin ito o ang bagay ay hindi magkasya kapag sinusubukan. Ang driver at ang courier ay responsable para dito, bukod pa, sa mga rubles.