Company ng Beeline: Mga Review ng empleyado

Ngayon ay makikipag-usap kami sa iyo tungkol sa pagtatrabaho sa Beeline. Ang mga pagsusuri sa empleyado ay naiiba sa maraming paraan. Maraming iba't ibang mga kadahilanan na nakakaapekto sa patotoo ng mga manggagawa. Kasama ang lokasyon ng heograpiya ng mga tanggapan ng komunikasyon sa mobile. Sa katunayan, sa ilang mga rehiyon, ang anumang gawain ay maaaring parang isang tunay na impiyerno. Gayunpaman, susubukan naming malaman kung ano ang kinakatawan ng mga bakante sa Beeline. Ang feedback mula sa mga empleyado mula sa iba't ibang mga rehiyon at iba't ibang direksyon ay ihahatid sa iyong pansin.

Anong uri ng kumpanya

Upang magsimula sa, makikipag-usap kami sa iyo, na kung saan ay makitungo kami sa lahat. Pagkatapos ng lahat, nang wala ito, imposible na lubusang suriin ang mga pinag-aralan na mga pagsusuri. Halos lahat ng tao sa Russia ay pamilyar sa kumpanya ng Beeline. Ito ay isa sa mga sikat na mobile operator at Internet.

Siyempre, tulad ng anumang iba pang malaking kumpanya, ang kumpanyang ito ay palaging nangangailangan ng bago at nangangako na mga empleyado. Ngunit bago ka magsimula sa trabaho, palaging nais mong malaman ang opinyon "mula sa labas." At pagkatapos lamang sa iyo na magpasya kung kailangan mo bang magtrabaho sa Beeline. Ang mga pagsusuri sa empleyado, upang maging matapat, ay medyo halo-halong. At ngayon susubukan naming malaman kung aling mga bakante ang karaniwang libre, at pag-aralan din ang mga opinyon ng mga customer at empleyado mismo. Napakahalaga nito para sa anumang kumpanya.

Trabaho ng operator

Ang unang senaryo ay ang paghirang mo sa sentro ng tawag sa Beeline. Ang mga pagsusuri sa mga empleyado tungkol sa lugar na ito at ang mga bakante ay malayo sa pinakapopular. Para lamang sa mga nagsisimula, kailangan nating malaman kung ano ang mga responsibilidad na naghihintay sa amin doon, at kung anong uri ng mga kondisyon ng pagtatrabaho ang maalok. At pagkatapos lamang upang magpasya kung kailangan namin upang makakuha ng trabaho dito at kung magtiwala sa puna ng mga hindi kilalang tao.

Sa sentro ng tawag sa Beeline, kailangan mong gumana bilang isang operator. Mayroong maraming mga pagpipilian. Ang una ay isang operator ng komunikasyon. Sinasagot ng kawani na ito ang mga tawag sa customer at nagbibigay ng konsulta sa iba't ibang mga isyu. Medyo isang "walang-alikabok" na trabaho, lalo na kung isasaalang-alang mo ang pagkakaroon ng isang espesyal na boses-robot na makakatulong sa iyo (mas tumpak, palitan ka).

Ang pangalawang empleyado ng call center ay ang operator ng operator. Ang nasabing mga empleyado ay dapat tumawag ng "malamig" at "mainit" upang mag-alok ng mga produktong Beeline. Kung sa unang kaso, ang mga empleyado ay tumatanggap ng isang nakapirming suweldo at mga bonus, pagkatapos ang mga tagapamahala ng operator ay pangunahing kumita sa kanilang sariling mga benta ng mga serbisyo ng kumpanya. At iba't ibang mga tawag sa telepono, tulad ng alam mo, napaka nakakainis na mga customer. Kaya, ito ay malayo sa pinakamahusay na lugar upang gumana. Ngunit sinubukan nilang huwag i-anunsyo ito. Sa halip na ang katotohanan, bibigyan ka ng isang magandang kita at paglago ng karera. At hindi lamang sa Beeline. Ang mga pagsusuri sa mga empleyado tungkol sa trabaho sa call center ay magkakaiba, ngunit ang karamihan ay negatibo. At ngayon magkikita kami.

Mga saloobin tungkol sa trabaho

Sa katunayan, hindi masasabi ng isa na ang lahat ay nag-iisip ng masama tungkol sa trabaho ng operator sa Beeline. Ang bagay ay ang ilan ay talagang nasiyahan sa suweldo ng sahod at isang abalang iskedyul. Pagkatapos ng lahat, hindi lahat ay maaaring gawin ang nakagawiang gawain - ang ilan ay kailangang maging maganda "screwed up" upang magbenta ng isang bagay sa pamamagitan ng telepono.

Dito lamang, ang "pagtulak" na mga serbisyo at nakakainis na mga customer ay malayo sa pinakamatagumpay na paglipat. At samakatuwid, higit pa at mas madalas tungkol sa Beeline, ang mga pagsusuri sa empleyado ay hindi pinagsama-sama sa pinakamagandang ilaw. Sa anumang kaso, tungkol sa call center. Upang magsimula, nararapat na tandaan na ang posisyon na ito ay tinanggap mula sa 16 taon. At nakalulugod ito, lalo na ang mga mag-aaral. Hindi sinasadya, pinakamahusay na tumugon sila sa gawain at aktibidad ng kumpanya. Susunod, ipinapangako sa iyo ng opisyal na trabaho - ito ang katotohanan. Ngunit ang iskedyul ng trabaho, responsibilidad at sahod minsan ay isang engkanto lamang. Sa katunayan, maraming napapansin na maraming responsibilidad at trabaho, ang suweldo para sa naturang mga klase ay napakaliit, at kahit na ang iskedyul ng trabaho ay hindi regular - maaari kang tawagan sa anumang araw.

Bilang karagdagan, napakahirap din ito. Sa Beeline, ang mga pagsusuri ng empleyado ay madalas na tumuturo sa partikular na kapintasan na ito. Sa katunayan, ang ilang mga tumatawag sa mga customer ay hindi maipahayag ang kanilang sariling mga saloobin at kagustuhan, ngunit upang maging bastos at humiling ng isang sagot sa isang vaguely posed na katanungan ay mas maligayang pagdating. At ang sitwasyong ito ay nakakapagod. Samakatuwid, sa mga empleyado ng Beeline call center mayroong isang medyo malaking turnover ng kawani.

Tagataguyod

Ang susunod na bakante, na madalas na walang laman sa lahat ng mga rehiyon ng bansa, ay isang tagataguyod. At ito ay hindi tungkol sa pagbahagi ng mga leaflet at sticker. Ang lahat ay medyo naiiba.

Kung nakakuha ka ng trabaho sa Beeline bilang isang tagataguyod, kailangan mong tumayo sa mga "puntos" na mga tolda sa buong lungsod at ibenta ang mga produkto ng mobile operator na ito. Bukod dito, habang ibinabahagi ang iba't ibang mga leaflet sa mga pagbabahagi ng kumpanya, pati na rin ang pagbibigay ng mga serbisyo para sa pagpapayo sa mga kliyente.

Minsan kailangan mong magsagawa ng isang survey ng mga customer at magsagawa ng iba't ibang mga promo. Sa lahat ng ito, ipinangako sa iyo ang isang mahusay na paglago ng karera at pag-promote pagkatapos ng ilang oras. Sa kumpanya ng Beeline, ang mga pagsusuri ng mga empleyado tungkol sa bakanteng ito ay malayo rin sa pinaka positibo. Ngunit bakit ganito? Ngayon susubukan naming malaman kung ano. Ngunit ang lahat ay hindi maaaring maging masama tulad ng sa unang tingin?

Masira ang mga tales

Nagtatrabaho sa Beeline, ang mga komento ng mga empleyado patungkol sa bakanteng promoter, tulad ng nabanggit na, ay nakatanggap ng karamihan sa mga negatibo. Ang bagay ay para sa posisyon na ito, halos pareho ng para sa lugar ng operator sa call center, tanggapin mula sa edad na 14. Sa madaling salita, kung mayroon kang isang pasaporte, pagkatapos ay maligayang pagdating.

Mag-ingat ka lang. Kapag ang pag-upa sasabihan ka na makakatanggap ka ng isang mahusay na suweldo, pati na rin ang mga bonus at porsyento ng mga benta. Ngunit sa katotohanan, tulad ng tandaan ng maraming mga empleyado, ang lahat ay lumiliko ng kaunti. Ang pamantayang suweldo ay magiging halos 3,000 rubles, magiging abala ang iskedyul ng trabaho, at lahat ng iba pang cash ay papasok sa iyong bulsa bilang isang porsyento ng mga benta. At pagkatapos ay scanty.

Bilang karagdagan, ang karamihan sa mga customer ay sumusubok na bumili ng mga kalakal ng Beeline sa mga dalubhasang tanggapan, sa halip na sa mga tolda. At samakatuwid, ang mga naturang lugar ay mas ginagamit para sa konsulta. Hindi sila binayaran nang labis. Walang paglago ng karera (kahit na ipinangako) dito. Dagdag pa, ikaw ay "hinihimok" ng mga pagsubok para sa kaalaman sa mga taripa at serbisyo, pati na rin ang isang panahon ng pagsubok. Tulad ng tandaan ng maraming mga empleyado, sa pagtatapos nito ay maaari ka ring huminto o mapaputok ka. Kung hindi ito nangyari, maaari kang magpatuloy sa trabaho para sa isang maliit na suweldo.

Sa Beeline, ang mga pagsusuri sa empleyado ng bakanteng ito ay positibo lamang sa mga mag-aaral. Sila, bilang panuntunan, ay may sapat na tulad ng isang maliit na suweldo. Bilang karagdagan, ang mga kasanayan sa mga benta ng mga serbisyo na binuo nila nang napakabilis. Oo, at ito ay isang mahusay na kasanayan para sa buhay. Ngunit ang mas maraming henerasyon ng may sapat na gulang, bilang panuntunan, ay may negatibong saloobin sa pagtatrabaho bilang isang tagataguyod sa Beeline.

Katulong sa shop

Ngunit may isa pang bakante para sa mga nagpasya na makipagtulungan sa mobile operator na ito. Halimbawa, maaari kang magtrabaho bilang isang katulong sa pagbebenta. Ang Beeline ay nakakakuha ng positibong puna mula sa mga empleyado dito, mas mahusay kaysa sa iba pang mga post. Para lamang sa mga nagsisimula, kailangan nating maunawaan kung ano ang dapat nating harapin.

Siyempre, kakailanganin mong ibenta ang mga kalakal at serbisyo ng kumpanya. Oo, ang iyong lugar ng trabaho ay magiging isang mainit at komportable na tindahan o isang dalubhasang opisina. Sa lahat ng ito, kailangan mong dumaan sa isang maikling panahon ng pagsubok at pagsubok para sa kaalaman sa mga kalakal na naibenta. Bilang karagdagan, ang gawain sa mga pagsusuri sa Beeline ng mga empleyado sa larangan na ito, bilang panuntunan, ay tumatanggap ng higit pa. At ito ay batay sa patuloy na pagdadagdag ng mga tauhan.

Ito ay napaka maginhawa upang magbenta ng mga kalakal at serbisyo ng isang mobile operator sa isang espesyal na tindahan. Bilang karagdagan, narito na ang mga tao ay madalas na humihingi ng tulong at payo. Upang masagot nang mabilis at madali ang mga katanungan, tutulungan ka ng isang computer, kung saan bibigyan na ang lahat ng posibleng mga pagpipilian para sa pagbuo ng mga kaganapan. Tulad ng nakikita mo, isang halip kawili-wiling bakante. Tungkol sa Beeline, ang mga pagsusuri sa empleyado (Moscow at iba pang mga rehiyon), bilang isang panuntunan, ay napakahusay. Ngunit alin? Subukan nating makilala ang mga ito sa lalong madaling panahon.

Positibong panig

Ang unang bagay na binibigyang pansin ng mga manggagawa ay ang uri ng trabaho. Ang gawain ng isang katulong na benta ay ganap na opisyal. At samakatuwid, ang posisyon na ito ay kinukuha ng mga may sapat na gulang. Ngunit may mga eksepsiyon. Minsan pinapayagan ang mga empleyado na kumuha ng mga tungkulin mula sa edad na 16.

Bilang karagdagan, ang suweldo ng naturang mga manggagawa ay karaniwang naayos. Salapi + bonus. Siyempre, sa mga espesyal na tagumpay sa lugar ng trabaho, makakatanggap ka rin ng iba't ibang mga bonus. Kaya, halimbawa, sa mga malalaking lungsod, ang Beeline (St. Petersburg) ay tumatanggap ng higit sa mga pag-flatter na mga review mula sa mga empleyado. Pagkatapos ng lahat, ang bayad dito ay lubos na mataas.

Gayundin, ang mga consultant sa benta, bilang isang panuntunan, ay nagtatrabaho sa isang punto ng pagbebenta at, siyempre, ang buong pakete ng mga benepisyo na inilatag ng mga ito ng batas - bakasyon, pag-iwan ng sakit, at iba pa. Ang paggamit ng paggawa, bilang panuntunan, ay wala rito. Pagkatapos ng lahat, ang mga hindi pangkaraniwang bagay na ito ay mabilis na pinigilan.

Mga customer tungkol sa trabaho

Sinusuri ng mga empleyado ang tungkol sa Beeline, nalaman lamang namin. Sa pangkalahatan, ang mga ito ay hindi masyadong mahusay, lalo na sa mga maliliit na rehiyon. Ngunit ano ang iniisip mismo ng mga customer tungkol sa gawain ng operator at iba pang mga manggagawa? Ito rin ay isang mahalagang kadahilanan na nakakaimpluwensya sa tagumpay ng kumpanya. Sa katunayan, ito ay madalas na ang mga customer na nagiging pangunahing empleyado ng korporasyon.

Walang hayag na opinyon dito. May nagsabi na, bilang isang operator ng Beeline, napakaganda, at may hindi sumasang-ayon sa pahayag na ito. Sa katotohanan, ang mga serbisyo ng kumpanyang ito ay medyo mahal. At na tinatanggihan ang marami.

Ang mga empleyado ay karaniwang binibigkas nang maayos. Karamihan sa tungkol sa mga consultant sa pagbebenta. Ngunit tungkol sa mga operator, ang mga reklamo ay karaniwang matatagpuan. Dito at kamangmangan ng kakanyahan ng mga tanong na tinanong ng mga customer, at kalokohan, at isang mahabang paghihintay para sa isang sagot. Sa isang salita, ang pangkalahatang larawan patungkol sa Beeline ay positibo, kung hindi mo isinasaalang-alang ang gastos ng maraming mga serbisyo at pag-uugali ng ilang mga indibidwal na manggagawa.

Upang buod

Kaya, ngayon nalaman namin ang tungkol sa operator ng Beeline. Ang feedback mula sa mga empleyado at mga bisita, tulad ng nakikita mo, ay higit sa lahat ay naiiba. Gayunpaman, nananatili pa rin silang hindi sigurado. Sa ilang mga lugar ay napakabuti nila, ngunit sa ilang mga lugar ay kakila-kilabot lamang nila.

Karamihan sa mga pagsusuri, upang maging matapat, nakasalalay sa lokasyon ng heograpiya ng tanggapan ng mobile operator. Sa katunayan, ang iba't ibang mga rehiyon ay gumagamit ng iba't ibang mga kondisyon ng pagtatrabaho at payroll. Ang mas maraming mga pangakong tinutupad mo, mas mahusay na feedback na makukuha mo.

Gayunpaman, kung ikaw ay isang mag-aaral at nais na kumita ng pera, madali kang makakuha ng trabaho sa Beeline para sa isang part-time na trabaho. Subukan ang iyong kamay - marahil ang ilang libreng bakante ay nababagay sa iyo at sa iyong kaluluwa.