Junior Researcher: mga responsibilidad sa trabaho, kwalipikasyon at specialty

Ang mga paglalarawan sa trabaho para sa anumang kategorya ng mga empleyado ay dapat na aprubahan at sumang-ayon sa pamamahala. Ang bawat tagubilin ay dapat sumunod sa mga batas ng Russian Federation, pati na rin ang mga regulasyon na namamahala sa mga relasyon sa paggawa sa kumpanya.

Ang mga mananaliksik ay mga yunit ng istruktura ng mga samahan ng gobyerno. Kadalasan, ang kanilang mga aktibidad ay nauugnay sa pag-unlad at pagpapatupad, pati na rin ang pag-aaral ng mga phenomena, kaganapan, mga proseso na nagaganap sa paligid. Upang maging isang mananaliksik, kinakailangan na lumapit sa isang bilang ng mga parameter at mga kinakailangan sa kwalipikasyon na nalalapat sa mga kandidato para sa degree na ito.

Ang konsepto

Ang mga taong nakikibahagi sa mga gawaing pang-agham sa mga negosyo, unibersidad, instituto ng pananaliksik, na tinawag na pangkalahatang konsepto ng "mananaliksik." Ang mga nasabing empleyado ay hindi mga tagapamahala ng yunit. Halos lahat ng mga ito ay may mga degree at pang-akademikong degree, bawat isa ay nakatanggap ng isang mas mataas na edukasyon. Madalas na kasangkot sa pang-agham at pedagogical na proseso, gayunpaman, ang karamihan sa kanilang mga aktibidad ay nauugnay sa mga pag-aaral at pananaliksik. Batay sa mga resulta ng kanilang gawain, dapat mag-publish ang mga mananaliksik ng mga print publication na nagtatampok ng kanilang pananaliksik at mga nakamit.

Ang empleyado ng junior ay dapat mag-publish ng hindi bababa sa 1 artikulo bawat taon. Upang lumipat sa isang mas mataas na antas, kailangan mong madagdagan ang bilang ng mga publikasyon.

Ang junior researcher ay ang unang hakbang kung saan nagsisimula ang isang karera sa mundo ng agham. Ayon sa naaprubahang hierarchy, sa Russia ay ganito ang gradasyon:

1. Junior Researcher.
2. Mananaliksik.
3. Mas matanda.
4. Nangungunang.
5. Pangunahing.

Ang pinakamataas na posisyon sa punong mananaliksik.

Upang mas maunawaan kung sino ang tulad ng isang junior researcher at kung paano maging isa, kailangan mong maging pamilyar sa iyong mga kinakailangan sa husay at responsibilidad na ipinahiwatig sa paglalarawan sa trabaho.

Pangkalahatang Mga Paglalaan

Ang junior research assistant ay kabilang sa kategorya ng mga espesyalista. Itinalaga sa posisyon, ayon sa kasalukuyang batas ng Russian Federation, sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng senior management (pinuno ng samahan). Ang lahat ng mga probisyon at regulasyon na may kaugnayan sa kanyang trabaho ay dapat sumunod sa batas ng Russian Federation.

Upang makakuha ng isang appointment para sa posisyon na ito, dapat kang magkaroon ng isang mas mataas na propesyonal na edukasyon, pati na rin ang karanasan sa trabaho sa specialty ng 3 taon. Kung mayroong isang pang-agham na degree, ang paaralan ng graduate ay nakumpleto o nagaganap ang isang internship, kung gayon ang mga kinakailangan para sa karanasan sa trabaho ay hindi ipinakita. Kung may mga rekomendasyon ng konseho ng isang unibersidad o guro, kung gayon ang isang nagtapos na nakakuha ng karanasan habang nag-aaral ay maaaring itinalaga sa post.

Kailangang kaalaman

Para sa mataas na kalidad na pagganap ng trabaho, ang bawat empleyado ay dapat magkaroon ng isang hanay ng mga teoretikal at praktikal na kaalaman at kasanayan. Ang larangan ng agham ay kumplikado at multifaceted, samakatuwid, ang mga iniaatas na itaguyod dito ay mas mahirap at mas madilaw kaysa sa iba pang mga industriya. Dapat malaman ng junior researcher:

• ang mga layunin ng pananaliksik, pati na rin ang mga gawain na itinakda sa simula ng pag-aaral;
• pag-unlad sa tahanan at dayuhan na may kaugnayan sa paksa ng pag-aaral;
• mga modernong tool at pamamaraan na ginagamit sa pananaliksik;
• mga pamamaraan para sa pagproseso at pagsusuri ng impormasyon, lalo na ang mga tool sa pagsusuri ng data ng elektronik;
• ang mga pangunahing kaalaman sa organisasyon ng paggawa at batas sa paggawa;
• mga patakaran at regulasyon sa kalusugan at kaligtasan.

Sa kanyang mga aktibidad, ang mananaliksik ay dapat gabayan ng panloob na mga patakaran, mga order o tagubilin ng pamunuan ng samahan at ang kanyang agarang superbisor, paglalarawan sa trabaho, mga patakaran sa kalusugan at kaligtasan, kalinisan at kaligtasan ng sunog.

Mga responsibilidad sa trabaho

Ang paglalarawan ng trabaho ng junior researcher ay naglalaman ng isang malinaw na listahan ng mga tungkulin na dapat gawin sa panahon ng pagtatrabaho.

Ang pangunahing mga probisyon ng may-katuturang dokumento:

• Sa ilalim ng pangangasiwa, nagsasagawa ng pananaliksik at pag-unlad ayon sa mga yugto ng pananaliksik ng paksa, nakasalalay sa naaprubahan at sumang-ayon na mga pamamaraan sa gawain;
• nakikilahok sa pagsasagawa ng mga eksperimento, obserbahan at sinusukat ang mga resulta ng pananaliksik, naglalarawan sa kanila at bumubuo ng mga konklusyon;
• galugarin ang dayuhang panitikan sa mga isyu na may kaugnayan sa pananaliksik, pag-aaral ng panitikan;
• naghahanda ng iba't ibang mga ulat sa paksa ng pananaliksik o mga indibidwal na yugto;
• nakikilahok sa pagpapatupad ng mga resulta ng pananaliksik at pag-unlad.

Mga kinakailangan sa kaalaman ng manggagawa sa Museo

Dapat mong maunawaan na depende sa industriya kung saan ang empleyado ay gumagana, kinakailangan at responsibilidad ay magbabago. Halimbawa, dapat malaman ng isang junior researcher sa isang museo:

• normatibong ligal na kilos at batas ng Russian Federation sa mga isyu na may kaugnayan sa pagpapanatili at pag-unlad ng pamana ng Russian Federation;
• mga batas na namamahala sa mga museyo;
• ang pagkakasunud-sunod kung saan ang trabaho ay nakaayos sa imbakan, pagrehistro, publikasyon, pag-aaral, pagpapanatili ng mga koleksyon ng museo at mga bagay;
• mga batas sa copyright;
• ang mga patakaran kung saan inilarawan ang mga exhibit ng museo;
• ang pamamaraan para sa pag-aayos ng pagsusuri ng mga bagay sa museo at pag-aari ng kultura;
• mga kinakailangan para sa pagpapalabas ng mga item sa museo para sa permanent o pansamantalang paggamit;
• ang pamamaraan kung saan pinapanatili ang katalogo ng Estado ng Museum Fund;
• ang estado ng modernong agham sa larangan ng aktibidad ng museo;
• ang pagkakasunud-sunod kung saan ang gawaing pananaliksik ay naisakatuparan, binalak, binalak;
• mga dokumento na pamamaraan at regulasyon na namamahala sa seguridad ng mga pondo ng museo;
• ang mga pangunahing kaalaman sa batas ng paggawa;
• mga patakaran ng personal na kalinisan at pangkalahatang kalinisan;
• mga regulasyon sa kalusugan at kaligtasan, proteksyon sa sunog.

Mga Tungkulin

Ang pagsakop sa isang posisyon sa sektor na pang-agham, ang isang empleyado ay kailangang masakop ang isang malawak na hanay ng mga magkakaibang mga bagay na direktang nauugnay sa kanyang trabaho.

Ang mga responsibilidad ng isang kapwa pananaliksik sa junior ay kasama ang:

• pagpapatupad ng gawaing pang-agham at pananaliksik alinsunod sa mga layunin, layunin at paksa ng aktibidad ayon sa naunang naaprubahan na mga plano para sa pagsasagawa ng mga aktibidad sa pananaliksik;
• pagbuo ng mga plano para sa mga eksibisyon at expositions;
• paghahanda ng mga publikasyon;
• pakikilahok sa mga kumperensya, seminar, simposiya, ekspedisyon ng agham;
• paghahanda at pagpaplano ng mga pang-agham na aktibidad, paghahanda at paghahatid ng mga ulat.

Mga Karapatan

Kadalasan mayroong isang sitwasyon na alam lamang ng isang empleyado ang kanyang mga tungkulin, ngunit walang impormasyon tungkol sa kung anong mga karapatan ang mayroon siya. Ang junior researcher na ang mga kinakailangan sa kwalipikasyon ay nakalista sa itaas ay may karapatan:

• upang makatanggap ng tulong mula sa pamamahala ng kumpanya o samahan sa pagganap ng mga direktang tungkulin nito;
• advanced na pagsasanay;
• pamilyar sa mga gabay na draft sa mga isyu na may kaugnayan sa direktang aktibidad nito;
• imungkahi ang solusyon ng mga isyu at gawain sa kanilang direktang pamamahala;
• makatanggap ng impormasyon na kinakailangan para sa trabaho mula sa mga kasamahan.

Isang responsibilidad

Sa pagtatasa ng responsibilidad na ang mga empleyado, halimbawa, ang mga institute ng pananaliksik ay dapat tandaan na ang antas nito ay hindi partikular na nakasalalay sa antas ng posisyon. Ang panloob na kasama ng junior research associate, tulad ng punong tagapag-ugnay ng pananaliksik, ay responsable para sa hindi tamang katuparan o hindi katuparan ng kanyang mga tungkulin.

Itinalaga ang responsibilidad sa:

• para sa hindi magandang pagganap o hindi pagganap ng mga opisyal na tungkulin;
• komisyon sa panahon ng gawain ng mga pagkakasala o anumang iba pang mga paglabag sa batas;
• pinsala sa materyal o moral;
• mga pagkakasala na may kaugnayan sa paglabag sa mga patakaran ng nakagawiang, kaligtasan ng sunog, TU at OT, na itinatag at tinanggap sa samahan.

Mga tampok ng trabaho

Ang posisyon ng Junior Researcher ay hindi nagsasangkot ng mahaba mga biyahe sa negosyo o mga overhaul. Ang isang karaniwang walong oras na araw ng pagtatrabaho o iba pang iskedyul ay napagkasunduan, naaayon sa batas ng Labor. Paminsan-minsan, maaaring lumitaw ang mga sitwasyon kung kinakailangan ang mga paglalakbay sa negosyo. Dahil sa antas ng posisyon, ang mga paglalakbay sa negosyo ay madalas na itinalaga sa lokal na kahalagahan.

Sa balangkas ng naturang mga paglalakbay, ang empleyado ay tungkulin sa pagsasagawa ng pananaliksik sa teritoryo ng ibang samahan, pagtanggap ng isang pagpapalitan ng karanasan, pag-alam tungkol sa mga pagpapaunlad o paggawa ng anumang iba pang kaganapan na sinang-ayunan at inaprubahan ng pamamahala ng samahan.

Salary

Ang mga kinakailangan para sa isang junior researcher ay nangangailangan ng isang disenteng antas ng suweldo. Gayunpaman, maraming mga pitfalls na kailangan mong malaman. Ang junior researcher sa Russian Federation ay kumikita mula 18,000 hanggang 20,000 rubles. Ito ang average para sa bansa. Ang suweldo ng isang junior researcher na direkta ay nakasalalay kung mayroong mga print publication, ilan sa kanila at kung ano ang kanilang mga paksa.

Ang pinakamalaking bilang ng mga empleyado sa larangan ng agham ay puro sa mga rehiyon ng Moscow at Leningrad.

Maraming mga industriya ang nangangailangan ng isang kapwa pananaliksik sa junior. Ang Moscow, tulad ng dati, ay pinuno sa lahat ng mga lugar. Sa pamamagitan ng bilang ng mga bakante at alok sa bawat tao, ang capital ang unang naganap.